Está en la página 1de 36

Colegio Pedro Apstol

Calle Del tranque 1412


Puente Alto
www.colegiopedroapostol.cl

Orientacin

Vocacional

Taller

*Qu

la
Orientacin
Vocacional?

*un proceso destinado a atender a

los alumnos en los aspectos de su


personalidad, a lo largo de todos los
niveles educativos
*(De Len T, Rodrguez R., 2008)

*un proceso que d ayuda a la

eleccin de una profesin, la


preparacin para ella, el acceso al
ejercicio de la misma y la evolucin
y progreso posterior"
(Vidal M, Fernndez B. 2009)

*Cual

es el
objetivo de la
Orientacin
Vocacional ?

*El fortalecer, mediante la promocin


de aptitudes, valores y
esclarecimiento de los intereses del
individuo, la construccin de su plan
de vida.

*Crear en el alumno una perspectiva

de crecimiento personal, y no solo en


el contexto socio-laboral. Pretende
desarrollar, en cada individuo, su
potencial, lo que ellos puedan llegar
a ofrecerse asimismo y al mundo.

* Por que es

Necesaria la
Orientacin
Vocacional con
los Adolescentes?

* Debido a que le permite darse cuenta de las

habilidades y aptitudes con las que cuenta y las


que pueda desarrollar.

*La confusin a la que

frecuentemente se enfrenta el
individuo, desde la infancia a la
vejez, afectar las decisiones que
en el contexto en el que se
desenvuelva.

*los conflictos del sujeto se ven

incrementados, debido a las


diferentes etapas en las que madura,
lo que les acarrea indecisin y
confusin.

*Factores

que
influyen en la
Orientacin
Vocacional

*Contexto

*Situacin Econmica

*Cultural

Influencia de los
Padres y Grupos de
Iguales en la
Orientacin
Vocacional

*Influencia de los Padres


La influencia, tanto directa
como indirecta, de los padres
en la Orientacin Vocacional
de sus hijos est implcita en
su relacin. En las relaciones
padre e hijo, existen
preferencias de los hijos hacia
la ocupacin de los padres

*Tradicin Familiar

*No superar los estudios de los Padres

*Influencia de Grupos

de Iguales en la
Orientacin Vocacional

*Como lo observ

Durojaive (1970), que los


individuos estudiados, en un 76.3%, se
emplearan en ocupaciones profesionales
semejantes al de sus compaeros de clase
y, el 24% declar que su empleo seria
semejante al de sus amigos.

*Elige una profesin delas fotos

siguientes y elabora una descripcin


breve de en que consiste esa
profesin.

*Dinamica

*Foto 1

*Foto 2

*Foto 3

*Foto 4

*Para elegir en mi

carrera. En que me
puedo basar?

*Segn la teora el Dr. John Holland

(Hollands Theory), puedes basar tu


eleccin de carrera en cuanto a tu
personalidad y la personalidad
requerida en el trabajo que quieras
desempear.

*Argumenta que, Si tu personalidad

encaja con el ambiente del trabajo,


y son congruentes, disfrutaras tu
trabajo, y podrs desarrollarte y
crecer en el.

*Tipos de

Personalidades segn
Holland

*Realista
Hace referencia a trabajos que requieran
iniciativa, produccin de objetos o
conceptos, tcnicas complejas y practicas.
Puede ser pasivo en trabajo de oficina o en
contacto directo con el lugar de trabajo.
*Caractersticas generales:
Paciente, minucioso, constante y resistente.

*Investigador
*Tiene la habilidad para manejar e interpretar

datos, formula nuevas teoras acerca de la


informacin que obtiene.
Interviene en situaciones donde se requiera
obtener informacin para solucionar o identificar
problemas
Caractersticas Generales.
Interpretador, abstracto.

*Artstico
*Busca la expresin mediante su cuerpo,

artes plsticas, conceptos o escritos. Trata


de ser original. Se interesa por los diseos .
Son personas productivas.

*Caractersticas Generales:

Innovador, creativo, imaginativo.

*Social:
*Saben relacionarse con las personas,

aconsejan, orientan, animan, tratan de


sentirse tiles dentro de la sociedad.
Pueden ser mercantilistas, buenos
negociadores y asesores. les gusta saber
acerca de su entorno y de los dems

Caractersticas Generales:
*Amables, empticos, lideres.

*Emprendedor:
*Prefieren los negocios, realizar trabajos

con riesgos, apostador. Le gusta la


aventura y los retos difciles. Es bueno para
iniciar proyectos sus proyectos de vida. Se
adentra donde los dems no.

*Caractersticas Generales:
*Improvisador, practico, iniciador.

*Convencional:
realiza actividades burocrticas,
desenvolvindose dentro de mbitos
jerrquicos de menor y mayor nivel. Es
bueno para gestionar diferentes
actividades y es buen administrador.

*Caractersticas Generales:

Lgico, metodolgico, minucioso.

Colegio Pedro Apstol


Calle Del tranque 1412
Puente Alto
www.colegiopedroapostol.cl

*Gracias por su

Atencin