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UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA

FACULTAD DE IGENIERIA DE MINAS Y METALURGIA


ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIRIADE MINAS

HIGIENE INDUSTRIAL: MEDICINA OCUPACIONAL Y


EMFERMEDADES DEL TRABAJO

DOCENTE: ING. RUBEN RIVERA


CHAVEZ
CURSO: SEGURIDAD INDUSTRIAL
CICLO: VI
AO: 2014

INTEGRANTES

CARBAJAL GARCIA, MAXIMO JOEL


FLORES CCECCAO, LUIS

DEDICATORIA

ESTA DEDICADO A TODOS LAS


PERSONAS QUE BUSCAN QUE EL
TRABAJO SEA UN CENTRO DE
LABORES SEGURO SUJETAS A LAS
NORMAS DE SEGURIDAD Y A LOS QUE
CREEN QUE LA ATMOSFERA LABORAL
ES UN PILAR PARA EL RENDIMIENTO
DEL TRABAJADOR

INTRODUCCION

La higiene industrial es la ciencia de la anticipacin, la


identificacin, la evaluacin y el control de los riesgos que se
originan en el lugar de trabajo o en relacin con l y que pueden
poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores,
teniendo tambin en cuenta su posible repercusin en las
comunidades vecinas y en el medio ambiente en general.

HIGIENE INDUSTRIAL
Segn la American Industrial Hygienist Asociacin (A.I.H.A.), la Higiene Industrial es la Ciencia y arte
dedicados al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores ambientales o tensiones
emanados o provocados por el lugar de trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, destruir la
salud y el bienestar o crear algn malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de una
comunidad.
Suele definirse tambin como una tcnica no mdica de prevencin, que acta frente a los
contaminantes ambientales derivados del trabajo, al objeto de prevenir las enfermedades
profesionales de los individuos expuestos a ellos..

OBJETIVOS DE HIGIENE
INDUSTRIAL
Determinar y combatir en los lugares de trabajo todos los factores qumicos, fsicos, mecnicos,
biolgicos y psicosociales de reconocida y presunta nocividad.
Conseguir que el esfuerzo fsico y mental que exige de cada trabajador el ejercicio de su profesin
est adaptado a sus aptitudes, necesidades y limitaciones anatmicas, fisiolgicas y psicolgicas.
Adoptar medidas eficaces para proteger a las personas que sean especialmente vulnerables a las
condiciones perjudiciales del medio laboral y reforzar su capacidad de resistencia.
Descubrir y corregir aquellas condiciones de trabajo que puedan deteriorar la salud de los
trabajadores, a fin de lograr que la morbilidad general de los diferentes grupos profesionales no sea
superior a la del conjunto de la poblacin.
Educar al personal directivo de las empresas y a la poblacin trabajadora en el cumplimiento de sus
obligaciones en lo que respecta a la proteccin y fomento de la salud.
Aplicar en las empresas programas de accin sanitaria que abarquen todos los aspectos de la salud,
lo cual ayudar a los servicios de salud pblica a elevar el nivel sanitario de la colectividad.

RAMAS DE HIGIENE
INDUSTRIAL

HIGIENE TEORICA
Dedicada al estudio de los
contaminantes y se relaciona
con el hombre, a travs de
estudios y experimentaciones,
con objeto de analizar las
relaciones dosis-respuesta y
establecer unos estndares de
concentracin.

HIGIENE DEL CAMPO


Es la encargada de realizar el
estudio
de
la
situacin
higinica en el ambiente de
trabajo (anlisis de puestos de
trabajo,
deteccin
de
contaminantes y tiempo de
exposicin, medicin directa y
tomas
de
muestras,
comparacin
de
valores
estndares).

HIGIENE OPERATIVA
Comprende la eleccin y
recomendacin de los mtodos
de control a implantar para
reducir
los
niveles
de
concentracin hasta valores no
perjudiciales para la salud.

