UNIOJEDA

Profesor: Ing. Franklin Castellano
Esp. en Protección y Seguridad Industrial

UNIOJEDA

Contenido
Sistemas de seguridad.




Planificación de la seguridad. Definición de los objetivos.
Establecimiento de Sistemas de seguridad.
Programa de seguridad y salud bajo la Norma Técnica NT-01-2008 de
INPSASEL.
Descripción de proceso productivo, Identificación de riesgos y
procesos peligrosos. Política de seguridad y salud
Planes de trabajo para el control de los procesos peligrosos;
Educación e información, Monitoreo y vigilancia epidemiológica de
riesgos y procesos peligrosos, vigilancia medica, programa del uso y
disfrute del tiempo libre, reglas, normas y procedimientos de
seguridad y salud, planes de emergencia, equipos de protección
personal, Ingeniería y ergonomía
Investigación y análisis de acídentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales
Evaluación del Sistema: indicadores de gestión, estadísticas,
cumplimiento del programa, medición de variables.

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Planificación de la seguridad
•Definición de los objetivos
Objetivos Generales
Se establece el objetivo
principal que tiene el programa
de seguridad;
•Prevención de accidentes
•Minimizar
deseados

los

eventos

no

Objetivos Específicos
Se establecen los objetivos
específicos que tiene el
programa de seguridad;
•Prevención
viales

de

accidentes

•Detectar actos y condiciones
inseguras

•Adiestrar al personal

•Adiestrar al personal en SHA

•Entre otros

•Entre otros
DEBEN SER MEDIBLES

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Política (Seguridad y salud)
Sistema de seguridad y salud

Son las herramientas con los cuales cuenta una empresa
u organización para prevenir eventos no deseados
REACTIVOS

PROACTIVOS

Estadísticas,
Investigación de
Incidentes y accidentes

Análisis de Riesgos, Procedimientos, Normas y
Practicas, Motivación e incentivo, Adiestramiento,
Inspecciones, Mantenimiento, Procedimientos
contra emergencias

Indicadores
Indicadores de gestión, Estadísticas de
accidentes,
Costos
por
accidentes,
resultados de auditorias internas y externas

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EPP

UNIOJEDA NORMAS INTERNACIONALES NORMA OHSAS 18000 PROGRAMAS DE SEGURIDAD NORMA COVENIN 2260-04 LEGISLACION VIGENTE LOPCYMAT PROGRAMAS DE SEGURIDAD NORMA TECNICA NT-01 INPSASEL NORMAS PDVSA NORMA SIS04 NOV-2011 .

Identificación del proceso de trabajo (riesgos y procesos peligrosos) 3. Descripción del proceso productivo de la empresa 2. incidentes y enfermedades ocupacionales 6.UNIOJEDA NORMA TECNICA NT-01 INPSASEL Norma para la Elaboración de programas de seguridad y salud ocupacional Requisitos 1. Política de seguridad y salud 4. Evaluación del sistema . Investigación de Accidentes. Planes para abordar los procesos peligrosos 5.

desechos generados. saber y experiencia adquirida al realizar sus actividades laborales. descripción de las etapas del proceso. acciones que deben ser realizadas con la participación de los trabajadores. diagrama de flujo. equipos. materia prima. Describir de forma precisa:  Las etapas del proceso productivo. mediante el intercambio de conocimientos. herramientas utilizadas. organigrama. impacto ambiental)  Organización y división técnica del trabajo. así como el diagnóstico de las necesidades del centro de trabajo. subproductos y sobrantes. sustancias utilizadas. tipo de actividad. La forma de organización del trabajo. como paso inicial para la elaboración de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. deberá efectuar la identificación de los procesos peligrosos existentes. puestos de trabajo existentes.UNIOJEDA DESCRIPCION DEL PROCESO PRODUCTIVO DE LA EMPRESA El empleador. Empresas contratistas y la relación entre ellos . división de las áreas y departamentos. disposición final de los mismos. Los objetos y los medios involucrados en cada una (maquinarias.

