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GOBIERNO

INSPIRADO EN
OBJETIVOS
La transformacin de las organizaciones regidas por
reglas

No tenemos un millar de reglas: pasamos rpidamente al corazn


mismo de la cuestin. Nuestra organizacin est ms inspirada en
objetivos que por reglas.

Se olvidan de los objetivos de su agencia y se conforman con seguir las


reglas

Para gobernar una organizacin hacen falta algunas reglas.

Un gobierno depende de reglas en mayor medida que cualquier otra


democracia industrializada, pero esta tendencia de sistema de
controles y equilibrios debilita a los centros de poder al punto de que
todos terminan apoyndose en reglas para controlar lo que pueda
hacer otro.

Hasta el dia de hoy cuando las cosas van mal, los polticos responden
con una cadena de nuevas reglas.

Obligan a los
gobiernos a andar a
paso de tortuga

Impiden responder a
los cambios rpidos de
situaciones

Convierte la perdida de
tiempo y esfuerzo del
autentico producto de
la organizacin

Todo esto ejerce una nocivo influencia sobre los empleados

Incapaces de hacer lo que saben


que es correcto, temerosos del
castigo que les puede caer si se les
sorprende en una ignorancia de las
reglas.

Muchos empleados pblicos


renuncian a todo iniciativa. Se
olvidan los objetivos de su agencia
y se conforman con seguir las
reglas

VENTAJAS DEL GOBIERNO INSPIRADO EN OBJETIVOS

Las organizaciones
inspiradas en
objetivos. Liberan a
sus empleados para
ponerlos en
condiciones de
perseguir los
objetivos de las
organizaciones con
los mtodos mas
eficaces que puedan
encontrar

METAS CLARAS Y AUTONOMA

Todas las
investigaciones
muestran que la
autonoma
administrativa y las
metas claras son
factores decisivos para
el xito de las
escuelas.

MS INNOVADORAS Y FLEXIBLES

Las organizaciones regidas


por reglas ahogan la
innovacin por que siempre
hay alguna regla que se
interpone en el camino y as
mismo son mas flexibles que
las organizaciones regidas
por reglas.

LIMPIAR DE CRUSTCEOS EL BARCO DEL ESTADO

La primera tarea
consiste en eliminar el
lastre constituido por
la gran acumulacin
de reglas,
regulaciones y
actividades intiles.

Cmo se consiguen gobiernos inspirados en


objetivos?

El objetivo de la
desregulacin es
volver a la capa o al
par de capas de
proteccin
verdaderamente
imprescindibles, de tal
modo que el barco
pueda moverse otra
vez.

Los lideres empresariales no


solo prescinden de las
regulaciones obsoletas sino de
los programas obsoletos.

Pero en el gobierno, los


responsables de la gestin
carecen de incentivo para
arrojar por la borda sus
productos inservibles.

CREACIN DE UNA CULTURA EN TORNO AL OBJETIVO

Articulan sus valores


y modelan la
conducta que se
requiere

Los responsables
de la gestin crean
una cultura
alrededor del
mismo

Para impregnar a
los miembros de
una organizacin
con el objetivo de
la misma.

GRUPO
IMAGINARIO