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CONTENIDO
ANALISIS Y MODELAMIENTO DE
LOS OBJETOS
DISEO DEL SISTEMA
PRUEBA, IMPLEMENTACION Y
PUESTA EN MARCHA
ADMINISTRACION Y CONTROL

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METODO DE ELABORACION DE
UN PROYECTO DE SISTEMA
La propuesta y el proyecto de
sistema
Elaboracin de la propuesta
Elaboracin del proyecto de sistema
Investigacin preliminar

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La Propuesta y el Proyecto
de Sistema
PROPUESTA DE UN PROYECTO
DE SISTEMA:
La propuesta es el documento que da
los lineamientos del proyecto de
sistema, que el analista deber
presentar a la alta direccin del
centro en que trabaja.

La Propuesta y el Proyecto
de Sistema
PROPUESTA DE UN PROYECTO DE
SISTEMA:
La propuesta es el documento
explicativo que el analista deber
presentar, describe cada una de las
actividades que realizar, la forma de
cmo lo realizar, el tiempo que
demandar el proyecto y el costo del
mismo.

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Elaboracin de la propuesta
(1) Introduccin:
Es la parte inicial del documento, el
cual dar una explicacin del todo el
proyecto del sistema que propone el
analista, explicando en grandes
rasgos de que se compone el sistema
que el analista propone para dar
solucin.
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Elaboracin de la propuesta
(2) Objetivos:
Los objetivos de la propuesta son
generales,
que
explican
la
problemtica del sistema, el cual
deber ser resuelto por el proyecto
de sistema. Los objetivos de la
propuesta se centrarn en lo que el
analista propone para el desarrollo
del proyecto.

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Elaboracin de la Propuesta
3.5 Analisis y modelamiento de los objetos:
El analista explicar cuales son los objetos obtenido de la investigacin preliminar sern convertidos en datos de
un sistema de informacin para la empresa; el cual ingresar datos e informaciones, el cual dar resultados y
procesos. La etapas del analsis estarn
comprendidas por:
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Elaboracin de la propuesta
3.5.1 Analisis de la Estructura de Objetos (DEO):
Determinar los objetos que el sistema emplea; y la forma como se
asocian entre s.
Establecer la relacin de los objetos mediante un diagrama de relacin de objetos
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Elaboracin de la propuesta
3.5.2 Analisis del comportamiento de objetos (ACO):
Determinar como los objetos actuan de
acuerdo a su uso o estado; los procesos que realizan los mismo dentro
del sistema de informacin. Todo ello
con las herramientas: Diagrama de
Flujos de objetos; Diagrama de Eventos y Diagrama de transicin de estado de objetos
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Elaboracin de la propuesta
3.6 Diseo del sistema:
Despus de haber determinado los
objetos del sistema y su modelamiento del sistema de informacin;
el analista procedera a disear la
base de datos, el diseo de las pantallas y del dilogo, los mtodos y
funciones del sistema.
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Elaboracin de la propuesta
3.6.1 Diseo de la estructura de objetos (DEO):
Clases
Superclases y subclases
Herencia
Estructura del dato
Diseo de base de datos
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Elaboracin de la propuesta
3.6.2 Diseo del comportamiento de
objetos (DCO):
Metodos y Funciones
Entrada para generadores de cdigos
Diseo de la pantalla y del dilogo
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Elaboracin de la propuesta
TIEMPO DE ELABORACION DEL PROYECTO DE SISTEMA

ACTIVIDADES
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1 Investigacin Preliminar
1.1 Clasificacin de los requerimientos
1.2 Elaboracin del cuestionario de entrevistas
1.3 Elaboracin del plan de entrevistas
2 Procesamiento de los datos
3 Revicin de los documentos de la empresa
4 Estudio de Factibilidad del Proyecto
5 Analisis y modelamiento de los Objetos
6 Diseo del Sistema
7 Desarrollo del software
8 Prueba e implantacin del sistema
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Elaboracin del proyecto de


sistema
(7) Analisis y modelamiento de los objetos
7.1 Analisis de la estructura de objetos (AEO)
Los objetos y asociaciones
Diagrama de relacin de objetos

7.2 Analisis del Comportamiento de los objetos (ACO)

Diagrama de Flujo de objetos


Diagrama de Eventos
Diagrama Transicin de Estados

(8) Diseo del sistema


8.1 Diseo de la estructura de objetos (DEO)
Clases, subclases y superclases
Herencia

8.2 Diseo del comportamiento de objetos (DCO)


Mtodos y funciones
Diseo de la pantalla y del dilogo

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Tipos de informacin buscada

Tipos de informacin buscada


Las actitudes:
Son lo que la gente de la organizacin
dice que quiere (en un nuevo sistema,
por ejemplo).

Tipos de informacin buscada


Las creencias:
Son lo que la gente piensa que es,
es de
hecho cierto.
cierto

Tipos de informacin buscada


El comportamiento:
Es lo que hacen los miembros de la
organizacin.

Tipos de informacin buscada


Las caractersticas:
Son propiedades de las personas o
cosas.

