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Definiciones
DOMINIO: Un dominio es el anlisis del rea a someterse. Se puede corresponder a los lmites de
una organizacin o unidad de organizacin, as como los principales interesados fuera de esos
lmites y las interacciones con los grupos de inters.
SOLUCIN: Una solucin es un conjunto de cambios en el estado actual de una organizacin que
se hacen con el fin de permitir que la organizacin pueda satisfacer una necesidad de negocio,
resolver un problema, o aprovechar una oportunidad. El alcance de la solucin es generalmente
ms estrecho que el alcance del dominio dentro de la cual se aplica, y servir como la base para
el alcance de un proyecto para aplicar esa solucin o sus componentes.
El anlisis de negocios ayuda a las organizaciones a definir la solucin ptima para sus
necesidades, teniendo en cuenta el conjunto de restricciones (incluyendo el tiempo, el
presupuesto, las regulaciones, y otros) bajo el cual esa organizacin opera.
REQUERIMIENTO1:
1.
Una condicin o capacidad que necesita un actor para resolver un problema o alcanzar un
objetivo.
2.
Una condicin o capacidad que se debe cumplir o posedo por un componente de la solucin o
la solucin para satisfacer un contrato, estndar, especificaciones, u otros documentos
impuestas formalmente.
3.
Como implica esta definicin, un requisito puede ser tcito, implcito en o derivados de otros
requisitos, o directamente indicada y administrada. Uno de los objetivos clave de anlisis de
negocio es garantizar que los requisitos son visibles y comprensible para todos los interesados. El
trmino requisito" genera mucha discusin dentro de la comunidad de anlisis de negocio. Muchos
de estos debates se centran en lo que debe o no debe ser considerado un requisito, y cules son las
caractersticas necesarias de un requisito. Los requisitos incluyen, pero no se limitan a, pasado,
presente y futuras condiciones o capacidades de una empresa y las descripciones de las estructuras
de organizacin, funciones, procesos, polticas, normas y sistemas de informacin. Un requisito
puede describir el actual o el estado futuro de cualquier aspecto de la empresa.
1. Basado del IEEE 610.12-1990: IEEE Standard Glossary of Software Engineering Terminology
Clasificacin de Requisitos
Requisitos Del Negocio: Son declaraciones de alto nivel de las metas, objetivos
o necesidades de la empresa. Describen las razones por las que un proyecto se
ha iniciado, los objetivos que el proyecto alcanzar, y los indicadores que se
utilizarn para medir su xito. Los requisitos de negocio describen las
necesidades de la organizacin en su conjunto, y no grupos o interesados en
ella. Se desarrollan y definen a travs de anlisis de la empresa.
reas de conocimiento
Requisitos de la Solucin: describen las caractersticas de una solucin que cumple con
los requerimientos del negocio y los requisitos de las partes interesadas. Se
desarrollan y definen a travs de anlisis de requisitos. Se dividen con frecuencia en
subcategoras, en particular cuando los requisitos describen una solucin de software:
reas de conocimiento
reas de conocimiento
Elicitacin
Anlisis de la empresa
Competencias subyacentes
reas de conocimiento
Interesados (Stakeholders)
Son quienes realizaran las tareas especificas del anlisis de negocios, o
los beneficiarios del resultado o entregable de dicho anlisis.
Lluvia de ideas
Modelado de datos
Anlisis de Decisiones
Anlisis de documentos
Entrevistas
Modelado de la Organizacin
Seguimiento de Problemas
Modelado de Procesos
Talleres de Requisitos
Competencias Subyacentes
Las competencias fundamentales son las habilidades, los conocimientos y las
caractersticas personales que apoyan el desempeo eficaz de anlisis de negocio.
Las reas de competencia subyacentes relevantes para el anlisis de negocios
incluyen:
Pensamiento analtico y Resolucin de Problemas; apoya la identificacin eficaz de
los problemas de negocio, evaluacin de propuestas de solucin a esos problemas,
y la comprensin de las necesidades de los interesados, asi mismo este implica
evaluar una situacin, entendindola tanto como sea posible, y hacer juicios sobre
las posibles soluciones a un problema.
Caractersticas del comportamiento; apoyan el desarrollo de relaciones de trabajo
eficaces con las partes interesadas e incluyen cualidades como la tica, la
honradez y la organizacin personal.
Conocimiento de negocios; apoya la comprensin del entorno en el que se realiza y
el conocimiento de los principios generales de negocios y soluciones de anlisis de
negocios disponibles.
Competencias Subyacentes
Habilidades de comunicacin; apoyan los analistas de negocio en la obtencin y comunicacin de
requisitos entre los interesados. Las habilidades de comunicacin abordan la necesidad de escuchar
y entender a la audiencia, la comprensin de cmo el pblico percibe el analista de negocios, la
comprensin de los objetivos de comunicacin, el mensaje en s, y los medios ms adecuados y el
formato para la comunicacin.
Habilidades de Interaccin; apoyan el analista de negocios cuando se trabaja con un gran nmero
de grupos de inters, e involucran tanto la capacidad de trabajar como parte de un equipo ms
grande y ayudar a que las decisiones de alcance del equipo. Si bien la mayora de los trabajos de
anlisis de negocio implica identificar y describir un estado futuro deseado, el analista de negocios
tambin debe ser capaz de ayudar al acuerdo de alcance organizacin que el futuro estado de que
se trate se desea a travs de una combinacin de liderazgo y facilitacin.
Aplicaciones de software; se utilizan para facilitar el desarrollo colaborativo, grabacin y
distribucin de los requisitos a los interesados. Los analistas de negocio deben ser usuarios expertos
de las herramientas utilizadas en su organizacin y deben entender las fortalezas y debilidades de
cada uno.
Desarrollo gil
Inteligencia de Negocio
Arquitectura Empresarial
Gestin de Servicios de TI
Gestin de proyectos
Gestin De La Calidad
Planeacin estratgica
Fin Capitulo 1
Capitulo 2
2.1 Metodologa del Plan de Anlisis de Negocios Enfoque
2.2 Conducir el Anlisis de las partes interesadas
2.3 Plan de las Actividades del Anlisis de Negocio
2.4 Plan de la Comunicacin del Anlisis de Negocio
2.5 Plan de los Procesos en la Gestin de los Requisitos
2.6 Administrar el Desempeo Anlisis del Negocio