CONCEPTOS

CONCEPTOS
FUNDAMENTALES

Un acto inseguro, unas condiciones
inseguras y un accidente son
síntomas claros de que algo falla
dentro del sistema.

 Es necesario poseer una buena formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de reconocer las situaciones que suponen un riesgo para nuestra salud y así poder evitarlas. .

. las técnicas para prevenirlos y toda la legislación y normativa que regulan la seguridad y salud de los trabajadores en la actualidad. Además resulta imprescindible poder identificar los daños que se derivan de la actividad laboral.

. OBJETIVO Adquirir las competencias necesarias para conocer los conceptos básicos acerca de la seguridad y la salud en el trabajo.

CONOCIMIENTOS           La Prevención de Riesgos Laborales. . Derechos y Deberes Básicos en Materia de Seguridad y Salud Laboral. Las Enfermedades Profesionales. Daños Derivados del Trabajo. El Trabajo y la Salud: los Riesgos Profesionales. Responsabilidades y Sanciones. Marco Normativo Básico en Materia de Prevención de Riesgos Laborales. Otras Patologías Derivadas del Trabajo. Los Accidentes de Trabajo. Factores de Riesgo.

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES  Debido al desarrollo económico. se han producido sustanciales cambios en las condiciones laborales que han mejorado en gran medida la calidad de vida de los trabajadores. . tecnológico y social que ha tenido lugar en los últimos años.

así que es necesaria una formación e información continuas a los trabajadores para que. cómo prevenirlos y los métodos seguros de trabajo. sean conscientes de los riesgos a que se ven sometidos a la hora de desempeñar sus tareas cotidianas. . en todo momento. Dicho desarrollo también supone la aparición de nuevos riesgos.

GLOBALIZACION DE LA PREVENCION DE RIESGOS Bajo el concepto empresarial de PROCALSEDAD PRODUCTIVIDAD CALIDAD SEGURIDAD COMO LAS TRES PATAS DE UN TRIPODE EN APOYO DE LA PRODUCCION .

Productividad:  Incremento simultaneo en la producción y en el rendimiento. material y de los métodos o procedimientos. . debido a la modernización y a la mejora de los métodos de trabajo.  Se logra por medio de la optimización de los recursos de personal.

CALIDAD  Características que posee un producto que satisfacen las expectativas intrínsecas y extrínsecas del cliente .

SEGURIDAD  Ejecución de actividades que forman parte de los procesos constructivos orientados a la prevención de accidentes .

Un Trabajador es productivo si: Cumple plazos de trabajo  Mantiene la calidad de su trabajo  Mantiene costos y evita derroches de material  .

omisiones o debilidades en el proceso mismo. .Accidente:   Suceso eventual. Detención del proceso de la producción debido a : fallas. inesperado y generalmente desagradable que puede traer como consecuencia una lesión o muerte.

El accidente interfiere con todos los procesos anteriores: Al ser una detención del proceso de producción • a) los plazos se alargan. . • c) existe derroche. • d) los costos aumentan. • b) la calidad sufre. Los accidentes constituyen derroches de recursos y mermas en las utilidades.

Definición Legal de Prevención  “Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo”. .

materiales. .Prevención de Riesgos: Conjunto de medidas que se adoptan con el fin de evitar detenciones del proceso de la producción debidas a accidentes o daños a las personas. instalaciones o procesos.

Como se produce un accidente ? Los accidentes se deben generalmente a : • Actos Inseguros • Situaciones inseguras • Imponderables .

. En USA : un accidente con pérdida de tiempo tiene un costo promedio de 24.¿Cuánto cuesta un accidente ? • Costos directos : tangibles detectables por contabilidad • Costos indirectos: difíciles de precisar en forma contable. Por ejemplo: imagen de la Empresa entre otros.000 dólares En el Perú aún no se ha determinado.

Características: • Cubre solamente lesiones personales. • Protagonista: un encargado no profesional. Reactiva. (Policial) Puntos de intervención: Estrategia de acción: Post suceso. .Seguridad de 1ª Generación Empieza con la revolución Industrial a fines del siglo 19.

. Comités de Seguridad. Puntos de intervención : Actos y Situaciones inseguras. Enfermedades Ocupacionales. Daños a la Propiedad. Departamento de Seguridad. Protagonista: Profesional especialista. Cubre: Lesiones.Seguridad de 2ª Generación 1900 a 1970. Estrategia de Acción: Acciones puntuales y asistemáticas.

Protagonista : Línea de Mando de Operaciones Puntos de Intervención : Causas básicas y/ o problemas reales Estrategia de Acción : Sistematización de la Seguridad.Seguridad de 3ª Generación 1970 a 1990 Que cubre : Eventos generadores de daños y derroches. Estrategia Proactiva .

Puntos de Intervención: En el origen o fuente de los problemas . funcionales.Seguridad 4ª Generación 1990 al siglo XXI Que cubre: Incidentes. Estrategia de Acción: Seguridad implícita . Análisis de Riesgos. efectos físicos. ambientales. etc. legales. Protagonistas: Cada uno de los trabajadores de la empresa. económicos. psicológicos.

 La seguridad cuesta dinero. Seguridad: Un Objetivo a conseguir VISIÓN ACTUAL DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO . Los accidentes son causados por errores humanos. que consideraba que los accidentes son inevitables. La seguridad es una actividad productiva. Seguridad: La Necesaria  VISIÓN CLÁSICA DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO     Una gestión adecuada puede prevenir todos los accidentes. Los accidentes ocurren por mala suerte y por tanto son inevitables.  La seguridad es una actividad esencialmente “social”. a una visión actual que considera que se pueden prevenir todos los accidentes y por lo tanto la seguridad en el trabajo es un objetivo a conseguir.Se ha pasado así de una visión de la seguridad en el trabajo. Los costos de los accidentes son muy elevados.  Los accidentes son muy a menudo el resultado de las imprudencias de los trabajadores.

LA CALIDAD Y LA SEGURIDAD TIENEN UN MISMO ORIGEN “ HACER BIEN LAS COSAS “ UN TRABAJO ESTA BIEN HECHO SOLO CUANDO NO EXISTEN ACCIDENTES .CONCLUSIONES TANTO LA PRODUCTIVIDAD.

ES DECIR SE PRODUCIRAN SI HAY CAUSAS QUE LO PROVOCAN .CONCLUSIONES SOLO EL TRABAJADOR QUE NO SE LESIONA ES UN TRABAJADOR PRODUCTIVO LOS ACCIDENTES SON SIGNOS EVIDENTES E INEQUIVOCOS DE FALLAS EN LOS PROCESOS Y EN LOS SISTEMAS LOS ACCIDENTES OBEDECEN LA LEY DE CAUSALIDAD.

CONCLUSIONES UNA EMPRESA QUE NO INCORPORA LA SEGURIDAD A SU GESTION NO ES UNA EMPRESA PRODUCTIVA .

CONCLUSIONES EL TRABAJO MAS IMPORTANTE DEL COMITE ES EL ANALISIS DE RIESGOS DESCUBRIENDO ASI LAS LESIONES QUE PUEDEN AFECTAR A SUS TRABAJADORES Y BUSCAR LA FORMA DE ELIMINARLAS O MINIMIZARLAS EN FORMA SISTEMATICA .

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