Ohsas 18.001 - 2007 Sig

Por
Por un
un trabajo
trabajo sano
sano yy seguro
seguro
DIPLOMADO EN SISTEMAS
INTEGRADOS DE GESTIN
OHSAS 18001:2007
Eduardo Herrera Vicencio
CURSO OHSAS 18001

I. DATOS GENERALES
1.1. Nombre de la Asignatura : OHSAS 18001
1.2. Total de Horas
: 24 horas
1.3. Profesor
: Eduardo Herrera Vicencio
1.4 Correo Electrnico
: eherrera@ubo.cl
II. FUNDAMENTACION
La Seguridad y Salud es un objetivo cada vez ms generalizado y
estratgico para aquellas empresas que desean tener xito y mantener
implementado un Sistema de Gestin basado en las normas de
seguridad (OHSAS 18001)
III. OBJETIVOS
Analizar, interpretar y aplicar las especificaciones OHSAS 18001 como
un marco apropiado para la gestin de Salud y Seguridad Ocupacional
en los proyectos y las organizaciones
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIN
CALIDAD
MEDIO
AMBIENTE
SALUD Y
SEGURIDAD
ISO 9000
ISO 14000
OHSAS
18000
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
RESPONS.
SOCIAL
OHSAS
ISO
18000
26000
00
OHSAS 18
2007
Poltica
Requisitos del Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajo (SST).
Planificacin
Identificacin
de peligros,
evaluacin de
riesgos y
determinacin
de controles
Requisitos
legales y otros
Objetivos,
Metas y
Programas
Implementacin
y Operacin
Recursos,
funciones,
responsabilidad y
autoridad
Competencia,
formacin y toma
de conciencia
Comunicacin,
participacin y
consulta
Verificacin
Revisin por la
Direccin
Verificacin del
desempeo
Evaluacin del
cumplimiento legal
Investigacin de
incidentes, no
conformidad,
accin correctiva y
accin preventiva
Documentacin
Control de
documentos
Control
Operacional
Preparacin y
respuesta ante
emergencias
Control de
registros
Auditora interna
ISO 14.001
2004
Poltica
Requisitos del Sistema de Gestin Medio Ambiental

Planificacin
Implementacin
y Operacin
Aspectos
Ambientales
Recursos,
funciones,
responsabilidad y
autoridad
Requisitos
legales y otros
Competencia,
formacin y toma de
conciencia
Objetivos,
Metas y
Programas
Comunicacin
Documentacin y
control de
documentos
Control Operacional
Preparacin,
Respuesta ante
Emergencias
Verificacin
Seguimiento y
Medicin
Evaluacin del
cumplimiento
legal
No conformidad,
accin correctiva
y accin
preventiva
Control de
registros
Auditora interna
Revisin por la
Direccin
ISO 9001
2008
Requisitos del Sistema de Gestin de Calidad
Sistema de
Gestin de la
Calidad
Responsabilidad
de la Direccin
Gestin de los
Recursos
Requisitos
Generales
Compromiso de la
direccin
Provisin de
Recursos
Planificacin de la
Realizacin del
Producto
Generalidades
Requisitos de la
Documentacin
Enfoque de Calidad
Recursos Humanos
Procesos
relacionados con el
Cliente
Seguimiento y
Medicin
Poltica de Calidad
Infraestructura
Diseo y Desarrollo
Planificacin
Responsabilidad,
Autoridad y
Comunicacin
Revisin por la
Direccin
Ambiente de
Trabajo
Realizacin del
Producto
Medicin,
anlisis de
mejora
Control de
Producto no
Conforme
Compras
Produccin y
Prestacin del
Servicio
Anlisis de
Datos
Mejora
Control de los
Equipos de
Seguimiento y de
Medicin
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIN
CALIDAD
MEDIO
AMBIENTE
SALUD Y
SEGURIDAD
ISO 9000
ISO 14000
OHSAS
18000
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
RESPONS.
SOCIAL
OHSAS
ISO
18000
26000
Introduccin:
Las
Organizaciones de todo tipo

estn cada vez ms interesadas
en alcanzar y demostrar un slido
desempeo de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.
LA EMPRESA ACTUAL
Entorno cambiante
Globalizacin de los mercados
Alta competitividad de las empresas
LA EMPRESA ACTUAL DEBE SER IGUAL O MEJOR QUE LAS

DEMS EMPRESAS DEL MUNDO
COMPETITIVIDAD
MERCADO
COSTO
GASTO
UTILIDADES
PRECIO
RESPONSABILIDAD
CONFIABILIDAD
SERVICIO
CUMPLIMIENTO
IMAGEN
POSICION
ANALISIS POTENCIALES
PERDIDAS
PERDIDA
TODO DESPERDICIO
EVITABLE DE RECURSOS
DAOS
DEFECTOS
DESECHOS
IMPACTOS
GESTION INTERNA
ON
I
NC
E
T
N
MA
PRECIO
PROVEEDORES
PRODUCCION
UTILIDADES
HO
US
EK
EP
PIN
G
GASTOS
CLIENTES
LEGISLACION
La Empresa
La Empresa
INCIDENTE
Incidentes
ACCIDENTE
CALIDAD
AMBIENTALES
SEGURIDAD
Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podra

haber ocurrido un dao, o un deterioro de la salud (sin tener en cuenta la
gravedad), o una fatalidad.
GESTION INTERNA
ON
I
NC
E
T
N
MA
PRECIO
PROVEEDORES
PRODUCCION
UTILIDADES
HO
US
EK
IPP
IN
G
GASTOS
CLIENTES
LEGISLACION
GESTION INTEGRAL
MEDIO
AMBIENTE
SISTEMA
DE GESTION
INTERNA
SEGURIDAD
CALIDAD
Seguridad y Salud en el Trabajo