HIGIENE ANALITICA
Realiza la investigacin y
determinacin cualitativa y
cuantitativa
de
los
contaminantes presentes en
los ambientes de trabajo, en
estrecha colaboracin con la
Higiene de Campo y la Higiene
Terica.

MEDICINA OCUPACIONAL Y
EMFERMEDADES DEL TRABAJO

Desde el origen del hombre y ante la necesidad de alimentarse y sobrevivir, naci el trabajo y junto
a este, sus riesgos de enfermedad o incluso la muerte de los trabajadores. Posteriormente, las
acciones que toma para protegerse dan origen a la Medicina del Trabajo. Sin embargo, con el
devenir del tiempo se han desarrollado tres conceptos ntimamente relacionados que son la
Medicina del Trabajo, la Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente, y la Salud Ocupacional.

Actualmente, se reconoce que a nivel mundial existe mucha variacin respecto de la enseanza y
entrenamiento en Medicina Ocupacional y Salud Ocupacional, incluso existen pases en que otras
especialidades mdicas asumen el rol de proteger la salud de los trabajadores.

Medicina
ocupacional
Medicina ocupacional
La medicina ocupacional es una especializacin mdica que se ocupa de estudiar
como las condiciones de trabajo pueden afectar la salud de los trabajadores y la
prevencin de estas enfermedades. Es una de las actividades dentro de un
programa de salud ocupacional.

Tratar de promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico y social de los


trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo dao causado a la salud de
stos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos
resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud. (OMS)

El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es


proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados
en el desempeo de su trabajo

OBJETIVOS DE MEDICINA
OCUPACIONAL
Proteger a las personas en sus
trabajos de los riesgos a la salud y
seguridad.

Proteger el ambiente.

OBJETIVOS

Facilitar ambientes de trabajo


saludables y seguros, de acuerdo a
sus capacidades fsicas, mentales
y emocionales.
Proveer adecuado cuidado mdico
y
rehabilitacin
frente
a
enfermedades y daos derivados
del trabajo.
Asistir en las medidas necesarias
para el mantenimiento de la salud
de los trabajadores.

3 LINEAS FUNDAMENTALES
(MEDICINA OCUPACIONAL)
Tiene como objetivos el mantener al trabajador en el mejor
nivel de salud. Para ello acta en tres lneas fundamentales:

Medicina preventiva
laboral

Procurando que no aparezca la


denominada
patologa
del
trabajo.

Medicina curativa
laboral

Encargada del diagnstico y


tratamiento de los procesos de
patologa laboral.

Medicina
reparadora laboral

Encargada de reducir al mnimo


las secuelas de la patologa
laboral.

MEDICINA LABORAL
(DEFINICION)

La medicina laboral es una rama de la medicina del trabajo que puede


definirse, como los servicios de medicina del trabajo en los lugares
de empleo.

Funciones de la medicina laboral.


a) Funciones de carcter mdico. Reconocimientos mdicos y prestacin de auxilios en caso de urgencia mdica.
b) Funciones de carcter fisiolgico. Previniendo la fatiga, controlando la alimentacin, etctera.
c) Funciones de carcter tcnico. Colaborando con los tcnicos de seguridad e higiene del trabajo.
d) Funciones de carcter asesor. Informando a la empresa y a sus rganos, especialmente el comit de seguridad
y salud.
e) Funciones de carcter formativo. Formacin de socorristas y primeros auxilios.
f) Funciones de investigacin y relaciones. Investigacin y relacin con mutuas de accidentes y E. P., Inspeccin de
trabajo y S. S., etctera.
g) Funciones administrativas. Recoleccin y elaboracin de estadsticas referentes a la patologa laboral y comn.

ENFERMEDADES DEL TRABAJO

Son cambios que se producen en la salud de la persona trabajadora por la


constante exposicin a causas que tienen su origen en el propio trabajo o en
las condiciones que surgen en el centro o lugar de trabajo.

