Está en la página 1de 23

LOS VALORES

EMPRESARIALES
Lic. Lourdes Puicn Depaz

I.GENERALIDADES

LOS VALORES
Qu
son?
Qu
disciplina
los
Cules
estudia?
son sus
caracterst

Son
aprendizajes
estratgicos
relativamente estables
en el tiempo.

La Axiologa o Teora de
los Valores
Durabilid
ad

Satisfacc
in

Integralid Polarida
d
ad

LOS VALORES
POLARIDAD
VALOR
ANTIVALOR

Amor
Procreacin
Sabidura
Equidad
Justicia
Paz
Amistad

Odio
Aborto
Ignorancia
Desigualdad
Injusticia
Guerra
Envidia

Libertad

Esclavitud

...etc.

...etc.

LOS VALORES
Margarita Bartolom (1985)
Cmo se
REFERENCIAS
ESTILO
DE
VALOR
clasifican?
VALORES
AL SUJETO
EXISTENCIA TERMINAL
vitalidad,
1. Vitales
placer, goce

Vida
tranquila,
placentera

Vida, Paz,
Placer

2.
Producci
n

Ambiciosos,
eficaz, capaz

Vida
productiva
status
social

Produccin

3. No
ticos

Inteligente,
creativo

Vida de
estudio,
enseanza

Verdad,
Cultura

Vida

LOS VALORES
Margarita Bartolom (1985)
Cmo se
REFERENCIAS
ESTILO DE
VALOR
VALORES
clasifican?
AL SUJETO
EXISTENCIA TERMINAL
6.
Esttico
s
7.
Desarrol
lo
8. ticos

Artista,
elegante,
contemplativo

Vida
artstica,
creativa

Autorrealizado,
Unificado,
activo, flexible,
equilibrado
integrado
Responsable,
generoso, leal,
sincero,
honesto

Creatividad,
Originalidad
Autoestima,
Autorrealiz
acin

Bondad,
Comprometi
Libertad,
do con la
Justicia,
realidad
Prudencia

II. LOS VALORES EN


LA SOCIEDAD

INSTITUCIONES Y ACTORES
SOCIALES

La
Familia
Las
Escuelas
La
Universid

Primer
espacio
sociocultural en el que
se convive sobre la base
del respeto de valores
compartidos.
Se encargarn de poner
los
principios
intelectuales y morales
que
preparen
a
la
juventud.
Deber educar para una
convivencia
internacional
intercultural,

e
que

INSTITUCIONES Y ACTORES
SOCIALES

La
Empres
a
Las
Iglesia
s
Los
Partidos
Polticos

Tiene que redescubrir las nuevas


dimensiones que se han aadido
a
su
identidad
como
consecuencia del nuevo orden.
Les toca superar la obsesin
proselitista que las separa y
reencontrarse
con
el
mito
religioso fundamental de todos
Tienen
que reconciliarse con la
los credos.
sociedad.
Las
actuales
tendencias exige de ellos la
redefinicin de sus conceptos de
liderazgo, y comprometerse ms

III. TICA Y
VALORES

CUATRO NIVELES DE
PLANTEAMIENTOS TICOS
EN LAS EMPRESAS
1. TICA DE LA EMPRESA
ANTE LA SOCIEDAD

1.1 ANDREW CARNEGIE

a. Principio de
caridad

b. Principio de
custodia

Las personas ms
afortunadas deben
ayudar a los menos
afortunado

Los que tienen poder


econmico son
custodios de la
riqueza y de los
bienes pblicos

CUATRO NIVELES DE
PLANTEAMIENTOS TICOS
EN LAS EMPRESAS
2.2 MILTON
FRIEDMAN
EMPRESA
propsito

Aumentar utilidades

Los problemas sociales se


deben dejar en manos de las
personas y organismos de
gobierno correspondiente

Contribuir a
la sociedad

Produccin de
bienes y servicios

CUATRO NIVELES DE
PLANTEAMIENTOS TICOS
EN LAS EMPRESAS

RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL

LA RSE
GENERA:
TRANSPARENCIA
RENTABILIDAD
DESARROLLO
SOSTENIBLE
CONFIANZA

Enfoque de los negocios que


integra un marco de respeto y
compromiso con los valores
ticos hacia las personas, las
comunidades y el medio
ambiente

CUATRO NIVELES DE
PLANTEAMIENTOS TICOS
EN LAS EMPRESAS
PROVEEDORES

2. TICA DE LA EMPRESA
A NIVEL DE LOS
GRUPOS DE INTERS

EMPRESA

3. TICA DE LA EMPRESA
A NIVEL DE LA
POLTICA INTERNA

EMPRESA

4. TICA DE LA EMPRESA
A NIVEL DE LO
PERSONAL

TRATO

CLIENTES
ACCIONISTAS

EMPLEADOS

El trato entre personas


dentro de una organizacin

IV. Administracin por


valores

DEFINICI
ON

Marco global que sirve para


disear continuamente la
cultura de la empresa, de
forma que se generen
compromisos colectivos
por proyectos nuevos

FINALIDA
D
SIMPLIFICAR:
absorber la
complejidad
organizativa de la
empresa.
ORGANIZAR: encausar
la visin estratgica
hacia donde va ir la
empresa en el futuro.
COMPROMETER:
integrar la direccin
estratgica con la
poltica de personas.

LOS VALORES
SE HEREDAN O SE APRENDEN

En la formacin ambas se
presentan, ya que aprendemos
dichos valores o muchas
veces los heredamos para
explicar la conducta humana

Los valores individuales se


constituyen y se aprenden en
la infancia y la adolescencia a
partir de los modelos sociales
de padres, maestros y amigos.

FORMACIN
EN
LA EMPRESA

VALORE
S

Como se conforman los


valores
en la empresa?

Creencias y
valores
del fundador

Los valores
sociales de
cada momento
histrico.

La tradicin
cultural de cada
sociedad

CLAVES PARA EL
XITO
Expectativas
Liderazgo
legitimador

Querer y saber
comunicar valores
de forma persuasiva

de
recompensas
adecuadas al
esfuerzo.

A nivel moral,
como econmico.

CLAVES PARA EL
XITO
Formacin
especfica

Orientada a
desarrollar
conocimientos,
creencias y
habilidades

Participacin

Cumplimiento
de los valores
de la forma
ms
participativa
posible.

EL EMPRESARIO DE
HOY
LA MEZCLA PTIMA
PREPARACIN
INTELECTUAL

ACTITUD
MENTAL
POSITIVA
Y CREATIVA

NIMO EMPRENDEDOR

PRACTIQUEMOS LOS VALORES CON EL EJEMPLO"


GRACIAS