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ENFOQUE

NEOCLSICO DE LA
ADMINISTRACIN

Presentado por : Natalia Ortega Puentes


Diego Fernando Cabrera
Yordan Brayan Cuaran
John Brandon Mejia Guerrero

INTRODUCCIN
El mundo actual se encuentra
sumergido en una dinmica de
cambios organizacionales, hoy
en da suceden muchos cambios
a nivel empresarial y estos
cambios se dan mucho mas
rpido de lo pensado, es por ello
que
el
papel
de
la
administracin y en este caso el
enfoque neoclsico son de vital
importancia para el desarrollo
optimo de toda organizacin.

OBJETIVO PRINCIPAL
Resaltar en un enfoque
tan importante dentro
del
campo
de
la
administracin como lo
es el neoclsico, dando
a
conocer
su
preocupacin por la
practica administrativa
y su nfasis en los
objetivos y resultados.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Definicin de enfoque neoclsico
Teora e historia neoclsica
Caracteristicas de la teora neoclsica
En que se basa la teora neoclsica
Principales representantes de la teora neoclsica
Eclecticismo
Principios bsicos de la organizacin
Ejemplos de el Enfoque neoclsico en la actualidad

PROPOSITO
Toda organizacin no
fue creada para si
misma, si no para
alcanzar objetivos y
producir resultados. Es
en funcin de los
objetivos y resultados
que cada organizacin
esta estructurada y
orientada.

Justificacin
Es necesario entender que el enfoque neoclsico se
incorpora en la actualidad dentro de toda organizacin
cumpliendo un mismo objetivo.

DEFINICION
El enfoque neoclsico es la reivindicacin de la teora clsica actualizada y
redimensionada en los problemas administrativos y el tamao de las
organizaciones de hoy. En otros trminos, la teora neoclsica es la teora
adaptada al modelo de las empresas actuales, dentro de un eclecticismo que
aprovecha la contribucin de todas las dems teoras administrativas.

Teora e historia
La teora neoclsica se encuentra cronolgicamente entre los aos 1925 y 1946,
neoclsica

aun que su verdadero momento practico y de implementacin fue entre 1930 y


1948; la teora neoclsica se dio por los predecesores de la teora clsica los
cuales fueron Taylor y Fayol.
Para los neoclsicos la administracin consiste en orientar, dirigir y controlar, los
esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un fin comn con un mnimo de
recursos de esfuerzo.

CARACTERISTICAS DE LA TEORIA NEOCLASICA


nfasis en la practica de administracin:
La teora neoclsica se caracteriza por hacer gran nfasis en los aspectos prcticos de la
administracin, por el pragmatismo y por la bsqueda de resultados concretos y
palpables, aunque no descuida los conceptos en forma prctica y utilizable,
considerando principalmente la accin administrativa.
Reafirmacin relativa de los postulados clsicos:
La teora neoclsica es casi una reaccin a la gran influencia de las ciencias del
comportamiento en el campo de la administracin, en detrimento de los aspectos
econmicos y concretos que rodean el comportamiento de las organizaciones.

CARACTERISTICAS DE LA TEORIA NEOCLASICA


nfasis en los principios generales de administracin:
Los autores neoclsicos se preocupan por establecer normas de comportamiento
administrativo. Para el efecto, retoman, con criterios ms o menos elsticos, los
principios de administracin que utilizaban los autores clsicos como Leyes cientficas,
en la bsqueda de soluciones administrativas practicas.
Los autores neoclsicos tambin se preocuparon por establecer los principios generales
de la administracin, capaces de orientar al administrador en el desarrollo de sus
funciones.

EN QUE SE BASA LA TEORA NEOCLSICA?


La administracin es un proceso operacional con una serie de funciones las cuales
son: planeacin, organizacin, direccin, y control.
La administracin como proceso empresarial, se fundamenta en principios de valor
explicativo y predictivo.
Como principios focales y deductivos sirven para verificar validez y aplicacin
efectiva.
Estos principios deben proporcionar elementos, validos y en medida que sean
exactos para formular una teora til a la administracin.
La administracin debe apoyarse en principios universales.

