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VIII CONGRESO
Liderazgo Empresarial en la
Gestin de Riesgos Laborales
Lic. Miguelina Ramrez Kelly, MPRL
Directora General Higiene y Seguridad
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Reglamento de
Seguridad y Salud en
el Trabajo
Decreto 522-06, del
17 de octubre 2006
Requerimientos
para el
Cumplimiento
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Ministerio de Trabajo
Misin
Regir y regular las polticas laborales en el pas, estableciendo
las normas y los
mecanismos de seguimiento para su
aplicacin, satisfaciendo de manera oportuna y eficaz las
necesidades de los actores del mercado de trabajo, a fin de
contribuir a la paz socio laboral y al desarrollo Nacional.
Visin
Ser una institucin que participa de forma eficiente, eficaz y
concertada en el desarrollo de las relaciones laborales, en el
fortalecimiento del mercado de trabajo, garantizando las
condiciones de salud y seguridad en los centros de trabajos,
dentro
de un
marco
de estricto
respecto
a
la
instititucionalidad.
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MISION DGHSI
Garantizar la salud, la
seguridad
de
los
trabajadorestrabajadoras,
la
continuidad
de
los
negocios, a travs de la
regulacin,
diseo,
promocin, vigilancia y
control
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VISION DGHSI
Los
trabajadores,
empleadores
y
la
sociedad en general,
nos reconocen como
una
instancia
del
Estado,
altamente
tcnica:
que
regula,
fomenta
y apoya el
establecimientoFreede
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Contexto legal de la
seguridad y salud en el
trabajo
Constitucin de la
Repblica Dominicana
Convenios Internacionales
Ratificados por el pas (C-167
sobre seguridad y salud en la construccin, C 170
convenios sobre la seguridad en la utilizacin de los
productos qumicos , C 187 convenio sobre el marco
promocional para la seguridad y salud
en el trabajo C 171 sobre el trabajo nocturno
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Contexto legal de la
seguridad y salud en el
trabajo
Constitucin
de
la
Repblica Dominicana en
el Art. 62 Derecho al
Trabajo establece:
El trabajo es un derecho,
un deber y una funcin
social que se ejerce con
proteccin y asistencia del
Estado.
Es
finalidad
esencial
del
Estado
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fomentar el empleo digno y
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Contexto legal de la
seguridad y salud en el
trabajo
Es
obligacin
de
todo
empleador garantizar a sus
trabajadores condiciones de
seguridad,
salubridad,
higiene y ambiente de
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trabajo
adecuados.
El
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Qu es el Reglamento de
Seguridad y Salud en el
Es un instrumento normativo que:
Trabajo?
Organiza las responsabilidades
de
empleadores/as y trabajadores/as
en materia de seguridad y salud.
Traza directrices para la gestin de
la seguridad y salud en las
empresas, estableciendo los qu?
y para qu?
Da un salto cualitativo frente al
anterior
reglamento
807,
superando
la
fragmentacinarticula los componentes de forma
sistmica
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Derechos:
Participacin
Recibir formacin e
informacin sobre los
riesgos de su tarea de
forma gratuita
Interrumpir la
actividad que entraa
riesgo grave o
inminente a la SS.
Obligaciones :
Cumplir con lineamientos
y procedimientos de la
empresa
Usar adecuadamente
herramientas, sustancias,
equipos, etc
Informar sobre cualquier
situacin de potencial
riesgo a la SS
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Implementar sistema
de gestin de la SST
(programa de SST).
Apoyar, formar,
facilitar recursos para
funcionamiento de
los comits Mixtos.
Rendir cuenta al
Ministerio
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Capitulo V Obligaciones
Fabricantes, importadores,
suplidores
Aplica
a:
Maquinarias,
equipos,
productos y tiles de trabajo.
Garantizar que estos no constituyan
una fuente de peligro para el
trabajador,
siempre
que
estn
instalados
y
utilizados
en
las
condiciones, forma y para los fines
recomendados por ellos.
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Capitulo V Obligaciones
Fabricantes, importadores,
suplidores
Establece plazos (cumplimiento
del convenio 170):
6 meses, a partir de la puesta en vigencia de este
Reglamento.
Para toda rama de actividad en la que se utilizan
sustancias qumicas:
Envasar y etiquetar de forma que se permita su
conservacin y manipulacin, en condiciones de seguridad.
Identificar claramente el contenido y los riesgos para la
seguridad y la salud de los trabajadores, que su
almacenamiento o utilizacin implique.
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Capitulo V Obligaciones
Fabricantes, importadores,
Colocar en una hoja suplidores
de informacin de seguridad del
material que contenga:
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de
intervencin,
en
caso
de
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CAPITULO VI
INFRACCIONES Y SANCIONES
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CAPITULO VI
INFRACCIONES Y SANCIONES
Segn Art. 720, 721 del cdigo de trabajo
Siempre que la violacin se derive en peligro
o riesgo de peligro para la vida, la salud o la
seguridad de los trabajadores se considerara
muy grave, con multas de siete a doce
salarios
mnimos.
En
caso
de
reincidencia, se aumenta el importe de
la multa en un cincuenta por ciento de
su valor
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REALIDADES Y DESAFIOS
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REALIDADES
Rango constitucional
Funcin de monitoreo,
seguimiento, vigilancia, apoyo a la
implementacin del sistema de
gestin.
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REALIDADES
Comits
Registrados
1935
Comits
Vigentes
203
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REALIDADES
203 que en envan la Minutas de sus reuniones
61 Comits (30%) reportan minutas con
actividades
relacionadas
a
las
funciones
establecidas en el reglamento.
142 Comits (70%) reportan minutas repetidas,
tan slo cambian las fechas, abordan los mismos
temas, temas no relevantes a la SST, no reflejan
seguir un plan de trabajo.
Algunas indican reportar al Reglamento 807
(luego de 4 aos).
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participacin
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GRACIAS
POR SU
ATENCION
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