Preocupacin importante
La Seguridad y la Salud en el trabajo es hoy una preocupacin

importante de compaas, no slo de sectores crticos como del
petrleo y gas, explotacin minera y construccin, sino que
tambin para sectores vistos como seguros como
los
alimentarios o los de servicio en general.
Los accidentes importantes que figuran en las portadas de los

peridicos son apenas la punta del iceberg.
Cada hora 250 personas mueren de accidentes y de
enfermedad ocupacionales.
Es como un Boeing 747-400 se estrellara cada una hora

Preocupacin importante
Segn la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) (1):
Cerca de 2.2 millones de personas mueren cada ao de accidentes y

enfermedad ocupacionales.
270 millones de trabajadores sufren lesiones no graves.
160 millones de trabajadores sufren enfermedades de medio o largo plazo

relacionado con el trabajo.
El Costo total es = 4% del producto interno bruto del mundo!
(1) fuente: OIT. Seguro y sano lugares de trabajo. Haciendo trabajo decente una realidad. El informe de la OIT
para el da del mundo para la seguridad y salud en el trabajo, Ginebra, 2007.
OBJETIVOS
Al trmino de este mdulo, usted estar en condiciones de:
1
Conocer la Norma 18.001 versin 2007
2
Conocer los aspectos ms importantes de la Norma.
3
Conocer los cambios principales en relacin a OSHAS - 1999
4
Describir y aplicar el proceso de
identificacin de peligros y de evaluacin de riesgos.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
QU SON LAS NORMAS

OHSAS 18.000?
CURSO
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S O N
L A S
N O R M A S
O H S A S
1 8. 0 0 0 ?
SERIE OHSAS 18.000

OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY
ASSESSMENT SERIES
SERIE PARA
LA EVALUACIN DE SALUD
Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
Beneficios de un Sistema de Gestin de

Algunas
ventajas
competitivas que implica la
buena
gestin
de
la
prevencin
de
riesgos
laborales que facilita OHSAS
18001, son:
(PLAN)
(ACT)
(CHECK)
Proporciona
una
mejora
continua en la gestin de
prevencin,
mediante
la
integracin de la misma en
todos los niveles jerrquicos y
organizativos, y la utilizacin
de metodologas, herramientas
y actividades de mejora.
D
(DO)
Mejora del Sistema

Potencia la motivacin
de los trabajadores, a
travs de la creacin de
un lugar y un ambiente de
trabajo, ms ordenados,
ms propicios y ms
seguros,
y
de
su
implicacin y participacin
en los temas relacionados
con
la
prevencin,
mediante el fomento de la
cultura preventiva.

Facilita herramientas para

disminuir los incidentes y
accidentes laborales, y
como consecuencia de esto,
reducir los gastos que estos
ocasionan, tanto directos,
por los daos personales o
materiales
que
puedan
causar, como indirectos, al
disminuir el tiempo de
inactividad o la repeticin
innecesarias de procesos.

Permite
cumplir
y
demostrar
que
se
cumple
con
la
legalidad, lo que evita
retrasos
o
paralizaciones de la
actividad, causadas por
el incumplimiento de la
legislacin en materias
de
prevencin
de
riesgos laborales.

Posibilita obtener reducciones en las primas

de algunos seguros, relacionados con la
seguridad y salud laboral, como por ejemplo los
seguros
de
accidentes
del
trabajo,
enfermedades profesionales; los seguros contra
incendios o los de responsabilidad civil.

Hace que la imagen de la empresa se potencie

de cara a los clientes, a la sociedad y a la
administracin, demostrando el compromiso de la
organizacin con la seguridad y salud de los
trabajadores sobre todo si la empresa se decide
por la certificacin de su sistema.
Otros beneficios del Sistema de Gestin de

Importante reduccin de ausentismo

Mejora de la Productividad
Ahorro de Costos con un mejor plan de mantenimiento de
planta
Reduccin de demandas por indemnizacin y plizas de
seguro de accidentes
Mejora de la imagen corporativa
Mejora en las relaciones cliente-proveedor
Moral, motivacin y concentracin ms alta del trabajador
en el trabajo
Disminucin de rotacin del personal
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L A S
N O R M A S
O H S A S
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QU ES LA NORMA OHSAS 18.001?

Sistemas de Gestin de Seguridad Salud en el Trabajo
Especificaciones.
Establece los requisitos

para un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
trabajo, destinados a permitir que una organizacin controle
sus riesgos para la SST y mejore su
desempeo SST
SST = Seguridad y Salud en el Trabajo
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
Este estndar OHSAS se aplica a cualquier organizacin

que desee:
a.
b.
c.
Establecer un sistema de gestin de la SST

para eliminar o minimizar los riesgos al
personal y a otras partes interesadas que
podran estar expuestas a peligros para SST
asociados con sus actividades
Implementar, mantener y mejorar de manera
continua un sistema de gestin de la SST;
Asegurarse de su conformidad con su poltica
de SST establecida
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
Este estndar OHSAS se aplica a cualquier organizacin

que desee:
Demostrar la conformidad con este estndar OSHAS por:

1. La realizacin de una autoevaluacin y autodeclaracin; o
2. La bsqueda de confirmacin de dicha conformidad por las
partes interesadas en la organizacin, tales como clientes; o
3. La bsqueda de confirmacin de su autodeclaracin por una
parte externa a la organizacin; o
4. La bsqueda de la certificacin/registro de su sistema de
gestin de la SST por una organizacin externa.
CURSO
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S O N
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N O R M A S
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RAZONES
LEGALES
ECONMICAS
IMAGEN CORPORATIVA
TICAS
SOCIALES
CURSO
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N O R M A S
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1 8. 0 0 0 ?
BENEFICIOS
DE IMPLEMENTAR OHSAS 18.001

1
Integrar los temas de seguridad y salud en el trabajo
a los intereses globales de la compaa.
2
Facilitar el cumplimiento regulatorio.
3
Mejorar los mtodos de gestin interna,
con apoyo de todo el personal.
4
Orientar la gestin a las preocupaciones del personal,
clientes y otras partes interesadas.
CURSO
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BENEFICIOS
DE IMPLEMENTAR OHSAS 18.001
5
Demostrar el compromiso en seguridad y salud en el trabajo

a terceros.
Prevenir la aparicin de problemas futuros.
Realzar la imagen corporativa.
Pasaporte seguro a los mercados globalizados.

