UNIOJEDA

Profesor: Ing. Franklin Castellano
Esp. en Protección y Seguridad Industrial

UNIOJEDA

Contenido
Sistemas de seguridad.




Planificación de la seguridad. Definición de los objetivos.
Establecimiento de Sistemas de seguridad.
Programa de seguridad y salud bajo la Norma Técnica NT-01-2008 de
INPSASEL.
Descripción de proceso productivo, Identificación de riesgos y
procesos peligrosos. Política de seguridad y salud
Planes de trabajo para el control de los procesos peligrosos;
Educación e información, Monitoreo y vigilancia epidemiológica de
riesgos y procesos peligrosos, vigilancia medica, programa del uso y
disfrute del tiempo libre, reglas, normas y procedimientos de
seguridad y salud, planes de emergencia, equipos de protección
personal, Ingeniería y ergonomía
Investigación y análisis de acídentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales
Evaluación del Sistema: indicadores de gestión, estadísticas,
cumplimiento del programa, medición de variables.

UNIOJEDA

Planificación de la seguridad
•Definición de los objetivos
Objetivos Generales
Se establece el objetivo
principal que tiene el programa
de seguridad;
•Prevención de accidentes
•Minimizar
deseados

los

eventos

no

Objetivos Específicos
Se establecen los objetivos
específicos que tiene el
programa de seguridad;
•Prevención
viales

de

accidentes

•Detectar actos y condiciones
inseguras

•Adiestrar al personal

•Adiestrar al personal en SHA

•Entre otros

•Entre otros
DEBEN SER MEDIBLES

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Política (Seguridad y salud)
Sistema de seguridad y salud

Son las herramientas con los cuales cuenta una empresa
u organización para prevenir eventos no deseados
REACTIVOS

PROACTIVOS

Estadísticas,
Investigación de
Incidentes y accidentes

Análisis de Riesgos, Procedimientos, Normas y
Practicas, Motivación e incentivo, Adiestramiento,
Inspecciones, Mantenimiento, Procedimientos
contra emergencias

Indicadores
Indicadores de gestión, Estadísticas de
accidentes,
Costos
por
accidentes,
resultados de auditorias internas y externas

UNIOJEDA

EPP

UNIOJEDA NORMAS INTERNACIONALES NORMA OHSAS 18000 PROGRAMAS DE SEGURIDAD NORMA COVENIN 2260-04 LEGISLACION VIGENTE LOPCYMAT PROGRAMAS DE SEGURIDAD NORMA TECNICA NT-01 INPSASEL NORMAS PDVSA NORMA SIS04 NOV-2011 .

Evaluación del sistema . Planes para abordar los procesos peligrosos 5. Política de seguridad y salud 4. Investigación de Accidentes. Descripción del proceso productivo de la empresa 2.UNIOJEDA NORMA TECNICA NT-01 INPSASEL Norma para la Elaboración de programas de seguridad y salud ocupacional Requisitos 1. Identificación del proceso de trabajo (riesgos y procesos peligrosos) 3. incidentes y enfermedades ocupacionales 6.

La forma de organización del trabajo. Describir de forma precisa:  Las etapas del proceso productivo. división de las áreas y departamentos. así como el diagnóstico de las necesidades del centro de trabajo. disposición final de los mismos. Los objetos y los medios involucrados en cada una (maquinarias. tipo de actividad. diagrama de flujo. subproductos y sobrantes. deberá efectuar la identificación de los procesos peligrosos existentes. puestos de trabajo existentes.UNIOJEDA DESCRIPCION DEL PROCESO PRODUCTIVO DE LA EMPRESA El empleador. sustancias utilizadas. materia prima. Empresas contratistas y la relación entre ellos . equipos. descripción de las etapas del proceso. impacto ambiental)  Organización y división técnica del trabajo. mediante el intercambio de conocimientos. desechos generados. organigrama. acciones que deben ser realizadas con la participación de los trabajadores. saber y experiencia adquirida al realizar sus actividades laborales. herramientas utilizadas. como paso inicial para la elaboración de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

que pueden causar daño al trabajador durante el desarrollo de las actividades laborales (proceso de trabajo) por etapas. número de trabajadores expuestos a los procesos peligroso y daños que pueda generar a la salud de los mismos Esta identificación la realizara el empleador por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. considerando: procesos peligrosos. tomando en cuenta para ello la información aportada por los trabajadores. . con la participación activa de los Delegados de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud Laboral.UNIOJEDA IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO (RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS) Se identificarán las condiciones asociadas al objeto de trabajo. medio de trabajo y a la organización y división del trabajo. condiciones peligrosas en cada una de las etapas del proceso de trabajo o puestos de trabajo.

