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VII Congreso de Jurisprudencia del Trabajo

Condiciones de Trabajo
 

Manuel Alfredo Rincón Suárez
Caracas, 25 de marzo de 2011

Condiciones de Trabajo
Utilidades, Vacaciones, Horas Extras, Jornada de Trabajo, 
Seguridad y Salud en el Trabajo 

Condiciones de Trabajo Utilidades .

…. bakermckenzie.com . prevista en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo. en ningún caso el artículo señala que se alude a salario integral. pues el salario integral conformado por el salario normal. de salario. de conformidad con lo señalado en los artículos 133 y 146 de la misma Ley…. 6. respectivamente. y. del 20 de enero de 2011  Caso: Yasmín Vivas Vs. S. más las alícuotas de utilidades y bono vacacional. pero. se utiliza para el pago de la prestación de antigüedad. es decir.las utilidades se pagan con base en el salario promedio devengado en el año en que se generó el derecho. contempladas en el artículo 125 eiusdem. indicándose como tales 15 días y 4 meses. de la indemnización de despido y sustitutiva de preaviso. ASEA BROWN BOVERI. al salario normal promedio devengado en el año. Sentencia No.A. “ (…) En dicha norma se establece un límite mínimo y un límite máximo para el pago por concepto de utilidades.Utilidades  |  Base de cálculo salario normal promedio  devengado en el año en que se generó el derecho SCS.

Condiciones de Trabajo Vacaciones .

fueron pagadas pero no efectivamente disfrutadas. observa la Sala que el eje del contradictorio estriba en determinar el disfrute efectivo de las vacaciones. bakermckenzie. a decir de la parte actora. Sentencia No. deviene en determinar la distribución de la carga probatoria a fin de demostrar el disfrute de vacaciones y la procedencia del pago de los días de disfrute por vacaciones vencidas.A. …Así las cosas. esto es. a efectos de obtener la previsión contenida en el artículo 226 de la Ley Orgánica del Trabajo. C. por lo que en aplicación del artículo 72 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.com . concederlas nuevamente con su respectiva remuneración…. SEGUROS HORIZONTE. 1345. las cuales.Vacaciones  |  Pagadas pero no efectivamente disfrutadas SCS. “  (…) El punto medular en el caso sub examine. demostrar que prestó servicios a la empresa demandada en el tiempo aprobado por ésta por concepto de días de disfrute de vacaciones. toda vez que la demandada arguyó en su defensa que pagó a la trabajadora lo correspondiente para su disfrute y que concedió el tiempo necesario. del 18 de noviembre de 2010  Caso: Clorinda Vegas Vs. corresponde a la ciudadana Clorinda Gabriela Vegas de Rojas.

“ (…) Adicionalmente. donde consta que la empresa tiene un sistema de vacaciones colectivas en diciembre de cada año. Sentencia No. la aplicación de las convenciones colectivas a la relación de trabajo. es reconocida por las partes. ALFOMBRAS Y FIELTROS IBERIA. donde la cláusula 8 de cada una de ellas señala que se mantendrá el sistema actual de vacaciones colectivas. C.Vacaciones  |  Carga de la prueba en el caso  de vacaciones colectivas SCS. lo que justificaría el pago de las vacaciones no disfrutadas al finalizar la relación laboral. 1261. En este caso especial. de conformidad con el artículo 226 de la Ley Orgánica del Trabajo… bakermckenzie. del 9 de noviembre de 2010  Caso: Leonardo Arenas Vs. corresponde al actor demostrar la circunstancia especial de haber laborado durante las vacaciones colectivas.com .A.

Condiciones de Trabajo Jornada de Trabajo .

únicamente en jornada nocturna. resulta improcedente. es por ello que. del 14 de octubre de 2009  Caso: Alirio Castañez Vs. 1. cuando se ejecuta una labor dentro de una empresa.A.Jornada de Trabajo  |  Bono nocturno está incluido  en la remuneración pactada SCS. Por lo que. lo cual supone que para el pago del bono nocturno en la empresa. por lo menos. ha de entenderse que las partes han acordado una remuneración mayor y que satisface al trabajador por el servicio prestado en horas nocturnas. debe ejecutarse esa labor en horario diurno y ver así compensado el desgaste físico y mental que trae consigo la ejecución de esa misma labor en horario nocturno.513. el reclamo por bono nocturno. en la existencia de una jornada diurna en la que haya tenido lugar la ejecución de esa misma labor. Así se decide. Ayudante Titulador. claramente dispone. por lo que en interpretación en contrario. que la jornada nocturna será pagada con un treinta por ciento (30%) de recargo. sobre el salario convenido para la jornada diurna. ÚLTIMAS NOTICIAS C. bakermckenzie.com . Sentencia No. cabe explicar que el artículo 156. no habiendo sustentado el actor su petición. “ (…) A mayor sustento.

