Estimular y educar al infante a travs de la

formacin de valores y desarrollo de

habilidades, que le permita conducirse hacia
el xito de manera honesta, ingeniosa y
positiva, en el trayecto de su vida.

Ser la estancia infantil lder, reconocida a

nivel municipal, en el cuidado y educacin,
destacando siempre por brindar servicios de
calidad
y
excelencia
educativa
mantenindose a la vanguardia para
desarrollar habilidades y fomentar valores e
el nio que forjaran su personalidad e
integridad.

Atiende las asistentes, personal de cocina y administrativo necesidades

bsicas.
Atiende intereses y demandas.
Mantiene comunicacin verbal y visual.
Comparte informacin con los nios sobre las actividades que estn
realizando.
Propicia el canto, el juego y la interaccin durante la atencin a las
necesidades bsicas.
Proporciona un trato con igualdad y equidad.
Respeto y cordialidad hacia nios, padres de familia y compaeros de
trabajo.
Ejecuta de manera correcta y con entusiasmo las actividades que se le
asignan.
Apego a las polticas del Centro Infantil, y a las normas de seguridad e
higiene.
Portar uniforme limpio, planchado y en perfectas condiciones.

Realizar actividades administrativas (planeacin, reportes, llenado de

formatos.
Actividades personales recreativas (Uso de celulares, tabletas, planchas
de cabello, tenazas pistola de silicn, zapatos de tacn y joyera psp,
etc.).
Actividades personales pedaggicas (elaboracin de material didctico y
manualidades).
Utilizacin de materiales no aptos en las colchonetas.
Consumo de alimentos y abandono del rea de sueo-descanso.
Verificacin nula de respiracin de los nios y postura decbito supino
en lactantes.
Uso de malas palabras en presencia o hacia los nios, padres de familia
y compaeros de trabajo.

Uso de tono de voz alto, hacia nios, padres de familia o compaeros de

trabajo.
Faltas de respeto, hacia nios padres de familia o compaeros de
trabajo.
Falta de disposicin o compromiso a las tareas y/o actividades que le
sean encomendadas.
Discriminacin por lengua, genero, discapacidad, cultura, raza y/o
religin.

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Pensmoslo de esta forma qu hobbies haces? que no sea por la escuela, lo haces
para ganar dinero o porque te gusta?. Probablemente por tus hobbies no te paguen y
en la mayora de los casos como si practicamos algn deporte los que pagamos
somos nosotros. Entonces por qu lo hacemos? Porque nos gusta y lo que ganamos
con eso es mas importante que el dinero, se llama experiencia. Ni siquiera hace falta
hacer una carrera para tener un trabajo o algo as lo ms importante es cumplir tu
sueo y tal vez sea por medio de una carrera.

Una cultura de servicio no se consigue de la noche a la

maana.
Es
el
resultado
de
acciones
bien
direccionadas, en las que se persevera y se evala que
estn dando el resultado deseado.

La cultura organizacional como ya sabemos refleja los Valores, creencias y

principios que todas las personas comparten dentro de la empresa y que se
reflejan en sus acciones diarias. A partir de este punto se puede decir que
existen culturas orientadas al servicio y algunas otras que no, pero que
pueden llegar a serlo si deciden encauzar el comportamiento de sus
laborantes a esta rea.

 Atiende las necesidades bsicas ASISTENTES:

Verificar que los nios lleguen y salgan con la cara y las manos limpias,
revisar en el filtro los odos, el cabello y la higiene de la ropa.
Vigilar en los nios el lavado para evitar accidentes y atender que se
haga de manera adecuada.
Lavarse las manos antes de alimentar a los nios.
Lavarse las manos antes y despus de cada cambio de paal.
El lavado de manos es desde el codo hacia abajo y lavar muy bien entre
dedos.
Portar el gorro y cubre bocas a la hora de proporcionar los alimentos.
Portar correctamente el uniforma asignado, as como el mandil.
Mantener uas cortas y limpias, sin esmalte.
Portar zapatos cerrados antiderrapantes y tobilleras.

 En el cambio de paal aplicar crema para rozaduras con abatelengua o

con la parte posterior del dedo no utilizar la yema y no aplicar talco.
Despus de cada cambio de paal sacar la basura de los baos.
No portar accesorios, como aretes, pulseras, anillos, etc.

 Atiende las necesidades bsicas COCINA:

Mantener uas cortas, limpias y sin ningn tipo de esmalte.
Lavarse las manos antes de preparar alimentos, servirlos o ingerirlos.
Lavarse las manos con agua y jabn despus de manejar los alimentos
crudos.
No masticar chicle.
El cabello peinado hacia atrs.
Portar mandil, cubre boca, gorro.
No utilizar el mismo cuchillo de la carne para cortar fruta.
Los trapos de cocina deben permanecer en agua clorada.
Los alimentos enlatados deben lavarse.
Los alimentos de cscara duran lavarse con cepillo y jabn a chorro de
agua.
Los alimentos de cscara blanda lavarse con la yema de los dedos directo
al chorro de agua.
Las legumbres lavar hoja por hoja a chorro de agua y sumergir en agua
clorada o con desinfectante.

 Las carnes deben lavarse con agua de garrafn y quitar la grasa.

Lavar los huevos antes de usar y partirlos en un plato antes de
cocinarlos.
La licuadora debe desarmarse para lavarla.
El bote de basura debe estar tapado cuando se estn preparando los
alimentos.
El refrigerador debe lavarse una vez a la semana.
Las mesas deben limpiarse con un trapo con cloro antes y despus de
usarse.
Debe clasificarse un trapo para uso exclusivo de cocina y uno exclusivo
para limpiar las mesas de los nios.
Clasificar adecuadamente la basura en orgnica e inorgnica..
Despus de cada cambio de paal sacar la basura de los baos.

ACTIVIDAD

HORARIO

Entrada/ Filtro
Saludo
Aseo de manos
Desayuno
Higiene (cepillado de dientes y lavado de
manos)
Cuidado del jardn
Actividades ldico - educativas
Juego de Cajas
Aseo de manos
Colacin
Higiene
Juego de bal
Aseo de manos
Comida
Higiene (cepillado de dientes, lavado de manos)

7:00 8:30
7:55 8:15
8:15 8:30
8:30- 9:15
9:15 9:45
9:45 10:00
10:00 10:35
10:35 11:10
11:10 11:20
11:20 11:35
11:35 11:45
11:45 12:20
12:20 12:30
12:30 13:10
13:10- 13:45

Despedida
Sueo/ Descanso
Hora de salida

13:45 14:00
14: 00 - 14:45
13: 30 15:00

Una vez mencionado a todo el personal los lineamientos que se seguirn

a partir del 03 de Febrero del 2015 se les informa que las juntas de
avance en el plan de trabajo durante el primer mes ser de:
Todos los Viernes en el horario que la Direccin lo comunique.
En el segundo mes sern dos veces por mes en el horario que la
direccin lo comunique.
Por ultimo ser solamente la junta mensual.
Esto depender del avance y que se obtenga de cada uno de los
involucrados en este programa.