Misin

El SENA est encargado de cumplir la funcin que le

corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formacin profesional integral, para la
incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y
tecnolgico del pas

VISION

En el 2020, el SENA ser una Entidad de clase mundial en formacin

profesional integral y en el uso y apropiacin de tecnologa e innovacin al
servicio de personas y empresas; habr contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a travs de:
Los relevantes aportes a la productividad de las empresas.
La contribucin a la efectiva generacin de empleo y la superacin de la
pobreza.
El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.
La integralidad de sus egresados y su vocacin de servicio.
La calidad y los estndares internacionales de su formacin profesional
integral.
La incorporacin de las ltimas tecnologas en las empresas y en la
formacin profesional integral.
Su estrecha relacin con el sector educativo (media y superior)
La excelencia en la gestin de sus recursos (humanos, fsicos,
tecnolgicos, financieros).
El SENA ser una organizacin de conocimiento para todos los colombianos,
innovando permanentemente en sus estrategias y metodologas de

El escudo
El escudo del SENA y la bandera, diseados a comienzos de la
creacin de nuestra institucin, reflejan los tres sectores econmicos
dentro de los cuales se ubica el accionar de la institucin: el pin,
representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el caf, ligado al primario y extractivo.

El logotipo
muestra de forma grfica la sntesis de los enfoques de la
formacin que impartimos en la que el individuo es el responsable
de su propio proceso de aprendizaje.

HIMNO
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Msica: Daniel Marles.
El mensaje que nos trasmite el himno del Sena es
formar hombres y mujeres mejores para generar un
cambio en la sociedad donde se vea el progreso de
nuestro pas ya que los jvenes son el futuro de
Colombia.
Aportando
una
mejor
educacin
fortaleciendo sus criterios, valores y capacidades
intelectuales para todas aquellas personas que lo
quieran aprovecha

El rol del aprendiz

En los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la
manera de recibir sus clases que era de forma magistral. Porque Ya:
Se vuelve un aprendizaje autnomo
Se siente ms motivado, ya que l es quien resuelve los problemas,
planea y dirige su propio proyecto.
Dirige por s mismo las actividades de aprendizaje.
Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de
ideas.
Define sus propias tareas y trabaja en ellas,
independientemente del tiempo que se requiere.
Usa la tecnologa para manejar sus presentaciones o ampliar sus
capacidades.
Trabaja en equipo.
Se enfrenta a ambigedades, complejidades y a lo impredecible.
Se enfrenta a obstculos, busque recursos y resuelva problemas
para enfrentarse a los retos que se le presenten.
Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.
www.youtube.com/watch?v=8dgIDgBOgjU

El rol del tutor

El rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, porque
cambia la manera de dictar sus clases que era de forma magistral o
presencial a lo virtual con el mtodo autnomo, lo que permite que el
aprendizaje ahora sea por el inters del aprendiz y ya no est en las manos
del tutor, de tal manera que ste pueda hacerse cargo de su propio
aprendizaje. El tutor cuenta con las siguientes ventajas:
Est continuamente monitoreando la aplicacin en el ambiente de
aprendizaje, observando qu funcion y qu no.
Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus estudiantes la
parte ms importante.
Se vuelve estudiante al aprender cmo los estudiantes aprenden, lo que
le permite determinar cul es la mejor manera en que puede facilitarles el
aprendizaje.
Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante de las
actividades de aprendizaje.
Es visto por los estudiantes ms que como un experto, como un asesor
o colega.

REAS DE BIENESTAR

ARTE Y CULTURA
El rea de Arte y Cultura comprende el conjunto de
actividades que le permitan al alumno desarrollar su
dimensin esttica, a travs de la identificacin y el
fomento de las diversas manifestaciones artsticas y
culturales. Adems, est orientada a preservar la
identidad cultural de nuestra Nacin, mediante el
reconocimiento y la valoracin corporal, el fomento a
la ldica y el estmulo a la creatividad
ACCIONES:
Talleres formativos danzas, teatro y cuentera.
Aprendices inscritos.
Festival de la cancin ms colombianos que nunca.
Aprendices ganadores.
Festival nacional agrupaciones musicales, concurso
arte digital. Aprendices inscritos.
Cineclub. Aprendices inscritos.

CONSEJERA Y ORIENTACIN
El rea de Consejera y Orientacin est integrada por el
conjunto de actividades formativas, encaminadas a lograr
en el alumno del SENA el conocimiento de s mismo y de
los dems miembros de la comunidad que le propicie un
mejor desempeo en el mbito educativo y en los entornos
familiar, laboral y social.
ACCIONES:
Taller preparacin etapa lectiva (hoja de vida, entrevista y
pruebas psicotcnicas). Dirigido a aprendices que inician la
etapa lectiva.
Taller preparacin vida laboral etapa productiva (perfil
empresarial, etiqueta y protocolo, opciones etapa practica,
Sofa, servicio pblico empleo, emprendimiento). Dirigido a
aprendices que finalizan etapa lectiva
Convivencia jornada nocturna (salud, perfil empresarial,
liderazgo, recreacin). Aprendices en formacin.

