BITACORA

UNION DE TRABAJADORES AEROPORTUARIOS DE

PANAM
Enero - 2015

Mesa de Negociacin del Pliego de Peticiones por Violaciones a la Convencin Colectiva de Trabajo,
Cdigo de Trabajo y Acuerdos Colectivos. En rotacin de izquierda a derecha en la foto, por la UTAP:
Lcdo. Ramn E. Snchez O. (Secretario General), Francia Prez, Rigoberto Guardia, Lcdo. Luis Morn
(Asesor Sindical) y Lcdo. Hiplito Martnez (Asesor Legal). Por AITSA: Lcda. Lourdes Paredes de
Morrison (Gerente de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos) y Lcdo. Alfonso Rosas .

COMUNICADO
PLIEGO DE PETICIONES POR VIOLACIONES A LA CONVENCIN
COLECTIVA, EL CDIGO DE TRABAJO Y ACUERDOS COLECTIVOS DEL 27 DE
OCTUBRE DE 2014.
Nuestra actual Convencin Colectiva de Trabajo fue firmada el 8 de octubre del ao 2013,
transcurrido ms de un ao de este acto y habindose acumulado una gran cantidad de
incumplimientos a lo pactado, agotada la va del Comit de empresa existente en AITSA
donde el Sindicato plante un nmero plural de veces esta temtica, nos vimos obligados a
solicitar vuestro apoyo para presentar un Pliego de Peticiones ante las autoridades del
Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral cuyos resultados reproducimos de forma
abreviada en este Comunicado, a saber:
CLUSULAS No. 10 Y 11 DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO
(COMEDORES).
A ms tardar el 15 de enero de 2015 se formalizar un Comit accidental que realizar un
estudio para resolver el tema de los trabajadores que laboran en reas distantes del Comedor
existente en la sede central de la empresa (Tocumen); atender y recomendar lo que
corresponda para la construccin de la Terraza Externa en este Comedor y la adecuada
habilitacin de Comedores en los Aeropuertos Enrique Malek, Scarlet Martnez y Panam
Pacfico.
CLUSULA No. 17 DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO (TECHADO
DE LAS GARITAS).
Se repararan y acondicionaran para su ptimo uso las Garitas de Aviacin General (a ms
tardar el 20 de febrero de 2015) y la No. 15 (a ms tardar el 15 de octubre de 2015) de
acuerdo a lo establecido en la Convencin Colectiva de Trabajo. Adems, la empresa
realizar jornadas de limpieza y de fumigacin dentro y en las reas circundantes de estas
Garitas.
CLUSULA No. 28 DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO (VITICOS
PARA ALIMENTACIN).
El Comit de Empresa atender todos los reclamos de viticos para alimentacin en los
distintos aeropuertos que administra la empresa en el pas, dentro del perodo que va desde el
mes de octubre de 2013 hasta el 12 de enero de 2015, con facultad para decidir sobre este
derecho. La empresa por instrucciones de este Comit realizar los trmites administrativos
para el pago de los mismos.

CLUSULA No. 29 DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO (VITICOS DENTRO DEL PAS).

El Comit de Empresa revisar los casos de reclamos de viticos por viajes dentro del pas, en todos los aeropuertos que
administra, dentro del perodo que va desde el mes de octubre de 2013 hasta el 12 de enero de 2015, con facultad para decidir
sobre este derecho. La empresa por instrucciones de este Comit realizar los trmites administrativos para el pago de los mismos.

CLUSULA No. 30 DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO (VIAJES AL EXTERIOR).

