Está en la página 1de 8

AL SISTEMA DE

GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Decreto 1443 de 2014
Decreto 1072 de 2015*

DE LOS PROGRAMAS
DE SALUD
OCUPACIONAL
Resolucin 1016 de 1989

Repblica de Colombia. LEY 1562 DE 2012:


El Programa de Salud Ocupacional (PSO)
en lo sucesivo se entender como
un Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST).
Artculo 1. Deniciones

SISTEMA DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Repblica de Colombia. LEY 1562 DE
2012: SG-SST: Este
sistema
consiste en
el desarrollo de un
proceso lgico y por etapas, basado en
la mejora continua y que incluye la
poltica, la organizacin, la
planicacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditora y las acciones
de mejora con el objeto de anticipar,
reconocer, evaluar y controla los riesgos
que puedan afectar la seguridad y
salud en el trabajo Artculo 1.
Deniciones

CARACTERSTICAS DEL SGSST


Tiene por objeto mejorar las condiciones y
el medio ambiente de trabajo.
Conlleva la promocin y el mantenimiento
del ms alto grado de salud fsica y mental
y de bienestar de los trabajadores en todas
las ocupaciones.
La seguridad y la salud en el trabajo es un
mbito complejo que exige la intervencin
de mltiples disciplinas y la participacin de
todas las partes interesadas.
Los resultados en seguridad y salud en el
trabajo requieren del liderazgo ecaz de los
empleadores.

El SG-SST est basado en el ciclo


Planicar Hacer Vericar - Actuar
(PHVA)
y al aplicarse a la seguridad y salud en el
trabajo se traduce en:
PLANIFICAR

HACER

VERIFICAR

ACTUAR

Se centra en evaluar
los resultados tanto
activos como reactivos
del programa.

Cierra el ciclo con un


exmen del sistema en
el contexto de la mejora
continua y la
preparacin del sistema
para el prximo ciclo.

Conlleva establecer una


poltica de seguridad y
salud en el trabajo,
identicar los requisitos
legales y otros que le
apliquen a la empresa,
conocer los riesgos en su
trabajo, plantear objetivos
y a partir de un
diagnstico de la situacin
actual elaborar

Se reere a la aplicacin
y puesta en prctica de
los planes de trabajo/
programas.

planes/programas para
lograr las metas plantadas.

Tomado y adaptado de: Organizacin Internacional del Trabajo. Da mundial de la seguridad y la salud en el trabajo 28 de abril de 2011. SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y S ALUD EN EL TRABAJO: U N A HERRAMIENTA PARA LA MEJORA CONTINUA. Organizacin Internacional del Trabajo. Primera edicin 2011. Pg. 3-4.

En el siglo XXI, la intervencin de la alta direccin de


las empresas en el mbito de la seguridad y la salud
debe
considerarse un elemento esencial de la
gestin.
LIDERAZGO DEL EMPLEADOR EN LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Asumir el compromiso por la gestin de
la seguridad y salud en el trabajo.
Considerar la seguridad y salud en el
trabajo como un valor primordial en su
empresa y como tal incluirla en la
estrategia organizacional.
Tener una visin precisa del perl de los
peligros y amenazas de la seguridad y
salud en el trabajo y dictar las directrices
para el control de los riesgos con
enfoque sistemtico de gestin.
SEOR EMPLEADOR:
PASOS PARA INICIAR SU SISTEMA DE
GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
1. Analice las situaciones internas y
externas que inuyen en su negocio y
en particular en la seguridad y salud en
el trabajo de su empresa.
2. Muestre su compromiso hacia la
seguridad y salud en el trabajo
deniendo directrices que plasme en
una poltica y
asigne
recursos,
monitoree
permanentemente.
3. Organcese,
dena
funciones,
responsabilidades,
recursos,
estrategias para formacin, comunicacin
plantee
y establezca su documentacin.

