Los 7 atributos del desarrollo

y los 4 estados emocionales

de las personas
Mtro. Mauricio Oltra Snchez

Para empezar
No es lo que sucede sino cmo nombro
lo que sucede lo que afecta impulsa.
Los lmites slo son conclusiones de una
forma de pensar, que no puede ser la
nica.
Un problema nunca se podr solucionar
desde los elementos que lo hacen
problema

Alineacin Neurolgica
Robert Dilts

Ambiente
Conducta
Capacidad / Habilidad
Creencias
Valores
Misin / Identidad
Espiritualidad

Dnde
Qu
Cmo
Desde
Qu 2
Quin
Para Quin

LAS FORMAS PARA FACILITAR

EL DESARROLLO HUMANO
DE LAS PERSONAS
*Miriam Muoz

Factores que intervienen:

Oportunidades
Ambientes enriquecidos
Relaciones cercanas
Consideracin positiva
Empata
Afecto
Genuinidad
Respeto

LOS 7 ATRIBUTOS
1.
2.
3.
4.

Flexibilidad y Proactividad (Iniciativa)

Apertura
Expresividad
Optimismo y Tolerancia a la frustracin
(realismo)
5. Presencia (Involucracin)
6. Intensidad
7. Inteligencia (Una buena combinacin de los
diferentes tipos)

LOS OPUESTOS
1. Flexibilidad y
Proactividad
2. Apertura
3. Expresividad
4. Optimismo y
Tolerancia a la
frustracin
5. Presencia
6. Intensidad
7. Inteligencia

Plan de accin
1. Objetivo a lograr
2. 3 4 pasos para lograrlo
3. Fechas
4. Evidencias de avance
5. Ampliacin perceptual
6. Beneficiados
7. Una persona que te ama
8. Aportacin de la meta
9. Premiacin
10. Chequeo ecolgico

LO QUE SE PUEDE CAMBIAR LO QUE NO SE

PUEDE CAMBIAR
R
E
C
H
A
Z
O

A
C
E
P
T
A
C
I
O
N

Los 7 cuestionamientos del Desarrollo

Cules son tus motivos para ser plenamente
feliz hoy?
Cules son tus principios ms elevados que de
ponerlos en prctica hoy mismo los impactos en
las principales reas de tu vida se veran
altamente beneficiados?
Qu es lo que te levantar cada maana con la
energa de empezar ese nuevo da, sabiendo
que ese da es todo lo que esperabas?
Cul es el significado profundo de tu rol en el
trabajo y qu aportas al mundo a travs del
impacto diario que tienes en tus empleados,
familia y sociedad?

Los 7 cuestionamientos del Desarrollo

Cules son las actitudes,iniciativa,disposicin,
apertura y estrategias que en este momento la
competencia esta desarrollando y tal vez estas
dejando pasar?
Cules son tus anhelos ms profundos que
alineados con tus valores sean inspiracin de tus
empleados y tus seres queridos que al llevarlos
a la prctica materialicen a lo que has sido
llamado a realizar en tu vida?
Cmo es que realizas el diseo del proceso de
la estructura del pensamiento?

Nuestro miedo ms profundo no es el que seamos inadecuados;

nuestro miedo ms profundo es que somos poderosos hasta ms all
de lo medible.
Es nuestra luz, y no nuestra oscuridad lo que ms nos asusta.
Nos preguntamos a nosotros mismos, Quin soy yo para ser brillante,
extraordinario, talentoso y fabuloso?.
De hecho, Quin eres t para no ser todas estas cosas?
Eres una criatura del Seor. La pequea parte que juegas no es servir
al mundo.
No hay nada brillante alrededor del hecho de encogerse para que otra
gente no se sienta inseguro a tu alrededor.
Nacimos para manifestar la gloria de Dios que se encuentra dentro de
nosotros mismos.
Y, mientras permitamos a nuestra luz que brille, inconscientemente les
permitimos a los dems hacer lo mismo.
Mientras somos liberados de nuestro propio miedo, nuestra presencia
automticamente libera a otros.
Tomado del Discurso de Nelson Mandela

GRACIAS Y HASTA
LA PRXIMA!