UNIOJEDA Para la identificación de los riesgos y procesos peligrosos se debe considerar: •Tipo y numero de Personal para las diferentes actividades •Instalaciones donde se realizan las actividades •Equipos utilizados en los procesos •Tipo de herramientas usadas en las actividades •Tipo de materiales usados en los procesos productivos •Comunidad o área donde se realizan las operaciones •Ambiente social y natural donde se realicen las actividades •Condiciones ambientales (permanentes u ocasionales) del area de trabajo .

con el objeto de garantizar la salud e integridad física de los trabajadores proteger las instalaciones y evitar riesgos a terceros y al ambiente. considerando los riesgos asociados al tipo de operación. 2. Garantizar que a los trabajadores y Delegados de Prevención. asi como el compromiso de mejora continua del desempeño en higiene y seguridad ocupacional Lineamientos mínimos: 1. sindicatos. Compromiso de asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones optimas de Seguridad y salud ocupacional.UNIOJEDA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD •Establecimiento de políticas El empleador debe definir la política de higiene y seguridad ocupacional de la empresa con la participación. normas y procedimientos relacionados con la higiene y la seguridad ocupacional 3. Asegurar el cumplimiento de leyes. consulta previa al Comité de Seguridad y Salud Labora . especificando claramente los objetivos generales para la prevención de incidentes. accidentes y enfermedades ocupacionales. sean consultados y participen activamente en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud del centro de trabajo .

Contener la fecha de elaboración. la firma o endoso de la empleadora o el empleador y de las delegadas o delegados de Prevención. para constatar su vigencia por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comité de Seguridad y Salud DEBE SER ESCRITA. Asumidas y difundidas en todos los ámbitos del centro de trabajo. Ser revisada periódicamente (anualmente). Ser difundida con fácil acceso a las trabajadoras y los trabajadores. Ser precisa y redactada con claridad para su fácil comprensión. Y DEBE SER REVISADA Y ACTUALIZADA PERIODICAMENTE . PUBLICADA Y DIVULGADA A TODOS LOS TRBAJADORES.UNIOJEDA De su contenido: Ser específicas a las características del centro de trabajo y del proceso productivo.

Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos. Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de las trabajadoras y los trabajadores 5. Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos propuestos 10. 9. Ingeniería y ergonomía . normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable 7. Dotación de Equipos de Protección personal y colectiva 8. Planes de contingencia y atención de emergencias.UNIOJEDA PLANES PARA ABORDAR LOS PROCESOS PELIGROSOS 1. Reglas. Educación e Información 2. 4. Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los trabajadores 6. Procesos de Inspección 3.

UNIOJEDA Educación e información Inducción Información Educación .

UNIOJEDA INDUCCION DE NUEVOS INGRESOS Y CAMBIOS O MODIFICACION DE PUESTO DE TRABAJO • Información verbal. así como los medios y medidas para prevenir cualquier daño a la salud (de ser el caso). las respectivas hojas de datos de seguridad en español que deben estar presentes en el lugar de trabajo. que puedan afectar la seguridad. escrita y práctica. salud de los trabajadores • Información verbal y por escrito de las sustancias. dando recorridos en el centro de trabajo sobre los procesos peligrosos existentes y los asociados a la actividad. • Información verbal y por escrito de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres existentes en el lugar de trabajo. procedimiento seguro de trabajo acorde a las actividades a desarrollar. con la aplicación de las regulaciones legales. materiales y desechos peligrosos existentes. .

Normas. políticas. Procedimientos. Manuales. entre otros Uso de carteleras Bibliotecas Boletines informativos Vallas Avisos . poniendo a su disposición (en sitio accesible) toda la documentación SIAHO de la empresa.UNIOJEDA Información Trata sobre la necesidad de mantener informado a todo el personal en Materia de SIAHO.

UNIOJEDA Educación FORMAL INFORMAL Cursos Charlas SHA Talleres Charlas Pretrabajo (ART. Procedimientos) Certificación Tutorías .

