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UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MXICO

FACULTAD DE ARQUITECTURA Y DISEO

PROGRAMACIN DE OBRAS POR


COMPUTADORA

DOCENTE: ARQ. MIGUEL ANGEL MEJIA ZARAGOZA

PRECIOS UNITARIOS
Definicin:
Los

precios

unitarios

en

la

construccin son la descripcin


de un proceso definido, el cual a
travs de un razonamiento lgico
inductivo

deductivo

determinara
monetario

su

se
valor

tomando

como

punto de partida su UNIDAD DE


MEDIDA;
afectado

asimismo
por

los

se

vera
costos

imperantes de materiales, mano


de obra, equipo, mrgenes de
ganancia de la empresa, utilidad

PRECIOS UNITARIOS

PRECIOS UNITARIOS

El analista de Precios Unitarios, es de suma importancia en


el quehacer diario en la Industria de la construccin.
Requiere la constancia y el conocimiento de los mercados tanto de
mano de obra como de los materiales y las maquinarias para
ejecutar el proyecto.
El profesionista que se dedique a este trabajo, deber estar enterado
de los avances tecnolgicos de materiales y maquinaria, pues ello
puede repercutir en los conceptos de mano de obra.
Debe estar enterado tambin de las disposiciones hacendarias, tanto
federales como locales, pues los valores tributarios pasarn a formar
parte de los anlisis de precios unitarios.

PRECIOS UNITARIOS
La contabilidad en General acepta como integrantes de un precio
unitario a:
Costo Indirecto: Aquellos Gastos que no pueden tener aplicacin a
un producto determinado
Costo Directo: Aquellos gastos que tienen aplicacin a un producto
determinado

Integracin
del Costo
en otra
la Construccin
En la construccin
propiamente
se seala
subdivisin para
facilitar su operacin.
De
operacin
Indirectos
De Obra

Costos
Directos

Preliminare
s
Finales

PRECIOS UNITARIOS

Costo
Directo
(C.D)

Materiales
(M)
Mano de Obra (M.O)
Herramienta
(H)
Equipo
(E)
Maquinaria (Mq)

Indirecto de Campo (I.C)

P.U
Sobrecosto
global

Costo
Indirecto
(C.I)

Indirecto de Oficina Central (I.O)

Cargo por financiamiento (C.F)


Cargo de Utilidad (U)
Cargos Adicionales (C.A)
7

PRECIOS UNITARIOS

LOS COSTOS SE CALCULAN, LOS


CARGOS SE PROPONEN

PRECIOS UNITARIOS
REGLAS BASICAS
1.- LAS CARACTERISTICAS DE LOS
PRECIOS SON UNICOS, NO ABSOLUTOS.
2.- ES VALIDO EN UN TIEMPO Y UN
ESPACIO.
3.- EL PRECIO DEBE DEJAR SATISFECHO
AL CONTRATISTA Y AL CONTRATANTE

PRECIOS UNITARIOS
Estructura de un precio unitario
Costo Directo:
Es la suma de materiales, mano de obra, equipo, herramienta y
maquinaria necesarios para la realizacin de un proceso constructivo.
(objeto del curso que nos ocupa)
Costo Indirecto de Campo.
Es la suma de todos los gastos que por su naturaleza intrnseca, son
aplicables a todos los conceptos de una obra en especial.
Costo Indirecto de Oficina Central
Es la Suma de todos los gastos que por su naturaleza intrnseca, son de
aplicacin a todas las obras efectuadas en un tiempo determinado (ao
fiscal, ao calendario, ejercicio, etctera.
Financiamiento.
El costo por financiamiento es el generado por la inversin del dinero
propio o ajeno que realice el contratista para dar cumplimiento al
programa de ejecucin de los trabajos, es representado en el precio
unitario como un porcentaje

PRECIOS UNITARIOS
Estructura de un precio unitario
Utilidad:
El cargo por utilidad es la ganancia efectuada por el contratista para la
ejecucin de la obra encargada.
Cargos Adicionales.
Son las erogaciones que una empresa contratista DEBE realizar de un
impuesto o derecho que se cause con motivo de la ejecucin de los
trabajos.