PRINCIPALES REPRESENTANTES DE LA TEORIA


NEOCLASICA
Peter F. Drucker (Viena,19 de noviembrede1909Claremont,11 de noviembre
de2005)
Fue un abogado y tratadistaaustriaco, quien es considerado el mayor filsofo de la
administracin en el siglo XX. Fue autor de ms de 35 libros, y sus ideas fueron decisivas
en la creacin de la Corporacin moderna. Su valor radica en recuperar las aportaciones
de los clsicos de la administracin pero con una perspectiva eclctica.

William Newman

(27 junio 1805 hasta 7 octubre 1897)

Fue un educador de negocios permanente, autor influyente, y el ltimo sobreviviente de


los fundadores de la Academy of Management. Muri el 31 de mayo de 2002 a los 92
aos de edad. El Dr. Newman fue el primer profesor de Empresas y Negocios en la
Universidad de Columbia, la ctedra creada durante el mandato de Dwight D.
Eisenhower como presidente de Columbia.

PRINCIPALES REPRESENTANTES DE LA TEORIA


NEOCLASICA
Ernest Dale (1917 Alemania 16 de agosto de1996)
Naci en Hamburgo Alemania en 1917. Dr. en Economa, economista alemn quien
influenciado por los acontecimientos socio-econmicos del siglo XX desarrollo el mtodo
emprico en la administracin; mismo que sugiere que los conocimientos adquiridos a
travs del tiempo, es decir, en el ejercicio cotidiano permite un mejor dominio de las
circunstancias adversas, lo que conlleva a la toma de decisiones basada en las
experiencias vividas en el ejercicio de la administracin.

Ralph C. Davis

(24 de diciembre 1894 Burlington)

Menciona que los estndares no deben limitarse a establecer niveles operativos de los
trabajadores, sino que, adems, deben abarcar las funciones bsicas y reas clave de
resultados: Rendimiento de beneficios.

PRINCIPALES REPRESENTANTES DE LA TEORIA


NEOCLASICA
Harold Koontz (1909-1984)
Fue un activo ejecutivo de empresas y del gobierno, profesor universitario, presidente y
director de consejos de compaas, consultor administrativo, conferencista internacional
a grupos de alta administracin y autor de muchos libros y artculos.
A partir de 1950 fue catedrtico de administracin y, desde 1962, se desempeo como
tal, pero por Mead Johnson, en la Universidad de California en Los ngeles; de 1979 a
1982 fungi como canciller mundial de la International Academy of Management. Fue
autor o coautor de 19 libros y de 90 artculos para publicaciones especializadas y su
obraPrincipios de administracin(ahora en su undcima edicin comoAdministracin:
Una perspectiva global) se ha traducido a 16 idiomas.

ECLEPTICISMO NEOCLASICO
Los autores neoclsicos, a pesar de basarse en gran parte en la teora clsica,
son bastante eclcticos y recogen el contenido de casi todas las teoras
administrativas, a saber:
De la teora de las relaciones humanas: organizacin informal, dinmica de
grupos, comunicaciones y liderazgo, as como la apertura democrtica iniciada
por esta teora administrativa.
Dela teora de la burocracia: nfasis en los principios y normas formales de la
organizacin, la organizacin jerrquica y los aspectos relativos a la autoridad
y la responsabilidad.
De la teora estructuralista: perspectiva de la organizacin dentro de una
sociedad de organizaciones, relaciones entre organizacin y ambiente externo,
estudio comparativo de las organizaciones a travs de sus estructuras.

ECLEPTICISMO NEOCLASICO
De la teora estructuralista: perspectiva de la organizacin dentro de una sociedad de
organizaciones, relaciones entre organizacin y ambiente externo, estudio
comparativo de las organizaciones a travs de sus estructuras.
De la teora del comportamiento : conceptos recientes sobre motivacin humana,
estilos de administracin, teora de las decisiones, comportamiento humano en las
organizaciones, conflictos organizacionales, juego entre objetivos organizacionales y
objetivos individuales, equilibrio organizacional como sistema de recompensas y
contribuciones.
De la teora matemtica: intento de aplicacin de la investigacin operacional y sus
mtodos de cuantificacin, enfoque de medicin de resultados, estudio de las
decisiones cuantitativas y programables.
De la teora de sistemas: enfoque de la organizacin como sistema compuesto de
mltiples subsistemas, interaccin, y reciprocidad de estos, exigencias del ambiente
externo ,retroalimentacin ciclo de eventos que constituyen la administracin.

