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STEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD, SALU

EN EL TRABAJO

Qu es un Sistema de Gestin?
Elementos y medidas que se establecen para
mejorar la gestin de las empresas siguiendo las
directrices de su poltica para alcanzar unos
determinados objetivos.
Los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud son
una herramienta ideal para la implantacin de
actividades preventivas en la empresa, dotndolas
de medios para la gestin estructurada de los
aspectos de seguridad y salud laboral.

Beneficios de implementar un
Sistema de Gestin
Cumplir los objetivos de la institucin, para eso es
necesario que los objetivos del sistema, estn
alineados con los objetivos del negocio.
Si los objetivos del Sistema son distintos, o no
estn alineados, a lo mejor se cumplen pero el
Sistema no ayudar para que la organizacin logre
cumplir sus Metas y Objetivos.
Ser eficaces, cumplir el compromiso que se tiene
con los clientes.

Beneficios de implementar un Sistema


de Gestin
Mejora las condiciones de Seguridad y Salud en el
lugar de trabajo.
Garantiza el cumplimiento de requerimientos
legales
Mejora las relaciones laborales internas
Permite el acceso a tasas preferenciales en
seguros complementarios
Genera confianza en los clientes
Reduce el costo por accidentes
Genera confianza en los accionistas

Beneficios de implementar un
Sistema de Gestin
Ahorro de Costos a mediano/largo plazo.
Disminucin en la frecuencia de accidentes,
minimizar riesgos de enfermedades
ocupacionales, as como tambin de el consumo
de agua,energa y materias primas o minimizar la
produccin de residuos y/o emisiones.

Beneficios de implementar un
Sistema de Gestin
Aumento de la motivacin de los
empleados.
Capacitacin del personal para el
correcto desarrollo del Sistema de
Gestin.
Participacin de personal en el
cumplimiento de los objetivos fijados.

Etapas de Implementacin de un
Sistema de Gestin

1.
2.
3.
4.

Planificacin.
Implementacin.
Verificacin y accin
correctiva.
Revisin por parte de
la gerencia.

A
A

P
P

V
V

H
H

Etapas de Implementacin de un Sistema de


Gestin
1.Etapa 1:
Diagnostico de Lnea Base
2. Etapa 2:
Desarrollo del Sistema:
Planificacin del Sistema, Implementacin
del Sistema, Evaluacin, Mejora.
3. Etapa 3:
Verificacin del Sistema: Auditora
interna

Etapas de Implementacin de un Sistema de


Gestin

Etapa 1: Diagnostico de Lnea Base


Determinar el grado de aproximacin del
sistema de gestin actual de la empresa en
relacin a la norma que se pretenda
implementar.
Identificar las necesidades de mejora del
sistema de gestin actual de la empresa y las
actividades necesarias para el logro del
objetivo del proyecto.

Etapas de Implementacin de un Sistema de


Gestin
Etapa II: Desarrollo del Sistema
Planificacin del Sistema

Alcance del Sistema


Planificacin del Sistema
Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos
Identificacin de Requisitos Legales y otros
Compromisos de la direccin
Poltica del Sistema
Objetivos, Metas y Programas de gestin
Control de documentos
Control de Registros

Etapas de Implementacin de un Sistema de


Gestin
Etapa II: Desarrollo del Sistema
Implementacin del Sistema
Responsabilidad y Autoridad
Capacitacin y Sensibilizacin
Comunicacin interna y externa
Gestin de Recursos
Controles Operacionales
Preparacin y respuesta ante emergencias

Etapas de Implementacin de un Sistema de


Gestin
Etapa II: Desarrollo del Sistema
Evaluacin del Sistema
Evaluacin del cumplimiento legal
Control de los equipos de seguimiento y medicin
Control de productos no conformes
Auditorias Internas
Anlisis de datos- Indicadores de desempeo

Etapas de Implementacin de un Sistema de


Gestin
Etapa II: Desarrollo del Sistema
Mejora del Sistema

Manejo de no conformidades
Acciones correctivas y preventivas
Revisin por la direccin
Mejora del Sistema

Etapas de Implementacin de un Sistema de


Gestin
Etapa III: Verificacin del Sistema

Determinar la efectividad de los


lineamientos establecidos en la
etapa de planificacin.
Se mide por medio de auditoras al
sistema.

1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN

El objeto principal prevenir,


eliminar,
minimizar
y
controlar los diferentes
riesgos laborales y medio
ambientales generados en
las diversas actividades
realizadas por nuestros
trabajadores.

2. PUBLICACIONES QUE PROPORCIONAN


INFORMACIN U ORIENTACIN

Ley 29783: Seguridad y Salud en el


Trabajo.
D.S.
005-2012-TR:
Aprueba
reglamento de la Ley 29783
Ley 30222: Modificala Ley 29783

el

3. TRMINOS Y
DEFINICIONES SGSST

4. REQUISITOS DEL
SGSST
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6

REQUISITOS GENERALES
POLTICA DE SST
PLANIFICACIN
IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
VERIFICACIN
REVISIN POR LA DIRECCIN

4.1 REQUISITOS
GENERALES

4.1.1, 4.1.2 SGSST Y


REVISIN INICIAL
R.M. 050-2013-TR.

4.1.3 ALCANCE

4.1.4 CONTROL ENTREGA


RISST

4.2 POLTICA DE SST

4.3 PLANIFICACIN

4.3.1 IPER

Controles

4.3.3 REQUISITOS LEGALES


Y OTROS

4.3.4 OBJETIVOS Y
PROGRAMAS

4.4 IMPLEMENTACIN Y
OPERACIN

4.4.1 RECURSOS, FUNCIONES,


RESPONSABILIDADES Y
AUTORIDAD

4.4.2 ENTRENAMIENTO,
COMPETENCIA Y TOMA DE
CONCIENCIA

4.4.3 DOCUMENTACIN
D-SSOMA-X Otros documentos
P-SSOMA-X Procedimientos

4.4.4 CONTROL DE
DOCUMENTOS
P-SSOMA-001 ELABORACIN DE DOCUMENTOS
P-SSOMA-002 CONTROL DE DOCUMENTOS Y
REGISTROS
F-SSOMA-001
CONTROL
GENERAL
DOCUMENTOS
F-SSOMA-002
CONTROL
GENERAL
FORMATOS
F-SSOMA-003 CONTROL DE ENTREGA
DOCUMENTOS

DE
DE
DE

4.4.6 CONTROL
OPERACIONAL
OBJETIVO

Establecer las directrices generales a considerar


para el control operacional de las tareas que se
involucran en la ejecucin las actividades
desarrolladas por los operarios de la empresa
COMUNICACIN FUTURA S. A. C., en relacin a
los riesgos identificados y evaluados, adems de los
aspectos
ambientales
principalmente
los
significativos.

4.4.7 PREPARACIN Y RESPUESTA


A EMERGENCIAS

MAPASDERIESGODEINSTALACIONES

4.5 VERIFICACIN

4.5.1 SEGUIMIENTO Y MEDICIN


DEL DESEMPEO

INFORMES DE SEGURIDAD.
SEGUIMIENTO Y CONTROL

ESTADSTICAS DE SEGURIDAD Y
SALUD
SEGUIMIENTO

4.5.2 EVALUACIN DEL


CUMPLIMIENTO LEGAL

4.5.3 INVESTIGACIN DE INCIDENTES,


NO CONFORMIDAD, ACCIN
CORRECTIVA Y PREVENTIVA

4.5.4 CONTROL DE
REGISTROS

4.5.5 AUDITORIA
INTERNA

4.6 REVISIN POR LA


DIRECCIN

Gracias