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LABORAL
Y
SEGURIDAD
SOCIAL
PRESENTA:
*Arizmendi Nava Enrique
Romn
*Esquivel Manjarrez Jairo
*Lzaro Daz Daniel
*Olvera Prez Miguel ngel
*Ruiz Miranda Edna Xochitl
SEGURO DE RETIRO,
CESANTA EN EDAD
AVANZADA Y VEJEZ
Rgimen de Seguridad Social en la Ley del
ISSSTE
A
R
E
N
E
G ES
D
D
I
L
VERIFICACIN DE DATOS
La edad y el parentesco de los Trabajadores y sus Familiares
Derechohabientes se acreditar ante el Instituto conforme a
los trminos de la legislacin civil aplicable, y la dependencia
econmica mediante informaciones testimoniales que ante
autoridad judicial o administrativa se rindan o bien, con
documentacin que extiendan las autoridades competentes.
El Instituto podr ordenar en cualquier tiempo, la verificacin
y autenticidad de los documentos y la justificacin de
los hechos que hayan servido de base para conceder
una Pensin . Asimismo, se podr solicitar al interesado o a
las Dependencias o Entidades, la exhibicin de los documentos
que en su momento se pudieron haber presentado para
acreditar la Pensin. Cuando se descubra que los documentos
son falsos , el Instituto, con audiencia del interesado,
proceder a la respectiva revisin y en su caso, denunciar los
hechos al Ministerio Pblico para los efectos que procedan.
Inembargabilidad de las
pensiones/monto mnimo de
las pensiones/ao de
servicios/planes
de pensin
Es nula toda enajenacin, cesin
o gravamen de
las
Pensiones . Slo podrn ser afectadas para hacer efectiva la
obligacin de ministrar alimentos por mandamiento judicial y para
exigir el pago de adeudos con el Instituto.
El monto mensual mnimo de las Pensiones para el seguro de RCV
ser el de la pensin garantizada. Para el seguro de IV, la pensin
garantizada en la Ley del Seguro Social.
Toda fraccin de ms de 6 meses de servicios se considerar
como ao completo.
El Trabajador o sus Familiares Derechohabientes que adquieran el
derecho a disfrutar de una Pensin proveniente de algn plan
establecido por su Dependencia o Entidad , tendr derecho a que
el PENSIONISSSTE o la Administradora le entregue los recursos de la
Cuenta Individual antes de cumplir las edades y tiempo de cotizacin
a fin de adquirir una Renta vitalicia o bien entregndoselos en una
sola exhibicin, cuando la Pensin de que disfrute sea mayor al menos
en un 30 por ciento a la Garantizada.
Derecho de todo
trabajador a una cuenta
individual
Es derecho de todo Trabajador contar con una
Cuenta Individual operada por el PENSIONISSSTE
o por una Administradora que elija libremente.
ESTRUCTURA DE LA
CUENTA INDIVIDUAL
Vivienda
Cuenta
Individual
SUBCUENTA
S
Retiro/cesant
a en edad
avanzada y
vejez
Ahorro
solidario
Aportaciones
complementa
rias de retiro
Aportacion
es
voluntarias
Ahorro a
largo plazo
Unificacin de
cuentas
Los Trabajadores no debern tener ms de una
Cuenta Individual , independientemente de que se
encuentren sujetos a diversos regmenes de
seguridad social. Si tuvieren varias Cuentas
Individuales debern hacerlo del conocimiento del
PENSIONISSSTE o de la o las Administradoras, a
efecto de que las empresas operadoras de la Base de
Datos
Nacional
SAR
a
promuevan
los
procedimientos de unificacin o traspaso .
Las Dependencias y Entidades debern informar
bimestralmente a los Trabajadores, sobre las
Aportaciones hechas a su favor, sin perjuicio de que
dicha informacin sea entregada a los sindicatos o,
en su caso, a cualquier otra organizacin
representativa de los Trabajadores.
Inembargabilidad de la
cuenta individual
Los recursos depositados en la Cuenta
Individual de cada Trabajador son propiedad
de ste .
Los recursos depositados en la Subcuenta de
RCV y en la Subcuenta de ahorro solidario
sern inembargables .
Los recursos depositados en las Subcuentas
de aportaciones voluntarias, complementarias
de retiro y de ahorro a largo plazo sern
inembargables
hasta
por
un
monto
equivalente a 20 veces el Salario Mnimo
elevado al ao por cada Subcuenta .
Beneficiarios legales y
sustitutos
SEGURO
DE
RETIRO
SEGURO DE
Aquel que
contratarn los
Pensionados por,
RCV, a favor de
sus Familiares
Derechohabientes
para otorgarles a
stos la Pensin
que corresponda,
en caso de
fallecimiento del
Pensionado
CESANT
A EN
EDAD
AVANZA
60 aos de edad
25 aos de servicio
Vejez
65 aos de edad
25 aos de servicio
OPCIONES
Los Trabajadores que
renan los requisitos
podrn disponer de
su Cuenta Individual
con el objeto de
disfrutar de una
Pensin. Para tal
propsito podrn
optar por:
El Pensionado que
opte por Retiros
Programados, en
cualquier momento,
contratar una Renta
vitalicia, slo si sta
Contratar con la
Aseguradora de su
eleccin un Seguro de
Pensin que le otorgue
una Renta vitalicia ,
que se actualizar
anualmente en el mes
de febrero conforme al
INPC, o
Mantener el saldo de
su Cuenta Individual
en el PENSIONISSSTE o
en una Administradora
y efectuar con cargo a
dicho saldo, Retiros
Programados .
Z
I
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S
T
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A
P R A
A
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G A
Suspensin en
incompatibilidad de la
Pensin
Garantizada
El pago de la Pensin Garantizada ser
suspendido cuando el Pensionado reingrese a
un trabajo sujeto al rgimen obligatorio de esta
Ley o de la Ley del Seguro Social.
El Pensionado por cesanta en edad avanzada o
vejez que disfrute de una Pensin Garantizada
no podr recibir otra de igual naturaleza .
La Pensin que corresponda a los Familiares
Derechohabientes del Pensionado fallecido, se
entregar a stos aun cuando estuvieran
gozando de otra Pensin de cualquier
naturaleza.
AHO
RRO
SOLI
DARI
O
RGIMEN
FINANCIE
RO
Concepto
Cesanta en edad
avanzada y vejez
Trabajadores
6.125
Retiro
SUMA
Dependencias y
Entidades
3.175
2.0
6.125
5.175
Gobierno Federal
Cuota
social
diaria
por
cada
trabajador,
equivalente al 5.5 % del salario mnimo general
para el Distrito Federal.
CALCUL
O DE
PENSI
PENSIN
Unapensin(oseguroosubsidio),
en
relacin
con
elseguro socialo
a
la
seguridad social, es un pago, temporal o de
por vida, que recibe una persona cuando se
encuentra en una situacin, establecida por
ley en cada pas, que la hace acreedora de
hecho de una cantidad econmica, ya sea de
los sistemas pblicos de previsin nacionales
o de entidades privadas. Por lo regular la
base de trabajadores en activo es la que da
sustento al pago de dichas pensiones.
SEGURO DE
GUARDERAS
Y
PRESTACION
ES SOCIALES
GRACIAS
POR SU
ATENCIN.