CURSO
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L A S
N O R M A S
O H S A S
1 8. 0 0 0 ?
QU ES UN SISTEMA DE GESTIN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?
Es una parte de todo el sistema de gestin que facilita
la gestin de los riesgos de SST asociados
con el giro de la organizacin.
Esto incluye la estructura organizacional, las actividades

de planificacin, las responsabilidades, las prcticas,
los procedimientos, los procesos y los recursos
para desarrollar, implementar, cumplir, revisar y mantener
la Poltica de SST de la organizacin.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
12
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L A S
N O R M A S
O H S A S
1 8. 0 0 0 ?
MODELO DE SISTEMA DE GESTIN

EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
13
2
DEFINICIONES
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
D E F I N I C I O N E S
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Definicin OHSAS 18.001 / 2007
Condiciones y factores que afectan, o podran afectar a la salud y la

seguridad de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo a los
trabajadores temporales y personal contratado), visitantes o cualquier otra
persona en el lugar de trabajo.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
15
SISTEMA DE GESTIN DE LA SST

Parte del sistema de gestin de una organizacin, empleada para

desarrollar e implementar su poltica de SST y gestionar sus riesgos para
la SST
Es un grupo de elementos interrelacionados usados para establecer la

poltica y los objetivos y para cumplir estos objetivos
Incluye la estructura de la organizacin, la planificacin de actividades, las
responsabilidades, las prcticas, los procedimientos, los procesos y los
recursos
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
15
OBJETIVO DE LA SST
Fin de SST, en trmino de desempeo de la SST, que una organizacin se

fija alcanzar
Los objetivos deberan cuantificarse cuando sea posible

Deben ser coherentes con la poltica de SST
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
15
DESEMPEO DE LA SST
Resultados medibles de la gestin que hace una

organizacin de sus riesgos para SST
La medicin del desempeo de la SST incluye la medicin de la
eficacia de los controles de la organizacin.
Los resultados se pueden medir respecto de la poltica de SST, de
la organizacin y otros requisitos de desempeo de la SST
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
17
POLTICA DE SST
Intenciones y direccin generales de una organizacin

relacionadas con su desempeo de SST, como las ha
expresado formalmente la alta direccin
La poltica de SST proporciona una estructura para la accin y para

el establecimiento de los objetivos de SST.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
17
ORGANIZACIN
Compaa, corporacin, firma, empresa, autoridad o

institucin o parte o combinacin de ellas, sean o no
sociedades, pblica o privada, que tiene sus propias
funciones y administracin
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
17
PARTE INTERESADA
Persona o grupo, dentro o fuera del lugar de trabajo que

tiene inters o est afectado por
el desempeo de la SST de una organizacin.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
18
PELIGRO
Fuente, situacin o acto con potencial para causar dao en

trmino de dao humano o deterioro de la salud, o una
combinacin de stos.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
20
DETERIORO DE LA SALUD
Condicin fsica o mental identificable y adversa que surge

y/o empeora por la actividad laboral y/o situaciones
relacionadas con el trabajo
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
20
IDENTIFICACIN DE PELIGROS
Proceso mediante el cual se reconoce

que existe un peligro y se
definen sus caractersticas.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
21
RIESGO
Combinacin
de la probabilidad de que ocurra
un suceso o exposicin peligrosa
y la severidad del dao o deterioro de la salud que
puede causar el suceso o exposicin.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
22
EVALUACIN DE RIESGO
Proceso de evaluar el riesgo o riesgos que surgen de

uno o varios peligros teniendo en cuenta lo adecuado
de los controles existentes, y decidir si el riesgo o
riesgos son o no aceptables.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
23
RIESGO ACEPTABLE
Riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser

tolerado por la organizacin teniendo en consideracin
sus obligaciones legales y su propia poltica
de SST.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
24
QU ES UN INCIDENTE?
Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre

o podra haber ocurrido un dao, o un deterioro de la salud (sin
tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad.
Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un dao, deterioro de la salud
o a una fatalidad.
Se puede hacer referencia a un incidente donde no se ha producido dao,
deterioro de la salud o a una fatalidad como cuasi accidente
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
25
NO CONFORMIDAD
Incumplimiento de un requisito
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
27
ACCIN PREVENTIVA
Accin tomada para eliminar la causa de una No

Conformidad potencial, o cualquier otra situacin potencial
indeseable.
Identificar una oportunidad
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
28
ACCIN CORRECTIVA
Accin tomada para eliminar la causa de una No

Conformidad detectada u otra situacin indeseable.
Identificar una necesidad
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
28
DOCUMENTO
Informacin y su medio de soporte.
El medio de soporte puede ser papel, disco magntico, ptico o

electrnico, fotografas o muestras patrn o una combinacin de stos
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
28
PROCEDIMIENTO
Forma especfica para llevar a cabo una actividad o un

proceso
Nota: Los procedimientos pueden estar documentados o no
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
28
REGISTRO
Documento que presenta resultados obtenidos o

proporciona evidencias de las actividades desempeadas
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
28
MEJORA CONTINUA
Proceso recurrente de optimizacin del sistema de

gestin de la SST para lograr mejoras en el desempeo
de la SST global de forma coherente con la poltica de
SST de la organizacin
CURSO
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29
Cambios principales
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
CAMBIOS PRINCIPALES
La nueva versin se alinea mejor con la ISO 9001:2000

y con ISO 14001:2004, guardando el mismo orden de
las clusulas y recogiendo la mayor parte de los
cambios de la ISO 14001:2004
Esto ayudar a la integracin de los sistemas de gestin

y posiblemente aumentar el inters en OHSAS.
OHSAS 18001:2007 se centra ms en resultados, que