…En consecuencia.  C. 787. en los meses de junio.com .. Así se decide bakermckenzie. mayo y julio del año 1998…. asimismo.Jornada de Trabajo  |  Bono nocturno no está incluido  en la remuneración pactada Sentencia No. DIARIO PANORAMA) “ (…) La sentencia recurrida ordenó el pago del concepto del bono nocturno en los períodos reclamados por el actor en virtud que de las actas procesales se evidenció la existencia de un cargo de supervisor administrativo para la jornada diurna en la ciudad de Caracas. y de los meses enero. estableció que de las pruebas promovidas por las partes no se evidenció el pago del bono nocturno. marzo. noviembre y diciembre del año 1997. febrero. sólo se desprende que la recurrida pagó al demandante dicho concepto. abril. octubre. el ad quem al ordenar el recargo del treinta (30%) por ciento del bono nocturno sobre el salario devengado por el trabajador no incurrió en error de interpretación del artículo 156 de la Ley Orgánica del Trabajo.A. que presentaba características parecidas a las del actor pero con funciones distintas. del 13 de julio de 2010 (caso Michael Francis V. septiembre. julio. agosto.

sin tomar en cuenta la doctrina que imperaba en dicha Sala. cuando la labor no sea desempeñada en el horario diurno sino sólo exista en el nocturno.Jornada de Trabajo  |  Revocatoria de sentencia anterior SC. se entiende que las partes han acordado una remuneración mayor que satisface al trabajador por el servicio prestado en horas nocturnas. que la Sala de Casación Social en la sentencia objeto de revisión.com . del 13 de julio de 2010. De esta manera.A. DIARIO PANORAMA en Revisión Constitucional  contra la sentencia No. así como el principio de confianza legítima y seguridad jurídica bakermckenzie. 787. de la SCS “ (…) De lo contrario. Sentencia 78. cuando declaró sin lugar la delación de la recurrente en relación al error de interpretación del artículo 156 de la Ley Orgánica del Trabajo. violó los derechos y garantías antes referidos. del 23 de febrero de 2011  Caso: C.

respecto a las horas extras. esta la Sala observa de los recibos de pagos aportados como pruebas. fueron recibidas en forma reiterada y permanente. por lo que en conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo dichos conceptos forman parte del salario normal. reducción de jornada y bono nocturno. Sentencia No. día de descanso. que las mismas. 1662. Así se decide… ” bakermckenzie. del 14 de diciembre  de 2010  Caso: Víctor Martínez y otros Vs.com . (SERECA)  “ (…) Pues bien. Serenos Responsables C.A.Jornada de Trabajo  |  Bono nocturno y horas extras  son salario normal SCS.

Artículo 240. Cuando el patrono esté obligado legal o convencionalmente  al transporte de los trabajadores desde un sitio determinado hasta el lugar  de trabajo. mediante el pago de la remuneración  correspondiente. A los efectos del cómputo de la jornada se aplicará  lo dispuesto en el artículo 193 de esta Ley.() Tiempo de viaje Ley Orgánica del Trabajo Artículo 193. Cuando el lugar de trabajo esté ubicado a treinta (30) o más  kilómetros de distancia de la población más cercana. bakermckenzie. el patrono deberá  suplir al trabajador el transporte para ir y venir de su habitación al lugar de  trabajo.com 13 . se computará como jornada efectiva la mitad del tiempo que  debe durar normalmente ese transporte. salvo que el sindicato y el patrono  acuerden no imputarlo. gratuitamente.

asimismo.. por lo que deviene sin lugar el pedimento de horas extras por concepto de tiempo de viaje.. S. 263. y otros.  EXXONMOBIL DE VENEZUELA. 21 de marzo de 2011  Caso: Carlos Hernández y Néstor Caraballo Vs. advierte la Sala que los precitados ciudadanos incumplieron con su carga probatoria de demostrar que legalmente la empresa estaba obligada al traslado de los trabajadores.Jornada de Trabajo  |  Tiempo de viaje SCS. Así se decide… bakermckenzie. 2da. Sentencia No. pieza).com . ya que de su residencia al sitio de trabajo distan más de 30 Km.A. “ (…) De la lectura detallada del contrato individual de trabajo suscrito por los ciudadanos Nelson Rafael Caraballo Rosas y Carlos Enrique Hernández Bolívar (folios 107 al 111 y 274 al 278. observa la Sala que no está pactado por las partes el traslado al sitio de trabajo.

