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EXÁMENES CLÍNICOS

OCUPACIONALES

EXÁMENES CLÍNICOS
OCUPACIONALES
 Herramienta fundamental
Diagnóstico enfermedades
comunes.
Diagnóstico enfermedades
ocupacionales.
Prevenir efecto de los
factores de riesgo

Historia natural de la enfermedad (Lever . PREPATOGÉNICO •Sin signos •Sin síntomas PATOGÉNICO RESOLUTIVO •Pre clínico •Clínico •Curación •Crónicidad •Secuelas •Muerte .Clark).EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES Posibilidad de una detección precoz.

EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES Condiciones de trabajo Equipo interdisciplinario La empresa Los riesgos El puesto de trabajo Condiciones de salud E X I T O S O .

. Periódicos. De retiro.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES  TIPOS Pre empleo. De reenganche.

 Condiciones de salud. . Antropométricos.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PRE EMPLEO  Proceso de selección de personal. Fisiológicos. Intelectuales. Psicológicos.  Ubicación del trabajador.

S. Punto de partida. Preexistencias.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PRE EMPLEO     Capacidad física y mental.V. Renuncias. .E.

Limitaciones del ambiente. Requisitos fisiológicos. intelectuales. . psicológicos. Especificaciones generales.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PRE EMPLEO  Análisis individualizado del cargo.

Denominación. Responsabilidades y atribuciones. Sitio geográfico. Posición en organigrama. Funciones y tareas. Condiciones ambientales.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PRE EMPLEO  Especificaciones. factores de riesgo. Asignación salarial. .

 Experiencia.  Personalidad. .  Aptitudes.  Nivel de escolaridad.  Conocimientos y capacitaciones.  Expectativas.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PRE EMPLEO  Requisitos. Psicológicos e intelectuales.

 Complexión física.  Coordinación de movimientos.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PRE EMPLEO  Requisitos. .  Capacidad visual.  Reflejos osteomusculares.  Estado físico atlético. Físicos y fisiológicos.  Capacidad auditiva.

EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PRE EMPLEO  Limitantes del ambiente. FACTOR DE RIESGO LIMITANTE EXAMEN Ruido Disminución capacidad auditiva Audiometría . Condicienes propias de salud que se verán agravadas con los F. de R.

. Exámenes paraclínicos. Antecedentes familiares. Antecedentes laborales. Examen físico.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PRE EMPLEO  Parte de la historia clínica. Antecedentes personales.

.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PRE EMPLEO  Parte de la historia clínica.  Seguridad.  Costo.  Especificidad.  Consentimiento informado. 10.  Útiles (Art. Exámenes paraclínicos.  Sensibilidad. Ley 23/81).

Apto.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PRE EMPLEO  Resultado. Aplazado. . Apto con limitaciones. No apto para ese cargo.

Aptitud física y mental. Renuncias . Exámenes de pre empleo.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PRE EMPLEO  Resolución 6398/91.

S.G. . Autorizadas Mintrabajo.S.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PRE EMPLEO  Renuncias. Empresas fuera S.

Perturbaciones corregibles. Se conserva alguna capacidad. No repercuten en la capacidad laboral.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PRE EMPLEO  Renuncias. Auxilio monetario. . Tipo C. Nulas. Tipo A. Tipo B. Perturbaciones definitivas. Pueden llegar a afectar la capacidad.

Costos compartidos. El empleador. Otros. . No hay relación contractual. Otros. No está reglamentado. El aspirante.  La persona responsable decide. Mintrabajo.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PRE EMPLEO  Costos.

Oficio. Compatibilidad oficio.  Personas susceptibles. Grado de deterioro.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES  PERIÓDICOS Evaluaciones médicas a intervalos regulares. E.  Evaluar efectividad medidas. . V. S.  Estado de salud.

Recursos de la Empresa. Naturaleza del Factor de Riesgo. Tipo y magnitud de exposición. Susceptibilidad del trabajador. .EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PERIÓDICOS  Periodicidad. Normatividad.

Despilfarro de recursos.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PERIÓDICOS  Exámenes rutinarios. Inútiles. Desorientan el quehacer del equipo de Salud Ocupacional. .

Método selectivo: Edad.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PERIÓDICOS Exámenes rutinarios. Basado en evidencias . Necesidades vs contenido. Frecuencia. F de R. Canadá. perfil. Abandonar el Chequeo Anual Rutinario. Se repiten año trás año.. sexo.

Caso positivo Otra prueba Más sensible Más específica . Apoyo a los exámenes periódicos.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PERIÓDICOS  Exámenes de tamizaje. Menor costo. menor riesgo. Identifican patologías a investigar.

bajo costo. aceptados. Sencillos. seguros. . Enfermedad tratable. Sencibilidad y especificidad. Salud pública. Conocer historia natural.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES PERIÓDICOS  Exámenes de tamizaje. inocuos.

 Defensas a reclamaciones.EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES RETIRO Normatizado.  Magnitud del daño.  Futuro laboral.  Evaluar efectividad de medidas.  Sustentar reclamaciones. . (5 días hábiles).  Facilitado por la empresa.

EXÁMENES CLÍNICOS OCUPACIONALES TRABAJO Medio para alcanzar potencialidad y vitalidad .