UNIOJEDA IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO (RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS) Se identificarán las condiciones asociadas al objeto de trabajo. medio de trabajo y a la organización y división del trabajo. tomando en cuenta para ello la información aportada por los trabajadores. con la participación activa de los Delegados de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud Laboral. número de trabajadores expuestos a los procesos peligroso y daños que pueda generar a la salud de los mismos Esta identificación la realizara el empleador por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. condiciones peligrosas en cada una de las etapas del proceso de trabajo o puestos de trabajo. que pueden causar daño al trabajador durante el desarrollo de las actividades laborales (proceso de trabajo) por etapas. considerando: procesos peligrosos. .

UNIOJEDA Para la identificación de los riesgos y procesos peligrosos se debe considerar: •Tipo y numero de Personal para las diferentes actividades •Instalaciones donde se realizan las actividades •Equipos utilizados en los procesos •Tipo de herramientas usadas en las actividades •Tipo de materiales usados en los procesos productivos •Comunidad o área donde se realizan las operaciones •Ambiente social y natural donde se realicen las actividades •Condiciones ambientales (permanentes u ocasionales) del area de trabajo .

considerando los riesgos asociados al tipo de operación. con el objeto de garantizar la salud e integridad física de los trabajadores proteger las instalaciones y evitar riesgos a terceros y al ambiente. Garantizar que a los trabajadores y Delegados de Prevención. Compromiso de asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones optimas de Seguridad y salud ocupacional. consulta previa al Comité de Seguridad y Salud Labora . Asegurar el cumplimiento de leyes. accidentes y enfermedades ocupacionales.UNIOJEDA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD •Establecimiento de políticas El empleador debe definir la política de higiene y seguridad ocupacional de la empresa con la participación. asi como el compromiso de mejora continua del desempeño en higiene y seguridad ocupacional Lineamientos mínimos: 1. sindicatos. sean consultados y participen activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud del centro de trabajo . normas y procedimientos relacionados con la higiene y la seguridad ocupacional 3. 2. especificando claramente los objetivos generales para la prevención de incidentes.

para constatar su vigencia por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comité de Seguridad y Salud DEBE SER ESCRITA. Ser precisa y redactada con claridad para su fácil comprensión. PUBLICADA Y DIVULGADA A TODOS LOS TRBAJADORES. Ser difundida con fácil acceso a las trabajadoras y los trabajadores.UNIOJEDA De su contenido: Ser específicas a las características del centro de trabajo y del proceso productivo. Ser revisada periódicamente (anualmente). Y DEBE SER REVISADA Y ACTUALIZADA PERIODICAMENTE . Asumidas y difundidas en todos los ámbitos del centro de trabajo. Contener la fecha de elaboración. la firma o endoso de la empleadora o el empleador y de las delegadas o delegados de Prevención.

Dotación de Equipos de Protección personal y colectiva 8. Reglas.UNIOJEDA PLANES PARA ABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS 1. Planes de contingencia y atención de emergencias. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de las trabajadoras y los trabajadores 5. Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores 6. 9. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos. normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable 7. Educación e Información 2. 4. Procesos de Inspección 3. Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos propuestos 10. Ingeniería y ergonomía .

UNIOJEDA Educación e información Inducción Información Educación .

dando recorridos en el centro de trabajo sobre los procesos peligrosos existentes y los asociados a la actividad. que puedan afectar la seguridad. salud de los trabajadores • Información verbal y por escrito de las sustancias.UNIOJEDA INDUCCION DE NUEVOS INGRESOS Y CAMBIOS O MODIFICACION DE PUESTO DE TRABAJO • Información verbal. materiales y desechos peligrosos existentes. escrita y práctica. así como los medios y medidas para prevenir cualquier daño a la salud (de ser el caso). . • Información verbal y por escrito de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres existentes en el lugar de trabajo. procedimiento seguro de trabajo acorde a las actividades a desarrollar. con la aplicación de las regulaciones legales. las respectivas hojas de datos de seguridad en español que deben estar presentes en el lugar de trabajo.

UNIOJEDA Información Trata sobre la necesidad de mantener informado a todo el personal en Materia de SIAHO. políticas. Normas. poniendo a su disposición (en sitio accesible) toda la documentación SIAHO de la empresa. entre otros Uso de carteleras Bibliotecas Boletines informativos Vallas Avisos . Manuales. Procedimientos.

UNIOJEDA Educación FORMAL INFORMAL Cursos Charlas SHA Talleres Charlas Pretrabajo (ART. Procedimientos) Certificación Tutorías .

