Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
MERCADOS.
P O R : J U A N M A N U E L S A LV A D O R F L O R E S
Ley de la demanda:
A una variacin del precio la cantidad demandada
tiende a variar en sentido inverso al precio.
Ley de la oferta:
A una variacin en el precio la cantidad ofrecida
tiende a variar en sentido directo.
En aquellos
grandes los
privadas , o
uno solo, se
pese a los
entrae.
Luther
Gulick
y
los
principios
organizacionales.-Ostrom observaba que la
eficiencia en la administracin medida por la
realizacin del trabajo a menor costo no
necesariamente se logra por medio de la
perfeccin en la organizacin jerrquica.
Herbert A. Simon.-Tal autor sealo las
contradicciones implcitas en el anlisis de Gulick
al poner en tela de juicio la suposicin de que
perfeccin en la organizacin jerrquica es
sinnimo de eficiencia.
ADMINISTRACIN DEMOCRTICA.
Ostrom esboza tal teora, recopilando aspectos de
la
teora
econmica
occidental
y
una
interpretacin
de
varios
pensadores
que
contribuyeron
a
la
tradicin
poltica
estadounidense (Madison, Hamilton y De
Tocqueville).
3. Las
disposiciones
multiorganizacionales
estimulan la competencia sana (y democrtica)
entre las dependencias gubernamentales.
Preferencia por la policentricidad.
4. Propsito de la Admn. Democrtica es llevar
al mximo la eficiencia, medida por el menor
costo en tiempo, esfuerzo recursos.
LA TICA ADMINISTRATIVA.
El profesional de la admn. publica estadounidense,
si ha de contribuir a la viabilidad de la sociedad
democrtica, deber estar dispuesto a persistir y a
servir a los intereses de las personas que forman su
publico. Su servicio esta destinado a usuarios y
consumidores de bienes y servicios pblicos, y no a
sus amos polticos[]. Aunque esta obligado a
respetar la autoridad gubernamental , en una soc.
democrtica no es un servidor neutral y obediente a
las ordenes de su amo[..]. Todo servidor publico del
sistema estadounidense de admn. democrtica ha
de llevar ante todo la carga de ser un ciudadano en
una republica constitucional
-Vincent Ostrom.
INCREMENTALISMO DESARTICULADO:
DAVID BRAYBROOKE Y CHARLES E.
LINDBLOM.
El mercado solo exige que los individuos sepan lo
que mas les conviene y que tengan informacin
suficiente para tomar decisiones inteligentes.
Por lo tanto, la tarea del administrador en tal
contexto ser de supervisin , se dedicara a
brindar a los individuos una participacin
razonable en el mercado y asegurarse a que se
atengan a las reglas del juego.
Burocracia se ve como un medio estorboso e
ineficiente para procesar la compleja informacin
que es necesaria para tomar acciones colectivas.
ALBERT O. HIRSCHMAN.
En su obra Exit, Voice and Loyalty , se esfuerza
por explicar como organizaciones, empresas y
gobiernos responden o dejan de responder a
fallas reparables en su desempeo.
Principales elementos son:
1. Salida es su termino abreviado para la
competencia econmica, representa la decisin
de un cliente insatisfecho de no seguir
comprando el producto de una empresa y de
optar por los de otra.
EJEMPLO:
La eficiencia tiene sentido en trminos de
eleccin publica solo en la medida en que se
mide por referencia a la maximizacin de la
utilidad individual.
La utilidad va a ser discernible en trminos de
proceso de adecuacin de los procesos
organizacionales y polticos por los cuales se
ejerce el derecho de libre eleccin del individuo.
Adecuacin de procesos organizacionales , se
vuelven cuestin de eficiencia: maximizar la
utilidad minimizando los costos de la decisin.