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C ONI N E L
CC &
J

MARCO LEGAL

Convenios de la OIT (Organizacin Internacional del Trabajo)

Declaracin Universal de los Derechos del Hombre de


Naciones Unidas

Principios de Global Compact de Naciones Unidas

Legislacin laboral peruana

Legislacin local en materia de medio ambiente

Norma OHSAS 18001. Sistemas de Gestin de Seguridad y


Salud Ocupacional

OBJETIVOS
Establecer normas mnimas de comportamientos.
Prevenir, detectar y erradicar conductas irregulares
Armona y orden en el trabajo.
Buena imagen pblica.
Desarrollar una cultura empresarial

APLICACIN
Colaboradores de JC & INELMEC Asociados SAC:
En oficina
En campo
Empresas y trabajadores asociados con relacin laboral con JC
& INELMEC Asociados SAC:
Contratistas
Proveedores

NO ES
RETROACTIVA

REPORTE DE INCUMPLIMIENTOS
Deteccin de comportamientos contrarios al cdigo.
Reportar al supervisor inmediato o Director del rea.
Vas alternas:
Correo electrnico
Recursos Humanos
Comit de tica y Conducta

PERFIL TICO DEL COLABORADOR


Realizar sus labores con cuidado, diligencia, profesionalismo e
integridad.
Prctica de normas ticas.
Comportamiento favorable a la imagen de la empresa.
Comportamiento coherente con el Cdigo de tica y Conducta.
Apoyar y animar a los dems el cumplimiento del presente
cdigo.
Informar de cualquier comportamiento que incumpla el
presente cdigo.

Ambiente laboral.

Cumplimiento de
la normativa y
practicas contra
la corrupcin.

Contenido
Comunicacin y
relacin con
agentes
externos.

Uso de la
informacin y
activos.

AMBIENTE LABORAL
Responsabilidad personal
Imputaciones internas
Entorno de trabajo
Ambiente libre de discriminacin
Acoso sexual
Seguridad e higiene
Medio ambiente y entorno social
Tabaco, drogas y bebidas alcohlicas
Vestimenta

CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA Y PRACTICAS CONTRA LA CORRUPCIN

Sistema Legal
Manejo de dinero y transacciones financieras
Regalos y hospitalidad
Adquisicin de productos y beneficios obtenidos
Asociacin personal y conflictos de intereses
Seleccin de colaboradores
Empleo de miembros de la familia y/o pareja
Actividades polticas

COMUNICACIN Y RELACIN CON AGENTES EXTERNOS


Atencin al publico
Atencin de reclamos
Promocin de actividades
Uso de la identificacin personal
Tratos con el medio empresarial

USO DE LA INFORMACIN Y ACTIVOS


Uso de los activos de la empresa
Vehculos de motor
Transparencia, confidencialidad y uso de informacin social
Uso de la red electrnica

Seriedad

Ausencia de
peligros , daos o
riesgos,
enfocndose en
labores
preventivas antes
que reactivas.

Realizar una actividad


siguiendo las reglas,
pautas o procedimientos
establecidos por la
empresa o algn
organismo externo.

Actuar con profesionalismo y


responsabilidad, dndole la
importancia que requiere a las
obligaciones diarias que tenemos y
cumpliendo los compromisos que
aceptamos realizar.

Responsabilid
ad

Seguridad

Valores
corporativ
os

Calidad

Compromiso

Tomar consciencia
del cargo o
posicin que se
ocupa y los
compromisos y
obligaciones que
implican dicho
cargo o posicin.

La obligacin que uno


contrae con otra persona u
organismo mediante un
acuerdo entre ambas
partes para cumplir un
trabajo o proyecto que se
han propuesto a realizar.

POLTICA CORPORATIVA
Cumplir con el marco jurdico y
legislacin
nacional
vigente
aplicable a nuestras actividades
y los compromisos asumidos
voluntariamente.

Mantener un comportamiento
tico en todas las acciones que
realice tanto la empresa como
sus trabajadores, siguiendo el
Cdigo de tica y Conducta de
la empresa.

Crear un ambiente laboral


favorable para los trabajadores,
desarrollando sus competencias
mediante polticas de inclusin,
capacitacin,
motivacin
y
comunicacin
efectiva
para
mejorar sus conocimientos y
habilidades para la toma de
decisiones.

Cumplir con los procedimientos


establecidos, siguiendo los mas
altos estndares de calidad,
seguridad, salud ocupacional y
medio ambiente, brindando la
mejor atencin a nuestros
clientes,
garantizando
un
servicio de calidad.

Trabajar en un ambiente de
seguridad,
aplicando
las
medidas
de
prevencin
necesarias,
garantizando
la
seguridad fsica y emocional de
los trabajadores y cumpliendo
con los estndares.

Trabajar con responsabilidad


ambiental, mediante el respeto
de las normas ambientales,
cumpliendo los lmites mximos
permisibles y los estndares
ambientales
establecidos,
teniendo un enfoque preventivo
con el fin de preservar el
ambiente en beneficio de las
presentes
y
futuras
generaciones.

Operar
con
responsabilidad
social, trabajando en estrecha
armona con los grupos de
inters para alcanzar juntos un
desarrollo sostenible.