El DERECHO AL

TRABAJO
Dra. Fiorella Tirado Castillo

ANTECEDENTES
Antes y en el mismo siglo
La abolicin de la
XIX, en Francia y en
esclavitud: En 1823, el Art.11
de nuestra primera
Europa
los
derechos
Constitucin
Poltica sealaba:
laborales no existan y las
nadie
nace
esclavo
en el Per,
jornadas
laborales
ni de nuevo puede entrar en l
ascendan a 16 horas
alguno de esta condicin. No
diarias,
dejndole
al
obstante, en la prctica la
hombre solo ocho para
esclavitud continu, hasta
1854 cuando Ramn Castilla
dormir y para estar en
firm
un decreto especfico que
casa. En el Per la historia
abola la esclavitud.
no era diferenteLibertad de oficio:En 1834 la
Constitucin Poltica en su
Artculo 162 estableci: es
libre todo gnero de trabajo,
industria o comercio, a no ser
que se oponga a las buenas
costumbres o a la seguridad y
salubridad de los ciudadanos, o
que lo exija el inters nacional,
previa disposicin de una ley.

Todo ciudadano puede

acceder a un empleo en el
Estado:Recin en 1828, la
segunda Constitucin Poltica
estipul: Todos los ciudadanos
pueden ser admitidos en
empleos pblicos en el Estado,
sin otra diferencia que la de
sus talentos y virtudes.

Igualdad de
oportunidades:el Artculo
170 de la Constitucin de 1834,
especific: no se reconocen
empleo ni privilegios
hereditarios, ni vinculaciones
laicales. Sentando las bases
para el principio igualdad

ANTECEDENTES

La conquista de las ocho horas laborales.A inicios del siglo XX, los sectores populares de Lima eran
caracterizados por su diversidad social, tnica y por la multitud de ocupaciones que ejercan. Los obreros
textiles al igual que otros trabajadores urbanos que trabajaban en las fbricas vivan bajo condiciones
materiales y laborales muy difciles, en medio de relaciones laborales paternalistas o abiertamente de
explotacin.

En 1911 los obreros textiles se organizaron y participaron en diversas huelgas para lograr el
reconocimiento de la jornada laboral de ocho horas.

DERECHO AL TRABAJO
El derecho al trabajo es esencial para
la realizacin de otros derechos humanos y
constituye una parte inseparable e inherente
de la dignidad humana. Toda persona tiene el
derecho a trabajar para poder vivir con
dignidad. El derecho al trabajo sirve, al
mismo tiempo, a la supervivencia del
individuo y de su familia y contribuye
tambin, en tanto que el trabajo es
libremente escogido o aceptado, a su plena
realizacin y a su reconocimiento en el seno
de la comunidad

El derecho al trabajo es un
derecho
individual
que
pertenece a cada persona, y es a
la vez un derecho colectivo.
Engloba todo tipo de trabajos,
ya sean autnomos o trabajos
dependientes sujetos a un
salario

El derecho al trabajo conlleva el

derecho de todo ser humano a
decidir libremente aceptar o elegir
trabajo, a no ser obligado de
ninguna forma a realizar un
trabajo, el derecho a la seguridad
social,
a
no
ser
privado
injustamente de empleo y el
respecto a la integridad fsica y
mental del trabajador en el
ejercicio de su empleo.

ELEMENTOS ESENCIALES DEL

DERECHO AL TRABAJO
Accesibilidad: El mercado de trabajo debe ser accesible a todas las personas. La
accesibilidad abarca tres dimensiones: Prohbe discriminacin, Accesibilidad fsica,
accesibilidad a la informacin sobre el mercado de trabajo.

Disponibilidad: Los Estados deben contar con servicios especializados que orienten a
las personas en la identificacin de empleos disponibles y las ayuden a acceder a
stos

Aceptabilidad y calidad. La proteccin del derecho al trabajo presenta varias

dimensiones, especialmente el derecho del trabajador a condiciones justas y
favorables de trabajo, en particular a condiciones laborales seguras, el derecho a
constituir sindicatos y el derecho a elegir y aceptar libremente empleo .

LA CONSTITUCION Y EL
DERECHO AL TRABAJO
Art.22.- El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio
de realizacin de la persona

Art. 23.- El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atencin

prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de
edad y al impedido que trabajan.
El Estado Promueve Condiciones para el progreso social y econmico, en
especial mediante polticas de fomento del empleo productivo y de educacin
para el trabajo
()

Art. 24: El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y

suficiente, que procure, para l y su familia, el bienestar material y
espiritual

LA CONSTITUCION Y EL
DERECHO AL TRABAJO
Artculo 25.- La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y
ocho horas semanales, como mximo. En caso de jornadas acumulativas o atpicas, el
promedio de horas trabajadas en el perodo correspondiente no puede superar dicho
mximo. Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados.
Su disfrute y su compensacin se regulan por ley o por convenio.
Artculo 26.- En la relacin laboral se respetan los siguientes principios:
1. Igualdad de oportunidades sin discriminacin.
2. Carcter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitucin y la ley.
3. Interpretacin favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido
de una norma.

Artculo 27.- La ley otorga al trabajador adecuada proteccin contra el

despido arbitrario.

LA CONSTITUCION Y EL
DERECHO AL TRABAJO
Artculo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicacin, negociacin colectiva
y huelga. Cautela su ejercicio democrtico:
1. Garantiza la libertad sindical.
2. Fomenta la negociacin colectiva y promueve formas de solucin pacfica de los
conflictos laborales. La convencin colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de
lo concertado.
3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armona con el inters social.
Seala sus excepciones y limitaciones.

Artculo 29.- El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar

en las utilidades de la empresa y promueve otras formas de participacin.