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UNIVERSIDAD

PRIVADA ANTENOR
ORREGO
FACULTAD DE INGENIERA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA CIVIL

TICA Y DEONTOLOGA

VALORES PROFESIONALES DEL INGENIERO


CIVIL

VALORES
Los valores son principios que nos permiten
orientar nuestro comportamiento en funcin
de realizarnos como personas. Son creencias
fundamentales que nos ayudan a preferir,
apreciar y elegir unas cosas en lugar de
otras, o un comportamiento en lugar de otro.
Tambin son fuente de satisfaccin y
plenitud. Nos proporcionan una pauta para
formular metas y propsitos, personales o
colectivos. Reflejan nuestros intereses,
sentimientos y convicciones ms
importantes.

Los valores valen por s mismos. Son


importantes por lo que son, lo que
significan, y lo que representan, y no por
lo que se opine de ellos.
Valores, actitudes y conductas estn
estrechamente relacionados. Cuando
hablamos de actitud nos referimos a la
disposicin de actuar en cualquier
momento, de acuerdo con nuestras
creencias,
Los valoressentimientos
se traducen y
envalores.
pensamientos,
conceptos o ideas, pero lo que ms
apreciamos es el comportamiento, lo que
hacen las personas. Una persona valiosa es
alguien que vive de acuerdo con los valores
en los que cree. Ella vale lo que valen sus

VALORES DEL INGENIERO CIVIL


Honestidad
Integridad
Creatividad
Compromiso
Sentido de pertenencia
Perseverancia
La Humildad
Amor por la carrera
Bondad
Responsabilidad

RESPONSABILIDAD
Del Latn

Responsum
Considerado sujeto de una deuda u
obligacin
Ej.: Los Ing. son responsables por los daos
causados por sus mquinas.
Responsable es aquel que conscientemente es la
causa directa o indirecta de un hecho y que, por lo
tanto, es imputable por las consecuencias de ese
hecho

Responsabilidad

Es un valor que esta en la


conciencia de cada persona y
le permite reflexionar,
administrar, orientar y valorar
las consecuencias de sus
acciones, siempre en el plano En el ing. civil
de lo moral.

Este valor esta alineado al


desempeo del ing. Civil.
Ejemplo: El ing. Asume como
propios los objetivos de la
empresa para la cual este
trabajando y se responsabiliza
por el logro de los mismo.

EFICIENCIA
Del Latn

Efficientia
Accin, Fuerza, Produccin
Capacidad de disponer de alguien o de algo para
conseguir un efecto determinado.

Puedes trabajar muy rpido, pero quizs no ests


haciendo las cosas bien!

Eficiencia
Este valor esta alineado al
desempeo del ing. Civil.

Es la creencia y disposicin
para lograr la optimizacin
del uso de los recursos
alcanzando resultados de
calidad alineados con la
visin.

Diccionario de competencias solutionmakers

En el ing. civil

Ejemplo: El Ing. Debe


trasladar sus conocimientos
a unos planes de accin con
el fin de optimizar todos los
recursos de los cuales
dispone para lograr los
objetivos trazados.

HONESTIDAD
Cualidad de Calidad Humana
Comportarse y expresarse con coherencia y
sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y
justicia.

La honestidad no consiste slo en franqueza (capacidad de


decir la verdad) sino en asumir que la verdad es slo una y que
no depende de personas o consensos sino de lo que el mundo
real nos presenta como innegable e imprescindible de
reconocer.

Honestidad

Es la sinceridad con los


dems, consigo mismo y
el cumplimiento de la
moral publica o reglas
establecidas de un lugar.

Este valor esta alineado al


desempeo del ing. Civil.

En el ing. civil

Ejemplo: Honestidad a la
hora de los presupuestos
para la realizacin de una
obra.

DISCIPLINA
Instruccin dada a un discpulo
Capacidad de enfocar los propios esfuerzos
en conseguir un fin.

Su propsito es amoldar el carcter y el


comportamiento de un individuo para
conseguir una eficiencia mxima en alguna
labor.

