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Gestin de Conocimiento

Temas:
Mapa de Conocimiento
Modelos de Gestin del Conocimiento

Martes , 17 de Mayo del 2016

Mapa de Conocimiento

Objetivo de un Mapa de
Conocimiento:

Centralizar y registrar el conocimiento importante que


requiere y/o ha desarrollado el grupo de colaboradores en una
compaa, y que muestra un modo particular de hacer las
cosas inherente a la empresa.

Mapa de
Conocimiento:

Es una representacin que facilita la comprensin de una


informacin especfica sobre un asunto especfico (procesos,
conceptos, rutas operativas, etc.). El mapa de conocimiento, no
es el conocimiento en s mismo, es informacin dispuesta de tal
manera que permite a las personas utilizarla y aplicarla en
actividades especficas, con la cual se puede obtener
conocimiento.

Mapa de
Conocimiento:

Qu representa el Mapa
Conocimiento?
Representan
datos,
informacin
cientfica,
informacin
dinmica, territorios imaginados, flujos, interacciones.

Utilidad en la Gestin del


Conocimiento:
Est dada en funcin de poder representar los flujos de
conocimiento, entre quienes producen el conocimiento, el
proceso de transferencia y sus receptores.
Lo que implica, tener plataformas tecnolgicas adecuadas,
bases de datos, portales interactivos, que permitan que este
proceso, se de forma fluida y oportuna.

Caracterstica
s:
Constituye larecopilacin de los conocimientos de los que
disponemos en una unidad / empresa.
Enumeracin de conocimiento explicitado y documentado, y
tambin conocimiento tcito que tienen las personas
relevantes.
Conocimiento priorizado y agrupado.
El mapa nos indica, adems, cmo llegar a este
conocimiento relevante: qu personas lo tienen, en qu
soporte se encuentra, etc.
Permite identificar las lagunasde conocimiento.

Ejemplo de Proceso de desarrollo de


software , genrico para cualquier
Organizacin. :

Este
mapa
categoriza
y
representa grficamente los
objetos de conocimiento que
requerira el personal del rea
de desarrollo de software.

El Mapa de Conocimiento no solo se


conforma
con
los
Objetos
de
Conocimiento, sino que tambin lleva
implcita la definicin de indicadores que
permitan evaluar ese conocimiento.
Dependiendo del contexto de la
organizacin, se definirn el tipo de
indicadores que son relevantes para
ella.

Mapa de Conocimiento
Humano:

Representacin Grfica de un
Mapa de Conocimiento Digital

Representacin Grfica de un
Mapa de Conocimiento Digital de
Obras de Arte.

Conclusin
:
El Mapa de Conocimiento debe reflejar grficamente; la
visualizacin y esquematizacin de datos, procesos, informacin
cientfica, informacin dinmica, informacin abstracta, flujos
interactivos, expresados en objetos del conocimiento, que son
administrados por los actores del negocio.