Primeros auxilios. Maquinarias. Almacén. Extintores. Área Administrativa y operacionales. INSPECCIONES PROGRAMADAS INSPECCIONES NO PROGRAMADAS Son aquellas planificadas. Son aquellas que se realizan sin planificación alguna y no están contempladas en el Plan Especifico SHA.UNIOJEDA PROCESOS DE INSPECCION Se utilizan para evaluar el desarrollo de las actividades para verificar por medio de los resultados. se efectúan cuando se observan anormalidades en cualquier circunstancia o procedimiento no acorde con lo establecido . entre otros. el cumplimiento de todas las normas y reglamentos. se realizan rutinariamente en los diferentes activos de la empresa. Vehículos. procedimientos. Equipos de protección personal. además de otros factores como lo son: Maquinarias. Herramientas. coordinadas y contempladas en el Programa SHA de la Empresa. Condiciones de trabajo. logrando de esta forma conseguir estrategias y/o controles que permitan normalizar la situación y/o verificar que el funcionamiento sea sin riesgos.

o la presencia de elementos de operación y/o seguridad. comprobación de eficiencia de la acción (firma y fecha). INSPECCIONES VERIFICACION PREARRANQUE DETECCION DE RIESGOS CHEQUEO DE MATERIALES/EQUIPOS . frecuencia. área o departamento. LISTAS DE VERIFICACION (Check List) Son listas de cotejo que se utilizan para verificar el cumplimiento de los requisitos de un proceso. que van a permitir detectar peligros y riesgos. el cual contemple como mínimo: elemento a inspeccionar.UNIOJEDA El empleador debe elaborar un cronograma de inspecciones. acciones a realizar. fecha. responsable.

UNIOJEDA Lista de verificación pretrabajo de Unidades de transporte Artículos Si No Funcionamiento Botiquín de Primeros Auxilios Bocina Caucho de Repuesto Cruces Conos de seguridad Dirección Documentos del Vehículo Frenos Extintor de incendios Luces de emergencia Filtro de Agua Luces de stop Gato para repuesto Luces de transito Triangulo de seguridad Motor Observaciones: Bien Mal .

Después de un paro de planta Después de una reparación mayor a un equipo critico Después de un cambio de diseño de una instalacion . sistemas. esta revisión debe hacerse considerando el funcionamiento de los sistemas de protección y operacionales Ejemplos. e instalaciones criticas después de una parada por mantenimiento mayor.UNIOJEDA REVISION PREARRANQUE Trata sobre controlar el arranque inicial de equipos.

En este sentido. salud y bienestar. efectuará monitoreos ocupacionales. Medidas preventivas y de Control Liderazgo y Compromiso Motivación e Incentivo Observaciones Conductuales Evaluación y Análisis de Riesgos . en conjunto con los trabajadores. garantizando así a los trabajadores condiciones de seguridad.UNIOJEDA MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS El empleador en función a los resultados obtenidos en la identificación de los procesos peligrosos realizada. deberá aplicar las mediciones ambientales correspondientes. de ser el caso. y ambientales. para establecer acciones preventivas y de control.

con visitas al campo de trabajo. con la aprobación y seguimiento de programas.UNIOJEDA Liderazgo y compromiso Gerencial. con el cumplimiento de las políticas. con la asignación recursos. de las de los • La Dirección de la organización debe: • • • • • • • Establecer Objetivos y metas claras Asignación de recursos Establecimiento de roles y responsabilidades Exigencia de rendición de cuentas Participación del personal ejecutivo en las actividades SIAHO Reuniones periódicas en el sitio de trabajo Eventos y campañas para promover la Higiene y la seguridad dentro y fuera del trabajo Reconocimiento por hechos sobresalientes en higiene y seguridad • . Muestra el compromiso que tiene la alta gerencia en materia SIAHO.

y los logros de trabajo en equipo o individuales. reconociéndolos a través de incentivos Requisitos del plan de motivación e incentivo Normativa de. que establecen las normas a seguir para otorgar reconocimientos de acuerdo a la gestión en materia de SIAHO. la implantación de las prácticas de trabajo y la responsabilidad individual. medible en horas hombre sin accidentes. Aplicación y Evaluación (Matriz de evaluación) Procedimiento de Aplicación y Evaluación Responsabilidades por aplicación y evaluación Premiación (Matriz de premiación) .UNIOJEDA Planes de Motivación e incentivo Son documentos escritos.