Vehículos. Son aquellas que se realizan sin planificación alguna y no están contempladas en el Plan Especifico SHA. Equipos de protección personal. procedimientos. Condiciones de trabajo. INSPECCIONES PROGRAMADAS INSPECCIONES NO PROGRAMADAS Son aquellas planificadas. además de otros factores como lo son: Maquinarias. Herramientas. Área Administrativa y operacionales. el cumplimiento de todas las normas y reglamentos.UNIOJEDA PROCESOS DE INSPECCION Se utilizan para evaluar el desarrollo de las actividades para verificar por medio de los resultados. Maquinarias. coordinadas y contempladas en el Programa SHA de la Empresa. logrando de esta forma conseguir estrategias y/o controles que permitan normalizar la situación y/o verificar que el funcionamiento sea sin riesgos. se efectúan cuando se observan anormalidades en cualquier circunstancia o procedimiento no acorde con lo establecido . Extintores. Primeros auxilios. se realizan rutinariamente en los diferentes activos de la empresa. Almacén. entre otros.

frecuencia. comprobación de eficiencia de la acción (firma y fecha). INSPECCIONES VERIFICACION PREARRANQUE DETECCION DE RIESGOS CHEQUEO DE MATERIALES/EQUIPOS . que van a permitir detectar peligros y riesgos. el cual contemple como mínimo: elemento a inspeccionar. responsable. acciones a realizar. fecha. área o departamento.UNIOJEDA El empleador debe elaborar un cronograma de inspecciones. o la presencia de elementos de operación y/o seguridad. LISTAS DE VERIFICACION (Check List) Son listas de cotejo que se utilizan para verificar el cumplimiento de los requisitos de un proceso.

UNIOJEDA Lista de verificación pretrabajo de Unidades de transporte Artículos Si No Funcionamiento Botiquín de Primeros Auxilios Bocina Caucho de Repuesto Cruces Conos de seguridad Dirección Documentos del Vehículo Frenos Extintor de incendios Luces de emergencia Filtro de Agua Luces de stop Gato para repuesto Luces de transito Triangulo de seguridad Motor Observaciones: Bien Mal .

e instalaciones criticas después de una parada por mantenimiento mayor. esta revisión debe hacerse considerando el funcionamiento de los sistemas de protección y operacionales Ejemplos. sistemas.UNIOJEDA REVISION PREARRANQUE Trata sobre controlar el arranque inicial de equipos. Después de un paro de planta Después de una reparación mayor a un equipo critico Después de un cambio de diseño de una instalacion .

UNIOJEDA MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS Y PROCESOS PELIGROSOS El empleador en función a los resultados obtenidos en la identificación de los procesos peligrosos realizada. de ser el caso. para establecer acciones preventivas y de control. deberá aplicar las mediciones ambientales correspondientes. En este sentido. garantizando así a los trabajadores condiciones de seguridad. y ambientales. salud y bienestar. en conjunto con los trabajadores. Medidas preventivas y de Control Liderazgo y Compromiso Motivación e Incentivo Observaciones Conductuales Evaluación y Análisis de Riesgos . efectuará monitoreos ocupacionales.

con el cumplimiento de las políticas. con la aprobación y seguimiento de programas. Muestra el compromiso que tiene la alta gerencia en materia SIAHO. de las de los • La Dirección de la organización debe: • • • • • • • Establecer Objetivos y metas claras Asignación de recursos Establecimiento de roles y responsabilidades Exigencia de rendición de cuentas Participación del personal ejecutivo en las actividades SIAHO Reuniones periódicas en el sitio de trabajo Eventos y campañas para promover la Higiene y la seguridad dentro y fuera del trabajo Reconocimiento por hechos sobresalientes en higiene y seguridad • . con visitas al campo de trabajo. con la asignación recursos.UNIOJEDA Liderazgo y compromiso Gerencial.

Aplicación y Evaluación (Matriz de evaluación) Procedimiento de Aplicación y Evaluación Responsabilidades por aplicación y evaluación Premiación (Matriz de premiación) . que establecen las normas a seguir para otorgar reconocimientos de acuerdo a la gestión en materia de SIAHO. y los logros de trabajo en equipo o individuales. reconociéndolos a través de incentivos Requisitos del plan de motivación e incentivo Normativa de. medible en horas hombre sin accidentes. la implantación de las prácticas de trabajo y la responsabilidad individual.UNIOJEDA Planes de Motivación e incentivo Son documentos escritos.

