Histria Geral do Direito do

Trabalho
O trabalho constitui uma dimenso fundamental

da existncia humana sobre a terra (Joo Paulo II)

O trabalho a prpria vida do homem (Lotmar)
Afinal de contas, desempregado aquela pessoa
que no est pregada em nada. Nem em si
prpria (sem auto-estima), muito menos nos
outros (sem estima social). No est inserida
sequer no ambiente familiar, j que lhe falta
dignidade
para
reao
diante
de
tantas
adversidades provenientes da falta do que lhe
bsico e fundamental o trabalho honesto e a
retribuio justa (Luiz Otvio Linhares Renault).

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Trabalho
Etimologia: O termo trabalho deriva do
latim tripaliare (martirizar com o tripalium).
Tripalium Instrumento de tortura composto

de trs estacas.
A origem do trabalho humano est associada

noo de tortura, esforo excessivo.

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Trabalho
Livro Gnsis, 3, 17-19: Porque deste
ouvido voz de tua mulher, e comeste da
rvore, de que eu tinha ordenado que no
comesses, a terra ser maldita por tua causa;
tirars dela o sustento com trabalhos penosos,
todos os dias de tua vida. Ela te produzir
espinhos e abrolhos, e tu comers a erva da
terra. Comers o po com o suor do teu rosto
at que voltes terra, de que foste tomado;
porque tu s p, e em p te hs de tomar.

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1. Sociedade Pr-Industrial

no h um sistema
de normas jurdicas de direito do trabalho

Escravido (Antiguidade Clssica Grcia

Antiga):

- sentido material do trabalho;

- reduo do escravo condio de objeto, coisa;
- escravo no sujeito, mas sim objeto de direito, motivo pelo
qual no h o que se falar em Direito do Trabalho que
pressupe a
existncia de uma relao jurdica que, por
sua vez, pressupe a
existncia de dois sujeitos de direito.

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Trabalho
Servido (Idade Mdia Feudalismo):
- Homem assume a posio de sujeito de Direito;
- Pouco diferiu da escravido a liberdade era restrita;
- Servo recebia proteo militar e poltica do senhor
feudal;
- Obrigaes de:
trabalhar nas terras dos senhores;
entregar parte da produo rural.

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Corporaes de Ofcio (Idade Moderna

1453 Queda de Constantinopla):

- maior liberdade para o trabalhador;

- agrupamento de todos os trabalhadores de um mesmo

ramo de uma localidade;

- estatutos prprios com algumas normas disciplinando as

relaes de trabalho;

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Trabalho
Composio

mestre => donos das oficinas = empregadores de hoje;

companheiros => trabalhadores livres que ganhavam salrios
dos mestres;
aprendizes => menores que recebiam os ensinamentos de um
ofcio;
relao corporao/trabalhador autoritria, com nfase nos
interesses prprios do que na proteo ao trabalhador

Extino Lei L Chapelier de 17 de junho de 1791: Defesa da

liberdade do homem no exerccio de seu trabalho.

OBS:

A Lei L Chapelier, ao mesmo tempo em que foi benfica

para a obteno da liberdade de trabalho, foi tambm negativa j
que preconizou a impossibilidade de existncia de qualquer
associao.

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2.

Sociedade Industrial (Inglaterra

1712 Descoberta da Mquina a
Vapor Thomas Newcomen)

o Direito do Trabalho nasce com a sociedade industrial e o

trabalho assalariado.
- Vapor como fonte de energia e sua aplicao nas fbricas e
nos transportes;
- Expanso da indstria e do comrcio;
- trabalho assalariado em larga escala;
- manufatura cedeu lugar linha de produo;
- jornadas excessivas, salrios infames, explorao das
mulheres e dos menores