CARACTERSTICAS DE LA ENFERMEDAD DEL TRABAJO


I.
II.
III.
IV.
V.

Inicio lento.
No violenta, oculta, retardada.
Previsible. Se conoce por indicios lo que va a ocurrir.
Progresiva va hacia delante.
Oposicin individual muy considerable.

ENFERMEDADES DEL TRABAJO Y NO DEL


TRABAJO

Enfermedad del trabajo

Enfermedad del no trabajo

REQUISITOS PARA CONSIDERAR UNA


ENFERMEDAD COMO PROFESIONAL

EJERCICIO DE UNA PROFESION U OFICIO DETERMINADO.

ALTERACION DEL ESTADO DE LA SALUD

GRADUAL DISCAPACIDAD, INCAPACIDAD O MUERTE

QUE TENGA ORIGEN EN EL TRABAJO CON EL RIESGO RESPECTIVO

FACTORES QUE DETERMINAN ENFERMEDAD


EN EL TRABAJO

Tiempo de exposicin.
Concentracin del agente contaminante en el ambiente de trabajo.
Caractersticas personales del trabajador
Presencia de varios contaminantes al mismo tiempo.
La relatividad de la salud.
Condiciones de seguridad.
Factores de riesgo en la utilizacin de mquinas y herramientas.
Diseo del rea de trabajo.
Almacenamiento, manipulacin y transporte.
Sistemas de proteccin contra contactos indirectos.

DE CARCTER
PROGRESIVO

EL PROCESO PATOLGICO NO
SE DETIENE AN CON LA
SEPARACIN DEL PUESTO DE
TRABAJO

ENFERMEDAD
DEL TRABAJO

DE CARCTER
NO PROGRESIVO

EL PROCESO PATOLGICO SE
DETIENE CON LA SEPARACIN
DEL PUESTO DEL TRABAJO

EMFERMEDADES DEL
TRABAJO MAS COMUNES!
1. Estrs: Es considerado como la primera causa de ausentismo laboral y disminucin de
la productividad por la Organizacin Mundial de la Salud (OMS).
Uno de sus principales sntomas es el dolor de cabeza. Este mal provoca que los
empleados pierdan, en promedio, entre uno y cuatro das laborales al ao.
Existen ms de 150 tipos distintos, aunque el ms habitual es la migraa que afecta a un
16% de las mujeres y al 7% de los hombres.
2. Fatiga visual: Ojos rojos, ardor y cansancio son los sntomas. Se presenta por la
continua lectura de documentos o computadores sin protectores visuales o con bajos
niveles de iluminacin.
El estar concentrado en el trabajo puede hacer que el empleado comience a pestaear
cada vez menos, lo que produce, a su vez, dolor de cabeza y malestar.

3. Dolor de espalda: Despus de estar sentado en una extensa jornada laboral, es muy
probable que una mala posicin termine por afectar el estado de la espalda.
Aqu comienzan a aparecer el dolor en los hombros, cuello y cintura. El deficiente diseo
ergonmico de las sillas tambin influye en este aspecto.
4. El sndrome de la fatiga crnica: Se trata de un mal que puede disminuir hasta en 50% la
productividad de las personas. Se presenta con cansancio o agotamiento prolongado que
no se alivia con el descanso y cuyos principales sntomas son:
- Pereza
- Insomnio
- Molestia muscular
- Fiebre
Otros sntomas son:
- Prdida del sentimiento de competencia e idoneidad profesional
- Desmotivacin
- Prdida de la autoestima laboral
- Desercin
- Abandono de tareas.

5. Sndrome del tnel carpiano: Es causado por la flexin reiterada de la mueca, que
produce prdida de fuerza en las manos.
El uso del computador durante jornadas prolongadas suele provocar molestias en la
mueca y el codo, que a largo plazo pueden derivar en tendinitis. Segn estudios, durante los
ltimos 10 aos se ha triplicado en la poblacin.
6. Problemas gstricos: El comer mal en la oficina hace que enfermedades como el colon
irritable y la gastritis, sean de gran frecuencia en los trabajadores.
Este malestar puede generarse debido a la presin, el aumento de las preocupaciones.
Resulta frecuente entre los 30 y 45 aos, edad en que la persona est en plena etapa de
productividad.

