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Cdigo: HSEQ-DOC-03

INDUCCION REINDUCCION
HSEQ

Cdigo: HSEQ-DOC-03 V1

Versin: 2

Fecha: 26/02/2015

H S
HEALT
H

SALUD

Q
E

SAFETY

ENVIRONMENT

SEGURIDA
D

AMBIENTE

OHSAS 18001

ISO
14001
2

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QUE ES
HSEQ?

Health
: Salud

Safety:
Segurid
ad

Environmen
t: Medio
Ambiente

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Quality:
Calidad
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Nuestros Servicios
Nuestros servicios son el resultado de un profundo sentido de compromiso de toda nuestra
gente en donde se buscan estndares de satisfaccin de las diferentes necesidades de
nuestros clientes.
SERVICIO DE TRANSPORTE DE CARGA

OTROS SERVICIOS

Maquinaria pesada

Vehculo acompaante
Gras para montaje y desmontaje de
equipos
Camiones de vaco
Alquiler de vehculos

Retroexcavadora pajarita
Retroexcavadora orugada 320-200
Motoniveladora
Vibro compactador (6 ton en adelante)
Bulldozer
Volqueta sencilla y doble troque
Tracto camin (tanque, cama alta y cama baja con
resolucin)
Carro tanque sencillo y doble troque
Carro taque chupa manchas

Equipos con resolucin para transporte de:


Lquidos
Materiales de rio
Mercancas
Carga extra dimensionada

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Misin y Visin
MISIN
Somos una empresa que presta servicios integrales en transporte de
carga terrestre, contamos con el talento humano y la infraestructura
competente, con altos estndares en gestin integral cumpliendo con
la normatividad vigente, responsabilidad social empresarial y mejora
continua. Garantizamos la eficiencia de nuestros servicios logrando
la satisfaccin de nuestros clientes.
VISIN
Para el 2020 EMICOR COLOMBIA S.A.S se habr posicionado
como empresa lder en prestar servicios eficientes en transporte de
carga terrestre, cumpliendo con los estndares ms altos de calidad
integral y satisfaccin de nuestros clientes.

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Mapa de Procesos

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Valores Corporativos

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Organigrama

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Organigrama
Asesor
jurdico

Contador

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Poltica Gestin
Integral HSEQ
EMICOR COLOMBIA S.A.S., se dedica a la prestacin de servicios de soluciones
logsticas de transporte de carga , alquiler y movilizacin de equipos, brinda bienestar social
a sus colaboradores y familias, participa en la solucin de problemas sociales de las
comunidades en el rea de influencia de sus operaciones; apoyndose en personal
competente, proveedores y equipos.
Busca garantizar la satisfaccin de los requerimientos de sus clientes, contratistas y
proveedores encaminado a brindar servicio de excelencia asignando los recursos
necesarios para la promocin de calidad de vida laboral y la prevencin de enfermedades
laborales, accidentes de trabajo, daos a la propiedad y contaminacin ambiental,
cumpliendo con la legislacin aplicable, requisitos de otra ndole y comprometindose
con el mejoramiento continuo de su sistema integrado de gestin, para as
consolidarse como una de las empresas lderes en el Sector.

WILSON ARMANDO PINEDA CASTRO


GERENTE
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Poltica de prevencin del


consumo de tabaco,
alcohol y drogas
psicoactivas

EMICOR COLOMBIA S.A.S, est comprometido con ofrecer un ambiente de trabajo


seguro, sano y productivo, y con conservar la confianza y fe del pblico en nuestra
empresa y en sus servicios. Somos consientes que fumar afecta la salud de las personas
y que laborar bajo los efectos del alcohol o alucingenos compromete la seguridad, el
desempeo en el trabajo y el bienestar del personal. En consecuencia:
En la Empresa no est permitido fumar en la instalaciones donde labora su personal
profesional, tcnico, administrativo u operativo, ni en zonas de trabajo, ni en los vehculos
de la empresa y/o contratados.
Es poltica de EMICOR COLOMBIA S.A.S no permitir la posesin, venta y/o consumo de
licor y/o sustancias alucingenas en sus instalaciones o donde se estn realizando
funciones en nombre de la Empresa.