PRECIOS UNITARIOS
Estructura de un precio unitario
La Estructura para poder integrar un precio unitario queda descrita
mediante la siguiente formula.

C.D + C.I + C.F + U + C.A=


P.U

PRECIOS UNITARIOS
Expresiones de Calculo de un costo Directo
concepto

Expresin de
Calculo

Literales

Materiales

M= Pm * C

Pm= Precio Unitario integrado de


Material.
C= Consumo

Mano de Obra

Mo= S/R

S=Salario Real Integrado.


R= Rendimiento

Herramientas de Mano

Hm=K*Mo

K=Coeficiente segn Experiencia


(3%)
Mo= Cargo Unitario por mano de obra

Equipo de Seguridad

Es= K*Mo

K=Coeficiente segn Experiencia


(2%)
Mo= Cargo Unitario por mano de obra

Maquinaria

Mq= CHD/Rm

CHD= Costo Horario Directo


Rm= rendimiento horario de la
maquinaria nueva

LOS MATERIALES

MATERIALES
Clasificacin de materiales dentro de la
Ingeniera de Costos
Aglutinantes
Agregados
Aceros
Equipo Mayor
Equipo Menor
Herramienta
Cermicos y vidrios
Combustibles y Lubricantes
Madera de Cimbra
Muros
Drenajes
Pisos Naturales
Pisos Artificiales
Recubrimientos Naturales
Recubrimientos Artificiales
Entre muchos otros mas

MATERIALES
Formula de Determinacin del costo de
materiales
M= Pm * Cm
Donde:
M Costo de materiales
Pm Costo bsico unitario vigente en el mercado
por unidad de material puesto en el sitio de
los trabajos
Cm Consumo de materiales por unidad de
medida del concepto de trabajo

MATERIALES
Que se debe considerar para el costo de los
materiales en un precio unitario?
Si el precio ya incluye IVA o no
Costo de las maniobras de carga y descarga y equipo en
caso de necesitarlo
Fletes
Descuentos,
preferencial

por

pronto

pago,

volumen

Plazos de pago
Tiempo de entrega
Marca y calidad que ofrece el proveedor

cliente

MATERIALES
Que se debe considerar para el costo de los
materiales en un precio unitario?
Manejo de materiales frgiles
Desperdicios
Abundamiento
Ganchos
Traslapes
Escuadras

Factores de Influencia
de los Costos de
Materiales

FACTORES DE
INFLUENCIA EN
LOS COSTOS DE
MATERIALES

Fletes:

Distancia
Vas de comunicacin
Transporte

Maniobras:

Carga y descarga
Acomodo
Abastecimiento

Emergencia
Instalaciones: Para carga y descarga
Andenes
Mermas
Desperdicios: Maniobras
Carga y descarga
Otros:

Cambio de bodegas
Clima

Factores de Influencia
de los Costos de
Materiales
NORMAS Y ESPECIFICACIONES

POR SU
FABRICACION:

POR SU USO:
En Edificacin;
Albailera
Instalaciones
Acabados
Urbanizacin
Obra Industrial
Vas Terrestres

TIPOS DE
MATERIALES

Elaborados o
Industrializado
s,
Semielaborad
os, en bruto o
naturales

Errores mas comunes


ERRORES COMUNES
A). En la evaluacin por:

No considerar fletes, maniobras,


almacenaje y seguros
No efectuar una investigacin de
mercado local
Interpretacin equivocada de
especificaciones del material
Proveedores inadecuados
La unidad considerada

Errores mas comunes


ERRORES COMUNES
B). En la asignacin de cantidades por

Falta conocimiento del procedimiento constructivo


No considerar las condiciones particulares del proyecto
Interpretacin equivocada de los planos
Falta de croquis o planos auxiliares
No considerar las especificaciones particulares
(desperdicios, calidades)

Errores mas comunes


ERRORES COMUNES
c).- OTROS

Errores por falta de metodologa


Omisin de materiales auxiliares
Errores Aritmticos
No considerar el IVA como costo final dentro de los
presupuestos.