DESARROLLO INTELECTUAL
El rea de Desarrollo Intelectual debe procurar espacios
que propicien el encuentro de las personas y el
aprovechamiento del tiempo libre; la adaptacin y
desempeo excelente dentro de la comunidad,
incentivando los mejores logros y las realizaciones
destacadas. Lo intelectual comprende la formacin y
desarrollo del pensamiento, del intelecto, de las
capacidades cognitivas, analticas y creativas; de
habilidades para el aprendizaje autnomo y el trabajo
en equipo para afrontar, plantear y resolver problemas,
tomar decisiones y tener iniciativa; adaptabilidad a los
cambios constantes de la productividad,
desenvolvimiento en la estructura ocupacional y de
emprendimiento y empresario.
ACCIONES:
Apoyo giras tcnicas, olimpiadas, eventos, ferias, entre
otros

INFORMACIN Y COMUNICACIN
El rea de Informacin y Comunicacin comprende el
conjunto de acciones orientadas al logro de una
interaccin asertiva y eficaz, as como a garantizar un
clima organizacional apropiado, a travs del
establecimiento e implementacin de mecanismos de
informacin y comunicacin que mejoren las
relaciones interpersonales y organizacionales de los
distintos actores de la comunidad educativa, su
integracin y la de los Centros de Formacin
Profesional Integral con el entorno.
ACCIONES:
Induccin bienestar aprendices. Aprendices en
general.
Foro de liderazgo. Lderes de programa.
Encuentro regional de liderazgo. Lderes de programa.
Encuentro representantes aprendices. Representantes
aprendices

PROMOCIN SOCIO-ECONMICA
El rea de Promocin Socioeconmica integra el conjunto de
acciones encaminadas a mejorar la calidad de vida y las
condiciones socioeconmicas de los alumnos de escasos recursos,
con el fin de procurar su permanencia en la Entidad durante el
proceso formativo y, al mismo tiempo, contribuir en la identificacin
de posibilidades para su proyeccin y desenvolvimiento en la
sociedad y en el mundo del trabajo.
ACCIONES:
Monitorias
Apoyos de sostenimiento

RECREACIN Y DEPORTE
Pretende el desarrollo de las dimensiones fsica y
psicolgica de los aprendices. Contribuye a su salud
integral estimulando el desarrollo de sus cualidades fsicas
bsicas, de la motivacin para la prctica y el
conocimiento de deportes.
ACCIONES:
Juegos zonales aprendices.
Torneos extramurales. Todos los programas formacin
(futbol masculino, tenis de mesa, futbol saln femenino,
voleibol mixto, futbol saln masculino y ajedrez).
Servicio gimnasio. Aprendices en general.

SALUD
El rea de Salud procurar el mejoramiento permanente de las
condiciones ambientales, fsicas, nutricionales, psquicas,
emocionales y de salud ocupacional de los alumnos del SENA
mediante acciones preventivas y correctivas que contribuyan a un
buen desempeo en el proceso formativo, a mejorar su calidad de
vida y a la adopcin de un estilo de vida saludable
ACCIONES:
1. Da de la salud: campaas de promocin y prevencin en salud,
riesgos ambientales, responsabilidad y embellecimiento del centro
2. Seminarios promocin y prevencin en salud
3. Campaas educativas: alcoholismo, primeros auxilios y de
prevencin en cncer de seno autoexamen de seno (campaas
solicitadas por los instructores)
Pliza contra accidentes estudiantiles COLPATRIA.
Pliza Accidentes Personales
Pliza Responsabilidad Civil Contractual

PROTECCIN DE SERVICIOS
INSTITUCIONALES
ACCIONES:
Celebracin fechas especiales
Da de amor por el Sena
Celebracin da del aprendiz jornada de la noche
Jornada nacional de responsabilidad y embellecimiento
institucional

Sofa plus
Etimolgicamente viene del griego Sophia que significa sabidura o
conocimiento aplicado, y como su sigla lo indica es un Sistema
Optimizado para la Formacin Integral y Aprendizaje
Activo, es el nuevo aplicativo que tiene el SENA, para la gestin
eficiente, transparente, flexible y de calidad de los procesos de
formacin de la entidad.
El programa Sena Sofa plus es una herramienta virtual muy importante
en el proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices,
directivas y para toda la comunidad Sena en general. Primero es un
programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta
educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las
fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones
para los procesos de seleccin.