WILSON ARMANDO PINEDA CASTRO


GERENTE
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Poltica de
Seguridad Vial

Es poltica de EMICOR COLOMBIA S.A.S asegurar de manera integral las operaciones con sus vehculos y las personas usuarias, es
por ellos que se compromete a:
Garantizar el cumplimiento de la normatividad y a mantener un desempeo ptimo de los vehculos, verificndolos bajo los parmetros
establecidos en el Cdigo Nacional de Transito Terrestre y segn la ley vigente.
Establecer medidas de control para evitar la ocurrencia de accidentes que puedan generar daos al individuo, a la propiedad o a
terceros.
As mismo el personal de EMICOR COLOMBIA S.A.S debe evitar distracciones al conducir, cuando conduzca un vehculo automotor en
desarrollo de actividades de la empresa, y cuando conduzca un vehculo automotor suministrado por la empresa en cualquier momento;
y debe abstenerse de usar dispositivos electrnicos suministrados o no por la empresa cuando conduzca un vehculo automotor.
El personal de EMICOR COLOMBIA S.A.S debe dirigirse a una berma o a un rea designada para el descanso o el aparcamiento para
manejar cualquier dispositivo electrnico o desempear cualquier funcin que constituya una distraccin al conducir; se autoriza
nicamente llamar a la lnea de emergencia 123 o a un servicio similar a travs de un dispositivo de manos libres, mientras conduce un
vehculo automotor. No est permitido hacer llamadas mientras se conduce.
Con la finalidad de evitar los accidentes asociados a las actividades viales y vehiculares, es compromiso de EMICOR COLOMBIA
S.A.S divulgar al personal propio y contratistas esta poltica, el programa de seguridad vial y generar estrategias de concientizacin
ante el tema.
Adicionalmente a las disposiciones de esta poltica, el personal de EMICOR COLOMBIA S.A.S debe cumplir con toda la legislacin
aplicable relativa a la operacin segura de un vehculo automotor y al uso de dispositivos electrnicos mientras se conduce un vehculo
automotor.

WILSON ARMANDO PINEDA CASTRO


GERENTE
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Objetivos del sistema


integrado de gestin
Objetivos del SIG CONOCELOS Y APLICALOS EN TU TRABAJO
CALIDAD: Cumplir los requisitos del cliente y superar sus expectativas
Seguridad y Salud en el Trabajo: Mejorar las competencias de los empleados en
seguridad , salud en el trabajo y medio ambiente
Seguridad y Salud en el Trabajo: Prevenir la ocurrencia de accidentes socio ambientales, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y daos a terceros
Seguridad y Salud en el Trabajo: Gestionar los peligros que se generan por las
actividades desarrolladas en la organizacin
implementando mecanismos de
control y programas de gestin de riesgos prioritarios.
Medio Ambiente: Minimizar los impactos negativos al medio ambiente por medio de
la implementacin de programas ambientales
HSEQ: Asegurar que el sistema de gestin HSEQ sea eficaz en el mejoramiento
continuo garantizando el cumplimiento de Polticas y Objetivos
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QUE ES
CALIDAD ?
Segn
la
norma
ISO
9001:2008
CALIDAD es el

grado de aceptacin
o
satisfaccin que proporciona un
producto o servicio
a las
necesidades y expectativas del
CLIENTE
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QUE ES ISO
9001?

Es una norma internacional que


es la base de todos los
sistemas de gestin en calidad,
esta se encuentra centrada en
satisfacer las necesidades del
CLIENTE
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Se implementa por medio de


procesos, en los cuales se
buscan
las
distintas
interacciones por medio de un
mapa de procesos, adems
busca la mejora continua de
dichos procesos por medio de
el ciclo PHVA.
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18

INDICADORES

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20

Mediante la implementacin que sirve


como herramienta gerencial para
integrar a todos los procesos de la
organizacin de forma sistemtica y
estructurada, a fin de cumplir con los
objetivos de la organizacin y
satisfacer las necesidades de los
clientes y partes interesadas.
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Norma asociada a la
gestin ambiental

Norma asociada a la
gestin de la calidad.