7. Obesidad: Este mal, por su parte, se ha incrementado debido a las largas horas que los
empleados pasan sentados en sus escritorios, la falta de ejercicio y la mala alimentacin.
8. Lipoatrofia semicircular: Es un trastorno de la grasa subcutnea que se suele manifestar
con un hundimiento en la cara anterior y lateral de los muslos y, a veces, de los antebrazos.
La lipoatrofia semicircular afecta a los trabajadores de oficina y seda por factores como la baja
humedad, campo magntico concentrado, exceso de aparatos electrnicos y de nuevas
tecnologas, posibles deficiencias en el mobiliario.
9. Trastornos de trauma acumulativo: Esta enfermedad es una familia de trastornos de los
msculos, tendones y nervios, causados, acelerados o agravados por movimientos
repetitivos del cuerpo, sobre todo, cuando tambin estn presentes posturas incmodas,
fuerzas altas, esfuerzos de contacto, vibracin o el fro. Su causa son los trabajos repetitivos y
de poca dinmica.

10. Gripa: El fro que produce el aire acondionado, junto con los espacios reducidos en la
oficina, hace que la gripa est entre los males comunes del trabajo.
Debido principalmente a que la cercana de los puestos laborales hace que la gripa se
propague fcilmente de haber algn empelado contagiado.
Dar un paseo, tomar aire, facilitar una alimentacin saludable y aumentar los niveles de
actividad fsica durante las horas trabajo, pueden reducir considerablemente los riesgos de
estas enfermedades y otros graves problemas de salud, a la vez que le darn, tanto a
empleados como jefes, una mejor calidad de vida.

EMFERMEDADES DEL
TRABAJO EN EL PER

Dermatopatas ocupacionales
18%
Saturnismo
17%
Hipoacusia por ruido
14%
Neumoconiosis
10%
Intoxicaciones por plaguicidas
15%
Enfermedades Musculoesquelticas-Lumbalgia
ocupacional
25%

LUMBALGIA

NEUMOCONIOSIS

EMFERMEDADES PROFESIONALES

Entenderemos por Enfermedad del Trabajo aquella enfermedad en cuya causa o


etiologa intervienen, de forma ms o menos directa, las condiciones de trabajo.
Un elemento que hace difcil poder relacionar las enfermedades del trabajo con la
actividad laboral es el factor tiempo. El perodo de tiempo que transcurre desde la
exposicin al riesgo hasta que la enfermedad se manifiesta es lo que conocemos
como perodo de latencia.
Las Enfermedades Profesionales son un subconjunto del conjunto de enfermedades
del trabajo. No sera ms que un concepto legal. As entendemos
por Enfermedades Profesionales aquellas enfermedades reconocidas legalmente
como enfermedad profesional, es decir, aquellas que aparecen en el Cuadro de
Enfermedades Profesionales en el Sistema de la Seguridad Social.

ENFERMEDAADES
PROFESIONALES EN EL PERU

MARCO LEGAL

LEY N 29783 - LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TTULO VI:
INFORMACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Artculo 80. Efectos de la informacin en la poltica nacional
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es el encargado de aplicar, examinar y evaluar
peridicamente la poltica nacional en seguridad y salud en el trabajo en base a la informacin en materia de:
a) Registro, notificacin e investigacin de los accidentes e incidentes de trabajo y Enfermedades
ocupacionales en coordinacin con el Ministerio de Salud.
b) Registro, notificacin e investigacin de los incidentes peligrosos.
c) Recopilacin, anlisis y publicacin de estadsticas sobre accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos.