COSTOS BASICOS
ES CUANDO CIERTOS CONCEPTOS, SIRVEN DE BASE
PARA OTROS O SE REPITEN.

LECHADAS
PASTAS
MORTEROS
ANDAMIOS

CONCRETOS
CIMBRAS
HABILITADO DE
ACERO DE
REFUERZO

COSTOS BASICOS

MATERIAL

Material Tipo I Es material suelto muy manejable con


Equipo Humano.
Material Tipo II Son suelos cementados medianamente
cohesivos, pueden tener fragmentos de roca incluidos,
necesitas Maquinaria para su manejo y Remocin.
Material Tipo III es aquel en el que necesitas para poder
excavarlo maquinaria muy potente o uso de explosivos, es
material muy duro, Rocas o arcillas y Limos altamente
cementado

FACTOR
ABUDAMIENTO

1.30
1.35 - 1.40

1.50

MANO DE OBRA

MANO DE OBRA
Definicin:
El costo de la mano de obra lo determina el costo de la vida, as
como el proceso de construccin, as como de materiales,
herramientas, tecnologas, etc.
Se cree tambin que su complejidad varia conforme a la DIFICULTAD
O FACILIDAD DE REALIZACION, la magnitud de la obra a ejecutar, el
riesgo o la seguridad en el proceso, el sistema de pago, las
relaciones de trabajo, etc. Mas aun, las condiciones climatolgicas,
las costumbres locales, y en general todas las caractersticas que
definen un estilo de vida , afectan DIRECTA O INDIRECTAMENTE dicho
valor.

MANO DE OBRA

EN SINTESIS
El costo directo por mano de obra se compone de
las erogaciones que efecte el contratista por el
pago de salarios integrados al personal que
interviene directamente en la ejecucin del
concepto de trabajo de que se trate, incluyendo
hasta la categora de cabo o jefe de una cuadrilla
de trabajadores.
Dentro de este costo, no se considerarn las
percepciones
del
personal
de:
direccin,
administracin, control, supervisin y vigilancia,
porque corresponden a los costos indirectos

Reglamento del Libro Decimo Segundo del Cdigo Administrativo del Estado de
Mxico. Art., 131

MANO DE OBRA

MANO DE OBRA

Realmente la Industria de la construccin


emplea poco personal altamente calificado,
y un gran numero de sus trabajadores,
pertenecen al grupo de personas que
perciben en algunos casos el Salario
Mnimo.

DEFINICIONES
SALARIO,: se define como una retribucin que debe de pagar el patrn al
trabajador por su trabajo (art. 82 LFT) en un plazo no mayor a una semana (art. 88
LFT).
SUELDO: es la retribucin que se le da a un trabajador que realiza actividades no
materiales y el plazo de pago es por quincena (art. 88 LFT).
SALARIO MNIMO: es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador
por los servicios prestados en una jornada de trabajo (art. 9 LFT). El salario mnimo
deber ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia
en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educacin obligatoria de
los hijos.
SALARIO BASE: Es el salario que se puede comparar con los salarios mnimos o
profesionales que propone la Comisin Nacional de los salarios Mnimos, es decir, es
el salario calendario y no incluye ni prestaciones ni cuotas e impuestos.
FACTOR: Este factor es el que debe aplicarse al salario base para obtener el salario
real correspondiente.
SALARIO REAL: Es lo que cuesta realmente a la empresa constructora el trabajo
de 8 horas de un empleado, es decir, es la suma de lo que se le paga en efectivo al
trabajador (salario integrado) ms el pago de cuotas al IMSS, impuestos, etctera,

Salario mnimo
SALARIO MINIMO:
ES LA CANTIDAD MENOR QUE DEBE DE RECIBIR
EN EFECTIVO POR LOS SERVICIOS PRESTADOS EN
UNA JORNADA DE TRABAJO.