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2.1. A Revoluo Francesa (1791)
- Exaltao da liberdade individual: autonomia privada;
- Liberdade para o exerccio das profisses, artes ou ofcios, e
conseqentemente, para as livres contrataes;
- Laissez-faire,
econmico;

laissez-passer

- Liberdade econmica ilimitada

frmula

do

liberalismo

Desigualdade social
Entre o forte e o fraco, entre o rico e o pobre, a
liberdade que escraviza, a lei que liberta

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2.2 Liberalismo - decadncia do sistema
liberal (laissez faire):
Igualdade Jurdica : Cidado proletrio
politicamente soberano no Estado
X
Desigualdade econmica :Economicamente
escravo na fbrica

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2.3. Novo Personagem o assalariado
- consciente da sua insignificncia como indivduo e de
sua realidade social como classe;
- tolerncia do Estado ao direito de associao;
- direito de unio => sindicalismo;
- coibir o abuso do empregador e preservar a dignidade
do trabalhador;
- direito de contratao
coletivo: convenes coletivas;
individual: contrato de trabalho.

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2.4 Evoluo Histrica do Direito do Trabalho
2.4.1. Perodo de Formao (1802-1848)
- Primeira Lei: Inglaterra (1802) Moral and Health Act
proibio do trabalho dos menores noite e por durao
superior a 12 horas dirias.
2.4.2. Perodo de Intensificao (1848-1890)
- Manifesto Comunista de Marx e Engels (1848) - unio dos
trabalhadores para a construo de uma ditadura do
proletariado, supressiva de capital e a apropriao dos bens
de produo pelo Estado

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2.4.3. Perodo de Consolidao (1890-1919)
- Encclica Papal Rerum Novarum (coisas novas) Papa Leo

XIII, em 15/05/1891
proclama a unio entre as classes do capital e do
trabalho;
necessidade de olhar com mais humanidade os
operrios;
trabalho no mercadoria, mas expresso direta da
pessoa humana;
condena a riqueza de poucos e a indigncia da multido.

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2.4.4. Perodo de Autonomia (1919 at o presente)
- Criao da OIT (1919);
- Tratado de Versailles (1919): impede, em seu art. 427, que o

trabalho seja tratado com mercadoria;

- Incio da constitucionalizao do Direito do Trabalho.

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2.5 Constitucionalismo Social incluso das leis
trabalhistas nas constituies:
Mxico (1917):

jornada de 8 horas;
jornada noturna de at 7 horas;
descanso semanal;
salrio mnimo;
proibio do trabalho ao menor de 12 anos;
indenizao de dispensa;
direito de sindicalizao e de greve;
conciliao e arbitragem de conflitos;
proteo contra acidente de trabalho

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Trabalho
Alemanha (1919 - Weymar)
representao dos trabalhadores na empresa;
liberdade de coalizo para a defesa e melhoria dos

salrios.

Itlia (1927 - Carta del Lavoro)

interveno do Estado na economia;
ampla legislao de fundo paternalista;
controle do direito coletivo do trabalho

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Evoluo do Direito do Trabalho no Brasil
Fatores Influentes

Externos:
crescente elaborao legislativa de proteo ao
trabalho em vrios pases;
ingresso do Brasil na OIT, propondo-se a observar
normas trabalhistas

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Trabalho
Internos:
movimento operrio organizado por imigrantes
surto industrial aps o fim da 1 Guerra Mundial
poltica trabalhista de Getlio Vargas (1930)
Consolidao das Leis do Trabalho (1943)
criao da Justia do Trabalho

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Trabalho
As Principais Leis Constituies

nacionais

1824 e 1891: ausncia de proteo

natureza liberal democrata em 1891 - influncia americana

1934: natureza social democrata
Instituio da Justia do Trabalho - organizada em 02/05/39
Decreto Lei 1.237 / instalada em 01/05/41
Vrios direitos
pluralismo sindical;
frias anuais remuneradas;
salrio mnimo;
repouso semanal
nacionalizao de empresas;
proibio de trabalho ao menor de 14 anos

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Trabalho
1946: Mais Liberal
restabeleceu o direito de greve;
participao nos lucros das empresas
Justia do Trabalho como rgo do Poder Judicirio;
forte contedo social;
garantias gestante: assistncia sanitria, inclusive

mdica-hospitalar;
salrio mnimo capaz de satisfazer as necessidades
normais do trabalhador e de sua famlia.