Normatividad asociada a la
seguridad y salud en el
trabajo.

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23

Se encarga de detectar los


riesgos existentes o posibles
en
cualquier
actividad,
proponer
las
medidas
preventivas y correctivas
con el objeto de eliminarlos
o minimizarlos.

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25

como aquello que


puede ocasionar un
dao o mal,

la probabilidad de
un dao futuro.

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Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin


del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecucin de ordenes del empleador, o contratante durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas
de trabajo.
El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o
contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el empleador.
(Ley 1562 de 2012)

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El ocurrido durante el ejercicio de la


funcin sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre
que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha funcin.
El que se produzca por la ejecucin de
actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se acte por cuenta o
en representacin del empleador o la
empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores d empresas de servicios
temporales que se encuentren en misin.
(Ley 1562 de 2012)
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Evento o cadena de eventos que


han
causado
(accidente)
o
pudieron
haber
causado
un
accidente
(casi

accidente):
lesiones, enfermedad y/o dao
(prdida) de activos, al medio
ambiente o a terceras partes.
(Definicin NTC-OHSAS 18001)
Un accidente es un incidente que
da lugar a lesin, enfermedad o
vctima mortal.
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a
jefe
Reportar
inmediato
Prestar primeros auxilios
Jefe inmediato reporta a
HSEQ
HSEQ
reporta
el
presunto accidente de
trabajo a travs de furat
en line@,
Traslada el trabajador a
centro de salud mas
cercano
Radica furat en oficina
principal
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Se

entiende

laboral
resultado

la

por

enfermedad

contrada
de

la

como

exposicin

factores de riesgo inherentes a la


actividad laboral o del medio en
el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.

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(Ley
1562 V1de 2012)

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Conformacin y funcionamiento del copasst


Sistema de gestin de la seguridad y salud en

el trabajo
Reglamento de higiene y seguridad industrial.
Identificacion y control de riesgos existentes

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Organismo de promocin y vigilancia


de las normas y reglamento de la
Seguridad y salud en el trabajo de la
empresa.
El comit esta conformado por un
numero igual de representantes de los
trabajadores y de los empresarios que
son elegidos para un periodo de dos
aos.

Principales funciones:
1.Investigacin de incidentes y accidentes
2.Servir de coordinacin y comunicacin entre trabajador y
empleador
3.Intermediar en temas de seguridad y salud en el trabajo
4.Inspeccionar equipos, procesos, actividades.
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36

Principal
es

TARY MOSQUERA

CAROLINA ACOSTA

Suplent
es

CESAR MORENO

JOSUE CESPEDES

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37

Este
Sistema
consiste
en
el
desarrollo de un
proceso lgico y por
etapas, basado en
la mejora continua
y que incluye la
poltica,
la
organizacin,
la
planificacin,
la
aplicacin,
la
evaluacin,
la
auditora
y
las
acciones de mejora
con el objetivo de
anticipar,
reconocer, evaluar
y
controlar
los
riesgos que puedan

S
U
B
P
R
O
G
R
A
M
A
S

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MEDICINA PREVENTIVA Y DEL


TRABAJO

Conjunto de acciones dirigidas a


vigilar, mantener y promover la
salud integral del trabajador.
Exmenes y evaluaciones mdicas
Capacitaciones
en estilo de vida

Saludable
Sistemas de vigilancia epidemiolgica
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SEGURIDAD INDUSTRIAL

Identifica y controla los


factores de riesgo que
puedan causar accidentes.
Inspeccin e investigacin
Procedimientos
para
tareas

crticas
Plan de emergencias
Mantenimiento
(equipos
maquinaria)
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y
40

HIGIENE INDUSTRIAL
Identifica y controla los
factores de riesgo en el
ambiente de trabajo que
puedan
generar
enfermedades laborales.
Mediciones

ambientales
(ruido, iluminacin)

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El plan de emergencia es un conjunto de estrategias


anticipadas y elaboradas
que permiten a la
Organizacin responder oportuna y eficazmente con
las actividades correspondientes al ANTES, DURANTE
Y DESPUS de que se presenta una emergencia.
BRIGADAS DE
EMERGENCIA

Primeros Auxilios:
La cual responde de manera adecuada, rpida y oportuna,
ante un accidente o enfermedad repentina que pueda
presentar un trabajador en su empresa.