EL SALARIO MINIMO DEBER SER SUFICIENTE


PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DE UN JEFE DE
FAMILIA EN EL ORDEN, MATERIAL,
SOCIAL,
CULTURAL
Y PARA PROVEER LA EDUCACION
OBLIGATORIA DE LOS HIJOS.

Salario mnimo 2014

Salario mnimo 2014

Salario minimo

Salario minimo

Sistemas de Pago
Es importante mencionar que un porcentaje muy importante de
los obreros perciben salario mnimo, cualquier sistema de
valuacin de la mano de obra deber tomar muy en cuenta las
variaciones del mismo.
Algo muy importante de mencionar es que las condiciones
especificas de un proceso productivo, su facilidad o dificultad
se reflejara en un mayor o un menor rendimiento del trabajador.
El sistema de pago de la mano de obra en la edificacin, segn
lo establece la costumbre, abarca tres mtodos:

LISTA DE RAYA
DESTAJO

COSTO UNITARIO DE TRABAJO

Sistemas de Pago
LISTA DE RAYA.
Considera la jornada de trabajo a un precio acordado
anteriormente, nunca menos que el salario mnimo.
VENTAJAS:
Facilidad de Control
Asegura la percepcin econmica del trabajador
DESVENTAJAS
Necesidad de Sobrevigilancia
Dificultad de Valuacin Unitaria
Propicia Tiempos perdidos
Hace difcil la valuacin del trabajo personal

Sistemas de Pago
DESTAJO
Considera para su pago la cantidad de obra realizada por cada
trabajador o grupo de trabajadores, a un precio acordado
anteriormente, de tal forma que el pago de la jornada de trabajo no
sea menor que el salario mnimo.
VENTAJAS
Suprime una parte la sobrevigilancia
Facilita la valuacin unitaria
Confina al valor unitario a rangos de variacin mnimo
Evita tiempos perdidos
Selecciona el personal apto para cada actividad
Permite que a mayor trabajo, mayor percepcin y a menor trabajo,
menor percepcin

DESVENTAJAS
Representa dificultades para su control
Puede ser injusto
Puede reducir la calidad

Sistemas de Pago
COSTO UNITARIO DE TRABAJO
Es finalmente la intensin de curso, es un sistema de valuacin
que permita a partir de rendimientos, obtener costos unitarios
de trabajo a realizar.
Cualquier sistema de valuacin unitaria, deber basarse en
rendimientos promedio, resultado de un anlisis estadstico que
no

considere

casos

excepcionales

que

considere

las

condiciones repetitivas normales de cada procesos constructivo.

Sistemas de Pago
COSTO UNITARIO DE TRABAJO
Es finalmente la intensin de curso, es un sistema de valuacin
que permita a partir de rendimientos, obtener costos unitarios
de trabajo a realizar.
Cualquier sistema de valuacin unitaria, deber basarse en
rendimientos promedio, resultado de un anlisis estadstico que
no

considere

casos

excepcionales

que

considere

las

condiciones repetitivas normales de cada procesos constructivo.

FACTOR DE SALARIO
REAL
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

ARTICULO 123
DE LA CONSTITUCIN
POLITICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

Ley Federal del


Trabajo
Artculo
Artculo 58
58
Jornada
Jornada de
de trabajo:
trabajo: el
el tiempo
tiempo durante
durante el
el cual
cual el
el trabajador
trabajador est
est aa
disposicin
disposicin del
del patrn.
patrn.

