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INFORMACIN
El sistema de informacin gerencial (SIG) est planeado para recolectar,
almacenar y divulgar informacin, de modo que los gerentes involucrados
puedan tomar decisiones.
El SIG ocupa un lugar importante en el desempeo de los gerentes, en
especial en tareas de planeacin y control. El concepto de SIG se relaciona
con la tecnologa informtica, que incluye el computador o una red de
microcomputadores, adems de programas especficos para procesar datos e
informacin.
CONCEPTOS DE DATOS E
INFORMACIN
Datos son los elementos que sirven de base para
resolver problemas o formar juicios. En si mismo cada
dato tiene poco valor. Sin embargo cuando son
clasificados, almacenados y relacionados entre s, los
datos permiten obtener informacin.
PROCESAMIENTO DE DATOS
SISTEMA DE INFORMACIN
GENERAL (SIG)
El sistema de procesamiento de datos tiene objetivos que varan de una
organizacin a otras.
-Informacin
-Procesamiento
-Objetivos
PLANEACIN DE UN SISTEMA DE
INFORMACIN DE RR.HH.
Un sistema de informacin de RR.HH. utiliza como fuentes de datos elementos
suministrados por:
-Bases de datos
-Reclutamiento y seleccin de personal
-Entrenamiento y desarrollo de personal
-Evaluacin del desempeo
-Administracin de salarios
-Registro y control de personal (ausencias, atrasos, disciplina, etc.)
-Estadsticas de personal
-Higiene y seguridad
-Jefaturas respectivas, etc.
Disciplina
El trmino disciplina se refiere a la condicin que obliga a las
personas a comportarse de modo aceptable segn las reglas de
uso comn y procedimientos de la organizacin. Esto se
denomina autodisciplina o autocontrol. Las personas adaptan su
comportamiento a las reglas de la organizacin en tanto que esta
monitorea las metas y la consecucin de los objetivos.
Lo ideal es que la organizaciones negocien con sus
miembros los estndares de comportamiento que deben seguir.
Algunas personas no aceptan la responsabilidad mediante
la autodisciplina ni las normas de comportamiento responsable.
Estas personas requieren algn grado de accin disciplinaria
externa, con frecuencia denominada castigo.