Asistencia al trabajo 5 PUNTOS Si el trabajador falta al trabajo de forma injustificada se le resta 2 puntos por cada falta. 1. .Conducta Segura 1.Uso de implementos de protección personal PESO ASIGNADO CRITERIO DE APROBACIÓN Y DEMERITOS 5 PUNTOS Si el trabajador es observado en actos inseguros se demerita (resta) un punto por cada observación.Amonestaciones 5 PUNTOS Por amonestaciones se resta 3 puntos. 5 PUNTOS Al Observar que no utiliza los implementos se le demerita (resta) dos puntos por cada observación. Retardos demeritan 1 punto cada vez. 1.UNIOJEDA MATRIZ DE EVALUACIÓN MOTIVACIONAL PERSONAL PARÁMETRO 1.

MES Se entregara bolígrafo y gorra con logo.UNIOJEDA MATRIZ DE PREMIACION MES RECONOCIMIENTO 1 ER. MES Se entregara bolígrafo. MES Se entregara bolígrafo con logotipo. gorra con logos y certificado de reconocimiento. 3 ER. franela con logos de y certificado de reconocimiento. MES Se entregara bolígrafo. 2 DO. Desayuno con la gerencia 4 TO. . gorra.

deténgase. Decida. actué. Seguridad basada en el comportamiento STOP. observe. reporte .UNIOJEDA OBSERVACIONES CONDUCTUALES SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO Técnicas de Observación para detectar y detener practicas de trabajo seguras e inseguras SBC.

QUE SE DESARROLLAN EN UNAS CONDICIONES AMBIENTALES. HABILIDADES Y CREENCIAS DETERMINADAS.UNIOJEDA CONDUCTA CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS APRENDIDOS A PARTIR DE UNOS CONOCIMIENTOS. FISICAS Y SOCIALES ESPECIFICAS SEGURIDAD BASADA EN LA CONDUCTA (SBC) CONJUNTO DE OBSERVACIONES REGULARES Y SISTEMATICAS DE CONDUCTAS EJECUTADAS EN ACTIVIDADES CRITICAS CONTEMPLA REGISTRO DE CONDUCTAS Y TECNICAS DE INTERVENCION Y CONTROL DE FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS. .

por Seguridad DETENGASE ACTUE OBSERVE ..UNIOJEDA SISTEMA STOP DECIDE STOP REPORTE ..

UNIOJEDA Técnicas de Análisis de riesgos CUALITATIVOS • • • • Listas de verificación (Check-list) ¿ Que pasa si ? (what if ?) Análisis preliminar de peligros (APP) Análisis de riesgos del proceso (HAZOP) • Estudios de impacto ambiental (EIA) CUANTITATIVOS • Inspección / observación • Evaluaciones técnicas (ART) •Árbol de Fallas (ADF) •Árbol de Eventos (ADE) •Análisis de Causa-Efecto •Análisis Costo-Beneficios •Análisis de Errores Humanos .

para facilitar la identificación de riesgos y establecer las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes. El Objetivo principal del ART es: Prevenir la ocurrencia de accidentes al personal durante la ejecución de las actividades de cualquier tipo de trabajo. aplicando los procedimientos de trabajo seguro. Entre sus propósitos se encuentran: Facilita el adiestramiento para los nuevos empleados.UNIOJEDA ANÁLISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO Es una metodología que permite desglosar un trabajo en su secuencia de actividades. Facilita el adiestramiento del personal en el sitio de trabajo. Involucra a los trabajadores en materia de seguridad. Sirve de guía para la Observación del comportamiento seguro .

Lentes PAGINA 1/1 06/05/10 REVISADO POR: APROBADO POR: Firma: Nota: En todos los trabajos se debe leer el ART Secuencia de pasos básicos del Tr abajo (Como hacerlo) Chequeo de Montacargas Riesgos Involucrados Medidas Preventivas Caída a nivel. Desnivel Precaución en el trabajo Atrapado por Inspección preliminar del área Golpeado por/ Contra Contacto con Objetos cortantes Uso adecuado de EPP Zapatos antiresbalantes y con suela libre de barro o aceite. Casco.UNIOJEDA TRABAJO: Manejo de Montacargas AREA: Centro de manejo de desechos Nro. PTI-SS-00-03 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL: ELABORADO POR: Ing. Franklin Castellano FECHA: Guantes. .