CAPTULO II
POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MDICOS ASISTENCIALES

Artculo 82. Deber de informacin ante el sector trabajo


Todo empleador informa al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo lo siguiente:
a) Todo accidente de trabajo mortal.
b) Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad fsica de los trabajadores o a
la poblacin.
c) Cualquier otro tipo de situacin que altere o ponga en riesgo la vida, integridad fsica y psicolgica del
trabajador suscitado en el mbito laboral. Asimismo, los centros mdicos asistenciales que atiendan al
trabajador por primera vez sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales registradas
o las que se ajusten a la definicin legal de estas estn obligados a informar al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.

Artculo 83. Reporte de informacin con labores bajo tercerizacin


La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra proveniente de cooperativas de
trabajadores, de empresas de servicios, de contratistas y subcontratistas, as como de toda institucin de
intermediacin con provisin de mano de obra, es responsable de notificar al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las enfermedades profesionales,
bajo responsabilidad.

Artculo 84. Reporte de enfermedades ocupacionales


Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a la definicin legal de
estas enfermedades que afecten a cualquier trabajador, independientemente de su situacin de empleo,
son notificadas por el centro mdico asistencial pblico o privado, dentro de un plazo de cinco das hbiles
de conocido el diagnstico al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y al Ministerio de Salud.
La omisin al cumplimiento de este deber de notificacin es sancionable de conformidad con los
procedimientos administrativos de la materia.

Artculo 85. Caractersticas del reporte


Considerando las caractersticas propias de las enfermedades ocupacionales, la notificacin es obligatoria
aun cuando el caso sea diagnosticado como:
a) Sospechoso Probable.
b) Definitivo Confirmado.
La comunicacin notificacin debe respetar el secreto del acto mdico conforme a la
Ley 26842, Ley General de Salud.

Artculo 86. Reporte en casos de trabajadores independientes


En el caso de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos que afecten
a trabajadores independientes, la notificacin est a cargo del mismo trabajador o de sus familiares en
el
centro asistencial que le brinda la primera atencin, el cual procede a la debida comunicacin al
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, as como al Ministerio de Salud.

Artculo 87. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes


peligrosos
Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el centro de labores, debiendo ser exhibido en los
procedimientos de inspeccin ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo se debe
mantener archivado el mismo por espacio de diez aos posteriores al suceso

CAPTULO III
RECOPILACIN Y PUBLICACIN DE ESTADSTICAS

Artculo 90. Publicacin de estadsticas


El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo publica mensualmente las estadsticas en materia de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos sobre la base de los datos
que se le notifiquen. Anualmente se publican estadsticas completas en su pgina web. Esta informacin
es de dominio pblico, conforme a la Ley 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.

CAPTULO IV
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO,ENFERMEDADES OCUPACIONALES
E INCIDENTES PELIGROSOS
Artculo 92. Investigacin de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos
El empleador, conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores,
realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos, los cuales deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las
medidas de prevencin adoptadas.
Artculo 93. Finalidad de las investigaciones
Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, de acuerdo
con la gravedad del dao ocasionado o riesgo potencial, con el fin de:
a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento del hecho.
b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
c) Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de las disposiciones en materia
de registro y notificacin de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos
Artculo 94. Publicacin de la informacin
La autoridad administrativa de trabajo realiza y publica informes de las investigaciones de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos que entraen situaciones de grave riesgo
efectivo o potencial para los trabajadores o la poblacin.

GRUPOS DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES - OIT
ENFERMEDADES POR EXOSICION A AGENTES:

PRODUCIDAS POR
AGENTES QUMICOS.

Enfermedades causadas por


plaguicidas.
Enfermedades causadas por
disolventes orgnicos.
Por benceno.
Por Amoniaco .
Por ltex.
Por cadmio
Por berilio, fosforo, arsnico
etc.

PRODUCIDAS POR
AGENTES FSICOS.

ENFERMEDADES POR
AGENTES BIOLGICOS

Deterioro de la audicin causada por


ruido
Enfermedades causadas por vibraciones
(trastornos de msculos, tendones,
huesos,
articulaciones,
vasos
sanguneos
perifricos
o
nervios
perifricos)

Enfermedades causadas por aire


comprimido o descomprimido
Enfermedades causadas por radiaciones
ionizantes
Enfermedades causadas por radiaciones
pticas (ultravioleta, de luz visible,
infrarroja), incluido el lser.
Enfermedades causadas por exposicin
a temperaturas extremas
Etc.