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BRIGADAS DE
EMERGENCIA

Evacuacin:
Esta hace frente a las condiciones de peligro, incendios,
actos terroristas, terremotos y otros eventos de origen
natural. Los brigadistas asumen un papel de lderes de
evacuacin, con el fin de orientar a los ocupantes del lugar
acerca de cmo ponerse a salvo en reas de menor
riesgo.

Contraincendios:
Es un equipo especializado en prevencin de
incendios, desarrollando las acciones necesarias para
evitar que ocurra un incendio y en caso de
presentarse controlar el evento y mitigar sus
consecuencias.
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BRIGADAS DE
EMERGENCIA
Evacuacin:
WILSON TRUJILLO
CAROLINA ACOSTA

Primeros
Auxilios:
GAMALIEL POSSO
TARY MOSQUERA
WILSON PINEDA
Contraincendios:
JOSUE CESPEDES
STEFANY BASTO

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MAPA
EVACUACION

Cdigo: HSEQ-DOC-03 V1

DE

45

MAPA
EVACUACION

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DE

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47

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Identificar y evaluar mediante estudios


higinicos peridicos, los agentes y factores
de riesgo del trabajo, que afecten o puedan
afectar la salud de los trabajadores, con el fin
de determinar y aplicar medidas de control de
riesgos de incidentes y enfermedades
relacionadas con el trabajo y su eficacia en el
tiempo.

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Los riesgos existentes en la empresa, estn


constituidos principalmente por:
RIESGO POR TRANSITO
RIESGO PUBLICO
RIESGO POR TRABAJO EN ALTURA
RIESGO ELECTRICO
RIESGO LOCATIVO
RIESGOS BIOLOGICOS (Virus, Bacterias, Hongos, Parsitos, Picaduras,
Mordeduras, Fluidos o excrementos)
RIESGOS FISICOS (Ruidos, Iluminacin, vibracin, Temperaturas,
Radiaciones ionizantes y no ionizantes)
RIESGOS QUIMICOS (Polvos orgnicos e inorgnicos, fibras, lquidos,
gases y vapores, Humos, material particulado)
RIESGO PSICOSOCIAL (Gestin organizacional, Caractersticas de la
organizacin del trabajo, grupo social del trabajo, Condiciones del
trabajo, interface persona tarea, Jornadas de trabajo).
RIESGOS
BIOMECANICOS
(Postura,
esfuerzo,
Movimientos
repetitivos)
CONDICIONES DE SEGURIDAD (Mecnicos, Elctricos, Locativos,
Tecnolgicos, Pblicos)
FENOMENOS NATURALES (Sismo,
terremoto, Vendaval, inundacin,
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derrumbe)

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Los criterios para elegir los EPP son:

El peligro: Es la intensidad y el tipo de riesgo al que se ve


expuesto el trabajador.

La Funcionalidad: Tipos especiales de elementos de acuerdo


con las labores especficas.

La calidad: Normas tcnicas y calidad de materiales utilizados


para su elaboracin.

Otros: Mantenimiento y vida til de los elementos de


proteccin personal.

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Operar sin autorizacin


Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad
Usar equipos defectuosos
Usar equipos incorrectos
No usar el equipo de proteccin personal
Levantar en forma incorrecta
Adoptar una posicin incorrecta
Efectuar mantenimiento de equipos estando en movimiento o en uso
Hacer bromas
Consumir drogas o beber en los sitios de trabajo o presentarse en
estado de alguna sustancia psicoactiva.