Uso de implementos de protección personal PESO ASIGNADO CRITERIO DE APROBACIÓN Y DEMERITOS 5 PUNTOS Si el trabajador es observado en actos inseguros se demerita (resta) un punto por cada observación. Retardos demeritan 1 punto cada vez.Amonestaciones 5 PUNTOS Por amonestaciones se resta 3 puntos. 1. 1.Conducta Segura 1.UNIOJEDA MATRIZ DE EVALUACIÓN MOTIVACIONAL PERSONAL PARÁMETRO 1. 5 PUNTOS Al Observar que no utiliza los implementos se le demerita (resta) dos puntos por cada observación. .Asistencia al trabajo 5 PUNTOS Si el trabajador falta al trabajo de forma injustificada se le resta 2 puntos por cada falta.

UNIOJEDA MATRIZ DE PREMIACION MES RECONOCIMIENTO 1 ER. 2 DO. . MES Se entregara bolígrafo con logotipo. MES Se entregara bolígrafo y gorra con logo. MES Se entregara bolígrafo. gorra con logos y certificado de reconocimiento. MES Se entregara bolígrafo. franela con logos de y certificado de reconocimiento. Desayuno con la gerencia 4 TO. gorra. 3 ER.

actué. reporte . Seguridad basada en el comportamiento STOP.UNIOJEDA OBSERVACIONES CONDUCTUALES SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO Técnicas de Observación para detectar y detener practicas de trabajo seguras e inseguras SBC. deténgase. observe. Decida.

UNIOJEDA CONDUCTA CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS APRENDIDOS A PARTIR DE UNOS CONOCIMIENTOS. QUE SE DESARROLLAN EN UNAS CONDICIONES AMBIENTALES. . HABILIDADES Y CREENCIAS DETERMINADAS. FISICAS Y SOCIALES ESPECIFICAS SEGURIDAD BASADA EN LA CONDUCTA (SBC) CONJUNTO DE OBSERVACIONES REGULARES Y SISTEMATICAS DE CONDUCTAS EJECUTADAS EN ACTIVIDADES CRITICAS CONTEMPLA REGISTRO DE CONDUCTAS Y TECNICAS DE INTERVENCION Y CONTROL DE FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS.

..UNIOJEDA SISTEMA STOP DECIDE STOP REPORTE .por Seguridad DETENGASE ACTUE OBSERVE .

UNIOJEDA Técnicas de Análisis de riesgos CUALITATIVOS • • • • Listas de verificación (Check-list) ¿ Que pasa si ? (what if ?) Análisis preliminar de peligros (APP) Análisis de riesgos del proceso (HAZOP) • Estudios de impacto ambiental (EIA) CUANTITATIVOS • Inspección / observación • Evaluaciones técnicas (ART) •Árbol de Fallas (ADF) •Árbol de Eventos (ADE) •Análisis de Causa-Efecto •Análisis Costo-Beneficios •Análisis de Errores Humanos .

aplicando los procedimientos de trabajo seguro. Facilita el adiestramiento del personal en el sitio de trabajo. El Objetivo principal del ART es: Prevenir la ocurrencia de accidentes al personal durante la ejecución de las actividades de cualquier tipo de trabajo. Entre sus propósitos se encuentran: Facilita el adiestramiento para los nuevos empleados. Involucra a los trabajadores en materia de seguridad. Sirve de guía para la Observación del comportamiento seguro .UNIOJEDA ANÁLISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO Es una metodología que permite desglosar un trabajo en su secuencia de actividades. para facilitar la identificación de riesgos y establecer las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes.

. Desnivel Precaución en el trabajo Atrapado por Inspección preliminar del área Golpeado por/ Contra Contacto con Objetos cortantes Uso adecuado de EPP Zapatos antiresbalantes y con suela libre de barro o aceite. PTI-SS-00-03 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL: ELABORADO POR: Ing.UNIOJEDA TRABAJO: Manejo de Montacargas AREA: Centro de manejo de desechos Nro. Casco. Franklin Castellano FECHA: Guantes. Lentes PAGINA 1/1 06/05/10 REVISADO POR: APROBADO POR: Firma: Nota: En todos los trabajos se debe leer el ART Secuencia de pasos básicos del Tr abajo (Como hacerlo) Chequeo de Montacargas Riesgos Involucrados Medidas Preventivas Caída a nivel.