PTI-SS-00-03 AREA: FECHA: Secuencia de pasos básic os del Trabajo (Como hac erlo) Nombre PAGINA 1/1 Riesgos Involucrados Firma Medidas Preventivas Nombre Firma .UNIOJEDA Anexo “C Variaciones detectadas en el campo TRABAJO: Nro.

b. Evaluación de Ingreso de los trabajadores Evaluación periódica en función de los riesgos. d. c. Atención de primeros auxilios Control medico de lesionados Control medico preventivo y curativo de enfermedades ocupacionales Evaluación de egreso de los trabajadores .UNIOJEDA MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LA SALUD DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES • El Plan de vigilancia medica debe contener los siguientes aspectos: a. f. e.

como la aplicación de los planes para la recreación y turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de los trabajadores .UNIOJEDA MONITOREO Y VIGILANCIA DE LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES El empleador deberá por medio del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Hora de descanso dentro de la jornada. Horas extras laboradas. Días de descanso obligatorio (disfrutados efectivamente) Días de descanso convencionales (disfrutados efectivamente) Número de días de vacaciones (disfrutados efectivamente) El empleador debe garantizar la utilización del tiempo libre de los trabajadores. desarrollar e implementar un sistema de vigilancia permanente. sistemático donde se considere: Jornada de trabajo.

contentivo de los medios didácticos. que contribuyan al conocimiento de los procesos peligrosos. mediante el establecimiento de reglas. higiene. amplio y comprensible. la forma de protegerse de ellos. normas y procedimientos ejecutados con estricta sujeción a las normas.UNIOJEDA REGLAS. ergonomía y seguridad en el trabajo. APLICACION Normas Tecnologías Reglas Metodologías Procedimientos Mejoras practicas OHSAS ISO NFPA COVENIN INPSASEL PDVSA INEA . para los trabajadores. con el fin de ser analizadas y visualizadas por las trabajadoras y los trabajadores . Estas deberán ser publicadas en las diferentes áreas y puestos de trabajo. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE El empleador deberá establecer un sistema de información. criterios técnicos y científicos universalmente aceptados en materia de salud.

UNIOJEDA REGLAS. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE Practicas de trabajo seguro (PTS) Permisos de trabajo frio / caliente Procedimientos operacionales y de Mantenimiento .

las cuales necesitan sean ejecutadas con extrema seguridad.UNIOJEDA PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO Son actividades de alto riesgo que realiza la empresa regularmente. •Permisos de trabajo en frío /caliente •Trabajos eléctricos •Seguridad en espacios confinados •Seguridad en operaciones de buceo •Trabajos con radiaciones ionizantes •Apertura de líneas y equipos •Trabajos con equipos de izamiento •Manejo de sustancias peligrosas . cumpliendo con normas establecidas.

uso de maquinarias y vehículos de motores de combustión interna. limpieza de metales con arena a presión. TRABAJO EN CALIENTE Es cualquier trabajo donde el calor generado es de magnitud e intensidad suficiente para producir la ignición de vapores o gases derivados de sustancias combustibles o inflamables. esmerilado. repicado de concreto. apertura o cierre de interruptores y otras operaciones que puedan producir chispas. . así como las responsabilidades de los involucrados en la realización de los mismos.UNIOJEDA Permisos de trabajo frio/caliente OBJETIVO Establecer las normas y procedimientos requeridos para la autorización y ejecución de trabajos en frío y caliente. cortes con soplete. Esto incluye soldadura eléctrica.

. Como por ejemplo: Corte en frío de líneas. inspección interna de tanques o compartimientos. pintura con brocha o rodillo.UNIOJEDA Permisos de trabajo frio/caliente TRABAJO EN FRÍO Es cualquier trabajo donde no se genera calor de suficiente intensidad para producir la ignición de vapores o gases derivados de sustancias combustibles o inflamables. se deberá emitir un permiso de trabajo. entre otros. TRABAJOS QUE REQUIEREN LA EMISIÓN DE PERMISOS Previo al inicio de todo trabajo a ser realizado en áreas restringidas por el personal de mantenimiento o servicio de cualquier empresa . armar o desarmar andamios. o por una empresa contratista.