Artculo
Artculo 59
59
El
El trabajador
trabajador yy el
el patrn
patrn fijarn
fijarn la
la duracin
duracin de
de la
la jornada
jornada de
de
trabajo.
trabajo.
Artculo
Artculo 60
60
Jornada
Jornada diurna
diurna

6:00
6:00 a
a 20:00
20:00

Jornada
Jornada nocturna
nocturna

20:00
20:00 a
a 6:00
6:00

Jornada
Jornada mixta
mixta

diurna
diurna yy nocturna
nocturna (( menor
menor a
a 3.5
3.5 hrs)
hrs)

Ley Federal del


Trabajo
Artculo
Artculo 61
61
La
La jornada
jornada de
de trabajo
trabajo mxima:
mxima:
Jornada
Jornada diurna
diurna

8:00
8:00 hrs
hrs

Jornada
Jornada nocturna
nocturna

7:00
7:00 hrs
hrs

Jornada
Jornada mixta
mixta

7:30
7:30 hrs
hrs

Artculo
Artculo 63
63
Durante
Durante la
la jornada
jornada continua
continua de
de trabajo
trabajo se
se conceder
conceder un
un
descanso
descanso de
de media
media hora.
hora.
Artculo
Artculo 66
66
Podr
Podr prolongarse
prolongarse la
la jornada
jornada de
de trabajo
trabajo sin
sin exceder
exceder tres
tres
horas
horas diarias,
diarias, ni
ni tres
tres veces
veces por
por semana.
semana.

Ley Federal del


Trabajo
Artculo
Artculo 74
74
Das
Das de
de descanso
descanso obligatorio:
obligatorio:
1
1 DE
DE ENERO
ENERO
5
5 DE
DE FEBRERO
FEBRERO
21
21 DE
DE MARZO
MARZO
1
1 DE
DE MAYO
MAYO
16
16 DE
DE SEPTIEMBRE
SEPTIEMBRE
20
20 DE
DE NOVIEMBRE
NOVIEMBRE
25
25 DE
DE DICIEMBRE
DICIEMBRE
1
1 DE
DE DICIEMBRE
DICIEMBRE CADA
CADA 6
6 AOS
AOS

Ley Federal del


Trabajo
Artculo
Artculo 76
76
Vacaciones
Vacaciones 6
6 das
das por
por ao,
ao, aumentando
aumentando 2
2 das
das por
por ao
ao
hasta
hasta llegar
llegar a
a 12,
12, por
por cada
cada ao
ao subsecuente.
subsecuente.
Despus
Despus del
del 4
4 ao
ao 2
2 das
das por
por cada
cada 5
5 aos.
aos.
Artculo
Artculo 80
80
Prima
Prima vacacional
vacacional no
no menor
menor a
a 25%
25% del
del salario
salario
correspondiente
correspondiente durante
durante el
el periodo
periodo de
de vacaciones.
vacaciones.
Artculo
Artculo 82
82
El
El salario
salario es
es la
la retribucin
retribucin que
que debe
debe pagar
pagar el
el patrn
patrn al
al
trabajador
trabajador por
por su
su trabajo.
trabajo.

Ley Federal del


Trabajo
Artculo
Artculo 84
84
El
El salario
salario se
se integra
integra con
con los
los pagos
pagos hechos
hechos en
en efectivo,
efectivo,
gratificaciones,
gratificaciones, percepciones,
percepciones, habitacin,
habitacin, primas,
primas,
comisiones,
comisiones, prestaciones
prestaciones en
en especie
especie yy cualquier
cualquier otra
otra
prestacin.
prestacin.

Artculo
Artculo 87
87
Aguinaldo
Aguinaldo anual
anual de
de cuando
cuando menos
menos 15
15 das
das de
de salario,
salario, al
al no
no
cumplir
cumplir el
el ao
ao se
se tiene
tiene derecho
derecho a
a la
la parte
parte proporcional.
proporcional.

Ley Federal del


Trabajo

INFONAVIT
INFONAVIT
El
El patrn
patrn aportar
aportar el
el 5%
5% sobre
sobre las
las percepciones
percepciones de
de sus
sus
trabajadores
trabajadores al
al fondo
fondo nacional
nacional para
para la
la vivienda.
vivienda.

Ley del IMSS


LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL
SEGURO SOCIAL

Ley del IMSS

Ley del IMSS

Artculo 6
Rgimen Obligatorio
Rgimen Voluntario
Artculo 11
El Rgimen Obligatorio comprende los seguros de:
I.

