CONDICIONES DE TRABAJO

Totalidad de factores externos e internos del proceso

laboral, que influyen en la actividad y el resultado del
trabajo.
Condiciones internas.
Fsicas: constitucin.
Estado de salud general.
Capacidad sensorial con respecto a la actividad.
Psquicas: carcter
Conocimientos, capacidades, habilidades.
Entrenamiento y experiencia.
Motivacin, satisfaccin, insatisfaccin
Estado emocional.

Condiciones externas.
Condiciones generales
Condiciones socioeconmicas.
Caractersticas de las relaciones de
produccin
Organizacin del trabajo.
Rgimen de trabajo.
Factores ambientales
Relaciones espaciales
Ruido y vibraciones.
Iluminacin.
Microclima.
Clima sociopsicolgico

Carga de Trabajo
Fatiga
Monotona
Estrs
Condiciones del ambiente laboral.
Por ejemplo:
Orden y limpieza
Factores fsicos ambientales.
Ruido.
Vibraciones.
Iluminacin.
Radiaciones.
Sustancias qumicas en el ambiente del trabajo.

Iluminacin
Los niveles mnimos de iluminacin en los lugares
de trabajo sern los siguientes:
reas o locales de uso ocasional 50 lux
reas o locales de uso habitual 100 lux
Vas de circulacin de uso ocasional 25 lux
Vas de circulacin de uso habitual 50 lux
Lumen - unidad del Sistema Internacional de Medidas para medir
el flujo luminoso,
Lux - unidad de intensidad de iluminacin del Sistema
Internacional, de smbolo lx, que equivale a la iluminacin de una
superficie que recibe normal y uniformemente un flujo luminoso de
un lumen por metro cuadrado

El nivel de ruido o cantidad" de ruido se mide en

decibelios (dBA).
Para mantener una conversacin a una distancia normal
(un metro), el nivel de ruido debe estar comprendido
entre 60 y 70 dBA. Si no se consigue entender lo que
dice un interlocutor, hablando normalmente a un metro
de distancia, se puede sospechar que el ruido es
excesivo.
Los mrgenes de captacin de decibelios del odo
humano son entre 20 y 120. A partir de 120 comienza el
umbral de dolor.
Una hoja que cae un rbol produce un sonido de 2
decibelios.

ERGONOMA
La ergonoma es el estudio del trabajo en relacin con el entorno en
que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan
(los trabajadores). Se utiliza para determinar cmo disear o adaptar
el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de
salud y de aumentar la eficiencia.

- Muchos trabajadores padecen lesiones y

enfermedades provocadas por el trabajo manual y el
aumento de la mecanizacin del trabajo.
- La ergonoma busca la manera de que el puesto de
trabajo se adapte al trabajador, en lugar de obligar al
trabajador a adaptarse a aqul.
- Se puede emplear la ergonoma para mejorar unas
condiciones laborales deficientes. Tambin para evitar
que un puesto de trabajo est mal diseado si se
aplica cuando se concibe un lugar de trabajo,
herramientas o lugares de trabajo.
- Si no se aplican los principios de la ergonoma, a
menudo los trabajadores se ven obligados a
adaptarse a condiciones laborales deficientes.

REAS DE TRABAJO ERGONMICO

Antropometra
Biomecnica y fisiologa
Ergonoma ambiental
Ergonoma cognitiva
Ergonoma de diseo y evaluacin
Ergonoma de necesidades especficas
Ergonoma preventiva

ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL

DEFINICIN

El uso de elementos de proteccin personal ayuda a

proteger de riesgos.
Se usan una vez eliminados o controlados todos los
riesgos posibles. Son la ltima barrera de proteccin.
Deben ser adecuados y cmodos para el trabajador y no
dar lugar a nuevos riesgos (ej.: protectores de odos
impiden or seales de alarma)
Deben adaptarse a las caractersticas personales y
anatmicas
Asegurarse que se utilizan correctamente (normas e
instrucciones de uso)