rutinarias que tengan procedimientos escritos desarrollados por el operador o mantenedor. Este permiso puede ser extendido hasta por dos (2) horas.UNIOJEDA TRABAJOS QUE NO REQUIEREN EMISIÓN DE PERMISOS • No se requerirá emitir un permiso para trabajos a ejecutarse en áreas no restringidas y para actividades operacionales normales. aún en áreas restringidas y que no impliquen o involucren la apertura de líneas y equipos de proceso. para completar un trabajo siempre que el emisor y receptor/ejecutor sean los mismos y no hayan variado las condiciones del ambiente de trabajo. ni afecten al proceso en sí. requieren la realización del Análisis de Riesgo del Trabajo y notificar al custodio de la instalación. . las cuales deben ser verificadas por ellos antes y durante la ejecución del trabajo. DURACIÓN Y VALIDEZ DE LOS PERMISOS •Se establece la duración de los permisos por un máximo de ocho (8) horas continuas. Sin embargo.

Trata sobre la necesidad de procedimentar todas las actividades operacionales y/o de mantenimiento de la empresa. de manera que se realicen de forma segura.UNIOJEDA Procedimientos operacionales y de mantenimiento. Contenido del Procedimiento Objetivo Alcance Responsabilidades Definición de Términos básicos Referencia normativa Procedimiento .

y según lo establecido en la NORMA COVENIN 2237 . o en el medio que lo propaga. de acuerdo al tipo y magnitud de dichos factores. que no pueda ser eliminado o controlado en su fuente de origen.UNIOJEDA • DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y COLECTIVA Cuando la naturaleza del factor de riesgo se tal. se debe suministrar a los trabajadores el equipo de protección personal requerido.

los lesionados y las lesiones. buscando minimizar. daños a las instalaciones y al medio ambiente Requisitos. Operaciones Normales y en Casos de emergencia. Información que debe contener un plan de emergencias Descripción Medidas de Control Sistemas de Protección Personal que Labora en la Facilidad Sistemas de detección Control de Acceso a la Facilidad. Sistemas de extinción Centro de control de emergencias Puntos de concentración Vías de escape Centro de primeros auxilios .UNIOJEDA PLANES DE CONTINGENCIA Y ATENCIÓN DE EMERGENCIAS Serie de acciones previstas para dar respuesta a una emergencia dentro de la empresa y para lograr el control de esta.

UNIOJEDA CLASIFICACION DE EMERGENCIAS Según su magnitud Emergencia Menor Emergencia Seria Emergencia Mayor De acuerdo a su origen Emergencia causada por fallas operacionales Emergencia causada por la naturaleza Emergencia causada por actos de terceros .

la integridad de la propiedad y el ambiente que rebasa los recursos de control de la facilidad. Emergencia seria: Es cualquier condición que ponga en peligro la vida de las personas. . requiere limitada ayuda externa. Emergencia Mayor: Es cualquier condición que ponga en peligro la vida de las personas. necesitándose ayuda externa y/o movilización completa de los recursos. represente daños a la propiedad y al ambiente y que está dentro de la capacidad de control de la empresa. que estando dentro de la capacidad de control de la empresa. la integridad de la propiedad y el ambiente.UNIOJEDA CLASIFICACION DE EMERGENCIAS Emergencia Menor: Es cualquier condición que sin poner en peligro la vida de las personas.

para ello deberá señalar todas las inversiones previstas en esta materia. precio unitario y costo total de las acciones . cuantificando las unidades requeridas. para lograr el fiel cumplimiento de lo expresado en los objetivos y la planificación de su Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.UNIOJEDA RECURSOS ECONÓMICOS PRECISOS PARA LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS El empleador debe asignar una partida presupuestaria anualmente que constituirá los recursos económicos necesarios.

herramientas y útiles usados en el proceso de trabajo. operación y mantenimiento. cognitivas. y continuar en la construcción. culturales. a fin de lograr que la concepción del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relación armoniosa entre el trabajador y su entorno laboral . antropométricas de los trabajadores. ETAPAS Diseño Construcción Operación Mantenimiento INCORPORAR Normas Tecnologías Herramientas Metodologías Procedimientos Mejoras practicas Actividades Seguras y Confiables El empleador deberá adecuar los métodos de trabajo. así como las máquinas. a las características psicológicas.UNIOJEDA • INGENIERÍA Y ERGONOMÍA Las acciones de prevención y control de accidentes y enfermedades ocupacionales deben comenzar y ser incorporadas en la etapa del diseño de la instalación.