Brucelosis
Virus de la hepatitis
Virus de la
inmunodeficiencia
humana (VIH)
Ttanos
Tuberculosis
Sndromes txicos o
inflamatorios asociados
con contaminantes
bacterianos o fngicos
ntrax
Leptospirosis

Lista de enfermedades profesionales de la OIT


(revisada en 2010)

IMAGENES DE
ENFERMEDADES

AGENTES
QUIMICOS

AGENTES
FISICOS

AGENTES
BIOLOGICOS

SEGUN EL ORGANO AFECTADO:

ENFERMEDADES
DERMATOLGICAS.

Dermatosis alrgica de contacto


y urticaria de contacto causadas
por
otros
alrgenos
reconocidos.
Dermatosis irritante de contacto
causada por otros agentes
irritantes reconocidos
Vitligo causado por otros
agentes reconocidos , que
resulten de las actividades
laborales.
Etc.

ENFERMEDADES POR
LA INHALACIN DE
SUSTANCIAS.

ENFERMEDADES
DEL SISTEMA
OSTEOMUSCULAR.

Neumoconiosis causadas
por
polvo
mineral
fibrognico.
Silicotuberculosis.
Neumoconiosis causadas
por polvo mineral no
fibrognico.
Siderosis.
broncopulmonares
causadas por polvo de
metales duros
Alveolitis alrgica
Etc.

Tenosinovitis radial de la
mueca.
Bursitis (codo).
Epicondilitis debida a
trabajo
intenso
y
repetitivo.
Sndrome
del
tnel
carpiano
( postura
extremas de la mueca)

Lista de enfermedades profesionales de la OIT


(revisada en 2010)

IMAGENES DE
ENFERMEDADES

SINDROME DEL
TUNEL CARPIANO

ENFERMEDADES
DERMATOLOGICAS

POR INHALACION
DE SUSTANCIAS

ENFERMEDADES
OSTEMUSCULARES

Trastornos mentales y
del comportamiento

Trastorno
de
postraumtico.
Acoso laboral.

estrs

Lista de enfermedades profesionales de la OIT


(revisada en 2010)

CUADRO ESTADISTICO DE EMFERMEDADES


OCUPACIONALES
2013

FUENTE: MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO


OFICINA DE ESTADISTICA

FUENTE: MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO


OFICINA DE ESTADISTICA

REPRESENTACION GRAFICA

FUENTE: MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO


OFICINA DE ESTADISTICA

REPRESENTACION GRAFICA

FUENTE: MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO


OFICINA DE ESTADISTICA

REPRESENTACION GRAFICA

CUADRO ESTADISTICO DE EMFERMEDADES


OCUPACIONALES
2014
NOTIFICACIONES DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES POR
MESES DE
CERTIFICACIN MDICA REPORTADA, SEGN SEXO
2014

FUENTE: MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO


OFICINA DE ESTADISTICA

REPRESENTACION GRAFICA

FUENTE: MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO


OFICINA DE ESTADISTICA

NOTIFICACIONES DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES POR SEXO,


SEGN TIPO DE ENFERMEDAD-SETIEMBRE 2014

Enfermedades Ocupacionales, Segn Tipo de Enfermedad.- Se notificaron 3 enfermedades


ocupacionales de las cuales todas corresponden al sexo masculino. Segn tipo de enfermedad, se
presentan Lumbago con (66,67%) y Silicosis con 33,33%.

