DERECHOS Y OBLIGACIONES

TITULO CUARTO
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO I
Obligaciones de los patrones

Artculo 132.- Son obligaciones de los patrones:

Articulo 133.- Son Prohibiciones de los patrones:

TITULO CUARTO
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO II
Obligaciones de los Trabajadores

Artculo 134.- Son obligaciones de los trabajadores:

Articulo 135.- Son Prohibiciones de los Trabajadores:

De acuerdo a la Ley del Trabajo, los trabajadores siempre tendrn

la obligacin de comprar, con su propio dinero, los tiles,
instrumentos y materiales necesarios para la ejecucin del trabajo

Articulo 132 Fraccin III

Proporcionar oportunamente a los trabajadores los
tiles, instrumentos y materiales necesarios para la
ejecucin del trabajo, debiendo darlos de buena
calidad, en buen estado y reponerlos tan luego
como dejen de ser eficientes, siempre que aqullos
no se hayan comprometido a usar herramienta
propia. El patrn no podr exigir indemnizacin
alguna por el desgaste natural que sufran los tiles,
instrumentos y materiales de trabajo;

Es obligacin del Patrn expedir cada quince das, a

peticin de los trabajadores, una constancia donde
se estipule su antigedad y el monto de sus salarios.

Articulo 132 Fraccin VII

Expedir cada quince das, a
solicitud de los trabajadores, una
constancia escrita del nmero de
das trabajados y del salario
percibido.

Los patrones no tienen la

obligacin de capacitar y adiestrar
a sus trabajadores.

Articulo 132 Fraccin XV

Proporcionar capacitacin y adiestramiento a
sus trabajadores, en los trminos del Captulo III
Bis de este Ttulo

Los Patrones no estn obligados a proporcionar a los trabajadores los medicamentos

profilcticos que determinen las autoridades sanitarias en los lugares donde existan
enfermedades tropicales o endmicas o cuando exista peligro de epidemia.

Articulo 132 Fraccin XIX

Proporcionar
a
sus
trabajadores
los
medicamentos profilcticos que determine la
autoridad sanitaria en los lugares donde existan
enfermedades tropicales o endmicas, o cuando
exista peligro de epidemia;

Los patrones podrn negarse

vlidamente
a
aceptar
a
trabajadores por razn de edad o
de su sexo.

Articulo 133 Fraccin I

Negarse a aceptar trabajadores por razn de

origen tnico o nacional, gnero, edad,
discapacidad, condicin social, condiciones de
salud, religin, opiniones, preferencias sexuales,
estado civil o cualquier otro criterio que pueda
dar lugar a un acto discriminatorio;

Los patrones podrn obligar a sus

trabajadores a que compren sus
productos en los lugares que l
decida.

Articulo 133 Fraccin II

Exigir que los trabajadores compren sus

artculos de consumo en tienda o lugar
determinado;

El patrn no podr intervenir en la

vida interna de los sindicatos.

Articulo 133 Fraccin V

Intervenir en cualquier forma en el
rgimen interno del sindicato,
impedir su formacin o el
desarrollo de la actividad sindical,
mediante represalias implcitas o
explcitas contra los trabajadores;

Los trabajadores no tienen la

obligacin de observar las medidas
de seguridad e higiene que se
establezcan dentro de la empresa

Articulo 457 Bis

El patrn es responsable de la
seguridad e higiene y de la prevencin
de los riesgos en el trabajo, conforme a
las disposiciones de esta Ley, sus
reglamentos y las normas oficiales
mexicanas aplicables;

Los trabajadores tienen la obligacin

de guardar los secretos industriales de
los cuales tengan conocimientos por
razn del trabajo que desempeen.

Articulo 134 Fraccin XIII

Guardar escrupulosamente los secretos tcnicos,
comerciales y de fabricacin de los productos a
cuya
elaboracin
concurran
directa
o
indirectamente, o de los cuales tengan
conocimiento por razn del trabajo que
desempeen, as como de los asuntos
administrativos reservados, cuya divulgacin
pueda causar perjuicios a la empresa

Los trabajadores tienen Prohibido presentarse al

centro de trabajo en estado de embriaguez o bajo la
influencia de un narctico o droga enervante.