Condiciones de Trabajo Seguridad y Salud .

 el empleador o la  empleadora deberá reingresar y reubicar al trabajador o a la trabajadora en un  puesto de trabajo compatible con sus capacidades residuales…. Condiciones y Medio ambiente de Trabajo Artículo 100. o en otro de  similar naturaleza. el empleador o la  empleadora deberá incorporar o reingresar al trabajador o la trabajadora que  haya recuperado su capacidad para el trabajo en el cargo o puesto de trabajo que  desempeñaba con anterioridad a la ocurrencia de la contingencia. bakermckenzie. o la discapacidad total permanente para el trabajo habitual.() Obligación del empleador o empleadora de reingresar o reubicar al trabajador Ley Orgánica de Prevención. Finalizada la discapacidad temporal. Cuando se haya calificado la discapacidad parcial permanente.com 16 .

puesto que la discapacidad parcial permanente del demandante fue certificada el 21 de agosto del año 2008. 10.A.  “ (…) Resulta condición de aplicación del contenido de este artículo. lo cual no ocurrió en el presente caso.com . que se materializó el 01 de junio del mismo año… ” bakermckenzie. para la reubicación o el reingreso del trabajador.Seguridad y Salud  |  Obligación del empleador de reingresar  o reubicar al trabajador SCS. Sentencia No. que la relación laboral esté vigente para el momento en el que se haya calificado la discapacidad. Corporación Habitacional El Soler C. con posterioridad al despido. 21 de enero de 2011  Caso: Edgardo Colmenares Vs.

A. cuando lo reubicó en otro puesto de trabajo y procedió a la cancelación de gastos por fisioterapia cuando las necesitó… bakermckenzie. 25 de noviembre de 2010  Caso: Jesús Cardona Vs.com ” . “ (…) Por otra parte. Sentencia 1369. la Sala no pasa de inadvertido el propósito de la empresa de resarcir en parte el daño.Seguridad y Salud  |  Atenuantes por haber reubicado  a trabajador SCS. Compañía Venezolana de Cerámicas S.

“ (…) De lo anterior se colige que es la Administración Pública. la facultada para el conocimiento y tramitación de las solicitudes de homologación de transacciones en materia de salud. del 5 de mayo de 2010  sobre enfermedades o accidentes de trabajo Caso: Henry Isea Vs. seguridad.. CERVECERÍA POLAR C. tal y como fuese advertido por el Tribunal Segundo Superior del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui mediante decisión del 02 de febrero de 2010. Sentencia No. 381. por ser estas áreas especialmente sensibles que requieren de una protección especial por parte del Estado Venezolano. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. a través de la Inspectoría del Trabajo respectiva. bakermckenzie. condiciones y medio ambiente de trabajo. siempre que dichas solicitudes cumplan con todos los requisitos establecidos en el artículo 9 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención.A..Seguridad y Salud  |  Tribunales Laborales no tienen  jurisdicción para homologar transacciones que versen  SPA.com .

A. del 19 de enero de 2011  sobre enfermedades o accidentes de trabajo Caso: Manuel Castro Vs. Sentencia No. visto que el asunto bajo examen versa sobre una solicitud de homologación de una transacción cuyo contenido abarca la indemnización reclamada por el actor como consecuencia de la discapacidad por enfermedad laboral alegada.A. debe la Sala declarar que en el caso de autos el Poder Judicial no tiene jurisdicción para conocer la solicitud de homologación de la transacción suscrita entre el ciudadano Manuel Enrique Castro Pacheco y la sociedad mercantil Bimbo de Venezuela.com . 66. “ (…) En consecuencia.Seguridad y Salud  |  Tribunales Laborales no tienen  jurisdicción para homologar transacciones que versen  SPA. C. En consecuencia. de conformidad con lo establecido en el artículo 9 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención. Así se establece… bakermckenzie. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. anteriormente identificados.. se confirma la sentencia consultada. C. BIMBO DE VENEZUELA.

com Baker & McKenzie International is a Swiss Verein with member law firms around the world. . in such a law firm. or equivalent.Gracias! Manuel Alfredo Rincón +58 212 276 5140 manuel.  In accordance with the common terminology used in professional service organizations. reference to an “office” means an office of any such law firm.rincon@bakermckenzie.  reference to a “partner” means a person who is a partner.  Similarly.