Disciplina (Mistica)

Es la disposicin (poder
interior) para actuar en
forma ordenada y
perseverante a fin de
lograr los objetivos.

Este valor esta alineado al


desempeo del ing. Civil.

En el ing. civil

Ejemplo: El Ing. Debe cumplir una


planificacin y administracin de su
tiempo a fin de lograr los objetivos
trazados tanto los individuales como
los de su equipo de trabajo.

SOLIDARIDAD
Sentimiento de unidad basado
en metas o intereses comunes

Colaboracin mutua en la personas

La Solidaridad est presente sobretodo


cuando se vivencian experiencias difciles de
las que no resulta fcil salir.

Solidaridad
Este valor esta alineado al
desempeo del ing. Civil.

Es la creencia de que
todos debemos estar
unidos a otras
personas, compartiendo
sus intereses y
necesidades

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En el ing. civil

Ejemplo: El Ing. Debe


conocer tanto los intereses
como las necesidades de
su equipo de trabajo para
lograr empatia y un buen
ambiente de trabajo.

VALORES PROFESIONALES DEL


INGENIERO CIVIL
PERSONAL HUMANISTA
Concienciade ladignidadpersonala fin de ser abierto hacia los

dems, respetuoso de la dignidad de ellos y solidario en todo


problema que le afecte.
Capacidad de comunicarse con los dems, medianterelaciones
interpersonalespara dialogar, comprender, intimar, servir y
dirigir, siendo flexible y manifestando en su capacidad crtica su
decididorespetopor las convicciones de los dems.

SOCIAL HUMANISTA
Conciencia de losproblemasnacionales, preocupndose por

conocerlos para contribuir con su actividad profesional y


humana a la solucin de los mismos.
Compromiso con la preservacin y conservacin delmedio
ambientey de eliminar al mximo la contaminacin, de modo
que siempre tengan en mente elequilibriode
losecosistemasy la promocin de unaculturadel
medioambiente.
Participacin en forma organizada en la solucin de
losproblemas sociales, a travs de
lasorganizacionesde las que forma parte, para

PIRAMIDE DE ESCALA VALORATIVA DEL


INGENIERO CIVIL

RESPONSABILIDAD
Es un trmino que implica cumplir
con el compromiso adquirido. En
todos los niveles de nuestra vida
vemos que estamos enfrentando
situaciones que nos impulsan a
tomar actitudes, decisiones,
grandes o pequeas, que afectan
el entorno, el trabajo y la vida de
los dems.

RESPONSABILIDAD
Como consecuencia

nos hacemos responsables directos o

indirectos de las causas de un hecho ocurrido, provocado por


nuestras determinaciones.
Este valor se aprende en el hogar. De all el deber de los padres
de inculcar a los hijos, no solo el significado de responsabilidad,
sino llevarlo a que la practique como

accin tica de su

conducta que favorecer al individuo por el resto de su vida.

INTEGRIDAD
La Integridad, como cualidad personal, se refiere a la total
o amplia gama actitudes posedas. Una persona ntegra
es aquella que no se queda en una sola actividad, sino
que se mueve por las distintas reas del conocimiento.
La integridad es una caracterstica en el hombre. Una
persona ntegra es aquella que siempre hace lo correcto,
al referirnos a hacer lo correcto significa hacer todo
aquello que consideramos bien para nosotros y que no
afecte los intereses de las dems personas.

HONESTIDAD
La honestidad es una cualidad de calidad humana que
consiste en comportarse y expresarse con coherencia y
sinceridad, y de acuerdo con los valores de verdad y
justicia. Se trata de vivir de acuerdo a como "se piensa y
se siente"
Esta es una cualidad importante para todo ingeniero
debido a que debemos saber cmo actuar segn la ley y
la tica establecida para el ejercicio de nuestra profesin,
pero sin dejar de lado cual es nuestro pensamiento y
sentimientos ante una situacin determinada.