en papeleo.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
29
CAMBIOS PRINCIPALES
Se ha dado mayor nfasis a la importancia de la salud,

equilibrndola con seguridad.
Enfocada a la seguridad ocupacional, no se distrae con los

activos, etc.
Ya no se hace referencia a accidentes. El trmino

accidente ahora est incluido en el trmino incidente.
La inclusin del comportamiento, de las capacidades y de

otros factores humanos como elementos que se considerarn
en la identificacin de los peligros, la evaluacin de riesgos y
determinacin de las medidas de control y finalmente dentro
de la competencia, formacin y toma de conciencia.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
29
CAMBIOS PRINCIPALES
Se ha dado mayor nfasis a la importancia de la salud,

equilibrndola con seguridad.
Enfocada a la seguridad ocupacional, no se distrae con los

activos, etc.
Ya no se hace referencia a accidentes. El trmino

accidente ahora est incluido en el trmino incidente.

CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
29
CAMBIOS PRINCIPALES
Un nuevo requisito se ha considerado para la consideracin

de la jerarqua de las medidas de control como parte de la
planificacin de SST, alineada con ANZI Z10 (vase 4.3.1
La gestin del cambio ahora

explcitamente (Vase 4.3.1. y 4.4.6)
Una nueva clusula en la evaluacin de cumplimiento

(4.5.2) ha sido incorporada, alineada con ISO 14001

CURSO
se
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
manifiesta
ms
29
CAMBIOS PRINCIPALES
a)
b)
c)
d)
e)
La organizacin debe establecer, implementar y mantener

uno o varios procedimientos para:
La participacin de los trabajadores a travs de:
Involucrados apropiadamente en la identificacin de
peligros, evaluacin de riesgos y determinacin de
controles,
Involucrados apropiadamente en la investigacin de
incidentes,
Involucrados en el desarrollo y revisin de las polticas y
objetivos.
Consultados donde haya cualquier cambio que afecte su
salud y seguridad,
Representados en asuntos de salud y seguridad
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
29
CAMBIOS PRINCIPALES
b)
Consulta a los contratistas cuando existan cambios

que afectan a su SST
La organizacin debe asegurar , cuando sea apropiado, que las partes

interesadas relevantes son consultadas, sobre temas pertinentes de SST
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
29
CAMBIOS PRINCIPALES
a)
b)
c)
d)
e)
La organizacin debe establecer, implementar y mantener

uno o varios procedimientos para registrar, investigar y
analizar incidentes en orden a:
Determinar las deficiencias subyacentes de SST y otros
factores que pueden ser la causa o contribuyan a la
ocurrencia de incidente.
Identificar la necesidad de la accin correctiva.
Identificar las oportunidades para la accin correctiva.
Identificar las oportunidades para la mejora continua.
Comunicar los resultados de tales investigaciones.
Las investigaciones sern realizadas oportunamente.
Los resultados de las investigaciones de incidente sern
documentados y mantenidos
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
29
REQUISITOS DE
LA OHSAS 18.001
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
R E Q U I S I T O S D E L A O H S A S 1 8. 0 0 1
4.1. REQUISITOS GENERALES

La organizacin debe establecer, documentar, implementar,
mantener y mejorar continuamente un Sistema de Gestin
de la SST de acuerdo con los requisitos de este estndar
OHSAS y determinar cmo se cumplirn estos requisitos
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
31

Es una declaracin general sobre el establecimiento y
mantenimiento de un sistema de gestin de la SST dentro
de la organizacin:
Establecer, implica un nivel de permanencia, y el sistema
no debera considerarse establecido hasta que todos sus
elementos se hayan implementado de forma demostrable.
Mantener, implica, que una vez establecido, el sistema
sigue funcionando.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
31

Revisin Inicial, comparar la gestin actual de la SST con el
estndar.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
31
4.2.
POLTICA DE SST
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
32
REQUISITOS DE LA POLTICA
La Poltica debe:
1
Ser apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos
Incluir un compromiso de prevencin de los daos.
Incluir un compromiso para cumplir con la legislacin

vigente y con otros requisitos que haya suscrito la
organizacin con sus peligros para la SST.
Estar documentada, implementada y ser mantenida.
Ser comunicada a todas las personas que trabajan para la

organizacin.
Estar disponible a las partes interesadas.
Ser revisada peridicamente para asegurar que sigue

siendo pertinente
C U R S O yOapropiada
H S A S 1 8. 0 0para
1 / 2 0 la
0 7 organizacin.
33
4.3.
PLANIFICACIN
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
34
4.3.
PLANIFICACIN
ACTIVIDADES E INSTALACIONES
4.3.1
4.3.2
Identificacin de
Peligros, Evaluacin
Riesgos y medidas de
control
Requisitos Legales
y Otros
4.3.3
Objetivos, metas y
programas
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
35
4.3.1 IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN DE RIESGOS

Y DETERMINACIN DE CONTROLES
La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o
varios procedimientos para la identificacin continua de
peligros, evaluacin de riesgos y la determinacin de los
controles necesarios. Estos procedimientos deben tener en
cuenta:
Actividades rutinarias y no rutinarias.
Actividades de todas las personas que tengan acceso
al lugar de trabajo (incluyendo contratistas y visitantes).
El comportamiento humano, las capacidades y otros factores humanos.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
36

Estos procedimientos deben incluir:
Los peligros identificados originados fuera del lugar de trabajo
Los peligros originados en las inmediaciones del lugar de trabajo
La infraestructura, el equipamiento y los materiales en el lugar de
trabajo, tanto si los proporciona la organizacin como otros
Los cambios o propuestas de cambios en la organizacin, sus
actividades o materiales
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
36