Lineamientos de uso
conveniente del Cuestionario
1. Si las personas estn ampliamente
dispersas (diferentes sucursales).
2. Gran cantidad de personas y se
desea saber que proporcin
aprueba o desaprueba el proyecto.

Lineamientos de uso
conveniente del Cuestionario
3. Si se hace un estudio exploratorio y
se desea medir la opinin antes de
darle una direccin especfica.
4. Asegurarse que cualquier problema
con el sistema actual est
identificado y atacado.

Qu hacer con la informacin?


Las respuestas a preguntas
cerradas:
Deben cuantificarse.

Las respuestas a preguntas


abiertas:
Deben analizarse e interpretarse.

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Ejemplos de Preguntas abiertas


Describa cualquier problema que
est teniendo actualmente con los
reportes de salida.
En su opinin, qu tan tiles
son los manuales de usuario del
paquete de contabilidad del
sistema actual?

Ejemplos de Preguntas abiertas

Ejemplos de Preguntas abiertas

Ejemplos de Preguntas cerradas

Ejemplos de Preguntas cerradas

Comparacin entre preguntas


abiertas y cerradas

Seleccin de palabras
1. Use el lenguaje del interlocutor
siempre que sea posible. Use
una redaccin simple.
2. Sea especfico, en la redaccin,
en vez de vago. Sin embargo,
evite tambin preguntas
extremadamente especficas.

Seleccin de palabras
3. Mantenga las preguntas cortas.
4. No menosprecie a los
interlocutores con lenguaje de
bajo nivel.
5. Evite la ascendencia en la
redaccin. Evite preguntas
objetables.

Seleccin de palabras
6. Dirija la pregunta a los
interlocutores adecuados. No
suponga demasiado
conocimiento
7. Asegrese que las preguntas
sean tcnicamente precisas
antes de incluirlas.

Uso de Escalas en los


Cuestionarios
1. Se usan para medir las
actitudes o caractersticas de
las personas que responden al
cuestionario.
2. Hacer que los interlocutores
juzguen los temas del
cuestionario.

Formas de Medicin de los


Cuestionarios
1.
2.
3.
4.

Nominal.
Ordinal.
De intervalo.
De relacin.

Escala Nominal
Las escalas nominales son usadas para
clasificar cosas. Ej.:

Qu tipo de programa
principalmente?
1 = Un procesador de textos.
2 = Una hoja de clculo.
3 = Una Base de datos.
4 = Un programa graficador.

utiliza

Las escalas nominales son la forma ms


dbil de medicin.

Escala Ordinal
Tambin permiten la clasificacin; pero la escala
ordinal tambin implica ordenamiento de rango.

El personal de soporte del Centro de


informacin es:
1. Excesivamente til.
2. Muy til.
3. Moderadamente til.
4. No muy til
5. Intil.
Las escalas ordinales son tiles debido a que una
clase es mayor o menor que otra clase.

Escala de Intervalo
Poseen la caracterstica de que los intervalos entre
cada uno de los nmeros son iguales.

Qu tan til es el soporte dado por el


personal del centro de informacin?:
Extremadamente
til

Intil

Se pueden realizar operaciones matemticas sobre


los datos del cuestionario, dando cmo resultado
un anlisis ms completo.

Escala de Relacin
Son similares a las escalas de intervalo, sin embargo
las escalas de relacin tienen un 0 absoluto.

Aproximadamente, qu tantas horas pasa


en la computadora diariamente?:
0

Las escalas de relacin se usan con menos


frecuencia por el analista.

Lineamientos sobre las escalas.


1. Usar una escala de relacin
cuando los intervalos son
iguales y hay un 0 absoluto.
2. Usar una escala de intervalo
cuando puede suponerse que
los intervalos son iguales; pero
no hay un 0 absoluto.

Lineamientos sobre las escalas.


3. Usar una escala ordinal cuando
es imposible suponer que los
intervalos son iguales; pero las
clases tienen jerarqua.
4. Usar una escala nominal si el
analista de sistemas quiere
clasificar cosas; pero no
pueden ser jerarquizadas.

Desviacin: Lenidad.

Desviacin: Lenidad.

Desviacin: Tendencia central.

Desviacin: Tendencia central

Desviacin: Efecto halo.

Desviacin: Efecto halo.

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Las Entrevistas
Una entrevista para recoleccin
de informacin es una
conversacin dirigida con un
propsito especfico que usa un
formato de preguntas y
respuestas.

Las Entrevistas
En la entrevista se quiere obtener
la opinin del entrevistado y sus
sentimientos acerca del estado
actual del sistema, los objetivos
de la organizacin, los personales
y los procedimientos informales.

Tipo de informacin buscada

5 pasos en la preparacin de la
Entrevista

Los sentimientos
Los sentimientos expresados ayudan a
capturar la emocin y las actitudes.
Si el gerente le dice, me siento a gusto
de que est trabajando usted en este
proyecto, lo puede tomar como un
signo positivo de que el proyecto ir
bien.

Los sentimientos
.

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