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DOCTRINA DE ESTADO MAYOR

FORMACION DEL
OFICIAL DE ESTADO
MAYOR
GRUPO N 3

PARTICIPANTES

CMDTE. PNP ROJAS ALANIA ANTONIO NICOLAS


MAYOR. PNP. SINCHE VARGAS FELIPE SEGUNDO
MAYOR PNP. SCOTT ARENAZA EDWARD IVAN
MAYOR PNP CAYOTOPA PIMENTEL BORIS TITO
MAYOR PNP DIAZ DE LA VEGA RIVERA JAVIER ANIBAL

OFICIAL DE ESTADO MAYOR


Es el Oficial Superior que integra el
conjunto de Oficiales debidamente
organizados y capacitados en tcnicas y
procedimientos
de
Estado
Mayor
(Doctrina), cuya funcin principal es
asesorar al Comandante (Jefe de Unidad)
en el ejercicio del Comando para el
cumplimiento de la misin (funcin
policial)

ORGANIZACION DEL ESTADO MAYOR

FORMACION DEL OFICIAL DE


ESTADO MAYOR
Presenta dos Etapas:
1. Educacin, Se desarrolla en la Escuela de Posgrado y
comprende la adquisicin de conocimientos que se
requieren para el ejercicio de la funcin del Estado Mayor
a travs de un Programa de estudios.
2. Confirmacin, en la cual se consolida la formacin
mediante la instruccin individual y el entrenamiento en
equipo, aparte de las acciones diarias en su labor de
asesoramiento

CARACTERISTICAS,
CUALIDADES Y CONDUCTA
DEL OFICIAL DE ESTADO
MAYOR

Un Oficial de EM debe ser cuidadosamente


seleccionado en base a un criterio establecido
sobre sus habilidades y cualidades; poseer un
completo conocimiento tcnico de su propio
campo de accin. Este, deber ser completado
con un entendimiento amplio de los
problemas y deberes del Comandante y de las
otras secciones de Estado Mayor.

CUALIDADES Y CONDUCTAS
Iniciativa: sugerir lo que se debe hacer.
Independencia de Criterio: piensa y expone razones.
Integridad: Debe decir todo lo que piensa.
Habilidad para trabajar con otros: trabajo en equipo.
Mente despierta y receptiva: debe tener mente flexible.
Agradable personalidad: modesto, sentido del humor.
Criterio: afrontar un problema y seleccionar la mejor solucin.
Habilidad para concentrarse: trabaja rpido y eficientemente.
Una mente activa e imaginativa: planear, anticiparse al futuro.
Habilidad para expresar ideas: Debe expresarse con claridad.
Lealtad y Honradez: acepta la decisin y se esfuerza al xito.
Autocontrol: eficiencia y emocin, ejercer buen criterio.
Dimensin de Tiempo: Trabajo EM, no se mide horas - tareas.
Conducta: observar conducta intachable - trabajo y fuera de l.

ORIENTACION DEL OFICIAL DE


ESTADO MAYOR
LA MISION DE LA UNIDAD; EM debe contribuir al
cumplimiento de la misin.
EL PLAN DE TRABAJO DE UNIDAD; debe familiarizarse con
Plan o Directiva del Comando para el cumplimiento de la misin.
LA DELEGACION DE AUTORIDAD; al EM para que acte en
su nombre, excepto en asuntos que l desea para su propia decisin.
LA DINAMICA DEL PLANEAMIENTO; planes deben estar bajo
continua revisin; para ser rehechos - adaptables, practicables y
aceptables.
LA ORGANIZACIN DE LA UNIDAD; El Oficial EM debe
familiarizarse con la estructura orgnica Unidad donde es asignado.
LOS RECURSOS; debe familiarizarse con los recursos evitar la
confusin y prdida de tiempo
UNIDADES SUBALTERNAS; visita a unidades subalternas, dar
conocimiento de los recursos fsicos y de los problemas.

LA EDUCACION
Proceso de socializacin y endoculturacin
de las personas a travs del cual se
desarrollan
capacidades
fsicas
e
intelectuales, habilidades, destrezas, tcnicas
de estudio y formas de comportamiento
ordenadas con un fin social (valores,
moderacin del dilogo-debate, jerarqua,
trabajo en equipo, regulacin fisiolgica,
cuidado de la imagen, etc.).

EDUCACION POLICIAL
Una Polica Moderna, siempre visualiza que la
formacin, capacitacin, especializacin y
perfeccionamiento profesional se adecuan a los
criterios de competitividad en costos y resultados.
La modernizacin policial, necesita policas
dinmicos, creativos y lderes que estn al tanto
de los avances de la ciencia y tecnologa.
Se requiere de una educacin continua de
excelencia para sintonizarse con el mejoramiento
de la calidad del servicio profesional.