Estos procedimientos deben incluir:
Las modificaciones en el sistema de gestin de la SST, incluyendo los
cambios temporales y su impacto en las operaciones, procesos y
actividades
Cualquier obligacin legal aplicable relativa a la evaluacin de riesgos y
a la implementacin de los controles necesarios.
El diseo de las reas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la
maquinaria, equipamiento, los procedimientos operativos y la
organizacin del trabajo, incluyendo su adaptacin a las capacidades
humanas.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
36
La metodologa de la organizacin para la identificacin de peligros y la

evaluacin de riesgos debe:
Estar definida con respecto a su alcance, naturaleza y momento en

el tiempo, para asegurarse de que es ms proactiva que
reactiva, y
Prever la identificacin, priorizacin y documentacin de los

riesgos, y la aplicacin de controles, segn sea apropiado
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
37
Para la gestin de los cambios, la organizacin debe identificar los

peligros para la SST y los riesgos para la SST asociados con los
cambios en la organizacin, el sistema de gestin de la SST, o sus
actividades, antes de la incorporacin de dichos cambios.
La organizacin debe asegurarse de que se consideran los

resultados de estas evaluaciones al determinar los controles.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
37
Al establecer los controles o considerar cambios en los controles

existentes se debe considerar la reduccin de los riesgos de
acuerdo con la siguiente jerarqua:
a.
Eliminacin
b.
Sustitucin
c.
Controles de ingeniera
d.
Sealizacin/advertencias y/o controles administrativos
e.
Equipos de proteccin personal
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
37
4.3.1 PLANIFICACIN DE LA IDENTIFICACIN DE PELIGROS,

EVALUACIN DE RIESGOS Y CONTROL DE RIESGOS
La organizacin debe documentar y mantener
actualizados los resultados de la identificacin de
peligros, la evaluacin de riesgos y los controles
determinados.
La organizacin debe asegurarse de que los riesgos
para la SST y los controles determinados se tengan
en cuenta al establecer, implementar y mantener su
sistema de gestin de la SST.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
40
Perspectiva general de los procesos de identificacin de peligros

y evaluacin de riesgos
Desarrollar
la
metodologa
Realizar el
seguimiento y
revisar
Identificar
los
peligros
Implementar
los
controles
Gestionar
los
cambios
Determinar
los
controles
Evaluar los
riesgos
4.3.
PLANIFICACIN
4.3.1
4.3.2
Requisitos Legales
y Otros
4.3.3
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
41
4.3.2.
REQUISITOS LEGALES Y OTROS

Establecer , implementar y mantener uno o varios

procedimientos para identificar y tener acceso
a los requisitos legales de SST que sean aplicables.
Asegurarse que los requisitos legales aplicables y
otros requisitos que la organizacin suscriba se
tengan en cuenta en el establecimiento, implementacin
y mantenimiento de su sistema de gestin de la SST
Mantener esta informacin actualizada.
Comunicar la informacin pertinente sobre requisitos
legales a sus empleados y otras partes interesadas.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
42
4.3.
PLANIFICACIN
4.3.1
4.3.2
4.3.3
Objetivos, metas
y programas
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
43
4.3.3.
OBJETIVOS Y PROGRAMAS
La organizacin debe establecer, implementar y mantener objetivos de SST

documentados en los niveles y funciones pertinentes dentro de la
organizacin.
Objetivos medibles y coherentes con la poltica de SST
Considerar los requisitos legales y otros requisitos que la
organizacin suscribe y sus riesgos para la SST
Considerar sus opciones tecnolgicas, requisitos financieros,
operacionales y comerciales; y las opiniones de las partes
interesadas
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
44
4.3.3.
OBJETIVOS Y PROGRAMAS
La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios

programas para alcanzar sus objetivos. Estos programas deben incluir al
menos:
La asignacin de responsabilidades y autoridad para lograr los
objetivos en las funciones y niveles pertinentes de la organizacin.
Los medios y plazos para lograr estos objetivos
Se deben revisar los programas a intervalos de tiempo

regulares y planificados, y se deben ajustar segn sea
necesario, para asegurarse de que se alcanzan los objetivos
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
44
Objetivos
S
ESPECFICOS
MEDIBLES
ALCANZABLES
RELEVANTES
DELIMITADOS
4.4.
IMPLEMENTACIN Y OPERACIN
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
47
4.4.
4.4.1
4.4.7
Preparacin
y respuesta ante
emergencia
Recursos,
funciones,
responsabilidad y
autoridad
4.4.2
4.4.6
Competencia,
Formacin y toma
de conciencia.
Control
Operacional
4.4.3
4.4.5
Control de
documentos
4.4.4
Documentacin
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
Comunicacin,
participacin y
consulta
48
4.4.1.
Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad
La alta direccin debe ser el responsable en ltima instancia de la

seguridad y la salud en el trabajo y del sistema de gestin de la SST.
La alta direccin debe demostrar su compromiso:
a. Asegurndose de la disponibilidad de los recursos esenciales para

establecer, implementar, mantener y mejorar el sistema de gestin los
riesgos de la SST;
b. Definiendo las funciones, asignando responsabilidades y delegando
autoridad para facilitar una gestin de la SST eficaz; y se deben
documentar y comunicar las funciones, responsabilidades y autoridad.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
49
4.4.1.
La organizacin debe designar a uno o varios miembros de la alta

direccin con responsabilidad especfica en SST, independientemente
de otras responsabilidades, y que debe tener definidas sus funciones y
autoridad para:
a. Asegurarse de que el sistema de gestin de la SST se establece,

implementa y mantiene de acuerdo con este estndar OHSAS;
b. Asegurarse de que los informes del desempeo del sistema de gestin
de la SST se presenta a la alta direccin para su revisin y se utilizan
como base para la mejora del sistema de gestin de la SST.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
49
4.4.1.
La identidad de la persona designada por la alta direccin

