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Lic.

Sergio
Velovich
MP 00101

Baha Blanca,
octubre de 2012

Proviene de Tripalium tres palos es un


vocablo del bajo latn del siglo VI d.C.,
poca en la cual los reos (esclavos, siervos,
etc.) eran atados al tripalium, una especie
de cepo formado por tres maderos cruzados
donde quedaban inmovilizados mientras se
les azotaba.

De tripalium deriv inicialmente tripaliare


torturar y, posteriormente, trebajo
esfuerzo, sufrimiento, sacrificio.

Trebajo evolucion hacia trabajo,


vinculndose poco a poco con la idea de
labor. Lo mismo ocurri en francs, lengua
en la cual tripalium deriv en travail
trabajo, vocablo al cual los ingleses dieron
la forma travel y un nuevo significado,
asocindola primero a la idea de viaje
cansador y, ms tarde, simplemente, a
viaje.

TEORIA SOCIAL: Transformacin de la naturaleza para satisfacer


necesidades del hombre

Hermenetica, el Trabajo es culturalmente construido y de acuerdo con


relaciones de poder

Objetivista el trabajo es considerado como la actividad que transforma


conscientemente a la naturaleza y al hombre mismo,
independientemente de como sea valorado por la sociedad

Neff (1984) es una actividad esencialmente humana, instrumentalmente


llevado a cabo para procurar medios para la subsistencia
autopreservadora de la vida, alteradora del ambiente en el que se
desarrolla, social y humano, (por tanto es fuente de autoestima e
identidad) y es transaccional porque implica una adaptacin entre el
organismo y el medio.

Peir (1996) el conjunto de actividades humanas de carcter productivo


y creativo que, mediante el uso de tcnicas, instrumentos, materias o
informacin disponible, nos permite obtener, prestar, producir ciertos
bienes, productos o servicios. El trabajador aporta sus conocimientos,
habilidades, esfuerzos y otros diversos recursos; y obtiene a partir de ello
algn tipo de compensacin material, psicolgica y/o social.

El concepto de trabajo es mucho ms amplio y


abarcativo que el concepto de empleo
Empleo se relaciona con la relacin
contractual
La ocupacin es la tarea o funcin que se
desempea en el trabajo

(OIT, Formacin profesional. Glosario


de trminos escogidos, Ginebra.
1993)

La divisin estructural del trabajo en la


sociedad moderna como fuente de cohesin
que compensaba el debilitamiento de la
moralidad colectiva.
El trabajo estructura no solamente a las
sociedades sino a los individuos y su carencia
perjudica el funcionamiento saludable de los
colectivos sociales.

Drkheim (1893: De la divisin del trabajo social)

Perplejidad
adaptacin de diferentes tiempos
prdida de su estructura temporal habitual,
sentimiento de carencia de objetivos (para s y para los
otros),
sensacin de exclusin y aislamiento.
Reduccin de los contactos sociales y un incremento de la
tensin familiar;
Prdida de estatus y de identidad.
Las prdidas producidas por el desempleo (lugar de
trabajo, relaciones extrafamiliares, ingresos
econmicos) son vividas por el sujeto como disminucin
en sus niveles de control individual.
Sufren los efectos desestabilizantes de las transiciones
psicosociales: cambios en la estructuracin del tiempo,
en la confianza en s mismo, creencia en el mundo como
un lugar seguro, incertidumbre en relacin con el futuro
Empleo y Desempleo. Marie Jahod (1987

Desencadena una situacin traumtica que ataca los espacios


psquicos de las personas desocupadas o amenazadas por la
desocupacin.
Margina socialmente, genera profundas crisis personales y
familiares,
repercute corporalmente en accidentes y enfermedades
psicosomticas
Es ms que una situacin de duelo es dejar de tener algo que es
parte de nuestra identidad, que nos permite desarrollarnos,
proyectarnos en el tiempo, sentirnos tiles, productivos,
especialistas en algo, pertenecientes a una empresa o institucin,
configura una situacin traumtica de origen social y de
repercusin relacional integral.

Factor relevante para las personas, por


ser una actividad en la que
se

ocupa gran parte del tiempo;


es un factor de socializacin
el principal vnculo de la persona con la realidad.
establecimiento de relaciones sociales e
interpersonales,
eje de grupos, comunidades y sociedades
ncleo central en la construccin de la identidad
personal y social
(lvaro, 1992; Blanch, 1996; Harpaz, 2002; Jahoda, 1987).

funcin significativa,
estatus y prestigio social.
identidad personal,
medio de supervivencia, en su funcin
econmica.
medio para estructurar el tiempo, y en una
forma de actividad y ocupacin.
desarrollo de destrezas y habilidades,
transmisin de normas y expectativas,
poder y control;
mecanismo de confort
Salanova, Gracia y Peiro (1996),

La construccin social del concepto trabajo se ha


ido modificando a la luz de los cambios
culturales, polticos e ideolgicos,
La nocin de discapacidad es una construccin
social y depende en gran medida de ella, el lugar
que las sociedades les dan a las personas
consideradas diferentes.

Cuando se han brindado a las personas con discapacidades oportunidades de trabajar en


puestos que se adapten a sus competencias, intereses y aptitudes, han puesto de
manifiesto su vala como empleados y empresarios de

han demostrado que eran errneos los prejuicios acerca de su capacidad de trabajo.

Las personas con discapacidades representan un enorme potencial, tienen una valiosa
contribucin que aportar a la economa nacional

Su empleo puede reducir la pobreza

Hace falta una accin mancomunada para destruir las barreras que impiden que muchas
personas con discapacidades puedan participar en la economa y la sociedad.

Segn las Naciones Unidas, el 82% de las personas vive por debajo del umbral de
pobreza y se encuentra entre los ms vulnerables y marginados;

Representan entre el 15 y el 20% de los pobres (Elwan1999, pgs. 15-16).

La finalidad es ofrecer oportunidades de empleo productivo y de trabajo


decente a las personas con discapacidades y avanzar hacia la realizacin
de Objetivos de Desarrollo del Milenio tales como reducir la pobreza
El Derecho al Trabajo Decente de las Personas con Discapacidades de Arthur
O'Reilly

Len Tolstoi 1828-1910


Existe entre los indios de la Amrica del Sur la siguiente leyenda: Dios, dicen ellos, cre a los hombres de tal manera que
no les hiciese falta trabajar. No haban menester ni de vestidos ni de casas ni de alimentos y todos vivan hasta cien aos
sin conocer enfermedad alguna.

y Dios abandon a los hombres.


En cuanto se quedaron solos, los hombres vivieron largo tiempo sin
comprender lo qu les faltaba para ser felices, y slo algunos de ellos
comenzaron a comprender que el trabajo no debe ser un espantajo para unos y
algo forzado para otros, sino que debe ser la obra comn y agradable que una
a todos los hombres.
()
Comenzaron a comprender que las enfermedades no slo no deben ser una
causa de divisin entre los hombres, sino, por el contrario, un motivo de unin
y de amor entre ellos.
Tomado de Cuentos escogidos, Editorial Porra, Mxico, 1999

Lic. Sergio Velovich


savelovich@yahoo.com.ar
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actor-humano

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