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Trabajo Prctico

Taller IV
Mauricio Pealoza
Estudiante de Psicologa
Universidad Catlica

Posibles Campos a Futuro

Psicolog
Psicologa
aClnica
Clnica

Psicolog
a Laboral

rea de Inters

rea de Inters

Vilela (1999), seala que se puede describir esta disciplina


como un conjunto de reas en donde su foco de inters es
por el estudio de la conducta de las personas mediante el
lugar de trabajo, que implica una prctica en las
organizaciones de trabajo.

Psicologa
Personal

Psicologa
organizacional

psicologa de los
factores
humanos

Pasanta

La reas que trabajan son: sustentabilidad,


desarrollo de capital humano, educacin,
acuicultura, emprendimiento y alimentacin.

Soluciones de
alto impacto
para abordar
los
desafos
que le otorga a
Chile
como
nacin

Corporacin
Publico-privada

Establecer
redes de contactos
internacionales

Engagement
Puede ser explicado como un compromiso utilizado en el
mbito de las relaciones laborales y la cultura
organizacional que se identifica con el esfuerzo voluntario
por parte de los trabajadores de una empresa o miembros
de una organizacin.
20% aumento de
productividad

Hallazgos Tericos

Me permiti adiestrarme de que se trata la mencin.


Me ayudo a darme cuenta sobre las competencias y
habilidades que debe tener un profesional.
Me hizo reflexionar, acerca que en el momento de
trabajar, no solo voy a tener que aplicar mis
conocimientos y habilidades, sino que tambin tendr
que ser cauteloso y consecuente con mis actos.

Hallazgos en Terreno

Indagar habilidades que son base en la psicologa


laboral, por ejemplo:
Conceptos de economa.
Saber programas computacionales sobre todo
Microsoft Excel.

Hallazgos en Terreno
Expectativa

En una expectativa inicial, pens que


la Universidad te fortaleca todas las
habilidades del tal manera que poda
solucionar todos los problemas que
se presentan.

Realidad

Sin embargo es una plataforma en


donde te dan a conocer las
herramientas bsicas necesarias. De
las cuales uno debe pulir en el
rumbo del trabajo.

Diseo de mi Desarrollo Para Llegar a mi Expectativa


12/1/2015

3/10/2016

6/18/2016

9/26/2016

1/4/2017

4/14/2017

7/23/2017

10/31/2017

Pasanta Verano

Taller de Excel

Pre-grado
Duracin
Fecha de Inicio
Postgrado Continuidad

Prctica laboral

Redes de Contacto

Habilidades y Competencias

Formacin educacional

Innovacin
Toma de decisiones
Planificacin Generar confianza
Energa
Delegacin de responsabilidades

Experiencia

Conocimiento Computacional

Habilidad para persuadir y vender Adaptabilidad


Logros en el compromiso
Vulnerabilidad al estrs
Diseo estratgico de los puestos
Anlisis-evaluacin de
Trabajar en equipo
Conocimientos tcnico problemas

Habilidades, Competencias y Desafos

Habilidades y Competencias

Desafos

Ambicioso

Poca Experiencia Laboral

Responsable

Poco Manejo Con Grupos Grande

Buena Formacin Educativa

Escaso Conocimiento Econmico

Buena Relacin Interpersonales

Nivel Bsico De Uso De Microsoft


Excel

Buen manejo de la ansiedad

Soluciones a Mis Desafos


Poca Experiencia Laboral

Poco Manejo Con grupos


grandes

Escaso Conocimiento
Econmico

Realizar
diversas
pasantas
con
el
objetivo
de
ir
adquiriendo diferentes
herramientas

Desarrollar caractersticas
de la personalidad para
poder convencer a un
nmero
grande
de
personas

Tomar
ramos
econmicos en
el postgrado de
continuidad

Soluciones a Mis Desafos


Nivel Bsico de
Microsoft Excel

Inscribirse a talleres
de Microsoft Excel en
la Universidad

Reflexiones Finales

El rea laboral es un campo que me gusta, sin


embargo no me convence del todo.
No debo frustrarme en la universidad si es que no pulo
las herramientas necesarias, puesto que la experiencia
hace al maestro.
Me hizo darme cuenta de ciertas habilidades y
competencia, y a su vez desafos, que hasta ahora he
desarrollado, como tambin no he solucionado en mi
formacin.

Referencias

Enrquez, A., & Castaeda, D. (2006). Estado actual de la investigacin en


psicologa organizacional y del trabajo en Colombia. Acta colombiana de
psicologa, 9(1), 77-85.

Makrinov, N., Scharager, J., & Molina, L. (2005). Situacin actual de una
muestra de psiclogos egresados de la Pontificia Universidad Catlica de
Chile.Psykhe (Santiago), 14(1), 69-77.

Uribe, A., Aristizabal, A., Barona, A., Lpez, C. (2009). Competencias


laborales psiclogo javeriano en diferentes reas aplicativas: clnica,
educativa, social y organizacional. Psicologa desde el caribe, 23, 21-45.

Vilela, L. D. (1999). Psicologa del trabajo y las organizaciones: concepto,


historia y mtodo. Resma.