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Orden y limpieza
Peligro de incendio o explosiones
Condiciones atmosfricas peligrosas: gases, polvos y humos
Ruido excesivo
Radiacin
Iluminacin y/o ventilacin inadecuada
Herramientas en mal estado
Derrames

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IDENTIFICACION Y CONTROL
DE RIESGOS EXISTENTES
MATRIZ DE RIESGOS

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Derechos del empleador


A
orientacin
por
parte
de
las
administradoras de riesgos laborales sobre la
prevencin y evaluacin de los riesgos,
recibiendo
recomendaciones
que
controleno eliminen el factor de riesgo.
A recibir por parte de las ARL asesora para
los
programas
de
medicina
laboral,
seguridad e higiene industrial y seguridad y
salud
en
el
trabajo
sin
ninguna
discriminacin, preferencia de nmero de
trabajadores o cotizacin de la empresa

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Deberes del
empleador
El pago total de la cotizacin de los
trabajadores a su servicio.
Trasladar
el
monto
de
las
cotizaciones a la entidad ARL
correspondiente, dentro de los
plazos indicados.
Procurar el cuidado integral de la
salud de los trabajadores.
Destina recursos tcnicos, humanos
y financieros para la ejecucin del
sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo de la empresa.

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Deberes del
empleador
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del
Programa de Salud Ocupacional (SG-SST).
Notificar a la ARL los Accidentes de Trabajo y Enfermedad
Profesional dentro de los das de su ocurrencia.
Facilitar la capacitacin en seguridad y salud en el
trabajo a los trabajadores.
Facilitar la eleccin del COPASO
Facilitar la eleccin del comit de convivencia
Informar a la ARL las novedades de personal.
Informar a los trabajadores y a las EPS donde estn
afiliados sus trabajadores, la ARL escogida por el
empleador.

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Derechos del trabajador


El trabajador que sufra un accidente de
trabajo o se le diagnostique una
enfermedad laboral tiene derecho a la
cobertura por parte de la ARL en el 100%
de
las
siguientes
prestaciones
econmicas y asistenciales:
Atencin inicial de urgencias en cualquier
IPS en el evento de Accidente de Trabajo.
Atencin mdica, quirrgica teraputica y
farmacutica prestada por a IPS donde
est afiliado.
Servicio de hospitalizacin, odontolgico,
diagnstico, tratamientoy suministro de
medicamentos.
Rehabilitacin fsica y profesional.

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62

Derechos del trabajador


Elaboracin y reparacin de prtesis y
rtesis.
Gastos de traslado en condiciones
normales
y
necesarios
para
la
prestacin de los anteriores servicios.
Subsidio por incapacidad temporal.
Indemnizacin
por
incapacidad
permanente parcial.
Pensin de invalidez.
Pensin de sobreviviente por la muerte
del afiliado o pensionado.
Auxilio funerario a quien sufraga gastos
del entierro de un afiliado o pensionado.

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Deberes del Trabajador


A ser reincorporado y/o reubicado una vez terminados
sus procesos de recuperacin y/o rehabilitacin.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin veraz sobre el estado de su
salud.
Cumplir normas, reglamentos e instrucciones de
seguridad y salud en el trabajo.
Participar en prevencin de riesgos a travs del
COPASST
Los pensionados por invalidez por riesgos laborales
debern informar y mantener actualizada su
informacin.
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64

COMIT DE CONVIVENCIA
Es la instancia que fomenta la armona y la
convivencia, promueve actividades para
fortalecer el crecimiento en valores de los
integrantes, evala y media los conflictos que
se presenten dentro de la Organizacin.
ACOSO
LABORAL: Toda conducta persistente y
demostrable ejercida sobre un empleado encaminada en
infundir miedo, intimidacin, terror y angustia, a causar
perjuicio laboral, generar desmotivacin en el trabajo o
inducir la renuncia del trabajador.

