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CONTROL DE GESTION
actividad encargada
de vigilar
la calidad
en el conjunto de
medidas
desempeo
en el mbito
econmico
y en los
indicadores.
Otras
Otras
definiciones
definiciones
Es la intervencin
inteligente y
sistemtica realizada
por personas sobre el
conjunto de
decisiones, acciones
y recursos
*CARACTERSTICAS DE UN EFICAZ
CONTROL DE GESTIN
Coordinaci
n con la
corriente de
trabajo
Aceptacin
por los
miembros de
la
organizacin
Exactitud
Centrase en
las zonas
primordiales
de
desempeo
Oportunidad
Flexibilidad
Objetividad
y claridad
Concentraci
n en
puntos
estratgicos
de control
OBJETIVO
S DEL CG
* Contabilidad financiera.
* Auditoria externa.
* Contabilidad de gestin.
* Anlisis de ratios o indicadores financieros.
* Auditora ycontrol interno.
* Cuadro de control de los indicadores de la
gestin financiera.
EL ENTORNO
OBJETIVOS DE
LA EMPRESA
ESTRUCTURA
DE LA
ORGANIZACIO
N
TAMAO DE
LA EMPRESA
CULTURA DE
LA EMPRESA
Definirde los
indicadores
fundamentales para el
control de la gestin
Determinar los
parmetros que afectan
a los diferentes
indicadores al momento
de definirlos como
fortaleza o como
debilidad
Obtenerinformacin
completa de cada rea
(organizacin y
actividades)
Analizarlas necesidades
de informacin para un
adecuado control
integral.
Analizarobjetivos
versus resultados
obtenidos para llegar a
un diagnstico
Conocerlos insumos
utilizados o servicios
prestados por cada rea
en todos sus aspectos.
Obtenerdel contexto
toda la informacin
necesaria vinculada a
las actividades de la
empresa.
Determinar si los
resultados obtenidos se
ajustan a los principios
de eficiencia y eficacia.
Evaluarla existencia y
lo adecuado de los
controles
administrativos
Efectuar un anlisis
para determinar causas
y efectos analizar todas
las variables internas
es
es el
el uso
uso eficiente
eficiente de
de los
los
recursos
disponibles
recursos disponibles para
para la
la
consecucin
consecucin de
de los
los objetivos.
objetivos.
Informar:
Informar: Consiste
Consiste en
en
transmitir
y
transmitir y comunicar
comunicar la
la
informacin
necesaria
para
informacin necesaria para
la
la toma
toma de
de decisiones.
decisiones.
Evaluar:
Evaluar: La
La consecucin
consecucin de
de
las
metas
(objetivos)
se
logra
las metas (objetivos) se logra
gracias
gracias a
a las
las personas,
personas, yy su
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valoracin
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valoracin es la
la que
que pone
pone de
de
manifiesto
manifiesto la
la satisfaccin
satisfaccin del
del
logro.
logro.
Coordinar:
Coordinar: Trata
Trata de
de
encaminar
todas
encaminar todas las
las
actividades
actividades eficazmente
eficazmente a
a la
la
consecucin
de
los
objetivos.
consecucin de los objetivos.
Motivar:
Motivar: El
El impulso
impulso yy la
la
ayuda
a
todo
responsable
ayuda a todo responsable es
es
de
de capital
capital importancia
importancia para
para
la
la consecucin
consecucin de
de los
los
objetivos.
objetivos.
* El
* En
*CONCLUCIONES:
*GRACIAS!!