Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Captulo 1
El estrs y su riesgo
para nuestra salud
Ingls:
sobre
Ingls Strain (presin o tirantez ejercida por fuerzas
un cuerpo que producen tensin o deformacin
en el mismo)
Cannon,
Cannon 1922 Homeostasia,
Homeostasia procesos fisiolgicos coordinados
que mantienen estable el medio interno.
Selye,
Selye 1956 Conjunto de fuerzas que regulan funciones que
afrontan las amenazas al equilibrio del organismo vivo.
McGrath,
McGrath 1970 Desequilibrio percibido como amenazante
entre la demanda y la capacidad de respuesta bajo
condiciones en la que el fracaso ante la demanda posee
importantes consecuencias percibidas .
= bien, bueno
+ Eustrs
Vs.
= imperfeccin,
dificultad
Distrs
BIOGNICOS
PSICOSOCIALES
5. La respuesta de estrs
Selye, 1936
?
Respuesta
No control
Equilibrio
previo no
recuperado
Retroalimentacin negativa
Amplificar la desviacin:
?
control
Equilibrio
nuevo
alcanzado
Retroalimentacin positiva
1 DE ALARMA
2 DE ADAPTACIN
3 DE AGOTAMIENTO
Fase de alarma
El organismo reacciona automticamente
preparndose para la respuesta, para la accin:
FIGHT
OR
FLIGHT
Nos resistimos
al cambio ?
Fase de Agotamiento
La agresin se repite con frecuencia o es de larga duracin y
los recursos de la persona para conseguir un nivel de
adaptacin no son suficientes.
A) Respuesta fisiolgica
B) Respuesta psquica
C) Respuesta biolgica
A) La respuesta
fisiolgica
Mecanismo de defensa VITAL y necesario para la adaptacin y la
supervivencia de TODAS las especies
Bernard
que todas ellas deben poder mantener el equilibrio de su
medio interno aunque se modifiquen las condiciones del
medio externo para poder sobrevivir
Selye
<<Las teoras sobre el estrs, lanzadas por Walter Cannon y Hans Selye,
se han convertido hoy en da en evidencia cientfica>>
Dr. Mc Ewen
Homeostasis
Pocos efectores
Rango rgido de variabilidad
Crticos para la supervivencia
Ph, Osmolaridad, Presin O2, T
Alostasis
Funcionamiento de la respuesta
Implica la activacin del Sistema Nervioso Vegetativo (SNV) y
del Eje Hipofisosuprarrenal (HSP):
SNV Regula el funcionamiento de los rganos internos y controla
algunas de sus funciones de manera involuntaria e inconsciente.
Estrs
Eje HSP
Glucocorticoides
3
Control
Actv. psicofisiolgica
Excitacin, atencin,
preparacin
Tiempo
Aprendizaje,
adaptacin,
supervivencia
la hiperactividad desregulada de
mediadores de la alostasis
Situacin A
Hiperactiva
Respuesta prolongada
No contraregulada o frenada
Agotadora y de alto riesgo
Resultado psicopatolgico a L/p
Respuesta
Fisiolgica /
Tensin
La respuesta al estrs
se mantiene activada
No hay recuperacin
Tiempo
Situacin B
Repetitiva
Respuesta repetida
Incesante
Consumo continuo de energa
Agotadora
Respuesta
Fisiolgica /
Tensin
Tiempo
Situacin C
Enfrentamiento repetitivo a la situacin
Respuesta no adaptada
Recursos insuficientes
Supera nuestros limites o capacidades
Respuesta
Fisiolgica /
Tensin
La respuesta no se adapta
Tiempo
Situacin D
No podemos responder eficientemente
Respuesta inadecuada
Respuesta
Fisiolgica /
Tensin
La respuesta es deficiente
Tiempo
B) La respuesta psquica
La respuesta fisiolgica est condicionada por la evaluacin cognitiva:
La evaluacin cognitiva,
cognitiva a travs de una especie de trabajo en red,
genera respuestas condicionadas por las diferencias individuales dadas
por:
motivadora
Catecolaminas
Cortisol
EVALUACIN
amenazante
1. Unos consideran importantes unas cosas que para otros resultan irrelevantes
2. Ante una misma situacin no todo el mundo recoge la misma informacin
3. La relevancia de la situacin en cuanto a cmo afecta al futuro e intereses
4. La valoracin inadecuada de las capacidades / recursos de respuesta
5. Pero todos ellos estn ligados al patrn de conducta:
Esta activacin
depende de la va de
respuesta elegida
Autonmica
Patrn A
Patrn
B
Neuroendcrina Patrn C
AyC
B
conductas riesgosas
antisociales de agresin y hostilidad
Vs
conductas de autoproteccin
sociales de cooperacin y conciliacin
C) La respuesta biolgica
Provoca cambios cardiovasculares, musculares, energticos, plaquetarios e
inmunolgicos, preparndonos para la lucha, que no siempre se produce.
Fase de tensin inicial
Carga alosttica
Fisiolgicos
Reflejos
nerviosos
Sistema cardiovascular
Sistema inmunolgico
Sistema endocrino
Hipertiroidismo e hipotiroidismo.
Sistema digestivo
Dermatolgicos
Neurolgicos
Sexuales
Energticos
Aumento de glucemia
Captulo 2
El estrs laboral y los
riesgos psicosociales
OIT
trabajador, dada por la no identificacin del alcance y los lmites del cargo.
Identificacin del producto: Falta de claridad en la importancia de su trabajo
por los trabajadores que delata una falta de apoyo para su aprendizaje.
Sobrecarga y falta de trabajo: Lo ideal es el equilibrio entre las exigencias de la
laboral y el familiar.
2. Procesos de desbordamiento:
desbordamiento Experiencias y cambios producidos que desbordan
el mbito familiar y alcanzan el laboral y a la inversa.
3. Procesos de socializacin: Valores, actitudes y habilidades adquiridos en la familia
influyen en los comportamientos y actitudes de las personas en el trabajo y viceversa.
EXT
Act:
Act Actividades diversas practicadas de forma emptica y no competitiva.
INT
Controles mdicos.
Capacitacin del personal.
Establecer prioridades a niveles organizacionales.
Concienciacin de los peligros de la sobreestimulacin e
infraestimulacin laboral y la incidencia de los turnos rotativos.
Los programas de prevencin y control del estrs laboral deben partir de una evaluacin
multidimensional del proceso( factores personales, interpersonales y organizacionales
que intervienen en la generacin del estrs laboral).
Captulo 3
! COLECTIVA e INDIVIDUAL !
Cual es el problema ?
En Espaa todava no es posible luchar contra el estrs:
La LGSS tipifica las EP segn la clase de riesgo o actividad que las producen,
No existe ninguna enfermedad profesional producida por riesgos psicosociales.
Empresario
Trabajadores
Captulo 4
Las consecuencias
del estrs laboral
Max B
OMS, 2001
OIT, 2001
3. La hostelera balear
El Convenio de Hostelera cumple con las exigencias de la LPRL en
materia de proteccin de la salud de los trabajadores. A pesar de ello:
Institut de Salut Laboral
Conclusiones