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HISTORIA DEL

LaSINDICALISMO
Revolución Industrial: migración del
campo a las ciudades, ejércitos de
desempleados,
jornadas de trabajo
extenuantes.
Intelectuales y artesanos motivan a
los obreros a organizarse.
A finales del siglo 18, Francia e Inglaterra
prohíben la organización de los obreros

.Surgimiento de la clase obrera   Los primeros sindicalizados tuvieron que enfrentarse a: la oposición de gobiernos y patronos Los consideraban asociaciones ilegales o conspiradores que pretendían restringir el desarrollo económico.

En 1864 Se funda en Londres la Asociación Internacional de trabajadores (AIT). .En 1824. Inglaterra despenaliza a las organizaciones de trabajadores y surgen los primeros sindicatos.

. lo que se lograría mediante acciones directas como huelgas generales y sabotajes. La asociación de trabajadores revolucionarios se denomina sindicalismo revolucionario.SINDICALISMO     Este término apareció en Francia. Sinónimo de la acción de sindicarse o de afiliarse a un sindicato. Se entendía como: El movimiento revolucionario que defendía que el control del gobierno y la industria debía estar en manos de los sindicatos.

. Mejoramiento del nivel de vida y de las condiciones de trabajo. Acción y movilización incansable para conseguir éstas mejoras y Recurrir a la violencia si fuere necesario.SINDICALISMO      El movimiento sindical inicial se caracterizó por sus metas definidas: Derecho de asociación como arma de organización y defensa. En algunos casos se obtuvo el anhelado mejoramiento de las condiciones laborales. Jerarquía y dignidad social.

Lucha por la jornada de 8 horas.1886 1º de Mayo. 1891 El Papa LEON XIII publica la encíclica Rerun Novarum. .

En 1895  Los trabajadores de la Compagnie  Nouvelle du Canal de Panamá declararon en huelga.PANAMÁ en  1852  cuando  se  realiza  la primera huelga de la “Pacific Mail Steam Ship Companyque exigían  que el trabajo feriado se pagara más que el de las los jornadas ordinaria  En 1853 estibadores  en la isla de Taboga realizaron 2 huelgas   por aumento de salarios. Al cabo de una semana tuvieron que regresar a sus puestos sin lograr sus .

El origen del sindicalismo panameño estuvo fuertemente influenciado por  la inmigración laboral. En 1910 surgen las primeras organizaciones sindicales caracterizadas por un sentido “mutualista y se denominaban  sociedades y uniones La personería jurídica otorgaba el Ministerio Gobierno y Justicia la de .

después de muchos años de sacrificios y luchas se organizó la Federación Obrera de la República. de Minas y de Comercio.La materia laboral estaba regulada en los diversos códigos como el Civil. En 1924. . Se denominó posteriormente Confederación Obrera y Campesina. etc.

. Belisario Porras estableció la jornada de ocho horas diarias para empleados del comercio. Mínimo de 50% de mano de obra panameña en las empresas del país.El 29 de octubre de 1914 : La primera norma laboral panameña. La no obligación de laborar los domingos Prohibió el trabajo de menores de edad en labores nocturnas y en lugares de expendio de licor.

consensuado con la Federación Obrera. desde 1907 En 1914 se desarrollaba en el mundo un afán por caminar hacia el ‘Estado de bienestar’.Se promovió un primer proyecto de Código de Trabajo. la afiliación sindical de los trabajadores. con la anuencia expresa del presidente de la Federación Obrera. se había creado la Oficina de Trabajo para registrar. Estados Unidos militarizaron la construcción del Canal y prohibieron las huelgas y los sindicatos. En 1923. .

  El  29 de septiembre se le otorgó concedió la Personería Jurídica. discrepancias ideológicas internas y posiciones personalistas provocó su ruptura El 30 de marzo de 1956 de 1956 nace la CTRP. contaba con una membresía aproximada de 680 trabajadores. Entre los años de 1959 y 1960 se realizaron las primeras negociaciones colectiva con las empresas Nestlé y United Fruit.Los conflictos internos. .