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Trabalho
- 1967: Autoritarismo
FGTS (criado por lei em 1966)

X estabilidade;
proibio de greve nos servios pblicos e nas atividades
essenciais definidas em lei;
proibio da diferena de salrio e de critrios de
admisso por motivo de sexo, cor e estado civil;
proibio de trabalho aos menores de 12 anos, de
trabalho noturno a menores de 18 anos e de trabalho
insalubre a estes e s mulheres;
salrio-famlia.

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Trabalho
1988: Democrtica
acrscimo do FGTS;
adicional de 50% para as horas extras;
acrscimo de 1/3 para as frias;
licena paternidade de 5 dias;
seguro-desemprego;
aviso prvio de no mnimo 30 dias;
jornada de 6 horas para turno ininterrupto de revezamento,

salvo negoc. coletiva;

irredutibilidade do salrio, salvo negociao coletiva;
estabilidade gestante da gravidez at 5 meses aps o parto;
licena gestante de 120 dias.

Tendncias
Trabalho

do

Direito

do

De 1945 a 1968, as relaes de trabalho se mantiveram estveis.

Prevaleciam, neste perodo, os modelos fordista/taylorista, que

massificavam a produo, que era homognea, e os
trabalhadores. A participao do estado era forte e a regra era
estatizar, tornando pblicos os servios essenciais.
Este perodo foi, sem dvida, um tempo de acumulao de

capitais, propiciada pela produo em srie. Mas no final dos

anos 60 e incio dos anos 70, este modelo comeou a entrar em
declnio, em funo de vrios fatores: crise do petrleo (1972
e 1973); queda da taxa de lucro; o aumento do preo da
fora de trabalho; o esgotamento do padro taylorista e
fordista de produo; a crise do Estado do Bem-EstarSocial.

Tendncias
Trabalho

do

Direito

do

Solues para a Crise:

- Globalizao: invaso dos mercados alheios;
- Doutrina Neoliberal;
- Toyotismo: fbrica horizontalizada; reduo dos custos da

produo; outsourcing;
- Terceirizao

Tendncias do Direito do
Trabalho
Flexibilizao das leis Trabalhistas: adaptao das regras

trabalhistas nova realidade das relaes de trabalho, que

permite, e muitas vezes exige, um reordenamento do sistema
jurdico, no necessariamente no sentido de diminuio de
direitos ou de excluso de regras positivadas, mas no sentido
de regular, de modo diferente, as relaes de trabalho.
- Flexibilizao interna: relativa ordenao do trabalho na

empresa, repercutindo nas condies, no tempo e na

remunerao do trabalho (ex: art. 58-A da CLT trabalho em
regime de tempo parcial);
- Flexibilizao externa: possui relao com o ingresso do
trabalhador na empresa, s formas de contratao, de durao
e dissoluo do contrato (ex: FGTS e terceirizao).

Tendncias
Trabalho

do

Direito

do

- Flexibilizao Autnoma: busca substituir as garantias

legais pelas garantias convencionais, com a primazia da

negociao coletiva;
NEGOCIADO X LEGISLADO
- Flexibilizao Heternoma: imposta unilateralmente pelo

Estado, que, sem participao dos trabalhadores, faz uma

desregulamentao normativa.

Tendncias do Direito do
Trabalho
Desregulamentao

do Direito do Trabalho:
eliminao
de
diversas
regras
estatais
trabalhistas, buscando uma regulamentao por
ao dos prprios interessados. Prega a
inexistncia
da
maioria
das
normas
trabalhistas, sob argumento de que elas
impedem o crescimento econmico