debe estar disponible para todas las personas que trabajen
para la organizacin
Todos aquellos con responsabilidades en la gestin deben
demostrar su compromiso con la mejora continua del
desempeo de la SST
La organizacin debe asegurarse de que las personas en el
lugar de trabajo asuman la responsabilidad de los temas de
la SST sobre los que tienen control, incluyendo la adhesin
a los requisitos de SST
C U R Saplicables
O
O H S A S de
1 8. 0la
0 0 organizacin.
50
4.4.
4.4.7
4.4.1
4.4.2
4.4.6
Competencia,
Formacin y toma
de conciencia.
4.4.5
4.4.3
4.4.4
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
51
4.4.2
Competencia, Formacin y toma de conciencia.
La organizacin debe asegurarse de que cualquier persona

que trabaje para ella y realice tareas que puedan causar
impactos en la SST, sea competente tomando como base una
educacin, formacin o experiencias adecuadas, y deben
mantener los registros asociados.
La organizacin debe identificar las necesidades de
formacin relacionadas con sus riesgos para la SST y su
sistema de gestin de la SST. Debe proporcionar formacin
o emprender otras acciones para satisfacer estas
necesidades, evaluar la eficacia de la formacin o de las
acciones tomadas, y debe mantener los registros asociados.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
52
4.4.2
La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno

o varios procedimientos para que las personas que trabajen
ella sean conscientes de:
Las consecuencias para la SST reales o potenciales, de sus
actividades laborales, de su comportamiento y de los
beneficios para la SST de un mejor desempeo personal;
Sus funciones y responsabilidades y la importancia de
lograr conformidad con la poltica y procedimientos de SST
y con los requisitos del sistema de gestin de la SST,
incluyendo los requisitos de la preparacin y respuesta ante
emergencias;
Las consecuencias potenciales de desviarse de los
procedimientos especificados.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
52
4.4.2
El entrenamiento debe tomar en cuenta

los diferentes niveles de:
Responsabilidad, aptitud, dominio del
idioma y alfabetizacin; y
Riesgos.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
53
4.4.
4.4.7
4.4.1
4.4.2
4.4.6
4.4.5
4.4.3
4.4.4
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
Comunicacin,
participacin y
consulta
54
Comunicacin
4.4.3.
En
Enrelacin
relacincon
consus
suspeligros
peligrospara
paralalaSST
SSTyysu
susistema
sistemade
degestin
gestin
de
de lala SST,
SST, lala organizacin
organizacin debe
debe establecer,
establecer, implementar
implementar yy
mantener
manteneruno
unooovarios
variosprocedimientos
procedimientospara:
para:
a. La comunicacin interna entre los diversos niveles y funciones
de la organizacin
b. La comunicacin con los contratistas y otros visitantes al lugar
de trabajo;
c.
Recibir, documentar y responder a las comunicaciones

pertinentes de las partes interesadas externas.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
55
4.4.3.
Participacin y consulta

varios procedimientos para:
a) La participacin de los trabajadores mediante su:
Adecuada involucracin en la identificacin de peligros, la
evaluacin de riesgos y la determinacin de controles.
Adecuada participacin en la investigacin de incidentes;
Involucracin en el desarrollo y la revisin de las polticas y
objetivos de SST.
Consulta cuando haya cualquier cambio que afecte a su SST;
Representacin en los temas de SST
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
56
4.4.3.
Participacin y consulta
Se debe informar a los trabajadores acerca de sus acuerdos de

participacin, incluido quin o quienes son sus representantes en
temas de SST.
b.
a) La consulta con los contratistas cuando haya cambios que

afecten a su SST
La organizacin debe asegurarse de que, cuando sea apropiado, se

consulte a las partes interesadas externas sobre los temas
pertinentes.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
56
4.4.
4.4.7
4.4.1
4.4.2
4.4.6
4.4.5
4.4.3
4.4.4
Documentacin
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
57
4.4.4.
DOCUMENTACIN
La documentacin del sistema de gestin de la SST debe

incluir:
a) La poltica y los objetivos de SST;
b) La descripcin del alcance del sistema de gestin de la SST
c) La descripcin de los elementos principales del sistema de
gestin de la SST y su interaccin, as como la referencia de
los documentos relacionados;
d) Los documentos, incluyendo los registros, requeridos por este
estndar OHSAS; y
e) Los documentos, incluyendo los registros, determinados por la
organizacin como necesarios para asegurar la eficacia de la
planificacin, operacin y control de los procesos relacionados
con la gestin de los riesgos para la SST
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
58
4.4.
4.4.7
4.4.1
4.4.2
4.4.6
4.4.5
4.4.3
Control de
documentos y
datos
4.4.4
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
59
4.4.5.
CONTROL DE DOCUMENTOS
Los documentos requeridos por el sistema de gestin de la

SST y por este estndar OHSAS se deben controlar.
a) Aprobar los documentos con relacin a su adecuacin antes de su
emisin;
b) Revisar y actualizar los documentos cuando sea necesario, y
aprobarlos nuevamente;
c) Asegurarse de que se identifican los cambios y el estado de
revisin actual de los documentos;
d) Asegurarse de que las versiones pertinentes de los documentos
aplicables estn disponibles en los puntos de uso;
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
60
4.4.5.
CONTROL DE DOCUMENTOS
e) Asegurarse de que los documentos permanecen legibles y

fcilmente identificables;
f)
Asegurarse de que se identifican los documentos de origen

externo que la organizacin ha determinado que son necesarios
para la planificacin y operacin del sistema de gestin de la SST
y se controla su distribucin; y
g) Prevenir el uso no intencionado de documentos obsoletos y

aplicarles una identificacin adecuada en el caso de que se
conserven por cualquier razn.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
60
4.4.
4.4.7
4.4.1
4.4.2
4.4.6
Control
Operacional
4.4.5
4.4.3
4.4.4
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
61
4.4.6. CONTROL OPERACIONAL

