HRM en Francia y Blgica: idioma

cultura y diferencias en prcticas de

recursos humanos
Reciente aumento de la importancia dada a HRM,
especialmente en Blgica.
Aumento del nmero de personal de RH.
Francia: Tasa de participacin ms alta de la UE

FRANCIA

Proporcin de directores de RH miembros de la junta

directiva.

1995
1999/2000
83

88

VALONIA

FLANDES

TOTAL

HOLANDA

1995
1999/2000

1995
1999/2000

19995
1999/2000

19995
1999/2000

56

41

88

81

51

78

78

41

 Relaccin entre el departamento de RH y los managers.

Reparto de las responsabilidades entre los mnagers y el departamento de
RH.
Responsabilidad en la contratacin:
Francia: Mayor responsabilidad en la contratacin ejercida por los managers.
Blgica y Holanda: Mayor responsabilidad ejercida por el departamento de RH.
Responsabilidad en la formacin
Francia: Creciente importancia de los managers en la formacin.
Blgica y Holanda: Menor importancia del departamento de RH en la
formacin.

ESTRATEGA EN LA GESTIN DE LOS RECURSOS

HUMANOS
Disminucin general en las tareas administrativas del
departamento de RH.
Creciente complejidad del sistema econmico y de la
importancia de la capacidad de cambio.
Holbeches:
Durante aos el personal ha intentado reinventarse y
acercarse al consumidor para dar valor al negocio.
Actualmente podemos considerar los RH como una
herramienta estratgica en la compaa. El problema son las
diferentes percepciones entre los clientes y los profesionales
sobre la funcin de los RH

COMUNICACIN Y RELACCIN CON LOS EMPLEADOS

Nuevas tecnologas que permiten un aumento de la
comunicacin.
Mtodos:

Comunicacin escrita
Actividades de formacin
Contacto directo

 Importancia de los mtodos tradicionales de

comunicacin.
Aumento del uso del e-mail
Los nuevos medios de comunicacin no sustituyen a los
tradicionales.
Comunicacin vertical:
Valonia y Francia: Jerarquizada
Holanda: No demasiado jerarquizada por razones
culturales.
Hofstede: Distancia al poder

INFLUENCIA DE LAS TRADE UNIONS

Diferentes situaciones en Francia y Blgica.
Francia: Baja participacin en las Trade Unions (10%)

Menor tasa de la UE

Blgica: Alta participacin en las Trade Unions (aprox 50%)

Mayor o menor influencia de las Trade Unions segn la
industria. Especialmente en Blgica, Valonia y Flandes.
Debilidad de las Trade Unions en Francia que se explica por
su transfondo socio-legislativo.