UNIOJEDA Anexo “C Variaciones detectadas en el campo TRABAJO: Nro. PTI-SS-00-03 AREA: FECHA: Secuencia de pasos básic os del Trabajo (Como hac erlo) Nombre PAGINA 1/1 Riesgos Involucrados Firma Medidas Preventivas Nombre Firma .

e. b.UNIOJEDA MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LA SALUD DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES • El Plan de vigilancia medica debe contener los siguientes aspectos: a. Atención de primeros auxilios Control medico de lesionados Control medico preventivo y curativo de enfermedades ocupacionales Evaluación de egreso de los trabajadores . d. f. c. Evaluación de Ingreso de los trabajadores Evaluación periódica en función de los riesgos.

como la aplicación de los planes para la recreación y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de los trabajadores . desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente.UNIOJEDA MONITOREO Y VIGILANCIA DE LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES El empleador deberá por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Horas extras laboradas. Hora de descanso dentro de la jornada. sistemático donde se considere: Jornada de trabajo. Días de descanso obligatorio (disfrutados efectivamente) Días de descanso convencionales (disfrutados efectivamente) Número de días de vacaciones (disfrutados efectivamente) El empleador debe garantizar la utilización del tiempo libre de los trabajadores.

Estas deberán ser publicadas en las diferentes áreas y puestos de trabajo. APLICACION Normas Tecnologías Reglas Metodologías Procedimientos Mejoras practicas OHSAS ISO NFPA COVENIN INPSASEL PDVSA INEA . ergonomía y seguridad en el trabajo. higiene. contentivo de los medios didácticos. para los trabajadores. normas y procedimientos ejecutados con estricta sujeción a las normas. criterios técnicos y científicos universalmente aceptados en materia de salud.UNIOJEDA REGLAS. amplio y comprensible. con el fin de ser analizadas y visualizadas por las trabajadoras y los trabajadores . la forma de protegerse de ellos. que contribuyan al conocimiento de los procesos peligrosos. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE El empleador deberá establecer un sistema de información. mediante el establecimiento de reglas.

UNIOJEDA REGLAS. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE Practicas de trabajo seguro (PTS) Permisos de trabajo frio / caliente Procedimientos operacionales y de Mantenimiento .

cumpliendo con normas establecidas. las cuales necesitan sean ejecutadas con extrema seguridad. •Permisos de trabajo en frío /caliente •Trabajos eléctricos •Seguridad en espacios confinados •Seguridad en operaciones de buceo •Trabajos con radiaciones ionizantes •Apertura de líneas y equipos •Trabajos con equipos de izamiento •Manejo de sustancias peligrosas .UNIOJEDA PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO Son actividades de alto riesgo que realiza la empresa regularmente.

TRABAJO EN CALIENTE Es cualquier trabajo donde el calor generado es de magnitud e intensidad suficiente para producir la ignición de vapores o gases derivados de sustancias combustibles o inflamables. apertura o cierre de interruptores y otras operaciones que puedan producir chispas. uso de maquinarias y vehículos de motores de combustión interna. limpieza de metales con arena a presión. así como las responsabilidades de los involucrados en la realización de los mismos. repicado de concreto. Esto incluye soldadura eléctrica. cortes con soplete. . esmerilado.UNIOJEDA Permisos de trabajo frio/caliente OBJETIVO Establecer las normas y procedimientos requeridos para la autorización y ejecución de trabajos en frío y caliente.

se deberá emitir un permiso de trabajo. Como por ejemplo: Corte en frío de líneas. inspección interna de tanques o compartimientos. . armar o desarmar andamios. entre otros.UNIOJEDA Permisos de trabajo frio/caliente TRABAJO EN FRÍO Es cualquier trabajo donde no se genera calor de suficiente intensidad para producir la ignición de vapores o gases derivados de sustancias combustibles o inflamables. o por una empresa contratista. TRABAJOS QUE REQUIEREN LA EMISIÓN DE PERMISOS Previo al inicio de todo trabajo a ser realizado en áreas restringidas por el personal de mantenimiento o servicio de cualquier empresa . pintura con brocha o rodillo.