FUENTE: MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

Enfermedad Profesional En Amrica Latina


Mexico
4.715 enfermedades profesionales, tasa de 35 x 100.000
Hipoacusia (20%), afecciones pulmonares (18%)
Venezuela
2.066 enfermedades profesionales, tasa 26 x 100.000
Trastornos musculoesquelticos (76%), mental y comportamiento (14%), afecciones
pulmonares (13%)
Argentina
12.229 enfermedades profesionales, tasa de 180 x 100.000
Hipoacusia (44.7%), Afecciones respiratorias (24.9%), trastornos osteomusculares
(11.2%)

Diagnstico Situacional A nivel Mundial


1,2 millones de muertes relacionadas con el trabajo, 250 millones de accidentes
laborales. Prdidas del 4% del Producto Interno Bruto PIB
.Fuente: Organizacin Internacional del Trabajo
En Latinoamrica y El Caribe
Entre 20 y 27 millones de accidentes ocupacionales 27.270 accidentes mortales 4 - 10%
PIB.

.Fuente: Estimaciones del Banco Interamericano de Desarrollo

SECTOR MINERIA
La minera se desarrolla para extraer metales tales como oro, plata y cobre; gemas tales como diamantes y
rubes, y minerales tales como uranio, carbn, asbesto, arena y sal. Toda minera es peligrosa y es difcil que
los mineros se ganen la vida y a la vez protejan su salud y el medio ambiente. Hay algunas formas de hacer
que la minera sea menos riesgosa, pero es muy raro que la industria minera tome medidas para atenuar los
daos y claro, nunca lo har sin que la comunidad la presione.
La minera se desarrolla por empresas grandes (operadores mineros) en minas a cielo abierto o en minas
subterrneas a profundidad, as como por la gente del lugar en minas de pequea escala. La minera a gran
escala ocasiona mayor dao porque hay que despejar grandes extensiones de terreno, requiere de
excavaciones de enormes fosas y tneles y del movimiento de grandes cantidades de tierra.
Pero la minera de pequea escala tambin puede daar a la gente y al medio ambiente. Las condiciones de
la minera varan de acuerdo con su ubicacin, tipo y tamao de las operaciones. Pero, comprendiendo los
peligros de la minera para la salud y el bienestar a largo plazo, y tomando precauciones para reducir el dao
en todas las minas, los mineros y la dems gente de las comunidades mineras pueden dar pasos hacia
proteger su salud y mejorar sus vidas.

ESTADISTICA
(MINERIA)

FUENTE: MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS OFICINA DE


ESTADISTICA

ENFERMEDADES OCUPACIONALES POR GENERO


AO-2013

ENFERMEDADES OCUPACIONALES POR


OCUPACION
AO-2013

FUENTE: MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS OFICINA DE ESTADISTICA

ENFERMEDADES OCUPACIONALES POR


OCUPACION
AO-2013

FUENTE: MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS OFICINA DE ESTADISTICA

ENFERMEDADES OCUPACIONALES POR


OCUPACION
AO-2013

FUENTE: MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS OFICINA DE ESTADISTICA

ENFERMEDADES OCUPACIONALES POR CIE


10

CONCLUSIONES

Que la relacin trabajador - empresa tiene consecuencias positivas y


negativas, entre las negativas esta afecta a nuestra salud y es de la
empresa crear un ambiente de trabajo adecuado.
Que cuidar nuestra salud no solo es de la empresa, como personas
racionales el trabajador tambin tiene que cuidar su integridad, y
promover la salud de los trabajadores.
El identificar la enfermedades en el trabajo y sus consecuencias, para
ello la informacin a cerca de ella es necesario ya que podemos
prevenir a tiempo,

FUENTE: MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS OFICINA DE ESTADISTICA

GRACIAS POR SU
ATENCION

BIBLIOGRAFIA

http://www.mintra.gob.pe/mostrarContenido.php?id=730&tip=86

http://www.mintra.gob.pe/

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/sat/2014/SAT_JUNIO_2014.pdf

http://www.mintra.gob.pe/mostrarContenido.php?id=86&tip=87

http://www.minem.gob.pe/_estadistica.php?idSector=1&idEstadistica=7276

http://www.minem.gob.pe/_estadisticaSector.php?idSector=1

http://www.minem.gob.pe/_publicaSector.php?idSector=1&pagina=6