DERECHO COMERCIAL

INTERNACIONAL

DERECHO COMERCIAL
INTERNACIONAL

SESION I

DEFINICIN

Dr. Jimmy Mrquez Moreno

2

DERECHO COMERCIO
INTERNACIONAL

El Derecho comercial internacional es el conjunto de

normas, valores, usos, costumbres y principios que
regula el comercio que se realiza entre los Estados u
organismos internacionales de integracin econmica
que pertenecen a la comunidad internacional.
.

Las transacciones
Comerciales
internacionales.

OBJETO

CARACTERSTICAS

1.- Pluralidad de participantes.

2.- Pluralidad de Procedimientos de
Produccin Jurdica.
3.- Tiende a la Universalidad.
4.- Es un derecho consuetudinario.

MECANISMOS DE RESOLUCIN
DE CONFLICTOS

LA NEGOCIACIN : es el mecanismo ms
recurrido por que: Implica lograr que dos
partes, con intereses diferentes o en conflicto,
se renan para llegar a un acuerdo. En
general, cada parte aportar al proceso una
serie de propuestas que luego se discuten y
ponen en prctica.

MECANISMOS DE RESOLUCIN
DE CONFLICTOS

La mediacin :

facilita los acuerdos

voluntarios entre las partes disputantes.
Esta tcnica
enfatiza los intereses
comunes de los grupos en conflicto y
minimiza sus diferencias. En efecto, si se
resaltan los puntos de vista que son
compartidos en relacin a ciertos aspectos,
se facilitar el movimiento hacia una meta
comn. El mediador es siempre un
profesional que propone frmulas de
arreglo a las partes y las conduce a
aceptarlas.

MECANISMOS DE RESOLUCIN
DE CONFLICTOS

La conciliacin : es tambin un
medio de solucin de controversias
mediante el cual las partes que
tienen una diferencia tratan de
superar el conflicto con la
colaboracin activa de una persona
especializada que busca averiguar
y proponer frmulas de solucin
con miras a mantener una relacin
fluida
de
los
operadores
comerciales.

El

MECANISMOS DE RESOLUCIN
DE CONFLICTOS

Arbitraje:

Es uno de los
mecanismos ms antiguos de solucin
de controversias, segn el cual las
partes someten su divergencia a la
opinin ilustrada de un rbitro, que acta
como si fuera un juez pero con la
diferencia que ha sido escogido por las
partes y se le ha revestido de poder, de
all su carcter autocompositivo.

10

GRACIAS

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CONCEPTOS NO
REMUNERATIVOS

Artculo 19 del D.L. 650.- No se

consideran
remuneraciones
computables las siguientes:
d) La canasta de Navidad o
similares;

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CONCEPTOS NO
REMUNERATIVOS

Artculo 19 del D.L. 650.- No se

consideran
remuneraciones
computables las siguientes:
e) El valor del transporte,
siempre que est supeditado a
la asistencia al centro de trabajo
y que razonablemente cubra el
respectivo traslado

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CONCEPTOS NO
REMUNERATIVOS

Artculo 19 del D.L. 650.- No se

consideran
remuneraciones
computables las siguientes:
f) La asignacin o bonificacin
por educacin, siempre que sea
por un monto razonable y se
encuentre debidamente
sustentada;

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CONCEPTOS NO
REMUNERATIVOS

Artculo 19 del D.L. 650.- No se

consideran
remuneraciones
computables las siguientes:
g) Las asignaciones o
bonificaciones por cumpleaos,
matrimonio, nacimiento de hijos,
fallecimiento y aquellas de
semejante naturaleza

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CONCEPTOS NO
REMUNERATIVOS

Artculo 19 del D.L. 650.- No se

consideran
remuneraciones
computables las siguientes:
h) Los bienes que la empresa
otorgue a sus trabajadores, de
su
propia
produccin,
en
cantidad razonable para su
consumo directo y de su familia;

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CONCEPTOS NO
REMUNERATIVOS

Artculo 19 del D.L. 650.- No se

consideran
remuneraciones
computables las siguientes:
i) Todos aquellos montos que se otorgan
al trabajador para el cabal desempeo de
su labor, o con ocasin de sus funciones,
tales como movilidad, viticos, gastos de
representacin, vestuario y en general
todo lo que razonablemente cumpla tal
objeto y no constituya beneficio o ventaja
patrimonial para el trabajador;

17

CONCEPTOS NO
REMUNERATIVOS

Artculo 19 del D.L. 650.- No se

consideran
remuneraciones
computables las siguientes:
j) La alimentacin proporcionada
directamente por el empleador
que tenga la calidad de
condicin de trabajo por ser
indispensable para la prestacin
de los servicios

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CONCEPTOS NO
REMUNERATIVOS

Artculo 19 del D.L. 650.- No se

consideran
remuneraciones
computables las siguientes:
k) El refrigerio que no constituya
alimentacin principal.

LA ASIGNACIN
FAMILIAR

Dr. Jimmy Mrquez Moreno

19

20

ASIGNACIN FAMILIAR

Es
la
remuneracin
mensual fija que percibe el
trabajador por mantener
una
carga
familiar
integrada por los hijos
menores de edad.

21

CLCULO

El clculo para el pago de la

asignacin familiar se efectuar
aplicando el 10% sobre la
Remuneracin Mnima Mensual
vigente en la oportunidad que
corresponda percibir el beneficio.

REQUISITOS

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Para tener derecho

asignacin
familiar,
requiere:
1.
2.

a percibir la
el
trabajador

tener vnculo laboral vigente.

mantener a su cargo 1 ms
hijos menores de 18 aos.

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AMPLIACIN DEL DERECHO

Los
trabajadores
tendrn
derecho a percibir la asignacin
familiar hasta que los hijos
cumplan 18 aos de edad,
salvo
que
stos
se
encuentren
efectuando
estudios
superiores
o
universitarios
de
manera
satisfactoria, hasta por un
mximo de 6 aos.

24

VIGENCIA DEL DERECHO

El derecho al pago de la
asignacin familiar, rige a
partir de la vigencia de la
misma, el trabajador est
obligado a acreditar la
existencia del hijo o hijos
que tuviere.