CONCEPTOS

CONCEPTOS
FUNDAMENTALES

Un acto inseguro, unas condiciones
inseguras y un accidente son
síntomas claros de que algo falla
dentro del sistema.

. Es necesario poseer una buena formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de reconocer las situaciones que suponen un riesgo para nuestra salud y así poder evitarlas.

. Además resulta imprescindible poder identificar los daños que se derivan de la actividad laboral. las técnicas para prevenirlos y toda la legislación y normativa que regulan la seguridad y salud de los trabajadores en la actualidad.

. OBJETIVO Adquirir las competencias necesarias para conocer los conceptos básicos acerca de la seguridad y la salud en el trabajo.

Derechos y Deberes Básicos en Materia de Seguridad y Salud Laboral. El Trabajo y la Salud: los Riesgos Profesionales. Marco Normativo Básico en Materia de Prevención de Riesgos Laborales. . Los Accidentes de Trabajo.CONOCIMIENTOS           La Prevención de Riesgos Laborales. Factores de Riesgo. Responsabilidades y Sanciones. Otras Patologías Derivadas del Trabajo. Daños Derivados del Trabajo. Las Enfermedades Profesionales.

. tecnológico y social que ha tenido lugar en los últimos años. se han producido sustanciales cambios en las condiciones laborales que han mejorado en gran medida la calidad de vida de los trabajadores.LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES  Debido al desarrollo económico.

 Dicho desarrollo también supone la aparición de nuevos riesgos. sean conscientes de los riesgos a que se ven sometidos a la hora de desempeñar sus tareas cotidianas. cómo prevenirlos y los métodos seguros de trabajo. así que es necesaria una formación e información continuas a los trabajadores para que. . en todo momento.

GLOBALIZACION DE LA PREVENCION DE RIESGOS Bajo el concepto empresarial de PROCALSEDAD PRODUCTIVIDAD CALIDAD SEGURIDAD COMO LAS TRES PATAS DE UN TRIPODE EN APOYO DE LA PRODUCCION .

debido a la modernización y a la mejora de los métodos de trabajo.Productividad:  Incremento simultaneo en la producción y en el rendimiento.  Se logra por medio de la optimización de los recursos de personal. material y de los métodos o procedimientos. .

CALIDAD  Características que posee un producto que satisfacen las expectativas intrínsecas y extrínsecas del cliente .

SEGURIDAD  Ejecución de actividades que forman parte de los procesos constructivos orientados a la prevención de accidentes .

Un Trabajador es productivo si: Cumple plazos de trabajo  Mantiene la calidad de su trabajo  Mantiene costos y evita derroches de material  .

Detención del proceso de la producción debido a : fallas. inesperado y generalmente desagradable que puede traer como consecuencia una lesión o muerte. omisiones o debilidades en el proceso mismo.Accidente:   Suceso eventual. .

• c) existe derroche.El accidente interfiere con todos los procesos anteriores: Al ser una detención del proceso de producción • a) los plazos se alargan. . Los accidentes constituyen derroches de recursos y mermas en las utilidades. • d) los costos aumentan. • b) la calidad sufre.

.Definición Legal de Prevención  “Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo”.

materiales. .Prevención de Riesgos: Conjunto de medidas que se adoptan con el fin de evitar detenciones del proceso de la producción debidas a accidentes o daños a las personas. instalaciones o procesos.

Como se produce un accidente ? Los accidentes se deben generalmente a : • Actos Inseguros • Situaciones inseguras • Imponderables .

¿Cuánto cuesta un accidente ? • Costos directos : tangibles detectables por contabilidad • Costos indirectos: difíciles de precisar en forma contable.000 dólares En el Perú aún no se ha determinado. . Por ejemplo: imagen de la Empresa entre otros. En USA : un accidente con pérdida de tiempo tiene un costo promedio de 24.

• Protagonista: un encargado no profesional. .Seguridad de 1ª Generación Empieza con la revolución Industrial a fines del siglo 19. Características: • Cubre solamente lesiones personales. (Policial) Puntos de intervención: Estrategia de acción: Post suceso. Reactiva.

Seguridad de 2ª Generación 1900 a 1970. Puntos de intervención : Actos y Situaciones inseguras. . Protagonista: Profesional especialista. Enfermedades Ocupacionales. Estrategia de Acción: Acciones puntuales y asistemáticas. Comités de Seguridad. Cubre: Lesiones. Daños a la Propiedad. Departamento de Seguridad.

Seguridad de 3ª Generación 1970 a 1990 Que cubre : Eventos generadores de daños y derroches. Protagonista : Línea de Mando de Operaciones Puntos de Intervención : Causas básicas y/ o problemas reales Estrategia de Acción : Sistematización de la Seguridad. Estrategia Proactiva .

ambientales. efectos físicos. legales. funcionales. Puntos de Intervención: En el origen o fuente de los problemas . psicológicos.Seguridad 4ª Generación 1990 al siglo XXI Que cubre: Incidentes. Análisis de Riesgos. económicos. Protagonistas: Cada uno de los trabajadores de la empresa. Estrategia de Acción: Seguridad implícita . etc.

Los costos de los accidentes son muy elevados. a una visión actual que considera que se pueden prevenir todos los accidentes y por lo tanto la seguridad en el trabajo es un objetivo a conseguir. que consideraba que los accidentes son inevitables.  La seguridad cuesta dinero. La seguridad es una actividad productiva. Seguridad: Un Objetivo a conseguir VISIÓN ACTUAL DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO .  La seguridad es una actividad esencialmente “social”. Los accidentes son causados por errores humanos.Se ha pasado así de una visión de la seguridad en el trabajo. Los accidentes ocurren por mala suerte y por tanto son inevitables.  Los accidentes son muy a menudo el resultado de las imprudencias de los trabajadores. Seguridad: La Necesaria  VISIÓN CLÁSICA DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO     Una gestión adecuada puede prevenir todos los accidentes.

LA CALIDAD Y LA SEGURIDAD TIENEN UN MISMO ORIGEN “ HACER BIEN LAS COSAS “ UN TRABAJO ESTA BIEN HECHO SOLO CUANDO NO EXISTEN ACCIDENTES .CONCLUSIONES TANTO LA PRODUCTIVIDAD.

CONCLUSIONES SOLO EL TRABAJADOR QUE NO SE LESIONA ES UN TRABAJADOR PRODUCTIVO LOS ACCIDENTES SON SIGNOS EVIDENTES E INEQUIVOCOS DE FALLAS EN LOS PROCESOS Y EN LOS SISTEMAS LOS ACCIDENTES OBEDECEN LA LEY DE CAUSALIDAD. ES DECIR SE PRODUCIRAN SI HAY CAUSAS QUE LO PROVOCAN .

CONCLUSIONES UNA EMPRESA QUE NO INCORPORA LA SEGURIDAD A SU GESTION NO ES UNA EMPRESA PRODUCTIVA .

CONCLUSIONES EL TRABAJO MAS IMPORTANTE DEL COMITE ES EL ANALISIS DE RIESGOS DESCUBRIENDO ASI LAS LESIONES QUE PUEDEN AFECTAR A SUS TRABAJADORES Y BUSCAR LA FORMA DE ELIMINARLAS O MINIMIZARLAS EN FORMA SISTEMATICA .