EL SISTEMA EDUCATIVO POLICIAL


Objetivos educacionales:
a.Generar recursos humanos altamente calificados, para cumplir
eficientemente la misin.
b.Consolidar un modelo de educacin de calidad y modernidad que
posibilite el logro de los Objetivos y Metas Estratgicas.
c.Desarrollar, difundir y consolidar la Doctrina PNP como una
filosofa integradora (Constitucin Poltica, DD.HH y paz).
d.Promover la Investigacin y el Desarrollo para optimizar el
servicio policial.
e.Impartir instruccin especializada en Doctrina de EM, para
optimizar la labor policial en las diferentes unidades.
f.Especializar y capacitar a los SS.OO de los diferentes cursos
superiores en el campo de la Gerencia Administrativa, para
optimizar un mejor manejo de los recursos.

ESCUELA DE POSGRADO DE LA
POLICIA NACIONAL DEL PERU
rgano de educacin que conduce las
Maestras,
Programas,
Cursos
de
Perfeccionamiento
y
Diplomados,
en
Administracin, Ciencias Policiales y otros,
dirigido a Oficiales Policas, Policas del
extranjero en grados equivalentes y a
profesionales de nivel ejecutivo.

ANALISIS
El perfil acadmico-profesional del Oficial de
Estado Mayor es un conjunto de orientaciones,
disposiciones, conocimientos, habilidades y
destrezas que se consideran deseables y factibles
para ejercer labores de asesoramiento
concurrentes con la labor profesional. Entonces
es pertinente que estas caractersticas reflejen las
exigencias y definan las actitudes, los rasgos de
personalidad, la conformacin fsica y el nivel de
organizacin inherente al desempeo profesional
de un Oficial de Estado Mayor.

ANALISIS
La percepcin de inseguridad en la opinin
pblica y la capacidad policial para hacer frente a
situaciones que se presentan durante el
cumplimiento de sus funciones acaparan un
debate meditico, centrndose una parte de la
crtica en la calidad de preparacin de los
efectivos policiales en los diferentes niveles,
existiendo el consenso de que los Oficiales no
tienen capacidad para tomar decisiones debido al
bajo nivel de preparacin.

CONCLUSIONES
a. En la actualidad Oficiales Superiores, vienen laborando como
asesores, sin tener conocimientos (Doctrina EM) o la experiencia
debida, lo que repercute en la eficacia de las acciones policiales,
tildando a la institucin de no tener personal debidamente
preparado.
b. Que, SECOEM dicta asignaturas para mejorar el sistema educativo
policial en el nivel de perfeccionamiento en materia de Comando y
Asesoramiento Policial.
c. Que, el objetivo del SECOEM, es transmitir habilidades y destrezas
de alta gestin, a fin de influir en la eficiencia y eficacia de las
operaciones policiales, para beneficio del correcto asesoramiento de
los futuros Oficiales de EM.

CONCLUSIONES
El factor geogrfico y econmico es una causa que
origina una limitacin en la capacitacin, debido a que
Oficiales Superiores radican o se encuentran prestando
servicios en zonas alejadas del pas, vindose obligados
a trasladarse a la capital en donde para postular y/o
seguir el curso de especializacin SECOEM, lo que
deriva en un gasto econmico que muchas veces es
motivo para postergar dicha especializacin, truncando
sus aspiraciones profesionales y personales.

RECOMENDACIONES
Capacitar y crear conciencia en el personal de la PNP,
sobre la Doctrina de Estado Mayor, que permita un
conocimiento cabal del tema, en todos los niveles de la
Polica Nacional del Per.
Sugerir a la superioridad, que todo Personal de Estado
Mayor, cuente con la capacitacin adecuada que se
brinda en la Escuela de Posgrado de Polica Nacional del
Per, de forma que se contribuya a elevar el nivel de
conocimientos de los efectivos policiales.

RECOMENDACIONES
Fomentar el desarrollo de la doctrina de EM en el nivel de formacin, a fin de que los
cadetes egresen con los conocimientos bsicos, por ser esta de suma importancia en la
formacin del futuro Oficial Estado Mayor.
Que, la DIREED PNP fortalezca la Escuela de Educacin Continua, para que se
implementen cursos de capacitacin donde se dicten asignaturas sobre doctrina de
Estado Mayor dirigido a Oficiales PNP, que les permitan ir reforzando sus
conocimientos en el rea de asesoramiento.