requieren la realización del Análisis de Riesgo del Trabajo y notificar al custodio de la instalación. las cuales deben ser verificadas por ellos antes y durante la ejecución del trabajo. . para completar un trabajo siempre que el emisor y receptor/ejecutor sean los mismos y no hayan variado las condiciones del ambiente de trabajo. aún en áreas restringidas y que no impliquen o involucren la apertura de líneas y equipos de proceso. Sin embargo.UNIOJEDA TRABAJOS QUE NO REQUIEREN EMISIÓN DE PERMISOS • No se requerirá emitir un permiso para trabajos a ejecutarse en áreas no restringidas y para actividades operacionales normales. ni afecten al proceso en sí. DURACIÓN Y VALIDEZ DE LOS PERMISOS •Se establece la duración de los permisos por un máximo de ocho (8) horas continuas. rutinarias que tengan procedimientos escritos desarrollados por el operador o mantenedor. Este permiso puede ser extendido hasta por dos (2) horas.

Contenido del Procedimiento Objetivo Alcance Responsabilidades Definición de Términos básicos Referencia normativa Procedimiento . Trata sobre la necesidad de procedimentar todas las actividades operacionales y/o de mantenimiento de la empresa.UNIOJEDA Procedimientos operacionales y de mantenimiento. de manera que se realicen de forma segura.

se debe suministrar a los trabajadores el equipo de protección personal requerido.UNIOJEDA • DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y COLECTIVA Cuando la naturaleza del factor de riesgo se tal. que no pueda ser eliminado o controlado en su fuente de origen. de acuerdo al tipo y magnitud de dichos factores. o en el medio que lo propaga. y según lo establecido en la NORMA COVENIN 2237 .

Operaciones Normales y en Casos de emergencia.UNIOJEDA PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS Serie de acciones previstas para dar respuesta a una emergencia dentro de la empresa y para lograr el control de esta. daños a las instalaciones y al medio ambiente Requisitos. Sistemas de extinción Centro de control de emergencias Puntos de concentración Vías de escape Centro de primeros auxilios . los lesionados y las lesiones. buscando minimizar. Información que debe contener un plan de emergencias Descripción Medidas de Control Sistemas de Protección Personal que Labora en la Facilidad Sistemas de detección Control de Acceso a la Facilidad.

UNIOJEDA CLASIFICACION DE EMERGENCIAS Según su magnitud Emergencia Menor Emergencia Seria Emergencia Mayor De acuerdo a su origen Emergencia causada por fallas operacionales Emergencia causada por la naturaleza Emergencia causada por actos de terceros .

Emergencia seria: Es cualquier condición que ponga en peligro la vida de las personas. requiere limitada ayuda externa. Emergencia Mayor: Es cualquier condición que ponga en peligro la vida de las personas. que estando dentro de la capacidad de control de la empresa. la integridad de la propiedad y el ambiente que rebasa los recursos de control de la facilidad. represente daños a la propiedad y al ambiente y que está dentro de la capacidad de control de la empresa. necesitándose ayuda externa y/o movilización completa de los recursos. la integridad de la propiedad y el ambiente.UNIOJEDA CLASIFICACION DE EMERGENCIAS Emergencia Menor: Es cualquier condición que sin poner en peligro la vida de las personas. .

UNIOJEDA RECURSOS ECONÓMICOS PRECISOS PARA LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS El empleador debe asignar una partida presupuestaria anualmente que constituirá los recursos económicos necesarios. para ello deberá señalar todas las inversiones previstas en esta materia. para lograr el fiel cumplimiento de lo expresado en los objetivos y la planificación de su Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. cuantificando las unidades requeridas. precio unitario y costo total de las acciones .

herramientas y útiles usados en el proceso de trabajo. antropométricas de los trabajadores. y continuar en la construcción. a las características psicológicas. así como las máquinas. culturales. ETAPAS Diseño Construcción Operación Mantenimiento INCORPORAR Normas Tecnologías Herramientas Metodologías Procedimientos Mejoras practicas Actividades Seguras y Confiables El empleador deberá adecuar los métodos de trabajo. cognitivas. operación y mantenimiento.UNIOJEDA • INGENIERÍA Y ERGONOMÍA Las acciones de prevención y control de accidentes y enfermedades ocupacionales deben comenzar y ser incorporadas en la etapa del diseño de la instalación. a fin de lograr que la concepción del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relación armoniosa entre el trabajador y su entorno laboral .

