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DISCRIMINACIN

EN MXICO

Concepto de Discriminacin
Discriminar es separar, diferenciar o excluir a alguna persona, o
tratarla como un ser inferior, o privarle de derechos, por
ciertas caractersticas fsicas, por sus ideas, por su religin, por su
cultura, por su orientacin sexual, por su posicin econmica, u
otros motivos aparentes.

Tipos de discriminacin
Discriminacin social
Las personas discapacitadas son unas de las ms afectadas. Para
ellos es difcil: conseguir trabajo, obtener una ptima asistencia
mdica para su problema, lograr conseguir instituciones educativas
acorde a sus necesidades y recursos.

Discriminacin laboral
En la actualidad, aquellos que superan los 40 aos son viejos, las mujeres reciben
menores sueldos, los jvenes sino tienen experiencia no son tomados. Para bajar
los costos emplean obreros en negro casi esclavizados.

Discriminacin sexual
Entre hombres y mujeres ha existido una puja, una lucha que se convirti en
bandera de dos ideologas: el machismo y el feminismo, relativamente nuevo.
El machismo es una discriminacin sexual, de carcter dominante, adoptada
por los hombres.

Discriminacin racial
El racismo es una teora fundamentada en el prejuicio segn el cual hay razas
humanas que presentan diferencias biolgicas que justifican relaciones de dominio
entre ellas, as como comportamientos de rechazo o agresin.

Discriminacin religiosa
La falta de comprensin por las costumbres de nuestros semejantes es la razn del
rechazo a aquellos que practican otra religin o credo. Para muchos es difcil
comprender que alguien tenga una creencia distinta.

Discriminacin ideolgica
Al igual que la discriminacin religiosa, este rechazo es causado
desde la incomprensin hacia los ideales de otras personas.
Rechazar por las ideas puede ser uno de los ms grandes
atentados.

Causas de discriminacin
a) Circunstancias socio-econmicas:
Las circunstancias de tipo social y econmico pueden ser
determinantes para el surgimiento de conductas discriminatorias, ya
que una mala situacin socio-econmica establece un ambiente ms
proclive a la discriminacin.

b) Ideologa:
Una causa frecuente de discriminacin es la ideologa. Una
ideologa constituye un conjunto de creencias que contiene sus
propias teoras, emblemas, msica, desfiles, etc
c) Miedo:
Alguno de sus miembros est disconforme con determinadas prcticas
pero no se atreva a expresarlo por miedo a las consecuencias.

d) Personalidad dcil e imitativa:


Actan del mismo modo que sus allegados, comportndose de forma
imitativa y segn la costumbre. En numerosas ocasiones las personas
que discriminan no se han planteado por qu estn discriminando a
una persona, si hay motivos reales para hacerlo o si simplemente se
estn dejando llevar por la opinin de otros. .
e) Lucha de intereses:
Frecuentemente, los grupos humanos se encuentran con un serio
problema: hay ms personas en el grupo que bienes o alimentos.
Al plantearse un conflicto de intereses, hay personas que no saben
resolver el conflicto y actan de forma violenta.

Cmo se da la discriminacin en Mxico


En Mxico existen 7 millones de indgenas y 450 mil afro mexicanos, que
por su raza o color de piel son discriminados en nuestro pas.
El 54.8% afirma que a la gente se le insulta por su color de piel.
Cuatro de cada diez personas opinan que a la gente se le trata de forma
distinta segn su tono de piel.
A pesar de la existencia del marco normativo nacional e internacional
descrito, que reconoce la pluriculturalidad, que prohbe la discriminacin, los
pueblos indgenas continan siendo discriminados.

El 27% de la poblacin de habla indgena de 15 aos o ms no sabe


leer y escribir, y solo el 47.2% de quienes tienen 12 aos van a las
escuelas.
En un estudio realizado en 2007, el 47.8% de las personas
entrevistadas seala que la pobreza de las comunidades negras se
debe a que la gente no trabaja.
En el caso particular de las y los afro descendientes, el 74% no
tiene acceso a servicios de salud, el 96.5% de la poblacin que
trabaja no tiene vacaciones pagadas y el 94 no recibe aguinaldo.

Ventajas y Desventajas
Ventajas: La discriminacin positiva est dirigida a mejorar la calidad de vida a
grupos desfavorecidos
La discriminacin positiva consigue que el grupo desfavorecido comience a ser
respetado, se van retirando de forma paulatina las acciones oficiales y se
establece una igualdad de oportunidad

Desventajas: Pone de manifiesto los complejos de inferioridad y superioridad


No saber a vivir y convivir en sociedad
Irrespeto hacia las dems personas
Fomenta la intolerancia y odio hacia las personas diferentes
Las personas que sufren de discriminacin se ven afectadas en su autoestima.

Estrategia para acabar con la discriminacin


Crear las condiciones para que todas las personas tengan las mismas oportunidades de
desarrollar su potencial y se conviertan en artfices de su propio bienestar.
Eliminar cualquier discriminacin por motivos de gnero y garantizar la igualdad de
oportunidades para que las mujeres y los hombres alcancen su pleno desarrollo y ejerzan
sus derechos por igual.
Que mujeres y hombres acten y decidan libre y responsablemente en todos los mbitos
de la vida, desde la esfera familiar hasta las esferas laboral y pblica.
Promover una cultura de prevencin a las enfermedades de la mujer y garantizar el
acceso a servicios de calidad para la atencin de las mismas.
Combatir la discriminacin hacia las mujeres en el mbito laboral.
Promover la participacin poltica de la mujer.

Conclusin de equipo
La discriminacin es un problema que ha permanecido durante toda la vida, desde
entonces con Karl Marx con su teora del conflicto, la lucha entre las clases sociales y el
sistema capitalista y otros autores. La discriminacin es un problema muy fuerte en
Mxico denotado por el machismo, el racismo, y muy marcado por las clases sociales,
vivimos en un pas en donde importa ms lo que tengas en cuestin material, que
intelectual, que ser una persona formada con principios y valores, una persona que ve
por los dems, en Mxico se necesitan ms personas de esta naturaleza, pero
desafortunadamente la educacin y cultura esta distorsionada, est por los suelos,
vivimos en un mundo egocntrico donde todos tienen la razn y no aceptan sus errores,
vivimos en un mundo en el cual preferimos decir mil palabras a decir un disculpa me
equivoqu. Para concluir, le damos gracias a usted profesora por darnos a nosotros da
con da el mayor de sus esfuerzos por formarnos no slo intelectualmente sino tica y
moralmente, gracias por sus consejos, gracias por escucharnos, gracias por ser como
es, gracias por todo.

UNIVERSIDAD AUTNOMA DEL ESTADO DE MXICO


PLANTEL DR. PABLO GONZLEZ CASANOVA
DE LA ESCUELA PREPARATORIA

ACTIVIDAD INTEGRADORA IV
Discriminacin en Mxico

PROFESORA: EMELIA ROMERO DAZ


ASIGNATURA: SOCIOLOGA

INTEGRANTES:

GRUPO: 603
SEMESTRE: 6TO