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AVANCE N1

Cdigo del trabajo


Estatuto administrativo

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CONTRATO DE TRABAJO

Clausulas:
Identificacin de los contratantes
Las labores a las que se compromete a
realizar el trabajador y el lugar donde se
prestarn
La remuneracin acordada con indicacin del
monto, forma y perodo de pago
Plazo del contrato ( que puede ser
indefinido, de plazo fijo o plazo
indeterminado)
Jornada ordinaria de trabajo
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CDIGO DEL TRABAJO


V/S
ESTATUTO
ADMINISTRATIVO

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JORNADA LABOAL

De acuerdo a lo sealado en el estatuto


administrativo, la jornada ordinaria ser 44
horas semanales, distribuidas de lunes a
viernes, no pudiendo exceder de 9 horas
diarias

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. En cuanto a las horas extraordinarias,


cabe sealar que stas se deben compensar
en tiempo y no en dinero, salvo que por
razones de buen servicio no sea posible
devolver las horas extraordinarias con
descanso complementario (o devolucin
del tiempo destinado).

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CDIGO DEL TRABAJO

45 horas semanales y las horas


extraordinarias deben ser pagadas de
manera distinta a lo establecido en el
estatuto. En otras palabras, la realizacin
de horas extraordinarias siempre deber
ser pagada con el 50% de recargo en la
remuneracin, salvo que, por razones
presupuestarias del servicio o porque el
trabajador as lo solicite, podrn ser
compensadas en tiempo.

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FERIADOS (ESTATUTO LABORAL)

El feriado anual (vacaciones) tiene una duracin


que depende de la cantidad de aos que el
trabajador tenga en el servicio.
As, la ley seala que el feriado es de 15 das
hbiles para los funcionarios con menos de 15
aos de servicio, de 20 das hbiles para los con
15 o ms aos de servicio y menos de 20 y de 25
das hbiles para los con 20 o ms aos de
servicio.
Cabe sealar, finalmente, que durante el feriado
el trabajador debe recibir el total de su
remuneracin y que no pueden acumularse ms
de 2 perodos consecutivos de feriados.
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PERMISOS ADMINISTRATIVOS

Consiste en el derecho del funcionario a solicitar


permisos por un mximo de 6 das hbiles en el
ao calendario, con goce de remuneraciones, sin
que sea necesario invocar motivo alguno.
En cambio, pueden solicitarse permisos sin goce
de remuneraciones y siempre que el trabajador
presente motivos justificados, en los siguientes
casos:
a.- Por motivos particulares, hasta 6 meses en
cada ao calendario
b.- Para permanecer en el extranjero, hasta por
2 aos (no se aplica a los becados)
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FERIADOS (CDIGO DEL


TRABAJO)

Los trabajadores con ms de un ao de


servicio tendrn derecho a un feriado anual
de quince das hbiles, con remuneracin
ntegra que se otorgar de acuerdo con las
formalidades que establezca el reglamento
Todo trabajador, con diez aos de trabajo,
para uno o ms empleadores, continuos o
no, tendr derecho a un da adicional de
feriado por cada tres nuevos aos trabajados

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REMUNERACIONES

Estatuto administrativo

Los funcionarios tendrn derecho a percibir las siguientes asignaciones:


a) Prdida de caja,

b) Movilizacin,

c) Horas extraordinarias

d) Cambio de residencia
e) Vitico, pasajes, u otros anlogos, cuando
corresponda, en los casos de comisin de servicios y de
cometidos funcionarios, y

f) Otras asignaciones contempladas en leyes


especiales.

g) Asignacin de antigedad
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Cdigo del trabajo

ARTICULO 41

Se entiende por remuneracin las


contraprestaciones en dinero y las
adicionales en especie avaluables en
dinero que debe percibir el trabajador del
empleador por causa del contrato de
trabajo.

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NO CONSTITUYEN REMUNERACIN:

las asignaciones de movilizacin, de prdida


de caja, de desgaste de herramientas y de
colacin, los viticos, las prestaciones
familiares otorgadas en conformidad a

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CONSTITUYEN REMUNERACIN, ENTRE OTRAS,


LAS SIGUIENTES:

a) sueldo, o sueldo base


iguales, determinados en el contrato, que
recibe el trabajador por la prestacin de sus
servicios
El sueldo no podr ser inferior a un ingreso
mnimo mensual.
b) sobresueldo
c) comisin
d) participacin
e) gratificacin
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