Articulo 133 Fraccin XI

Presentarse en los establecimientos en estado de
embriaguez o bajo la influencia de un narctico o
droga enervante;

QUE ES SINDICATO
Artculo 356.- Sindicato es la asociacin de
trabajadores o patrones, constituida para el
estudio, mejoramiento y defensa de sus
respectivos intereses.

QU TIPO DE TRABAJADORES NO PUEDEN FORMAR PARTE DEL

SINDICATO DE TRABAJADORES?

Art. 363 de la LFT

No pueden ingresar a los sindicatos los
trabajadores de confianza.

Que nmero de trabajadores se requiere para constituir un

sindicato y que calidad deben tener estos.

Art 364 LFT

Deben ser 20 trabajadores en activo

De acuerdo a su duracin, las

relaciones de trabajo puede ser:

(
(
(

) Por tiempo determinado.

) Por obra determinada.
) Por tiempo indeterminado.

) Por tiempo indeterminado.

Artculos aplicables: 35 LFT.

Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o
tiempo determinado, por temporada o por
tiempo indeterminado y en su caso podr estar
sujeto a prueba o a capacitacin inicial. A falta
de estipulaciones expresas, la relacin ser por
tiempo indeterminado.

Las consecuencias de realizar un despido

sin entregar al trabajador el
correspondiente aviso de rescisin son:

(
(
(

) Considerar que el despido fue injustificado.

) Necesidad de avisarle por medio de la Junta.
) No existir el despido.

) Considerar que el despido fue

injustificado.
Artculos aplicables: 47 LFT.

La falta de aviso al trabajador personalmente o

por conducto de la Junta, por s sola
determinar la separacin no justificada y, en
consecuencia, la nulidad del despido.

Qu acciones puede ejercer ante la Junta

de Conciliacin y Arbitraje, el trabajador
que siente injustificadamente despedido ?
(
(
(

) Cumplimiento de Contrato y Reinstalacin.

) Indemnizacin Constitucional.
) Indemnizacin y reinstalacin.

) Indemnizacin y
reinstalacin.
Artculos aplicables: 48 LFT.

El trabajador podr solicitar ante la Junta de

Conciliacin y Arbitraje, a su eleccin, que se le
reinstale en el trabajo que desempeaba, o que
se le indemnice con el importe de tres meses de
salario, a razn del que corresponda a la fecha en
que se realice el pago.

Puede un sindicato obligar a un

patrn a celebrar Contrato Colectivo?
( ) No.
( ) S, incluso por medio de un emplazamiento a
huelga.
( ) Slo cuando los trabajadores as lo soliciten.

) S, incluso por medio de un

emplazamiento a huelga.

Artculos aplicables: 387, 395, 450 LFT.

- El patrn que emplee trabajadores miembros de
un sindicato tendr obligacin de celebrar con
ste, cuando lo solicite, un contrato colectivo
- Obtener del patrn o patrones la celebracin del
contrato colectivo de trabajo y Apoyar una
huelga que tenga por objeto alguno de los
enumerados en las fracciones anteriores

Juan Lpez no celebr nunca contrato de

trabajo con la empresa en la que colabora
desde hace tres aos Cul es su situacin?
( ) La empresa puede separarlo legalmente.
( ) La empresa est obligada a otorgarle
contrato escrito cuando lo solicite.
( ) Tiene planta en la empresa.

) Tiene planta en la
empresa.

Artculos aplicables: 24, 25, 26 LFT.

Las condiciones de trabajo deben hacerse constar
por escrito
La falta del escrito a que se refieren los artculos
24 y 25 no priva al trabajador de los derechos
que deriven de las normas de trabajo y de los
servicios prestados, pues se imputar el patrn
la falta de esa formalidad.

Para contratar legalmente a una persona de

15 aos, se requiere autorizacin de:

(
(
(

) Del sindicato.
) De sus padres.
) De la Junta de Conciliacin y Arbitraje.

) De sus padres.