Riesgo de trabajo

II. Enfermedades y maternidad


III. Invalidez y vida
IV. Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez
V. Guarderas y prestaciones sociales

Ley del IMSS


Artculo 11
Obligaciones patronales:
Registrar e inscribir Trabajadores (5 das)
Llevar registros (nminas y listas de raya)
Determinar cuotas obrero-patronales
Proporcionar los elementos para las obligaciones
patronales
Permitir inspecciones y visitas
Expedir constancias de das trabajados y salario
Cumplir con seguro de retiro, cesanta y vejez
Cumplir con la ley y el reglamento
Expedir a trabajadores eventuales constancias das
trabajados

Ley del IMSS

Artculo 25
ENFERMEDAD Y MATERNIDAD Y PENSIONADOS
Patrn
Trabajador

1.05 %

0.375 %

Estado

0.075 %

Artculo 27
El salario base de cotizacin se integra con los pagos
hechos en efectivo, gratificaciones, percepciones,
alimentacin, habitacin, primas, comisiones, prestaciones
en especie y cualquier otra prestacin.

Ley del IMSS


Artculo 72
RIESGO DE TRABAJO
PRIMA = ((S/365) + V * (I+D)) * (F/N) + M
TENIENDO COMO LIMITE +- 1.00%
DE LA PRIMA DEL EJERCICIO ANTERIOR

Artculo 74
LAS EMPRESAS TIENEN LA OBLIGACION DE REVISAR CADA
AO SU PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO
VARIANDO MXIMO +- 1.00%
LMITES MXIMOS DE 0.250 COMO MNIMO Y 15.00 COMO
MXIMO

Ley del IMSS


Artculo 72
RIESGO DE TRABAJO
PRIMA = ((S/365) + V * (I+D)) * (F/N) + M
TENIENDO COMO LIMITE +- 1.00%
DE LA PRIMA DEL EJERCICIO ANTERIOR

Artculo 74
LAS EMPRESAS TIENEN LA OBLIGACION DE REVISAR CADA
AO SU PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO
VARIANDO MXIMO +- 1.00%
LMITES MXIMOS DE 0.250 COMO MNIMO Y 15.00 COMO
MXIMO

Ley del IMSS


Artculo 73
INSCRIPCIN POR PRIMERA VEZ
PRIMA MEDIA EN PORCIENTOS
CLASE I

0.54355

CLASE II

1.13065

CLASE III
CLASE IV

2.59840
4.65325

CLASE V
7.58875
CONSTRUCCIN

INDUSTRIA DE LA

Artculo 96
ENFERMEDAD NO PROFESIONAL
SUBSIDIO A PARTIR DEL 4 DIA
HASTA POR 52 SEMANAS
PROLONGNDOSE HASTA POR 26 SEMANAS MS

FACTOR DE SALARIO REAL

Factor de Salario
Real
PARA EL CALCULO DE LA MANO DE OBRA
Una de las primeras consideraciones en el calculo,
esta en lo referente a la mano de obra y el
equipo a utilizar, de acuerdo al tipo de obra,
tamao y ubicacin, pues una de los principales
variables de estos esta en el rendimiento, pues
se puede obtener el ideal al contar con
condiciones optimas y en caso contrario
tendremos rendimientos bajos que incrementan
los costos.

Factor de Salario
Real
COSTO DE LA MANO DE OBRA PARA LA EMPRESA

CONSIDERACIONES
SALARIOS
DESTAJOS
RENDIMIENTOS, capacitacin, experiencia y condiciones
sindicales, polticas y sociales.
VOLUMEN DE OBRA Y PROCESOS CONSTRUCTIVOS
CONDICIONES CONTRACTUALES CON EL CLIENTE
Aguinaldo
Vacaciones y prima vacacional.
Domingos o sptimo da
Das festivos oficiales y por costumbre

Das Festivos por


Ley

1 de enero
5 de febrero
21 de marzo
1 de mayo
16 de septiembre
20 de noviembre
1 de diciembre, de cada 6 aos cuando hay
cambio del poder ejecutivo federal
25 de diciembre