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Funciones del Comit de


Convivencia Laboral
Evaluar en cualquier tiempo la vida laboral de EMICOR COLOMBIA SAS
con relacin al buen ambiente y la armona en las relaciones de trabajo.
Prevenir, las diversas formas de agresin, maltrato, vejmenes, trato
desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad
humana que
puedan llegar a ser ejercidas sobre uno o varios
empleados de la organizacin.
Actuar como conciliador reservado en los casos concretos que susciten
reclamaciones de acoso laboral por parte de los servidores
Formular las recomendaciones pertinentes para reconstruir, renovar y
mantener la convivencia en las situaciones presentadas, manteniendo
el principio de la confidencialidad.
Promover el desarrollo efectivo de mecanismos de prevencin del acoso
laboral.
Recomendar a la alta direccin, polticas de administracin para la
prevencin del acoso laboral.
Las dems actividades inherentes o conexas con las funciones
anteriores.

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66

Los integrantes del comit son :

PRINCIPAL SUPLENTE
ES
S
TARY
MOSQUERA

CAROLINA
ACOSTA

CESAR
MORENO

JOSUE
CESPEDES

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Programa
Programa
Programa
Programa
Programa
Programa
Programa
Programa
Programa
Programa
Programa
Programa
Programa

riesgo mecnico
riesgo psicolaboral
riesgo trabajo en alturas
riesgo qumico
PVE Auditivo
PVE Osteomuscular
de orden y aseo
de seguridad vial
de reintegro laboral
gestin orden y aseo
de inspecciones
de capacitaciones
de mantenimiento

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69

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70

GESTION
AMBIENTAL
La gestin ambiental
implica un conjunto
de
acciones
y
estrategias
para
controlar los aspectos
ambientales y mitigar
los impactos causados
en la ejecucin de las
actividades propias de
la organizacin con
base en lineamientos
y
directrices
establecidos.
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Definiciones
Sistema de Gestin Ambiental (SGA): Parte del
sistema de gestin de una organizacin empleada para
desarrollar, implementar y cumplir su poltica y objetivos
ambientales y gestionar sus aspectos ambientales.
Aspecto Ambiental: Elemento de las actividades,
productos o servicios de una organizacin puede
interactuar con el medio ambiente.
Impacto Ambiental: Cualquier cambio en el medio
ambiente, ya sea negativo o positivo, como resultado total
o parcial de los aspectos ambientales de una organizacin.
Medio Ambiente: Entorno en el cual una organizacin
opera, incluidos el agua, el aire, el suelo, los recursos
naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus
interrelaciones.

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72

Definiciones
Residuo: Material, elemento, componente o
artculo que pierde su utilidad para la cual fue
diseado, existen varios tipos de residuos: Peligros,
ordinario, reciclable o aprovechable.
Uso eficiente: Medidas tomadas para reducir y dar
un mejor uso a los recursos utilizados.
Reciclar: Proceso cuyo objetivo es convertir
residuos, en nuevos materiales o materias primas
utilizados en otros productos.
Disposicin
final:
Accin
de
depositar
adecuadamente cualquier residuos sin que cause un
impacto negativo al medio ambiente.

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73

IDENTIFICACION DE ASPECTOS
E IMPACTOS AMBIENTALES
MATRIZ AMBIENTAL

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74

Programa
residuos
Programa
Programa
Programa
Programa
Programa

Ambiental

gestin

de

ambiental agua y energa


gestin orden y aseo
de inspecciones
de capacitaciones
de mantenimiento

Cdigo: HSEQ-DOC-03 V1

75

PROGRAMA
AMBIENTAL GESTION
DE RESIDUOS
OBJETIVO:
Dar
adecuadas
alternativas
de
manejo
y
disposicin final de los residuos,
generados por las actividades de
la
empresa,
previniendo
la
contaminacin del suelo, de las
fuentes hdricas y reducir costos.