HONESTIDAD
Por ejemplo, desde el punto de vista del trabajo de un
ingeniero, el cual se desempea en un cargo pblico, y
debe tomar decisiones a favor de una comunidad, debe
tener muy claro que los intereses por los cuales debe
regirse para tomar una decisin son los de la comunidad
a la cual representa, en ningn momento puede regirse
por un inters personal o buscar una solucin que resulte
perjudicial para alguna de las partes.

COMPROMISO
Es la cualidad que debe tener una persona para cumplir
mantener un constante deseo de cumplir sus
responsabilidades ante una organizacin, comunidad o
consigo mismo.

SENTIDO DE PERTENENCIA
El sentido de pertenencia tiene una gran conexin con el
compromiso, ya que tener sentido de pertenencia hacia
su trabajo, una organizacin a la cual se le ofrece un
servicio, una comunidad en la cual se est influyendo, es
apropiarse de la problemtica y las situaciones que se
desarrollan en ese entorno. Todo esto nos ayuda a
entender mejor el desarrollo que se vive en este lugar, y
obtener as un mayor compromiso y un mejor
cumplimiento de sus responsabilidades.

PROBLEMAS MORALES DEL


INGENIERO CIVIL
Cada vez son ms los problemas morales
que se presentan a nivel profesional en la
Ingeniera Civil.

Si en una construccin civil donde el


ingeniero adems de suservicio, tambin
incluye losmaterialesde construccin,
donde este puede reducir los materiales
esenciales con fines econmicos sin pensar
luego en el dao que podra ocasionar a la
comunidad.

Corrupcin Ingeniero-Compaa
Una compaa x, ofrecedineroal
ingeniero con el fin de que este
le d elcontratode fabricacin
de algn accesorio para la obra,
que generalmente no es el
mejor delmercado.

orrupcin Ingeniero-dueo de la obra.


El dueo de la obra le propone al ingeniero el
uso de materiales de malacalidado menos
materiales del que requiere la obra con el fin de

DEBERES DEL INGENIERO COMO


PROFESIONAL
DEBERES DEL INGENIERO COMO PROFESIONAL
Confianza en los valores esenciales delindividuo.
Respeto a los derechos individuales.
Comprensin amplia de lasociedady de sus
potencialidades.
Reconocimientos de deberes y responsabilidades.
Estar al servicio de todapersonarespetuosa de su
dignidad, no engaar ni engaarse.
Principios o deontologa Orientadores de sus
actividades.
Conocimiento, tcnicas yactitudesidentificables.
Ejercicio reservado a un personal especialmente
preparado.

OFESIN Y EL SENTIDO DE LA VI
El universitario prximo a ser
profesional debe comprender
que su responsabilidadmoraly
tica ser mayor que las del
simple ciudadano por la
dotacin de conocimiento que
recibe y ha recibido. Debe
mantener en alto su dignidad y
desarrollocomo estudiante y
tener cuidado con las decisiones
que toma durante este periodo
de su vida

CONCLUSIONES
Comprendimos que los valores son un conjunto de
creencias que nos dictan la forma de conducta ms
aceptada socialmente.
Los valores determinan las normas morales, es
decir que los valores establecen un modelo de
conducta aceptable en una sociedad y para
garantizar que este modelo sea observado por los
miembros de esa sociedad se emiten las normas
que regulan la actuacin del individuo dentro de la
sociedad.

CONCLUSIONES
La relacin entre tica y los valores es que la primera
es el estudio de los actos humanos o costumbres y los
valores son en s esos actos o costumbres preferidos o
aceptados por una sociedad.
Las escalas valorativas del ingeniero civil son las
reglas que se consideran ms importantes en el
contexto de la carrera y de la Facultad como la
Honestidad, Integridad, Creatividad y Compromiso.
La honestidad es un valor que nos ayuda a siempre
tener limpia y tranquila nuestra conciencia, y actuar de
una forma recta en la vida por lo tanto es un valor que
debemos cultivarlo e incentivar a las personas para que

GRACIAS!!!