TRABAJO EN EQUIPO

Toda empresa est compuesta por un

grupo de personas, las cuales deben
trabajar en un objetivo final previamente
planificado.
Por lo tanto, surge aqu la clave para que
esto se logre con xito y ello es sin duda
elTRABAJO EN EQUIPO.

 "Nmero

reducido
de
personas
con
capacidades complementarias, comprometidas
con un propsito, un objetivo de trabajo y un
planeamientocomn y con responsabilidad
mutua compartida. Katzenbach y K. Smith.

"El trabajo en equipo es un conjunto de

personas que cooperan para lograr un solo
resultado general. Luis Riquelme Fritz.

EL TRABAJO EN EQUIPO
CONSISTE:
Un objetivo, una finalidad o una meta en comn.
Un grupo de personas comprometidas con esa convocatoria.
Un grupo de personas con vocacin de trabajar en forma asertiva y
colaborativa.
Competencias para la profesionalizacin de la gestin
La construccin de un espacio definido por un saber-hacer
colectivo.
Una comunicacin fluida entre los miembros del equipo y su
entorno.
Una red de conversaciones, comunicaciones e intercambios que
contribuyen a concretar una tarea y un espacio de trabajo dotado
de las capacidades para dar cuenta de lo actuado.

TRABAJO EN EQUIPO

Toda
planificacin
comienza con
la realizacin
de un
diagnstico de
la realidad

Facilita la
toma de
decisiones
consciente y Etapas del
objetiva trabajo de
Focaliza la
accin y evita un equipo
la dispersin
de esfuerzos
provocando la
Busca el
articulacin
compromiso
de actores
comunitario en
el proceso de
mejora de sus

Organiza la
accin en
bien de los
intereses
comunitarios
y colectivos
Evita
exclusiones
en el proceso
de bsqueda
de soluciones
a los
problemas del
barrio

TIPOS DE TRABAJO EN EQUIPO

PSEUDO - EQUIPO
Ningn
inters
en
trabajar
cooperativamente.
En realidad compiten entre s y desconfan
unos de otros.
No hay sinergia, ni aprendizaje, ni
multiplicacin.
El resultado siempre lo da un solo individuo.

TIPOS DE TRABAJO EN EQUIPO

TRADICIONAL
Los integrantes quieren trabajar juntos, pero
no saben como dividir las tareas.
Piensan
que
sern
evaluados
como
individuos.
Los mas responsables se sienten explotados.
Hay sinergia y multiplicacin, pero por
debajo del potencial.
Los individuos obtendran mas satisfaccin

TIPOS DE TRABAJO EN EQUIPO

COOPERATIVO
Por encima de todo son miembros de un equipo.
El resultado depende de todos, responsabilidad de
todos, y en particular suya.
No importa quien se lleve la gloria, ni quien haya
hecho que.
Se esfuerzan y superan para no fallar a sus
compaeros.

BENEFICIOS DE TRABAJAR EN
EQUIPO
1. Mayor integracin y participacin.
2. Se ejercta la democrcia.
3. Se logra mas con menos esfuerzo.
4. Se propicia la participacin ciudadana

CARACTERSTICAS DE TRABAJAR
EN EQUIPO
Existen intereses, resultados y metas comunes.
Habilidades complementarias.
Las soluciones son resultado de debates
consenso.
Mejores resultados que trabajando solo.

CARACTERSTICAS DE TRABAJAR
EN EQUIPO
Requisitos.
a) Tener un objetivo en comn
conocerlo y estar de acuerdo con
el grupo.
b) Cooperacin
c) Comunicacin
d) Involucramiento
e) Compaerismo
f) Espritu de Equipo

Obstculos.
a) Cada persona tiene objetivos
propios y no estn de acuerdo con
los del grupo.
b) Egosmo.
c) Rumores y chismes.
d) Desinters.
e) Antagonismo.
f) Individualismo.

CARACTERSTICAS DE LOS PARTICIPANTES PARA

TRABAJAR EN EQUIPO

Lder: Gua al equipo, busca consenso,

monitorea el proceso.
Facilitador: Negociador, facilita la
interaccin del equipo.
Escribiente: Registra, escribe
completo y legiblemente.
Cronometrista: Recuerda el uso de
los recursos: tiempo.