Cdigo: HSEQ-DOC-03 V1

76

MANEJO Y CLASIFICACIN DE RESIDUOS SLIDOS

RESIDUOS ORGANICOS
RESIDUOS INSERV
toallas higinicas,
Cscaras de frutas
papel higinico
y verduras
Restos de comidas
Alimentos
descompuestos

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Son aquellos que


no
pueden
ser
recuperados

77

RESIDUOS RECICLABLES
PAPEL Y CARTON

Peridicos y revistas,
folletos y catlogos,
cuadernos, hojas de
papel,
fotocopias,
sobres
y
tarjetas,
cartn,
bolsas
de
papel, cajas, cartulinas,
cartones,
plsticos,
vidrios y metales.

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78

RESIDUOS RECICLABLES
PLASTICO Y VIDRIO

Latas,
Envases
o
recipientes de plstico
flexible, Envases o
recipientes de vidrio y
Bolsas plsticas.

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79

RESIDUOS PELIGROSOS

Residuos generados del


rea
de
sistemas
bateras, pilas, tintas,
tner, envases o estopas
de los qumicos.
Estos sern llevados a
sitios de manejo especial

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80

RECOMENDACIONES
Reciclar el papel cuya informacin impresa en una
cara de la hoja no sirva,
para reutilizarlo en
impresiones que no requieran por su contenido estar
en hoja blanca.
El papel utilizado por ambas caras que no sirve, se
separa y recoge en bolsas o cajas, ya sea para
disponerlo como residuo reciclable, o venderlo a una
empresa recicladora.
Disminuir el consumo de papel, utilizando medios de
informacin adicionales como archivos digitales y
comunicaciones por correo electrnico, internet.
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81

PROGRAMA DE AHORRO Y
USO EFICIENTE DE AGUA Y
ENERGIA
OBJETIVO: Promover una cultura ambiental basada en el
uso eficiente de recursos y buenas prcticas, con el fin de
ayudar a la proteccin de los recursos naturales y
economizar gastos en facturas de energa elctrica y agua.

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RECOMENDACIONES
El uso adecuado y racional de la energa y el agua es de
gran importancia para todos, para asegurar el
abastecimiento pleno, oportuno y de manera sostenible
con el medio ambiente, conservando los recursos
naturales.
A raz de esto, las principales fuentes de agua y energa
elctrica, han tenido una disminucin del nivel de caudal
y de no usar correctamente los servicios,
se hace
necesario tomar medidas de racionamiento y campaas
para conseguir un uso eficiente de los recursos.
Apagar las luces y los equipos de trabajo durante
ausencias largas
Cerrar el grifo del agua mientras se enjabona las manos,
se cepilla los dientes, se enjabona la loza.

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PROGRAMA DE ORDEN Y
ASEO

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Declogo del Compromiso


con la VIDA
1.Porto mi carn en un lugar visible dentro de las instalaciones de ECOPETROL, y respondo
por mis visitantes
2.Realizo mi trabajo libre de alcohol y drogas ilegales
3.Me abstengo de portar armas de fuego (Solo la fuerza pblica puede hacerlo)
4.Apago mis equipos electrnicos y de comunicacin en las reas operativas; para su
utilizacin solicito un permiso de trabajo en caliente, salvo que sean intrnsecamente seguros
5.Sigo los procedimientos durante la ejecucin de mis actividades para cuidarme, cuidar al
otro y cuidar al medio ambiente utilizando siempre los elementos de proteccin personal.
6.En el trabajo y fuera de l siempre respeto las normas y seales de trnsito, utilizo los
cinturones de seguridad y cuido al peatn
7. Planeo y ejecuto mis tareas teniendo en cuenta los respectivos anlisis de riesgos,
permisos de trabajo y certificados de apoyo; implemento los controles requeridos y suspendo
toda actividad que ponga en riesgo la vida y el medio ambiente.
8. Aslo, bloqueo y tarjeteo toda fuente de energa elctrica , neumtica, mecnica,
hidrulica, de vapor o gas cuando intervengo sistemas o equipos
9. Hago de ECOPETROL un espacio libre de humo, por ello los fumadores deben dirigirse a
zonas permitidas
10. Reporto e investigo las fallas de control e incidentes, aseguro que las acciones correctivas
y divulgo las lecciones por aprender para prevenir y evitar que se repitan.
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