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Resolver conflictos
Cultivar las relaciones entre sus integrantes y con los de otros grupos
Abordar el trabajo con honestidad e integridad
Adaptarse a las nuevas circunstancias
Controlar la situacin, incluso en momentos lmite
Conocer el propio valor y la fuerza que se tiene como grupo.
Cuando los empleados ven el cambio de comportamiento en los lderes, que son ms
propensos a verbalizar sus necesidades y desarrollar una actitud ms respetuosa con
sus compaeros de trabajo, ya que tratan de replicar ese comportamiento.
3. Riesgo. No hay que lanzarse de cabeza a l pero s asumir cierto nivel de riesgo,
desde la integridad, para mostrar que se est abierto a la novedad y la innovacin,
que todas las posiciones son aceptadas dentro del respeto y que la participacin
es esencial para la mejora.