4. Describa una lnea de base, apyese en la


Evaluacin SISO/SST de su ARL POSITIVA
y/o en los Estndares del SG-SST
denidos por el gobierno nacional
5. Dena la caracterizacin de condiciones
sociodemogrcas y de salud de los
trabajadores de su empresa.
6. Gestione el levantamiento de la
identicacin de los peligros, evaluacin y
valoracin de los riesgos peridicamente
con la participacin de todos los niveles
de su organizacin.
7. Gestione su plan de prevencin,
preparacin y respuesta ante emergencias.
8. Identique y gestione la identicacin de
los requisitos legales que le aplican. En la
pgina W E B de Positiva Compaa de
Seguros disponemos de la matriz legal
personalizada.
9. Documente y gestione su plan de trabajo
anual y su plan de capacitacin en
seguridad y salud en el trabajo
10.Acte:
implemente
sus
planes
y
programas,
haga seguimiento a los
resultados, d
ejemplo, respalde las
acciones, rinda cuenta, aplique los ajustes
del caso robustezca su SG-SST ingrese
a la mejora continua.

SEOR EMPLEADOR:
TENGA PRESENTE LAS SIGUIENTES
CONSIDERACIONES AL IMPLEMENTAR SU
SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

El SG-SST
modicaciones
monitoreo
del continua.

Partir del anlisis de las caractersticas y las


necesidades de su empresa facilita la
adaptacin del SG-SST a sus riesgos.

El SG-SST es compatible con otros


sistemas de gestin de la empresa, de los
requeridos por los clientes y contratantes,
e incluso con exigencias del mercado.

El SG-SST debe abarcar la totalidad de los


procesos y actividades de la empresa, e
involucrar a trabajadores, contratistas,
proveedores, entre otros.
El SG-SST debe desarrollarse dentro del
contexto cientco tcnico existente en
seguridad y salud en el trabajo pero sin
apartarse del marco de legal vigente.
El xito del SG-SST ser directamente
proporcional a los planes y programas de
seguridad y salud en el trabajo propuestos,
que respondern a los objetivos cuya
referencia ha sido la poltica.
El SG-SST requiere centrarse en el control
de los riesgos y en el resultado real sobre
la
prevencin
de
accidentes
y
enfermedades
laborales
buscando
alcanzar una cultura de lugares de trabajo
seguros y saludables.
La participacin colaborativa de las partes
interesadas facilita la implementacin del
SG-SST y estimula el cumplimiento de las
responsabilidades siempre y cuando se
cuente con recurso competente al que se
ha
comunicado el deber ser de la
seguridad y salud en el trabajo.
El SG-SST est diseado como herramienta
de auto-mejora, pero no es el n es el
medio para gestionar sistemticamente la
seguridad y salud en el trabajo.

permite
cambios
o
con
base al principio
entorno
para
mejora

La mejora continua del SG-SST se alcanza


a partir de lograr el equilibrio perfecto
entre la teora y la prctica, las directrices
pas y los lineamientos de cada empresa
pero sobretodo de armonizar los modelos
voluntarios con las exigencias obligatorias.

SEOR EMPLEADOR:
LA DOCUMENTACION EXIGIDA POR
REQUISITO LEGAL VIGENTE DE
EL SGINCLUYE:
SST,

Los
seguridad.
procedimientos

1. La poltica de seguridad y salud en el


trabajo, rmada por el representante legal
de la empresa.

Las
evidencias de las
dirigidas
al control de los
intervenciones
Los
riesgos.
de
la
constitucin
soportes
y del Comit
funcionamiento
soportes del Comit
Paritario
de
y
Convivencia.
CON RESPECTO A LA DOCUMENTACIN,
RECUERDE:

2. Los objetivos de la empresa en materia de


seguridad y salud en el trabajo, rmados
por el empleador.
3. Las responsabilidades asignadas para la
implementacin y mejora continua del
sistema de gestin de seguridad y salud
en el trabajo.
4. La identicacin de peligros y evaluacin y
valoracin de los riesgos, anual.
5. Los planes de prevencin, preparacin y
respuesta ante emergencias.

instructivos

de

Los reportes de las inspecciones

La informacin se puede encontrar en


diferentes medios: papel, magntico,
ptico o electrnico, entre otros.
La informacin se debe mantener en la
cantidad mnima necesaria para que el
sistema sea eciente.
La
informacin
condencial
debe
manejarse siguiendo parmetros tcnicos,
ticos y legales.

