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POSTES Y TORRES DE
ALUMBRADO PBLICO
Conjunto de circunstancias e interacciones
SOPORTE LEGAL
DECRETO 614 DE 1984
El objeto de la salud ocupacional es
proteger a la persona contra los riesgos
relacionados con agentes fsicos, qumicos,
biolgicos,
psicosociales,
mecnicos,
elctricos y otros derivados de la
organizacin laboral que puedan afectar la
salud individual y colectiva en los lugares de
trabajo.
DECRETO
2566 DE 2009
Tabla de
enfermedades
profesionales para
Colombia.
Artculo 42.
Patologas causadas
por estrs en el
trabajo
RESOLUCIN 2646 DE
2008
CAPITULO V
Disposiciones
Finales
CAPITULO IV
Determinacin del origen de
las patologas presuntamente
causadas por
estrs ocupacional
CAPITULO I
Objeto, mbito
de aplicacin, definiciones
y sinergia
CAPITULO II
Identificacin y evaluacin
de los factores psicosociales
en el trabajo y
sus efectos.
CAPITULO III
Intervencin de los
factores psicosociales en el
trabajo y sus efectos
MBITO DE APLICACIN
Empleadores, pblicos y privados
Trabajadores dependientes e independientes
Contratantes de personal bajo modalidad de contrato
civil, comercial o administrativo
Agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores
Las administradoras de riesgos profesionales
Personal civil de las Fuerzas Militares.
ESTRS
CARGA FSICA
Esfuerzo fisiolgico que
demanda la ocupacin:
Postura corporal.
Fuerza.
Movimiento y traslado de cargas.
Uso componentes sistema
osteomuscular, cardiovascular
y metablico.
CARGA MENTAL
Demanda de actividad cognoscitiva que
implica la tarea: minuciosidad,
concentracin, variedad de las tareas,
apremio de tiempo, complejidad,
volumen y velocidad de la tarea.
ACOSO LABORAL
Toda conducta, ejercida sobre un empleado, por parte de un
empleador, o superior, un compaero de trabajo o un
subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidacin, y
angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivacin en
el trabajo, o inducir la renuncia del mismo, conforme lo
establece la Ley 1010 de 2006.
EFECTOS EN..
. LA SALUD Alteraciones que pueden
EXPERTO
Psiclogo con posgrado en salud ocupacional, con
licencia vigente de prestacin de servicios en
psicologa ocupacional.
Cuando segn certificacin expedida por la
secretaria de salud en un Dpto. no exista
disponibilidad de psiclogos con especializacin en
salud ocupacional y licencia vigente , se considera
experto el psiclogo que tenga mnimo 100 horas
de capacitacin especifica en factores
psicosociales ,mientras subsista dicha situacin.
CAPITULO II
FACTORES PSICOSOCIALES
INTRALABORAL
B
A
L
A
R
T
EX
L
A
OR
IN
DI
VI
DU
AL
GESTIN DE LA
ORGANIZACIN
Induccin,
contratacin,
salario,
capacitacin ,
estilo de
mando,
Bienestar social
INTRALABORALES
CARACTERSTICAS
DE LA
ORGANIZACIN DEL
FormasTRABAJO
de
comunicacin
Tecnologa en el
trabajo
Demandas
cualitativas
CARGA FISICA
Fsicos
Diseo del
puesto
Qumicos
Biolgicos
CONDICIN DE LA TAREA
Nivel de
Responsabilidad
Demandas Emocionales
Carga Mental
CARACTERISTIC
AS GRUPO DE
TRABAJO
Cohesin
Trabajo en
Equipo
Calidad de la
relaciones
EXTRALABORAL
a) Utilizacin del tiempo libre:
Oficios domsticos, recreacin .
Deporte, educacin .
b) Tiempo de desplazamiento
y medio de transporte utilizado
para ir de la casa al trabajo y
viceversa.
c) Pertenencia a redes
de apoyo social
d) Caractersticas
de la vivienda
e) Acceso a
servicios
de salud.
INDIVIDUALES
a) Informacin socio demogrfica
b) Caractersticas de personalidad y
estilos de afrontamiento mediante
instrumentos psicomtricos
c) Condiciones de salud
evaluadas con los exmenes
mdicos
ocupacionales del programa
de salud ocupacional.
a) Condiciones
de salud
Sistemas del
cuerpo humano
f) Rendimiento
Laboral
b) Ocurrencia
de AT-EL
EVALUACIN
DE LOS
FACTORE S
PSICOSOCIALES
c) Estadsticas
Morbilidad
-mortalidad
e) Rotacin de
personal
d) Ausentismo
CAPITULO III
INTERVENCIN DE LOS F. PSICOSOCIALES EN EL
TRABAJO
Compromiso
por parte de
la gerencia y Participacin
de los directamente
afectados
Procesos de induccin,
reinduccin, entrenamiento
y capacitacin.
Enfoque Interdisciplinario
Programa de Intervencin
en crisis
INTERVENCIN
PVE de los Factores de
Riesgo Psicosocial en el
trabajo
Fomentar la cultura de la no
violencia
Capacitaciones Resolucin
de conflictos
Prevencin del Acoso laboral
VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA
Los empleadores deben adelantar PVE de
factores de riesgo psicosocial, con el apoyo de
expertos y la asesora de la correspondiente ARL
(asistencia tcnica para el diseo y la
implementacin), cuando los trabajadores se
encuentren expuestos a factores psicosociales
evaluados que estn causando efectos negativos
en la salud, en el bienestar o en el trabajo.
CAPITULO IV
DETERMINACIN DEL ORIGEN DE
PATOLOGIAS
Artculo 19.
Adoptarse como de obligatoria referencia, el
Protocolo para Determinacin del Origen de las
Patologas Derivadas del Estrs, el cual ser
revisado y actualizado por la Direccin General de
Riesgos Profesionales del Ministerio de la
Proteccin Social, como mnimo cada cuatro (4)
aos.
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G
A
I
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