DIAS NO LABORABLES,
POR COSTUMBRE
3 de mayo, da de la Santa Cruz
Viernes Santo, Semana Santa
2 de noviembre, Da de Muertos
12 de diciembre, da de la Virgen de
Guadalupe
2 a 4 das por los festejos del
carnaval, por ejemplo o:

CUOTAS
PATRONALES 2014

CUOTAS
PATRONALES
2014

SALARIO BASE

SALARIO B DE COTIZACION (TP/365)

ENFERMEDAD Y MATERNIDAD

CUOTA FIJA (1 SMGD.F)

20.40%

EXCEDENTE (3 SMGD.F)

1.10%

PRESTACIONES EN DINERO (SBC)

0.70%

GASTOS MEDICOS PENSIONADOS (SBC)

1.05%

INVALIDEZ Y VIDA

1.75%

GUARDERIAS

1.00%

RIESGOS DE TRABAJO (SBC)

7.589%

RETIRO O SAR (SBC)

2.00%

CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ


(SBC)

3.15%

INFONAVIT (SBC)

5.00%

CUOTAS
PATRONALES 2014

Libro Dcimo Segundo del Cdigo


Administrativo del Estado de Mxico.
Art. 131 del Reglamento del Libro Dcimo Segundo Cdigo Administrativo del Estado
de Mxico

Sr = El salario real del personal, incluir las prestaciones


laborales derivadas de la Ley Federal del Trabajo, Contratos de
trabajo y Ley del IMSS.
Sr = Sn x Fsr
Sn = Salario Tabulado, para las
diferentes categoras
Fsr = Factor de Salario Real

Libro Dcimo Segundo del Cdigo


Administrativo del Estado de Mxico.
Art. 131 del Reglamento del Libro Dcimo Segundo Cdigo Administrativo del Estado
de Mxico.

Artculo 131.- El costo directo por mano de obra se compone de las


erogaciones que efecte el contratista por el pago de salarios
integrados al personal que interviene directamente en la ejecucin del
concepto de trabajo de que se trate, incluyendo hasta la categora de
cabo o jefe de una cuadrilla de trabajadores.
Dentro de este costo, no se considerarn las percepciones del
personal de: direccin, administracin, control, supervisin y
vigilancia, porque corresponden a los costos indirectos.
El costo de mano de obra se obtendr de la expresin siguiente:

Si
Mo = ------------R

Libro Dcimo Segundo del Cdigo


Administrativo del Estado de Mxico.
Art. 131 del Reglamento del Libro Dcimo Segundo Cdigo Administrativo del Estado
de Mxico.

Mo

Representa el costo por mano de obra.

Si Representa el salario integrado del personal que interviene directamente en la


ejecucin de cada concepto de trabajo por jornada de ocho horas. Incluir todas las
prestaciones derivadas de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social, Ley del
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores o de los Contratos
Colectivos de Trabajo en vigor.
Para la obtencin de este rubro, se deben considerar los salarios base Sb de las
diferentes categoras y especialidades propuestas por el licitante o contratista de acuerdo a
la zona o regin donde se ejecuten los trabajos, los que debern afectarse con el factor de
salario integrado Fsi, de acuerdo con la siguiente expresin: Si = Sb * Fsi
"R" Representa el rendimiento, es decir, la cantidad de trabajo que desarrolla el personal
que interviene directamente en la ejecucin del concepto de trabajo, por jornada de ocho
horas.

Libro Dcimo Segundo del Cdigo


Administrativo del Estado de Mxico.
Art. 131 del Reglamento del Libro Dcimo Segundo Cdigo Administrativo del Estado
de Mxico.

Mo

Representa el costo por mano de obra.

