CATEDRATICO: ALFONSO GOMEZ HERNANDEZ

ALUMNA: ELVIRA JIMENEZ SANCHEZ

MATERIA: DIRECCION

SEMESTRE:6to.

GRUPO: 7”C”

TEMA: EXAMEN
Cómo ya hemos venido estudiando El liderazgo es un
proceso en el que una persona influye en otras para que
cumplan una serie de objetivos, de un modo que la hace
más coherente y cohesiva. Es aquí donde los líderes
llevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos que los
caracteriza como líderes.
Por lo tanto, para ser un buen líder uno debe contar con
ciertas cualidades que nos caracterizan de las demás
tales como pueden ser una persona ética, preocupada
por el bienestar de las personas que conforman un
equipo e interesada en hacer un buen trabajo y no sólo
en ganar dinero o ascender.
Así mismo la influencia es quizás a manera personal la
parte primordial del liderazgo ya que si no se cuenta
con este elemento no debería existir este termino que
hemos estado mencionando de “líder”
El propósito de todo liderazgo es que la persona se
aprenda a desenvolver en las adversidades que
enfrentamos día con día y que además si aun no se sabe
liderar buscar ayuda para que lo podamos desarrollar tal
y como nos dice la frase el líder no nace si no que se
hace y para mi este es el propósito del liderazgo
 Ser un buen líder que tenga la capacidad de hacer frente
a las imposiciones que me pongan mis superiores y de
esta manera ayudara contribuir que se cumplan los
objetivos

Buscar especialistas que me ayuden a descubrir que tipo de

liderazgo poseo porque como sabemos existen distintos tipos de
liderazgo porque al igual quizás mi obstáculo para que se pueda
cumplir es que me da miedo estar al frente de algún equipo de
trabajo y ver que las cosas se salgan de control
 LA LEY DE LA LA LEY DEL
LA LEY DEL
INFLUENCIA PROCESO
TOPE

. LA LEY DEL 21 LEYES IRREFUTABLES LA LEY DE LA

RESPETO DEL LIDERAZGO NAVEGACION

LA LEY DEL LA LEY DE E.

TERRENO FIRME F. HUTTON
En este apartado nos habla acerca de que hay personas que
poseen demasiado talento y que son muy capaces de realizar
distintas cosas pero mas sin embargo como ya sabemos en este
mundo no se puede tener todo como nos menciona a lo largo de
la historia que una persona que posee todo esto tiende a tener
limitaciones ya que usualmente depende de otras para poder
realizar las cosas a diferencia de cuando se posee un liderazgo
ya que este no tiene limites debido a que actúa de manera
propia.

Ciertamente como nos menciona el autor el liderazgo es algo

que no puede ser nombrado, ni asignado y que esto solo
procede de la influencia y que no puede imponerse si no que
debe ser ganado porque el que se cree líder y no tiene
seguidores, sólo está dando un paseo porque si usted no
puede influir en otros, estos no lo seguirán. Y si ellos no lo
siguen, usted no es un líder. Esa es la Ley de la Influencia
Me parece muy lógico lo que nos comenta el autor a lo largo de la
lectura cuando dice Ser un líder es como invertir con buen éxito en la
bolsa de valores. Si usted espera hacer
Una fortuna en un día, no tendrá buen éxito. Lo que más importa es
lo que hace día a día
en el camino largo. Porque el verdadero líder se hace no se nace y
este se va creando diariamente conforme va pasando, los tropiezos
de la vida y adquiriendo experiencia que de alguna u otra forma lo
ayudara a reconocer como se es bueno para distintas cosas aunque
no se tenga el conocimiento al inicio.

A mi parecer como nos dice la frase anterior cualquiera puede

hacer distintas cosas pero esto no quiere decir que todo va a salir
bien porque siempre se necesita de alguien que tenga los
conocimientos suficientes para que nos ayude a trazar caminos
para hacer que las cosas salgan mejor. además las personas
siempre tendrán la idea de que el líder sabe como hacer bien las
cosas.
En muchos aspectos tiene razón este autor porque a veces el verdadero líder
no es la persona que desea ser el primero en todo si no que un líder debe ser
aquella persona que aprende a escuchar a los demás y después actúa como lo
pudimos leer en este párrafo cuando hace la interferencia en un grupo de
trabajo por eso es necesario tomar en consideración este punto que
personalmente nunca me detuve a observar esta característica porque yo
siempre pensé que la persona que hace las cosas primero es un buen líder
pero mas sin embargo pude comprobar que ciertamente no es así.

En esta ley a mi parecer el autor nos menciona que el primen fundamento del
liderazgo es la confianza y que para que esta se pueda obtener se necesita
que se tengan cierta cualidades tales como conexión, competencia y carácter.
Porque las personas se dan cuenta de que el carácter es la cualidad mas
imprescindible que puede haber en un persona y que si por ejemplo una
persona que tiene fallas en el carácter no suele ser un buen líder a diferencia
de una persona que sabe como manejar su carácter las fallas se perdonan
como ya lo hemos podido comprobar a lo largo de nuestra vida.
Me parece muy lógico lo que nos comenta el autor acerca de que
en ocasiones un líder fuerte decide seguir otro me quiero
imaginar que se debe a que veces aunque uno suela ser un buen
líder necesita de otros que lo ayuden a seguir siendo lo que es
talvez sea por las cosas que hizo esa persona anteriormente y
que hasta hoy e día sigue siendo reconocido hasta ahora. Por lo
que el respeto es la esencia del liderazgo porque un líder que no
le tienen respeto no es un buen líder aunque muchos así lo
consideren
Como bien lo dice mi perfil quizás unos de los puntos mas débiles que he tenido
alo largo de mi vida es que siempre suelo se muy perfeccionista aunque he
trabajado mucho no he podido dejar de serlo me cuesta mucho trabajo lograrlo
considero que debo cambiar mi perfil para poder enfrenarme a cosas nuevas que
me ayuden a ya no ser este tipo de persona que necesita de ciertos parámetros
que lo ayuden a trazar todos las cosas a que se tiene que enfrentarme.
Igualmente otros de mis puntos débiles son:
Me gustan que las cosas se hagan a como yo digo
No suelo tomar en cuenta las opiniones de otras personas me cuesta trabajo
implementarlas.
Trato a las personas sin consideración en algunas ocasiones, etc.
Como ya pudiste observar esta es una pequeña lista de mis debilidades que mas
que eso son obstáculos que no me permiten desarrollarme como una buena
persona y que quizás a lo largo de la vida no me dejaran ser un buen líder. Por lo
que tratare de cambiar esta conducta y espero encontrar la respuesta muy
pronto.
 A mi punto de vista el ser líder es cuando una persona posee
cualidades que lo distinguen de los demás personas y que sin
necesidad de que los demás lo impongan es tiene esa iniciativa
propia de actuar
Así mismo el líder tiene que ser muy influyente para poder
convencer a las personas a que actúen de una manera que los
ayude a alcanzar los objetivos que el nos presenta. Y como
nos menciono Maxwell el líder no es el que quiere destacar en
todos no que el líder sabe escuchar a las demás personas.

Me pareció muy divertida esta actividad porque a manera personal

pude comprender distintas cosas acerca de lo que es el verdadero
liderazgo y me sirvió muchísimo reconocer cuales son mis defectos que
he tenido y mediante este ejercicio buscar técnicas que me ayuden
hacer una mejor persona