PRINCIPIOS BSICOS DE LA ORGANIZACIN


Los autores neoclsicos aadieron algunos elementos al concepto de
organizacin formal y la definieron como un conjunto de posiciones
funcionales y jerrquicas, orientadas a la produccin de bienes y servicios.
Nivel institucional
dirigentes y directores
Nivel intermedio,
conformado por los
gerentes
Nivel operacional,
supervisores, y
operadores de la
empresa

DIVISIN DEL TRABAJO

PRINCIPIOS BSICOS DE LA ORGANIZACIN


Especializacin: cada rgano o cargo tiene funciones y tareas especificas y
especializadas, la especializacin del trabajo propuesta por la administracin
cientfica fue una manera de disminuir los costos de produccin y aumentar la
eficiencia.

PRINCIPIOS BSICOS DE LA ORGANIZACIN


Jerarqua: La pluralidad de funciones impuesta por la especializacin requiere el
desdoblamiento de la funcin de mando, cuya misin es dirigir las actividades para
que cumplan en armona sus respectivas misiones.

PRINCIPIOS BSICOS DE LA ORGANIZACIN


Autoridad : La autoridad es el derecho formal y legitimo de tomar decisiones, dar
ordenes y asignar recursos para conseguir los objetivos previstos por la
organizacin.

PRINCIPIOS BSICOS DE LA ORGANIZACIN


Distribucin de la autoridad y la responsabilidad: Los autores neoclsicos analizan
otro aspecto denominado amplitud administrativa, derivado del principio de la
distribucin de la autoridad y responsabilidad.

EJEMPLOS DE EL ENFOQUE NEOCLSICO EN LA ACTUALIDAD

EJEMPLOS DE EL ENFOQUE NEOCLSICO EN LA ACTUALIDAD

Conclusiones
El enfoque neoclasico surgi de la necesidad de utilizar los conceptos validos y
pertinentes de la teora clsica, eliminando toda exageracin y distorsin tpicas de
cualquier teora pionera, juntndolos con otros conceptos, igualmente validos y
pertinentes, ofrecidos por diversas teoras administrativas durante las dcadas de
los setentas, ochenta y noventa.
El enfoque neoclsico surgi con el crecimiento exagerado de las organizaciones. Una
de las respuestas que busco dar fue la relacionada con el dilema de centralizacin
versus descentralizacin. Buena parte del trabajo de los neoclsicos esta orientado
hacia los factores que conduce a la decisin de descentralizar, as como tambin a
las ventajas y desventajas que produce esta descentralizacin
La teora neoclsica puede identificarse por algunas caractersticas sobresalientes: el
nfasis en la practica de la administracin, la reafirmacin relativa (y no absoluta) de
los postulados clsicos, el nfasis en los principios clsicos de la administracin, en
los resultados y objetivos, y sobre todo, en el eclecticismo abierto y receptivo.

Conclusiones
La teora neoclsica enfatiza en las funciones del administrador; planeacin,
organizacin, direccin, y control. En conjunto ,esas funciones administrativas forman
el proceso administrativo.

Bibliografa
GARZA, Juan, Administracin contempornea. Mc Graw Hill. 385
CHIAVENATO, Idalberto, Administracin en los nuevos tiempos. Mc Graw
Hill. 237
FELIZ, Jos, Porque predomino la teora neoclsica?. Junio 2001, Bogot.
Vol. 20, N 34. EN:
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-477220
01000100015
MONCAYO, Edgar, Nuevos enfoques tericos, evolucin de las polticas
regionales e impacto territorial de la globalizacin. Diciembre 2002,
Santiago de Chile. EN: http://
repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/7277/S0212982_es.pdf?sequ
ence=1