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JUNIO 2014
SISTEMA ESCOLAR
SNAC
Escuela
Sala de
Clases
Alumno
s
UDP
SISTEMA DE
ASEGURAMIENTO DE LA
CALIDAD
Manual para el
proceso de
Autoevaluacin:
Unidad de gestin
y mejoramiento
DEG.
Modelo para
la Asesora
Tcnico
Pedaggico
(modalidades
LOCELGE:
General
de
Educaci
n
Se
promulga la
Ley 20.529
SAC:
Sistema de
Aseguramie
nto de la Superint
Calidad de endenci
la
a
Educacin.
Tambin comienza
Marco para la
un fuerte debate
Buena
sobre
los
Supervisin
problemas
de
gestin
en
las
Marco para la
escuelas
del
Buena
sistema
escolar
Direccin de
pblico
chileno.
Establecimien
Comienzan a nacer
tos
los
primeros
Programa de
factores
que
Perfeccionamien
apuntan
al para
to
accountability Supervisores
Mineduc.
Entra en
operaci
n:
Agencia
de
Calidad
de la
Se
Educaci
promulga la
n
Ley 20.248
SEP Febrero
de 2008
Modelo para
el Apoyo
Tcnico
Pedaggico
1.
Centrado en
el
estudiante
5.
Resultados
4.
Rendicin
de cuestas
Principi
os
Calidad
2.
Fortalecimie
nto de los
procesos de
aprendizajes
3.
Mejoramient
o continuo
AGENCIA:
Mide Cumplimiento de Estndares
(Aprendizaje, Sostenedores, EE, Docentes y Directivos)
Escuelas
Efectivas
Evaluacin
promedio
diagnsticos EE
validados
Estudiantes
Aprenden
MINEDUC:
Apoya Tcnico-pedaggicamente a Sostenedores y EE, a travs de
los Asesores (*), ATES y Portal
Forma Docentes y Directores Competentes
Evala Sistema Educativo Nacional
Coordina llegada a la escuela e informacin (nuevas funciones)
(*) Ex Supervisores
Aprendizaje
SUPERINTENDENCIA:
Fiscaliza uso recursos y cumplimiento Normativa Educativa
SUPERINTENDENCIA
Misin
Objetivos Actores
Externos
Procesos Internos
Fiscalizacin Cumplimiento Normativa
Costo promedio fiscalizaciones
Cumplimiento programa fiscalizacin
Asegurar
Cumplimiento de
la normativa
educacional
% EE que cumplen la
normativa
Simplicidad de la
interaccin
Asegurar el buen
uso de los
recursos
%EE que usan bien los
recursos
Simplicidad de la
interaccin
Responder
denuncias y
reclamos de la
comunidad
Facilidad de ingreso
reclamo o denuncia
Entregar
informacin
Accesibilidad
SOSTENEDORES:
Satisfaccin
sostenedores
Buen uso de
recursos
Cumplimiento de la
normativa y
derechos de la CE
% sostenedores sin sancin
% Rendiciones sin reparos
% Sostenedores satisfechos
Acceso (descargas)
Accesibilidad
(cobertura)
MINEDUC y Agencia:
Coordinacin de
llegada a la escuela y
al sostenedor
Satisfaccin sostenedores y
EE con la coordinacin
Comunidad Escolar:
Satisfaccin con la
informacin
Sat. con atencin de
requerimientos
%Satisfaccin usuarios con la
informacin
Proceso Sancionatorio
sanciones revocadas
Actualizacin
Completitud
Procesos Propuestos:
1. Procesos con Certificacin externa de calidad
2. Certificacin cumplimiento normativa nuevos EE
(*) Caso EE
no cerrable
Evaluacin EE
(indicativa)
Cobertura EE
clasificacin baja y
Regular
Cumplimiento plan
Indicador calidad
Evaluacin
Sostenedores
Cobertura
sostenedores
Cumplimiento plan
Indicador calidad
Evaluacin
indicativa de
docentes
Cobertura docentes
Cumplimiento plan
Indicador calidad
Evaluacin
indicativa
equipos
tcnicos y
directivos
Cobertura directivos
Cumplimiento plan
Indicador calidad
informacin
informacin
Satisfaccin
con
informacin
(Cobertura)
Actores Externos
Procesos Internos
Disear sistema medicin estndar aprendizaje
Comunidad educativa
evaluada:
Satisfaccin
Utilidad evaluaciones
Validez
Costo aplicacin
Confiabilidad
Usabllidad de la informacin
Tiempo p/ aplicacin Adaptacin a la diversidad
Validez
Confiabilidad
Tiempo p/ aplicacin
Superintendencia y
MINEDUC
Coordinacin de
llegada a la escuela
Satisfaccin EE y
sostenedores con la
coordinacin
Costo aplicacin
Usabllidad de la informacin
Adaptacin a la diversidad
Calidad evaluaciones
estndares
Calidad informes evaluacin Cumplimiento
procedimientos
Trazabilidad
Disponibilidad y cobertura
Cumplimiento perfil competencias
Costo
Cumplimiento estndares
aplicacin
Trazabilidad
Procesos Adicionales
Propuestos:
1. Certificacin nuevos
profesores
2. Certificacin externa de
procesos e informacin
nacional y local
Misin
Articulacin de Actores
JDEPROV: Apoyan
planes de J. Tcnicos
Aprendizaje EE
Cumplimiento estnd.indic. EE
% DEPROV cumplen Plan
asesora provincial
% sostenedor municipal
cumple estnd. ind. sostenedor
SEREMI: Alineados
con estrategia DEG
Aprendizaje EE
Cumplimiento estndares
indic. EE
% Cumplimiento Plan
Regional (captulo DEG)
JEFE TECNICO
PROVINCIAL
% cumplimiento Plan
Asesora apoyo a EE
% Asesores
competentes
ATES Disponibles
Calidad asesoras
Satisfaccin usuarios
Escuelas
Efectivas
Evaluacin
promedio
diagnsticos EE
validados
UNIVERSIDADES:
Calidad de la formacin
COMUNIDAD ESCOLAR: informada
Procesos
Gestin de
Autoridades
% de cumplimiento plan de
Facilitacin Regional
Mejoramiento
Aprendizaje
Formacin
Competencias
Gestin de Asesora
a EE
% de DEPROV dotacin
Asesores ptima
% Jefe Tcnico competentes
Gestin ATES
Cobertura
Transparencia informacin
Comunicaciones
Efectividad campaas
(*) Asesores = Ex
Supervisores
Gestin Portal
Desarrollo tcnico
pedaggico (DEG +
Enlaces)
Formacin Docentes
y Directivos
Cobertura
Sistema Informacin
Evaluacin Sistema
CONSEJO NACIONAL: Aprueba
% Cumplimiento plan
formacin de
competencias de los
Asesores
Desarrollo curricular
UCE
Paga subvenciones
Estudiantes
Aprenden
Personas/Org
Evaluacin
aprendizaje EE
Cumplimiento plan
Indicador calidad
Evaluacin EE
Cobertura EE
clasificacin baja y
Regular
Cumplimiento plan
Indicador calidad
MINEDUC
Estudiantes
Aprenden
Aprendizaje
Escuelas
cumplen modelo
de estndares
Cumplimiento
estndares EE
Cumplimiento
estndares
sostenedores
Evaluacin
Sostenedores
Cobertura
sostenedores
Cumplimiento plan
Indicador calidad
Apoyo Tcnico
pedaggico
% Asesores(*) con PM OK
% Asesores logran metas
aprendizaje EE
% Asesores competentes
Calidad evaluacin estndares
de los Asesores (brecha ACE)
(*) Asesores = Ex Supervisores
Gestin de ATES
Eficiencia del
Sistema
Costo del sistema
por aumento de
punto Simce
% procesos con
certificacin de
claidad externa
Coordinacin
N horas intervencin
promedio por escuela
N horas EE
dedicadas al sistema
Cobertura
Calidad asesoras
Transparencia pblica
asesoras
Satisfaccin usuarios
Formacin Profesores y
Directivos
% nuevos docentes superan
estndar inicial
% Docentes competentes
% Directores competentes
Evaluacin
docentes
Evaluacin
equipos tcnicos
y directivos
Cobertura docentes
Cumplimiento plan
Calidad mtodo
Cobertura directivos
Cumplimiento plan
Indicador calidad
Articulacin de Actores
(Gestin de Autoridades)
% SEREMIS cumplen Modelo
Gestin Regional Educativo
% PM efectivos en la regin
Comunicacin
Diseo estrategia
educacin largo plazo
Cumplimiento objetivos
(Cuenta publica)
Alineamiento de procesos,
normativa, acciones,
funciones y estructura con los
estndares
SUPERINTENDENCIA:
Asegurar
cumplimiento normativa
educacional
% EE cumplen normativa
Simplicidad interaccin
Informa a
comunidad
escolar
Responder denuncias y
reclamos
Facilidad ingreso reclamo
denuncia
Calidad de la respuesta
Tiempo de respuesta
Calidad
Cobertura
Satisfaccin
Coordinacin
SIMCE
Clasificacin
Colegio
33%
No cognitivo:
Autoestima
Convivencia
Formacin y participacin
ciudadana
Hbitos de vida saludables
De eficiencia :
Tasa de asistencia
Retencin escolar
Equidad de gnero
Tasa de titulacin (Liceos tcnicos)
PRINCIPIO
S
Derecho social
Garantas de acceso, calidad y
financiamiento
Fortalecimiento del rol del Estado
Fortalecimiento de la Educacin
pblica
Integracin e inclusin social
Foco en el proceso educativo y el
aprendizaje
Reduccin y eliminacin de brechas
Gratuidad
sociales
Incluye niveles Parvulario, General y
Superior
Calidad
Fin Lucro
Inclusin
REFORMA
EDUCACIO
Calid
ad
Copago
Selectivid
ad
El cambio de paradigma
implica:
Bien de
Consu
mo
Gestin
Pedaggica
Indicado
res
Docent
es
Sistem
a de
valore
s
Autonoma
Desarro
llo
humano
Participacin
Bien
social
La
Educacin
Desafos Actuales
Desarroll
o
Profesio
nal
Educacin
Tcnico
Prof.