La organizacin debe identificar aquellas operaciones y actividades
que estn asociadas con los peligros identificados para los que es
necesaria la implementacin de controles para gestionar el riesgo o
riesgos para la SST. Esto debe incluir la gestin de cambios.
Para esas operaciones
implementar y mantener:
actividades,
la
organizacin
debe
a) Controles operacionales cuando sea aplicable para la

organizacin y sus actividades; la organizacin debe integrar
estos controles operacionales dentro de su sistema de gestin de
la SST global;
b) Controles relacionados con los bienes, equipamiento y servicios
adquiridos
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
62
4.4.6. CONTROL OPERACIONAL
c) Controles relacionados con los contratistas y otros visitantes al

lugar de trabajo;
d) Procedimientos documentados, para cubrir las situaciones en las
que su ausencia podra llevar a desviaciones de su poltica y sus
objetivos de SST;
e) Los criterios operativos estipulados en los que su ausencia podra
llevar a desviaciones de su poltica y sus objetivos de SST.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
62
4.4.
4.4.7
4.4.1
Preparacin
y respuesta a
emergencia
4.4.2
4.4.6
4.4.5
4.4.3
4.4.4
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
63
4.4.7PREPARACIN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

.
a) Identificar situaciones de emergencia potenciales;
b) Responder a tales situaciones de emergencia.
La organizacin debe responder ante situaciones de emergencias, la
organizacin debe tener en cuenta las necesidades de las partes
interesadas pertinentes, por ejemplo, los servicios de emergencia y los
vecinos.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
64

.
La organizacin tambin debe realizar pruebas peridicas de su
procedimiento o procedimientos para responder a situaciones de
emergencias, cuando sea factible, implicando a las partes interesadas
pertinentes segn sea apropiado.
La organizacin debe revisar peridicamente, y modificar cuando sea

necesario sus procedimientos de preparacin y respuesta ante
emergencias, en particular despus de las pruebas peridicas y
despus de que ocurran situaciones de emergencia.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
64

.
La organizacin debe establecer y mantener planes y
procedimientos para identificar la potencialidad y sistemas o
procedimientos de respuestas para incidentes y situaciones de
emergencias, as como para prevenir y minimizar las probabilidades
de enfermedades y lesiones que puedan estar asociadas a ellas.)
1. Establecer y mantener planes y procedimientos para identificar el
potencial de y la respuesta a:
Incidentes y situaciones de emergencia.
Prevenir y mitigar las probables lesiones y enfermedades
asociadas.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
64

.
2. Examinar y revisar los

planes y procedimientos:
Particularmente despus
de la ocurrencia de
incidentes o situaciones
de emergencia.
3. Peridicamente probar
los procedimientos, es
decir, realizar simulacros.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
64
4.5.
VERIFICACIN
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
65
4.5.
VERIFICACIN
4.5.5
Control de los
registros
Auditora
Auditoria
S.G.S.S.O.
Interna
4.5.1
Medicin y
seguimiento del
desempeo
4.5.4
4.5.2
4.5.3
Investigacin de
incidentes, no
conformidad,
accin correctiva
y accin
preventiva
CURSO
Evaluacin del
cumplimiento legal
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
66
4.5.1 MEDICIN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEO

procedimientos para hacer el seguimiento y medir de forma regular el
desempeo de la SST. Los procedimientos deben incluir:
a)
El seguimiento del grado de cumplimiento de los objetivos de SST

de la organizacin;
b)
Las medidas cualitativas y cuantitativas

necesidades de la organizacin;
c)
El seguimiento de la eficacia de los controles
d)
Las medidas proactivas del desempeo que hacen un seguimiento

de la conformidad con los programas, controles y criterios
operacionales de la SST.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
apropiadas
las
67
4.5.1 MEDICIN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEO

e) Las medidas reactivas del desempeo que hacen un
seguimiento del deterioro de la salud, los incidentes (incluyendo
los cuasi accidentes) y otras evidencias histricas de un
desempeo de la SST deficiente.
f)
El registro de los datos y los resultados del seguimiento y

medicin, para facilitar el posterior anlisis de las acciones
correctivas y las acciones preventivas.
Si se necesitan equipos para el seguimiento y la medicin del

desempeo, la organizacin debe establecer y mantener procedimientos
para la calibracin y el mantenimiento de dichos equipos cuando sea
apropiado. Se deben conservar los registros de las actividades y los
resultados de calibracin y mantenimiento.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
67
4.5.
VERIFICACIN
4.5.5
Control de los
registros
Auditora
Auditoria
S.G.S.S.O.
Interna
4.5.1
Medicin y
seguimiento del
desempeo
4.5.4
4.5.2
4.5.3
Investigacin de
incidentes, no
conformidad,
accin correctiva
y accin
preventiva
CURSO
Evaluacin del
cumplimiento legal
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
68
4.5.2 Evaluacin del cumplimiento legal
4.5.2.1 En coherencia con su compromiso de cumplimiento, la

organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios
procedimientos para evaluar peridicamente el cumplimiento de los
requisitos legales aplicables.
4.5.2.2 La organizacin debe evaluar el cumplimiento con otros requisitos
que suscriba. La organizacin puede combinar esta evaluacin con la
evaluacin del cumplimiento legal, o establecer uno o varios
procedimientos separados.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
69
INVESTIGACIN DE INCIDENTES, NO CONFORMIDAD, ACCIN
4.5.3
CORRECTIVA Y ACCIN PREVENTIVA

4.5.5
Control de los
registros
Auditora
Auditoria
S.G.S.S.O.
Interna
4.5.1
Medicin y
seguimiento del
desempeo
4.5.4
4.5.2
4.5.3
Investigacin de
incidentes, no
conformidad,
accin correctiva
y accin
preventiva
CURSO
Evaluacin del
cumplimiento legal
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
68
4.5.3
INVESTIGACIN DE INCIDENTES, NO CONFORMIDAD

ACCIN CORRECTIVA Y ACCIN PREVENTIVA
4.5.3.1 Investigacin de incidente

varios procedimientos para registrar, investigar y analizar los
incidentes para:
a)
Determinar las deficiencias de SST subyacentes y otros

factores que podran causar o contribuir a la aparicin de
incidentes;
b)
Identificar la necesidad de una accin correctiva;
c)
Identificar oportunidades para una accin preventiva;
d)
Identificar oportunidades para la mejora continua
e)
Comunicar los resultados de tales investigaciones

CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
69
4.5.3.1
INVESTIGACIN DE INCIDENTES
Las investigaciones se deben llevar a cabo en el momento

oportuno
Se deben documentar y mantener los
resultados de las investigaciones de los
incidentes
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
70
4.5.3.2
NO CONFORMIDAD, ACCIN CORRECTIVA Y ACCIN

PREVENTIVA
4.5.3.1 No conformidad, accin correctiva y accin preventiva

varios procedimientos para tratar las no conformidades reales o
potenciales y para tomar acciones correctivas y acciones preventivas.
procedimientos deben definir los requisitos para:
Los
a)
La identificacin y correccin de las no conformidades y la toma de acciones

para mitigar sus consecuencias para la SST.
b)
La investigacin de las no conformidades, determinando sus causas y

tomando acciones con el fin de prevenir que vuelvan a ocurrir.
c)
La evaluacin de la necesidad de acciones para prevenir las no

conformidades y la implementacin de las acciones apropiadas definidas para
prevenir su ocurrencia;
d)
El registro y la comunicacin de los resultados de las acciones preventivas y

acciones correctivas tomadas; y
e)
La revisin de la eficacia
y acciones correctivas
70
C U R Sde
O las
O Hacciones
S A S 1 8. 0 preventivas
01/ 2007
tomadas
4.5.3.2
NO CONFORMIDAD, ACCIN CORRECTIVA Y ACCIN

PREVENTIVA
En los casos en los que una accin correctiva y una accin preventiva
identifiquen peligros nuevos o modificados o la necesidad de controles nuevos
o modificados, el procedimiento debe requerir que esas acciones propuestas
se tomen tras una evaluacin de riesgos previa a la implementacin.
Cualquier accin correctiva o accin preventiva que se tome para eliminar las
causas de una no conformidad real o potencial debe ser adecuada a la
magnitud de los problemas y acorde con los riesgos para la SST encontrados.
La organizacin debe asegurarse de que cualquier cambio necesario que

surja de una accin preventiva y una accin correctiva se incorpora a la
documentacin del sistema de gestin de la SST.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
70
4.5.
VERIFICACIN
4.5.5
Control de los
registros
Auditora
Auditoria
S.G.S.S.O.
Interna
4.5.1
Medicin y
seguimiento del
desempeo
4.5.4
4.5.2
4.5.3
Investigacin de
incidentes, no
conformidad,
accin correctiva
y accin
preventiva
CURSO
Evaluacin del
cumplimiento legal
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
71
4.5.4
Control de los registros
4.5.4
La organizacin debe establecer y mantener los registros que sean
necesarios para demostrar la conformidad con los requisitos de su sistema de
gestin de la SST y de este estndar OSHAS, y para demostrar los resultados
logrados.
procedimientos para la identificacin, el almacenamiento, la proteccin, la
recuperacin, el tiempo de retencin y la disposicin de los registros.
Los registros deben ser y permanecer legibles, identificables y trazables.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
72
4.5.
VERIFICACIN
4.5.5
Control de los
registros
Auditora
Auditoria
S.G.S.S.O.
Interna
4.5.1
Medicin y
seguimiento del
desempeo
4.5.4
4.5.2
4.5.3
Investigacin de
incidentes, no
conformidad,
accin correctiva
y accin
preventiva
CURSO
Evaluacin del
cumplimiento legal
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
73
4.5.5
Auditoria Interna
La organizacin debe asegurarse de que las auditorias internas del

sistema de gestin de la SST se realizan a intervalos planificados para:
a) Determinar si el sistema de gestin de la SST:
1) Es conforme con las disposiciones planificadas para la
gestin de la SST, incluidos los requisitos de este estndar
OSHAS.
2) Se ha implementado adecuadamente y se mantiene; y
3) Es eficaz para cumplir la poltica y los objetivos de la
organizacin.
b) Proporciona informacin a la direccin sobre los resultados
de las auditorias
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
74
4.6.
REVISIN POR LA DIRECCIN
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
76
4.6.
La alta direccin debe revisar el sistema de gestin de la SST de la

organizacin, a intervalos planificados, para asegurarse de su
conveniencia, adecuacin y eficacia continua. Estas revisiones deben
incluir la evaluacin de las oportunidades de mejora y la necesidad de
efectuar cambios en el sistema de gestin de la SST, incluyendo la
poltica y los objetivos de SST. Se deben conservar los registros de
las revisiones por la direccin.
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
77
4.6.
Los elementos de entrada para la revisin por la direccin deben

incluir:
a)
Los resultados de la auditorias internas y evaluaciones de cumplimiento con los

requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organizacin suscriba;
b)
Los resultados de la participacin y consulta;
c)
Las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas externas, incluidas

las quejas;
d)
El desempeo de la SST de la organizacin
e)
El grado de cumplimiento de los objetivos;
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
77
4.6.
Los elementos de entrada para la revisin por la direccin deben

incluir:
f)
El estado de las investigaciones de incidentes, las acciones correctivas y las

acciones preventivas;
g)
El seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones por la direccin

previas;
h)
Los cambios en las circunstancias, incluyendo la evolucin de los requisitos

legales y otros requisitos relacionados con la SST; y
i)
Las recomendaciones para la mejora
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
77
4.6.
Los resultados de las revisiones por la direccin deben ser coherentes con el
compromiso de mejora continua de la organizacin y deben incluir cualquier
decisin y accin relacionadas con posibles cambios en:
a)
El desempeo de la SST;
b)
La poltica y los objetivos de SST;
c)
Los recursos; y
d)
Otros elementos del sistema de gestin de la SST
Los resultados relevantes de la revisin por la direccin deben estar

disponibles para su comunicacin y consulta
CURSO
O H S A S 1 8. 0 0 1 / 2 0 0 7
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Ohsas 18.001 - 2007 Sig

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Eduardo Herrera Vicencio

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