y están en la obligación de someterlos a consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Debe llevar un registro de las características fundamentales de los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelación de los mismos. personal. tanto en los puestos de trabajo existentes.UNIOJEDA MANEJO DEL CAMBIO Trata sobre controlar aquellos cambios de equipos. o de alto riesgo . de las instalaciones o el ambiente El empleador debe implantar los cambios requeridos. previa realización del estudio de puesto de trabajo. que afecten o puedan afectar la seguridad del personal. como al momento de introducir nuevas maquinarias. procedimiento. a un puesto critico. Cambio de un motor por otro que se opere diferente Cambio de un sistema de control de una instalación Rediseño de una planta o estación Cambio de cargo de personal. sistemas. así como del INPSASEL para su correspondiente aprobación Ejemplos. tecnología o métodos de organización de trabajo.

equipos y herramientas del centro de trabajo REQUISITOS DISEÑO PROCURA FABRICACIÓN INSTALACIÓN INSPECCIÓN PRUEBA CONTROL MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS CRÍTICOS. con registros que certifiquen el cumplimiento y nos permitan llevar un mejor control de la vida útil de estos. predictivo y correctivo a las máquinas. identificados como vitales o esenciales para un proceso cuya falla pudiera derivar en un accidente catastrófico.UNIOJEDA Integridad Mecánica Trata sobre la necesidad de mantener planes de mantenimiento que garanticen el buen funcionamiento de los equipos. El empleador debe diseñar un programa de mantenimiento preventivo. Equipos Críticos Cualquier máquina. maquinarias y herramientas. . sistemas o equipo.

documentando lo ocurrido.UNIOJEDA Investigación y análisis de incidentes. . • El supervisor inmediato del accidentado debe iniciar la investigación inmediatamente. Cuando el caso lo requiera se nombrara un comité organizador. accidentes y enfermedades profesionales • Todos los accidentes. incidentes deben ser investigados mediante la evaluación objetiva de los hechos y el establecimiento de las recomendaciones o planes de acción a fin de determinar las causas y evitar su repetición.

esa investigación debe hacerse según la NORMA COVENIN 3835 • Se debe mantener un control del cumplimiento de las recomendaciones o acciones en cada uno de los casos de investigación y análisis.UNIOJEDA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE INCIDENTES. • Se debe llevar un control estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y disponer de índices de frecuencia y severidad. esta debe realizarse según la NORMA COVENIN 474-97 . se debe realizar un proceso de investigación donde quede claramente establecido la reilación causaefecto entre dicha enfermedad y los factores de riesgos presentes en el ambiente de trabajo. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES • Ante la sospecha de la existencia de una enfermedad ocupacional.

UNIOJEDA EVALUACION DEL SISTEMA Evaluación o auditoria del cumplimiento de lo planificado para el SISTEMA DE SEGURIDAD .

UNIOJEDA Indicadores de Gestión. Medición de variable Indicadores de Gestión: • Indicadores estadísticos: • FRECUENCIA BRUTA: Es la relación existente entre el número total de accidentes y el número de horas-hombre de exposición. en una base de un millón de horas – hombre: FB = No.000. Horas-Hombre de Exposición . cumplimiento del programa. Estadísticas. Total de Accidentes x 1.000 No.

Accidentes Incapacitantes. Días Perdidos.000 de horas-hombre. FN = No. y representa la gravedad de los accidentes. Horas-Hombre de Exposición • SEVERIDAD: Es la relación existente entre el número de días cargados o perdidos como consecuencia de los accidentes y el número de horas-hombre de exposición. S = No.hombre.000.000 No. Horas-Hombre de Exposición .000 de horas. x 1.UNIOJEDA • FRECUENCIA NETA: Es la cifra que indica la relación existente entre el número de accidentes incapacitantes o con pérdida de tiempo y el número de horas-hombre de exposición con base a 1. x 1. tomadas en una base de 1.000.000.000.000 No.

e. f. actividades como. g. d. . Realizadas contra programadas Fallas detectadas en inspecciones contra las corregidas Cumplimiento del plan motivacional Cumplimiento del programa de observaciones conductuales Mantenimiento programado contra el realizado Entrega de equipos de protección personal (programada Vs Cumplida . c. Inspecciones. Adiestramiento: Horas/hombres de adiestramiento b.UNIOJEDA Indicadores Proactivos • Se mide el cumplimiento de actividades con respecto al numero programado. a.

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