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LABORAL
Origen de la Entrevista
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Prctica Estudios
Otros
MITOS SOBRE EL
ENTREVISTADOR
NO PRETENDE HUMILLARTE
SIN EMBARGO
CADA ENTREVISTADOR ES UN INDIVIDUO CON VISIONES, EXPERIENCIAS
Y EXPERTIZAJE PARTICULAR.
DIFERENTES PERSONAS PONDRN ENFASIS DISTINTOS EN DIFERENTES TEMAS
AUNQUE NO PAREZCA, EL ESPERA QUE TU SEAS QUIEN REUNA
LAS CARCTERSTICAS NECESARIAS Y SE QUEDE CON EL
TRABAJO.
SU MISIN ES QUE EN LA ENTREVISA TU LOGRES EXPONERTE TAL CUAL ERES.
TU MISIN ES CONVENCERLO QUE ERES EL MEJOR CANDIDATO
PARA ESTO REQUIERES PREPARARTE. NINGUNA ENTREVISTA ES IGUAL.
Qu esperan ellos?
Alguien que sepa hacer el trabajo
Experiencia
Conocimientos
Habilidades
Alguien que quiera hacer el trabajo
Caractersticas personales
Entusiasmo y Compromiso
Qu saben ellos?
Qu perfil desean para ese cargo
Conocen tu CV as aspiran a:
Chequear que posees las habilidades
relevantes y la experiencia que ah indicas.
Aclarar dudas o inexactitudes sobre lo
expuesto
Completar el cuadro que has expuesto en tu CV
Saludo y sociabilizacin
Breve descripcin de la empresa y tipo de
trabajo
Bienvenid
Agenda de la entrevista
a
Preguntas
Generales
Preguntas
Preguntas Generales,
Estructuradas
Son las mismas para todos los candidatos
Se preparan antes de a entrevista
Se basan en el tipo de trabajo a realizar y
el perfil del candidato buscado.
Buscan detectar si tienes el perfil
adecuado para el trabajo.
Cules estima ser las principales
prioridades de un trabajo como este?
Deme un ejemplo en que haya motivado
a un equipo de trabajo
Cmo ve a esta industria en los
prximos cuatro aos?
Preguntas
Preguntas Especficas al candidato
(1)
Se referirn a tus particulares caractersticas
Buscan aclarar dudas del CV
Tratan de poner al candidato en disyuntivas
a partir de sus rasgos o carcter.
Siente usted que este trabajo puede
representar un pequeo retroceso en su
carrera?
A diferencia de su trabajo actual, este
demandar muchos viajes para usted.
como siente que esto afectar su vida
privada?
Porqu est usted considerando renunciar
a su actual trabajo, solo luego de seis
meses trabajando ah?
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Preguntas
Preguntas Especficas al
candidato (2)
Desean profundizar en seales atpicas
mostradas en tu CV como:
Trayectoria profesional inusual.
Cambios laborales frecuentes y/o vacos
en tu empleabilidad.
Prdida de capacitacin o actualizacin.
Prdida del background relevante o
experiencia.
Poca claridad en tus atributos personales
o en determinadas aptitudes especficas.
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DESCRIPCIN
DESCRIPCIN
DEL
DEL CARGO
CARGO
TU
TU PERFIL
PERFIL
Lder de Proyectos
Profesional Ingeniero Civil Informtico,
Electrnico, Elctrico o Industrial con al menos 5
aos de experiencia laboral y 2 en el cargo. Debe
tener conocimientos en PMBOK y en
metodologas de ingeniera de software: cascada,
prototipos, gil, entre otros. Deseable contar con
certificacin PMP. Tendr como responsabilidad la
evaluacin, planificacin, ejecucin, monitoreo,
control y cierre de los proyectos VAS y de
soluciones tecnolgicas que le han sido
asignados, siguiendo los procesos y
procedimientos establecidos. CVs a
kreich@entel.cl
EL POSTULANTE
Formacin acadmica
Ttulo profesional
Formacin complemenaria (post grados)
Capacitacin complementaria (cursos relacionados)
Conocimientos y Experiencia
Aptitudes especficas
Competencias especiales que apliquen al trabajo como
creatividad, facilidad de expresin.
Disposicin
Habilidades interpersonales, comunicacin, influencia,
etc.
Estilo de trabajo: conduccin de equipos, liderazgo, etc.
Competencias: resolucin de conflictos, habilidades para
priorizar y planificar, etc.
Resultados
PREPARACIN
En tu trabajo actual
En trabajos previos
Trabajos no remunerados
Vida personal
PRACTICAR
Memorizar respuestas
Practicarlas hasta que te sientas
cmodo.
Manejo de la tensin:
Llevar preparada tu actuacin
Hacer rol-playing apoyado por
otro.
Trabajar mentalmente el xito
en la entrevista.
Sentir que es una instancia
importante pero no ser la
nica.
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