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SEGUNDO HÁBITO

EMPIECE CON
UN FIN EN
MENTE.

COMENZAR CON UN FIN EN
MENTE

• EXAMINAR TODO EN EL CONTEXTO DE LO QUE REALMENTE IMPORTA MÁS.
• NO VIOLAR LOS CRITERIOS DE IMPORTANCIA SUPREMA.

COMENZAR CON UN FIN EN MENTE • CLARA COMPRENSIÓN DE SU DESTINO • ¿A DONDE VOY? • ¿EN DONDE ESTOY? • DAR LOS PASOS ADECUADOS EN LA DIRECCIÓN CORRECTA .

→ Escalera al éxito. LUCHA CONSTANTE: • INGRESOS MAS ALTOS • MAYOR RECONOCIMIENTO • COMPETENCIA PROFESIONAL * PRIVADO DE COSAS QUE REALMENTE LE IMPORTAN. .

CREACIÓN FÍSICA. “MEDIR DOS VECES ANTES DE CORTAR”  AMPLIAR NUESTRO CIRCULO DE INFLUENCIA. 2. CREACIÓN MENTAL.TODAS LAS COSAS SE CREAN DOS VECES 1. .

• HACERNOS CARGO DE NUESTRA PRIMERA CREACIÓN • NO PERMITIR POR OMISIÓN QUE OTRAS PERSONAS O CIRCUNSTANCIAS ACTÚEN SOBRE NOSOTROS .  Autoconciencia  Imaginación  Conciencia moral • EXAMINAR LAS PRIMERAS CREACIONES.SOMOS LA SEGUNDA CREACIÓN.

•¿Cómo puedo hacer mejor las cosas? • LIDERAZGO BUSCA LA EFECTIVIDAD. •¿Cuáles son las cosas que quiero hacer? .LIDERAR ES LA PRIMERA CREACIÓN “administrar es hacer las cosas bien. liderar es hacer las cosas correctas” Peter Drucker • ADMINISTRACIÓN BUSCA LA EFICIENCIA.

UNA META Y UNA BRÚJULA.LIDERAR •SE NECESITA UNA VISIÓN. . •UNA BRÚJULA INTERNA SIEMPRE NOS INDICARÁ LA DIRECCIÓN.

REESCRIBIR EL GUIÓN Ver el potencial en nuestro Interior Imaginación + Conciencia Moral + Autoconciencia Leyes y principios universales = Escribir nuestro propio guión .

. Imaginación Creatividad Reescribir proactivamente los nuevos guiones.REESCRIBIR EL GUIÓN RECONOCER LOS GUIONES INEFECTIVOS.

EMPIEZA CADA DÍA CON ESTOS VALORES PRESENTES .

ENUNCIADO DE LA MISIÓN PERSONAL • CARÁCTER (QUERER SER) • APORTACIONES Y LOGROS (QUERER HACER) • VALORES O PRINCIPIOS (DAR FUNDAMENTO) “CONSTITUCIÓN PERSONAL” .

FUERZA PERSONAL Seguridad Perspectiva de la vida Sabiduría CENTRO Guía Poder Capacidad de actuar Fuente de dirección en la vida .CENTRO DEL CIRCULO DE INFLUENCIA AUTOESTIMA.

CENTROS ALTERNATIVOS  En el cónyuge  En la familia  En el dinero  En el trabajo  En las posesiones  En el placer  En los amigos  En los enemigos  En la iglesia  En sí mismo .

FUNDAMENTALES. Posesiones Placer Enemigos Amigos . DENOMINADORES COMUNES Familia Dinero Cónyuge Uno mismo Trabajo PRINCIPIOS Iglesia SITÚA EN PERSPECTIVA A TODOS LOS OTROS CENTROS.CENTRO DE PRINCIPIOS • BASE SÓLIDA PARA EL DESARROLLO DE LOS CUATRO FACTORES SUSTENTADORES DE LA VIDA • NO DEPENDEN DE LOS OTROS • VERDADES PROFUNDAS. CLÁSICAS.

 Una meta efectiva se centra en los resultados más que en la actividad. para traducirlo en actividades. .  Los roles y metas proporcionan estructura y dirección organizada a la misión personal.  Metas a largo plazo a alcanzar en cada rol.IDENTIFICAR ROLES Y METAS ÁREAS O CAPACIDADES EN LAS QUE PUEDE EJERCER CIERTA RESPONSABILIDAD. Otorga significado y propósito a lo que se hace.

• TODOS LOS MIEMBROS TRABAJAN JUNTOS CON FINES COMUNES • ENUNCIADO DE LA MISIÓN ORGANIZACIONAL. según capacidades.• ENUNCIADO DE LA MISIÓN FAMILIAR. . SIN PARTICIPACIÓN NO HAY COMPROMISO. • TODOS DEBEN PARTICIPAR.