Katz y Kahn desarrollaron un modelo de organización

amplio y complejo mediante la aplicación de las teorías de

sistemas y organizacionales

Compararon a nivel organizacional en Sociología y

psicologia.

Proponen que la teoría de las organizaciones sea libre de

los enfoques previos y utilice la teoría general de sistemas.
Implicaciones entre sistema
abierto y sistema cerrado
a) Rompe con la tradición estática imponiendo, un sistema
dinámico.
b) Un sistema organizacional rígido no podrá sobrevivir necesita
cambios continuos y rápidos del ambiente.
c) Un sistema abierto, garantiza la asimilación a las condiciones
del medio.
d)  En consecuencia:

1. El sistema necesita una fluidez limpia de la información para

que haya dinamismo

2. implica de esa manera unos resultados de calidad y cantidad

eficientes, teniendo acceso a la información requerida
Reflexiones
 “Para la mayoría de las empresas, la única ventaja
competitiva sostenible proviene de ser más
innovador que la competencia” James Morse,
Consultor

“Nunca asuma que no puede hacer algo. Sólo

porque nadie lo esté haciendo, no implica que no se
pueda hacer” Bill McGowan, MCI

  “La suposición más probable es que ninguna de

las "teorías de negocios" que funcionan hoy sea
válida dentro de 10 años” Peter Drucker
Adriana Jiménez Quintero Mayo 26 de 2010