de las instalaciones o el ambiente El empleador debe implantar los cambios requeridos. y están en la obligación de someterlos a consideración del Comité de Seguridad y Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Cambio de un motor por otro que se opere diferente Cambio de un sistema de control de una instalación Rediseño de una planta o estación Cambio de cargo de personal. sistemas. tecnología o métodos de organización de trabajo. Debe llevar un registro de las características fundamentales de los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelación de los mismos. personal. tanto en los puestos de trabajo existentes. procedimiento. como al momento de introducir nuevas maquinarias. a un puesto critico. previa realización del estudio de puesto de trabajo. así como del INPSASEL para su correspondiente aprobación Ejemplos. o de alto riesgo . que afecten o puedan afectar la seguridad del personal.UNIOJEDA MANEJO DEL CAMBIO Trata sobre controlar aquellos cambios de equipos.

equipos y herramientas del centro de trabajo REQUISITOS DISEÑO PROCURA FABRICACIÓN INSTALACIÓN INSPECCIÓN PRUEBA CONTROL MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS CRÍTICOS.UNIOJEDA Integridad Mecánica Trata sobre la necesidad de mantener planes de mantenimiento que garanticen el buen funcionamiento de los equipos. Equipos Críticos Cualquier máquina. . maquinarias y herramientas. identificados como vitales o esenciales para un proceso cuya falla pudiera derivar en un accidente catastrófico. predictivo y correctivo a las máquinas. con registros que certifiquen el cumplimiento y nos permitan llevar un mejor control de la vida útil de estos. El empleador debe diseñar un programa de mantenimiento preventivo. sistemas o equipo.

incidentes deben ser investigados mediante la evaluación objetiva de los hechos y el establecimiento de las recomendaciones o planes de acción a fin de determinar las causas y evitar su repetición. accidentes y enfermedades profesionales • Todos los accidentes. . documentando lo ocurrido. • El supervisor inmediato del accidentado debe iniciar la investigación inmediatamente.UNIOJEDA Investigación y análisis de incidentes. Cuando el caso lo requiera se nombrara un comité organizador.

esta debe realizarse según la NORMA COVENIN 474-97 . • Se debe llevar un control estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y disponer de índices de frecuencia y severidad. esa investigación debe hacerse según la NORMA COVENIN 3835 • Se debe mantener un control del cumplimiento de las recomendaciones o acciones en cada uno de los casos de investigación y análisis. se debe realizar un proceso de investigación donde quede claramente establecido la reilación causaefecto entre dicha enfermedad y los factores de riesgos presentes en el ambiente de trabajo.UNIOJEDA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE INCIDENTES. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES • Ante la sospecha de la existencia de una enfermedad ocupacional.

UNIOJEDA EVALUACION DEL SISTEMA Evaluación o auditoria del cumplimiento de lo planificado para el SISTEMA DE SEGURIDAD .

Total de Accidentes x 1.UNIOJEDA Indicadores de Gestión. en una base de un millón de horas – hombre: FB = No. cumplimiento del programa. Horas-Hombre de Exposición .000 No. Medición de variable Indicadores de Gestión: • Indicadores estadísticos: • FRECUENCIA BRUTA: Es la relación existente entre el número total de accidentes y el número de horas-hombre de exposición.000. Estadísticas.

hombre.000 No.000 No. S = No. FN = No. y representa la gravedad de los accidentes. Horas-Hombre de Exposición .000 de horas. Horas-Hombre de Exposición • SEVERIDAD: Es la relación existente entre el número de días cargados o perdidos como consecuencia de los accidentes y el número de horas-hombre de exposición. Días Perdidos.000.000 de horas-hombre. x 1.000. Accidentes Incapacitantes.UNIOJEDA • FRECUENCIA NETA: Es la cifra que indica la relación existente entre el número de accidentes incapacitantes o con pérdida de tiempo y el número de horas-hombre de exposición con base a 1.000. tomadas en una base de 1. x 1.000.

f. Inspecciones. e. Realizadas contra programadas Fallas detectadas en inspecciones contra las corregidas Cumplimiento del plan motivacional Cumplimiento del programa de observaciones conductuales Mantenimiento programado contra el realizado Entrega de equipos de protección personal (programada Vs Cumplida . c. a. Adiestramiento: Horas/hombres de adiestramiento b. d. actividades como. g. .UNIOJEDA Indicadores Proactivos • Se mide el cumplimiento de actividades con respecto al numero programado.

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