CONCEPTOS

CONCEPTOS
FUNDAMENTALES

Un acto inseguro, unas condiciones
inseguras y un accidente son
síntomas claros de que algo falla
dentro del sistema.

. Es necesario poseer una buena formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de reconocer las situaciones que suponen un riesgo para nuestra salud y así poder evitarlas.

. las técnicas para prevenirlos y toda la legislación y normativa que regulan la seguridad y salud de los trabajadores en la actualidad. Además resulta imprescindible poder identificar los daños que se derivan de la actividad laboral.

 OBJETIVO Adquirir las competencias necesarias para conocer los conceptos básicos acerca de la seguridad y la salud en el trabajo. .

Los Accidentes de Trabajo. Las Enfermedades Profesionales. Derechos y Deberes Básicos en Materia de Seguridad y Salud Laboral. Factores de Riesgo. Daños Derivados del Trabajo. .CONOCIMIENTOS           La Prevención de Riesgos Laborales. Responsabilidades y Sanciones. Otras Patologías Derivadas del Trabajo. Marco Normativo Básico en Materia de Prevención de Riesgos Laborales. El Trabajo y la Salud: los Riesgos Profesionales.

se han producido sustanciales cambios en las condiciones laborales que han mejorado en gran medida la calidad de vida de los trabajadores. .LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES  Debido al desarrollo económico. tecnológico y social que ha tenido lugar en los últimos años.

. así que es necesaria una formación e información continuas a los trabajadores para que. Dicho desarrollo también supone la aparición de nuevos riesgos. en todo momento. sean conscientes de los riesgos a que se ven sometidos a la hora de desempeñar sus tareas cotidianas. cómo prevenirlos y los métodos seguros de trabajo.

GLOBALIZACION DE LA PREVENCION DE RIESGOS Bajo el concepto empresarial de PROCALSEDAD PRODUCTIVIDAD CALIDAD SEGURIDAD COMO LAS TRES PATAS DE UN TRIPODE EN APOYO DE LA PRODUCCION .

material y de los métodos o procedimientos. . debido a la modernización y a la mejora de los métodos de trabajo.Productividad:  Incremento simultaneo en la producción y en el rendimiento.  Se logra por medio de la optimización de los recursos de personal.

CALIDAD  Características que posee un producto que satisfacen las expectativas intrínsecas y extrínsecas del cliente .

SEGURIDAD  Ejecución de actividades que forman parte de los procesos constructivos orientados a la prevención de accidentes .

Un Trabajador es productivo si: Cumple plazos de trabajo  Mantiene la calidad de su trabajo  Mantiene costos y evita derroches de material  .

omisiones o debilidades en el proceso mismo.Accidente:   Suceso eventual. inesperado y generalmente desagradable que puede traer como consecuencia una lesión o muerte. . Detención del proceso de la producción debido a : fallas.

• d) los costos aumentan. • c) existe derroche. • b) la calidad sufre. Los accidentes constituyen derroches de recursos y mermas en las utilidades. .El accidente interfiere con todos los procesos anteriores: Al ser una detención del proceso de producción • a) los plazos se alargan.

.Definición Legal de Prevención  “Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo”.

.Prevención de Riesgos: Conjunto de medidas que se adoptan con el fin de evitar detenciones del proceso de la producción debidas a accidentes o daños a las personas. instalaciones o procesos. materiales.

Como se produce un accidente ? Los accidentes se deben generalmente a : • Actos Inseguros • Situaciones inseguras • Imponderables .

Por ejemplo: imagen de la Empresa entre otros.000 dólares En el Perú aún no se ha determinado. .¿Cuánto cuesta un accidente ? • Costos directos : tangibles detectables por contabilidad • Costos indirectos: difíciles de precisar en forma contable. En USA : un accidente con pérdida de tiempo tiene un costo promedio de 24.

(Policial) Puntos de intervención: Estrategia de acción: Post suceso. Características: • Cubre solamente lesiones personales. Reactiva. • Protagonista: un encargado no profesional.Seguridad de 1ª Generación Empieza con la revolución Industrial a fines del siglo 19. .

Puntos de intervención : Actos y Situaciones inseguras. Estrategia de Acción: Acciones puntuales y asistemáticas. Protagonista: Profesional especialista. Comités de Seguridad. Cubre: Lesiones. .Seguridad de 2ª Generación 1900 a 1970. Enfermedades Ocupacionales. Departamento de Seguridad. Daños a la Propiedad.

Estrategia Proactiva .Seguridad de 3ª Generación 1970 a 1990 Que cubre : Eventos generadores de daños y derroches. Protagonista : Línea de Mando de Operaciones Puntos de Intervención : Causas básicas y/ o problemas reales Estrategia de Acción : Sistematización de la Seguridad.

Estrategia de Acción: Seguridad implícita . ambientales. Protagonistas: Cada uno de los trabajadores de la empresa. etc. efectos físicos. legales.Seguridad 4ª Generación 1990 al siglo XXI Que cubre: Incidentes. económicos. Análisis de Riesgos. psicológicos. Puntos de Intervención: En el origen o fuente de los problemas . funcionales.

Los accidentes son causados por errores humanos. a una visión actual que considera que se pueden prevenir todos los accidentes y por lo tanto la seguridad en el trabajo es un objetivo a conseguir. Los costos de los accidentes son muy elevados. que consideraba que los accidentes son inevitables. Los accidentes ocurren por mala suerte y por tanto son inevitables. La seguridad es una actividad productiva. Seguridad: La Necesaria  VISIÓN CLÁSICA DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO     Una gestión adecuada puede prevenir todos los accidentes.  Los accidentes son muy a menudo el resultado de las imprudencias de los trabajadores.  La seguridad es una actividad esencialmente “social”.  La seguridad cuesta dinero.Se ha pasado así de una visión de la seguridad en el trabajo. Seguridad: Un Objetivo a conseguir VISIÓN ACTUAL DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO .

LA CALIDAD Y LA SEGURIDAD TIENEN UN MISMO ORIGEN “ HACER BIEN LAS COSAS “ UN TRABAJO ESTA BIEN HECHO SOLO CUANDO NO EXISTEN ACCIDENTES .CONCLUSIONES TANTO LA PRODUCTIVIDAD.

CONCLUSIONES SOLO EL TRABAJADOR QUE NO SE LESIONA ES UN TRABAJADOR PRODUCTIVO LOS ACCIDENTES SON SIGNOS EVIDENTES E INEQUIVOCOS DE FALLAS EN LOS PROCESOS Y EN LOS SISTEMAS LOS ACCIDENTES OBEDECEN LA LEY DE CAUSALIDAD. ES DECIR SE PRODUCIRAN SI HAY CAUSAS QUE LO PROVOCAN .

CONCLUSIONES UNA EMPRESA QUE NO INCORPORA LA SEGURIDAD A SU GESTION NO ES UNA EMPRESA PRODUCTIVA .

CONCLUSIONES EL TRABAJO MAS IMPORTANTE DEL COMITE ES EL ANALISIS DE RIESGOS DESCUBRIENDO ASI LAS LESIONES QUE PUEDEN AFECTAR A SUS TRABAJADORES Y BUSCAR LA FORMA DE ELIMINARLAS O MINIMIZARLAS EN FORMA SISTEMATICA .

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