CONCEPTOS

CONCEPTOS
FUNDAMENTALES

Un acto inseguro, unas condiciones
inseguras y un accidente son
síntomas claros de que algo falla
dentro del sistema.

. Es necesario poseer una buena formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de reconocer las situaciones que suponen un riesgo para nuestra salud y así poder evitarlas.

 Además resulta imprescindible poder identificar los daños que se derivan de la actividad laboral. las técnicas para prevenirlos y toda la legislación y normativa que regulan la seguridad y salud de los trabajadores en la actualidad. .

 OBJETIVO Adquirir las competencias necesarias para conocer los conceptos básicos acerca de la seguridad y la salud en el trabajo. .

Las Enfermedades Profesionales. Daños Derivados del Trabajo. El Trabajo y la Salud: los Riesgos Profesionales. Derechos y Deberes Básicos en Materia de Seguridad y Salud Laboral. Responsabilidades y Sanciones. . Los Accidentes de Trabajo.CONOCIMIENTOS           La Prevención de Riesgos Laborales. Otras Patologías Derivadas del Trabajo. Factores de Riesgo. Marco Normativo Básico en Materia de Prevención de Riesgos Laborales.

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES  Debido al desarrollo económico. se han producido sustanciales cambios en las condiciones laborales que han mejorado en gran medida la calidad de vida de los trabajadores. . tecnológico y social que ha tenido lugar en los últimos años.

cómo prevenirlos y los métodos seguros de trabajo. así que es necesaria una formación e información continuas a los trabajadores para que. Dicho desarrollo también supone la aparición de nuevos riesgos. . sean conscientes de los riesgos a que se ven sometidos a la hora de desempeñar sus tareas cotidianas. en todo momento.

GLOBALIZACION DE LA PREVENCION DE RIESGOS Bajo el concepto empresarial de PROCALSEDAD PRODUCTIVIDAD CALIDAD SEGURIDAD COMO LAS TRES PATAS DE UN TRIPODE EN APOYO DE LA PRODUCCION .

 Se logra por medio de la optimización de los recursos de personal.Productividad:  Incremento simultaneo en la producción y en el rendimiento. . material y de los métodos o procedimientos. debido a la modernización y a la mejora de los métodos de trabajo.

CALIDAD  Características que posee un producto que satisfacen las expectativas intrínsecas y extrínsecas del cliente .

SEGURIDAD  Ejecución de actividades que forman parte de los procesos constructivos orientados a la prevención de accidentes .

Un Trabajador es productivo si: Cumple plazos de trabajo  Mantiene la calidad de su trabajo  Mantiene costos y evita derroches de material  .

Detención del proceso de la producción debido a : fallas. omisiones o debilidades en el proceso mismo. inesperado y generalmente desagradable que puede traer como consecuencia una lesión o muerte. .Accidente:   Suceso eventual.

El accidente interfiere con todos los procesos anteriores: Al ser una detención del proceso de producción • a) los plazos se alargan. Los accidentes constituyen derroches de recursos y mermas en las utilidades. • d) los costos aumentan. . • b) la calidad sufre. • c) existe derroche.

Definición Legal de Prevención  “Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo”. .

materiales.Prevención de Riesgos: Conjunto de medidas que se adoptan con el fin de evitar detenciones del proceso de la producción debidas a accidentes o daños a las personas. instalaciones o procesos. .

Como se produce un accidente ? Los accidentes se deben generalmente a : • Actos Inseguros • Situaciones inseguras • Imponderables .

.000 dólares En el Perú aún no se ha determinado.¿Cuánto cuesta un accidente ? • Costos directos : tangibles detectables por contabilidad • Costos indirectos: difíciles de precisar en forma contable. En USA : un accidente con pérdida de tiempo tiene un costo promedio de 24. Por ejemplo: imagen de la Empresa entre otros.

Características: • Cubre solamente lesiones personales. (Policial) Puntos de intervención: Estrategia de acción: Post suceso. • Protagonista: un encargado no profesional. Reactiva.Seguridad de 1ª Generación Empieza con la revolución Industrial a fines del siglo 19. .

Puntos de intervención : Actos y Situaciones inseguras. Estrategia de Acción: Acciones puntuales y asistemáticas. Daños a la Propiedad. .Seguridad de 2ª Generación 1900 a 1970. Comités de Seguridad. Cubre: Lesiones. Enfermedades Ocupacionales. Protagonista: Profesional especialista. Departamento de Seguridad.

Protagonista : Línea de Mando de Operaciones Puntos de Intervención : Causas básicas y/ o problemas reales Estrategia de Acción : Sistematización de la Seguridad.Seguridad de 3ª Generación 1970 a 1990 Que cubre : Eventos generadores de daños y derroches. Estrategia Proactiva .

Análisis de Riesgos.Seguridad 4ª Generación 1990 al siglo XXI Que cubre: Incidentes. efectos físicos. ambientales. Puntos de Intervención: En el origen o fuente de los problemas . económicos. psicológicos. funcionales. legales. etc. Protagonistas: Cada uno de los trabajadores de la empresa. Estrategia de Acción: Seguridad implícita .

 La seguridad cuesta dinero. Seguridad: La Necesaria  VISIÓN CLÁSICA DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO     Una gestión adecuada puede prevenir todos los accidentes.Se ha pasado así de una visión de la seguridad en el trabajo. Los accidentes ocurren por mala suerte y por tanto son inevitables. Los costos de los accidentes son muy elevados. Seguridad: Un Objetivo a conseguir VISIÓN ACTUAL DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO . que consideraba que los accidentes son inevitables. a una visión actual que considera que se pueden prevenir todos los accidentes y por lo tanto la seguridad en el trabajo es un objetivo a conseguir. La seguridad es una actividad productiva.  Los accidentes son muy a menudo el resultado de las imprudencias de los trabajadores.  La seguridad es una actividad esencialmente “social”. Los accidentes son causados por errores humanos.

CONCLUSIONES TANTO LA PRODUCTIVIDAD. LA CALIDAD Y LA SEGURIDAD TIENEN UN MISMO ORIGEN “ HACER BIEN LAS COSAS “ UN TRABAJO ESTA BIEN HECHO SOLO CUANDO NO EXISTEN ACCIDENTES .

ES DECIR SE PRODUCIRAN SI HAY CAUSAS QUE LO PROVOCAN .CONCLUSIONES SOLO EL TRABAJADOR QUE NO SE LESIONA ES UN TRABAJADOR PRODUCTIVO LOS ACCIDENTES SON SIGNOS EVIDENTES E INEQUIVOCOS DE FALLAS EN LOS PROCESOS Y EN LOS SISTEMAS LOS ACCIDENTES OBEDECEN LA LEY DE CAUSALIDAD.

CONCLUSIONES UNA EMPRESA QUE NO INCORPORA LA SEGURIDAD A SU GESTION NO ES UNA EMPRESA PRODUCTIVA .

CONCLUSIONES EL TRABAJO MAS IMPORTANTE DEL COMITE ES EL ANALISIS DE RIESGOS DESCUBRIENDO ASI LAS LESIONES QUE PUEDEN AFECTAR A SUS TRABAJADORES Y BUSCAR LA FORMA DE ELIMINARLAS O MINIMIZARLAS EN FORMA SISTEMATICA .

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