Educaci
n pblica
Educaci
n Inicial
Calidad Inclusin
Participacin
UDP
LA ESCUELA COMO UN
SISTEMA
La Escuela en clave de
mejoramiento
Fase I:
Situacin Actual
Diagnstico
Situacin
deseada
Gestin
Gestin
Procesosorganizaci
n
Fase II:
Plan de mejoramiento
Etapa
1
Etapa
n
Procesosorganizaci
n
El colegio es un sistema.
Procesos claves de
una Escuela
LIDERAZGO
GESTIN CURRICULAR
RESULTADOS
Trabajo en el Aula
Buen aprovechamiento
del tiempo
Clima de confianza
Buena relacin entre
profesores (as) y alumnos
(as)
Ambiente organizado
para el aprendizaje
Mtodos de enseanza
probados y efectivos
Metas exigentes
Clases bien preparadas
(observacin de clases)
Recursos adecuados
para la enseanza
Alta
expectativa
respecto del
potencial de los
estudiantes
Organizacin
curricular,
Calendarizacin
anual y
planificacin clase
a clase
Currculo
Relevante
centrado en lo
esencial
Instalacin de
capacidades: Acompaar
el despliegue de los
profesionales de la
educacin
Gestin con foco en los
aprendizajes:
planificacin estratgica
FORMACIN INTEGRAL Y
Apoderados
(as)
FAMILIA
responsables y
comprometidos con el
desarrollo de sus hijos e
hijas.
AMBIENTE PARA EL APRENDIZAJE
Evaluacin
Monitoreo
permanente del
aprendizaje
Recurso-apoyos
TIC
Resultados
Ambiente para el
Aprendizaje
Creacin de
aprendizaje
Apoyo de los
apoderados
Resultados
SIMCE
Continuacin de
estudios
Valores/
habilidades
Vnculo con la
escuela
Altas
expectativas
Asistencia
Ambiente de
aprendizajes
Creacin de los
Creacin
de
aprendizajes
aprendizaje
Gestin de
Convivencia
Escolar
aula
Planificacin
normalizacin
Evaluacin
Calendarizaci
n
Disciplina
Apoyo apoderados
Atencin de
apoderados
Comunicacion
es
Reuniones y
entrevistas
Participacin
Organizacin-capacidades-Recurso
Induccin
Reclutamient
o y Seleccin
Evaluacin
docentes
Capacitaci
n
Liderazgo
pedaggico
Reuniones
internas
Manejo
recursos
Infraestructur
a
Condiciones internas
de la escuela
(instalacin de
capacidades)
Capacidad
estratgica
Condiciones: rasgos y
disposiciones internas para
el cambio
Estratgica: Habilidad de la
escuela para planificar
acertadamente los esfuerzos
de cambio
Qu es un Proceso pedaggico?
Proceso es un conjunto de actividades lgicamente
interrelacionadas para lograr un objetivo
Actividad 2
Actividad 1
Actividad 4
Actividad3
Actividad 5
Conceptos Bsicos
Ensayo
El foco de la escuela es que el alumno
aprenda
Tamaa:12
Letra: Calibri
Enviar: pjascura@Gmail.com (prximo
Martes)
Impulsores
fundamentales
1. Fin tico
2. Entender el
cambio
3. Construccin
de capacidades
5. Enfocarse
liderazgo del
cambio
4.Desarrollar la
cultura de
aprendizaje
6. Fomentar la
coherencia
8. Cultivar
cambio en los
tres niveles
7. Fomentar la
cultura
evaluacin
Taller n 1