6. El informe de las condiciones de salud,


junto con el perl sociodemogrco de la
poblacin trabajadora.
7. Los
programas
epidemiolgica.

de

vigilancia

8. Los reportes y las investigaciones de los


incidentes, accidentes, enfermedades y
emergencias.
9. El plan de trabajo en seguridad y salud en
el trabajo, rmado por el empleador y el
responsable del sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo, anual y el
programa de capacitacin en seguridad y
salud en el trabajo, anual.
10.Adems:
. La identicacin de requisitos legales

SEOR EMPLEADOR:
LOS COMPONENTES DEL REQUISITO LEGAL
VIGENTE DE SG-SST, SON:

SISTEMA DE
GESTIN
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
CONTEXTO EN LA
EMPRESA
LIDERAZGO Poltica
GERENCIAL

Organizacin

Mejoramiento

PHVA

Revisin
de la Alta
Direccin

Planicacin

Auditora

Aplicacin

PARTICIPACIN DE LOS
TRABAJADORES
Alineado con el requisito legal vigente
SG- S ST del Decreto 1443 de 2014, hoy compilado en el Libro 2, Parte
2, Ttulo 4, Captulo 6 del Decreto 1072 de 2015 /Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo.

Nuestro modelo de gestin SUMA le permite consolidar


sus PLANES Y PROGRAMAS alineados al requisito legal
vigente

Plan Gestin Integral


Transformacin
Cultural

1. Artculo: 19, 20, 21, 22, 25


n13
pf. 2, 29, 30, 31, 34,

COMUNICA
SG - SST

Plan Especailizado
1. Artculo: 12, 19, 20, 21, 22
y
24

Programas de Vigilancia
Epidemologica

Plan Avanzado
1. Artculo: 8, 12, 19, 20,
21,
22, 23 y 24
2. Artculo: 8, 15, 16, 23 y 24

EDUCA

Gestion para el control de


Incidentes / Accidentes

Plan Bsico
1. Artculo: 16, 19, 20, 21, 22
2. Artculo: 16 - Cap. V pf
Artculo: 14, 19, 20, 21, 22
y 30
3. Artculo: 12, 19, 20, 21, 22,

1
Promocin y
Prevencin
de la Salud

Gestion para la Prevencin


de la Enfermedad Laboral

Preparacin
y Atencin de
Emergencias

Investigacin
de
Incidentes
Proteccin
y Accidentes

4 Programa de

Colectiva
e

Individual
Estructura Empresarial
Artculo: 5, 7, 8 pargrafo 12, 17 - 9, 10, 11, 19, 20, 21, 22.

MODELO DE PROMOCIN Y PREVENCIN


Un Enfoque Integral en OHSAS
18001:2007
Programas
de Vigilancia
Epidemiologica
OHSAS:
4.6

PLAN GESTIN
INTEGRAL

Programas de
Vigilancia
Epidemiologica
OHSAS: 4.3.1 - 4.4.6

PLAN
ESPECIALIZADO

PLAN AVANZADO

PLAN
BASICO

Gestin Control
Incidente
y Accidente
OHSAS: 4.3.1 - 4.4.6

Promocin y
Prevencin
en Salud
OHSAS:
4.3.1

OHSAS: 4.4.4 - 4.4.5 - 4.5.3.2 - 4.5.4 4.5.5

Gestin para la
Prevencin de la
Enfermedad Profesional
OHSAS: 4.3.1 - 4.4.6

Preparacin y
Investigacion
Atencin
de Incidentes y
ante
Accidentes
Emergencia
OHSAS:
OHSAS:
4.5.3.1
4.4.7
ESTRUCTURA
EMPRESARIAL

Proteccin
Colectiva
e Individual
OHSAS:
4.3.1-4.4.6

OHSAS: 4.2 - 4.3.1 - 4.3.2 - 4.3.3 - 4.4.1 - 4.4.2 - 4.4.3.1 - 4.4.3.2 - 4.5.1 4.5.2