Si Representa el salario integrado del personal que interviene directamente en la


ejecucin de cada concepto de trabajo por jornada de ocho horas. Incluir todas las
prestaciones derivadas de la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social, Ley del
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores o de los Contratos
Colectivos de Trabajo en vigor.
Para la obtencin de este rubro, se deben considerar los salarios base Sb de las
diferentes categoras y especialidades propuestas por el licitante o contratista de acuerdo a
la zona o regin donde se ejecuten los trabajos, los que debern afectarse con el factor de
salario integrado Fsi, de acuerdo con la siguiente expresin: Si = Sb * Fsi
"R" Representa el rendimiento, es decir, la cantidad de trabajo que desarrolla el personal
que interviene directamente en la ejecucin del concepto de trabajo, por jornada de ocho
horas.

Libro Dcimo Segundo del Cdigo


Administrativo del Estado de Mxico.
Art. 131 del Reglamento del Libro Dcimo Segundo Cdigo Administrativo del
Estado de Mxico.

Para realizar la determinacin del rendimiento, se deber considerar en todo


momento el tipo de trabajo a desarrollar y las condiciones ambientales,
topogrficas y, en general, aqullas que predominen en la zona o regin donde se
ejecuten.
Art. 132 del Reglamento del Libro Dcimo Segundo Cdigo Administrativo del
Estado de Mxico.

Artculo 132.- El factor de salario integrado Fsi es el resultado de dividir


el total de los das pagados en un periodo anual, considerado ste de enero
a diciembre, dividido entre los das laborados durante el mismo periodo, de
acuerdo con:
Tp
Tp
Fsi = Po ( -------- ) + -------Tl
Tl

Libro Dcimo Segundo del Cdigo


Administrativo del Estado de Mxico.
Art. 132 del Reglamento del Libro Dcimo Segundo Cdigo Administrativo del
Estado de Mxico.

Donde:
Fsi= El factor de salario integrado.
Po= El porcentaje del salario base que representa, en fraccin decimal, las
obligaciones obrero-patronales derivadas de la Ley del Seguro Social y de la
Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
Tp =

El total de das pagados durante el periodo anual.

Tl = El total de das laborados durante el periodo anual.

Libro Dcimo Segundo del Cdigo


Administrativo del Estado de Mxico.
Art. 132 del Reglamento del Libro Dcimo Segundo Cdigo Administrativo del
Estado de Mxico.

Para calcular el factor de salario integrado, se debern incluir los das


comprendidos dentro del periodo anual referido y que, de acuerdo con la Ley
Federal del Trabajo y los Contratos Colectivos, sean das de pago obligatorio,
aunque no sean laborables.
El factor de salario integrado deber incluir las prestaciones derivadas de la
Ley Federal del Trabajo, de la Ley del Seguro Social, de la Ley del Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de los Contratos
Colectivos de Trabajo en vigor.
El factor de salario integrado permanecer fijo hasta la terminacin de los
trabajos contratados, incluidos los convenios que se celebren. Para el ajuste de
costos que corresponda, se debern considerar los ajustes a las prestaciones de
la Ley del Seguro Social.

Libro Dcimo Segundo del Cdigo


Administrativo del Estado de Mxico.
Art. 133 del Reglamento del Libro Dcimo Segundo Cdigo Administrativo del
Estado de Mxico.
Artculo 133.- En la conformacin del factor de salario integrado no debern incluirse los conceptos
siguientes:
Los que se refieren a transportacin, instalaciones y servicios de comedor, campamentos, instalaciones
deportivas y de recreacin, as como los que sean para fines sociales de carcter sindical;
II. Instrumentos de trabajo, tales como herramientas, ropa, cascos, zapatos, guantes y otros similares;
III. La alimentacin y la habitacin que se proporcione a los trabajadores;
IV. Cualquier otro cargo en especie o en dinero, tales como: despensas, premios por asistencia y
puntualidad;
V. Los viticos y pasajes del personal especializado que, por requerimientos de los trabajos a ejecutar,
deba trasladarse fuera de su lugar habitual de trabajo,
VI. Las cantidades aportadas para constituir fondos de pensiones establecidos por el patrn o derivados
de contratacin colectiva.
Cuando los conceptos anteriores sean procedentes, su importe deber ser considerado en el anlisis de
los costos indirectos de campo.