La empresa cancelar un 30% adicional al Vitico para Viajes al exterior que le haya correspondido a cada trabajador en
representacin de la empresa, dentro del perodo que va desde el mes de octubre de 2013 hasta el 12 de enero de 2015, previo
cumplimiento de los controles financieros y de fiscalizacin que ejerce por ley La Contralora General de la Repblica. La
documentacin de cada caso ser enviada para Fiscalizacin de la Contralora a ms tardar el 30 de abril de 2015.
CLUSULA No. 30 DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO (OFICINA SINDICAL).
Se asignar un local provisional a ms tardar el 30 de abril de 2015 y una ubicacin de carcter permanente a ms tardar el 15 de
noviembre de 2015, en instalaciones que sern construidas por la empresa.
CLUSULA No. 44 DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO (BUSES PARA TRANSPORTE).
La empresa brindar transporte a los trabajadores de los aeropuertos Enrique Malek, Scarlet Martnez y Panam Pacfico. A ms
tardar el da 30 de enero de 2015 se iniciarn los procesos administrativos para contratar permanentemente este servicio de
transporte. La empresa esta obligada a facilitar transporte en las rutas y paradas que le informe a los trabajadores y el Sindicato
hasta tanto comience a prestarlo un servicio tercerizado de transporte.

CLUSULA No. 45 DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO (DESCANSO INSUFICIENTE).

Los reclamos de tiempo compensatorio por descanso insuficiente estarn sujetos al siguiente acuerdo:
1. La empresa durante un mes, contado a partir del 1 de febrero de 2015, revisar y procesar todos los casos que estn bajo su
conocimiento, correspondientes a los meses de enero y febrero de 2014 en los aeropuertos Enrique Malek, Scarlet Martnez y
Panam Pacfico.

2. Finalizado el plazo anterior, todos los casos de enero y febrero de 2014 que no hayan sido
procesados por la empresa sern atendidos y resueltos por el Comit de Empresa a travs de
los reclamos que le presente el Sindicato. En este caso el plazo final de presentacin de estos
reclamos ser el 30 de marzo de 2015, posterior a esta fecha no ser admitido ningn
reclamo. Todos los dems casos de esta naturaleza que correspondan a otros perodos sern
tratados directamente con la empresa o a travs del Comit de Empresa.
CLUSULA No. 49 DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO
(CONTRIBUCIN A GASTOS DE GUARDERA O CENTRO DE ORIENTACIN
INFANTIL).
La empresa reembolsar a cada trabajador que debidamente lo solicite, las cantidades de
apoyo para estos gastos establecidas en la Convencin Colectiva de Trabajo (B/.50.00 por
matrcula y B/.25.00 por cada mensualidad). Las solicitudes sern recibidas desde el 2 de
enero hasta el 15 de febrero de 2015 y los pagos se harn efectivos a ms tardar el 31 de
marzo de 2015. Estos reembolsos comprenden el perodo que va del 8 de octubre de 2013
hasta diciembre de 2014. Terminado este proceso, an habr oportunidad de solicitar por
ltima vez este reembolso en el segundo trimestre del ao, luego de terminado el mismo no
habr lugar a reclamacin posterior.
CLUSULAS No. 51 y 52 DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO
(ESCALA SALARIAL Y EVALUACIN DEL DESEMPEO).
A ms tardar, el 31 de marzo de 2015 y anualmente se reunir el Comit de Escala Salarial de
la Empresa para revisar los casos puntuales que le presente el Sindicato con posibles
reclasificaciones o ajustes salariales, conforme lo establecido en la Clusula 51 de la
Convencin Colectiva de Trabajo.
La Evaluacin de Desempeo se iniciar en el ao 2016, posterior al resultado de una
consultora externa para establecerla. Los ajustes que correspondan y que sean factibles
reconocer se harn efectivos a partir del presupuesto del ao 2017.
CLUSULA No. 64 DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO
(RATIFICACIN DE ACUERDO S).
La empresa cumplir el acuerdo de 15 de diciembre de 2011, concerniente a uniformes,
accesorios, implementos, herramientas y vestimentas especiales a travs de las
recomendaciones que le formule el Comit de Uniformes existente en la empresa, donde
deber establecerse su calidad, cantidades y periodicidad de sustitucin. El Comit deber
reunirse el 15 de enero de 2015 y realizar como primera y fundamental tarea un inventario de
todo lo que haga falta en los conceptos arriba citados. Luego establecer un calendario

De entrega de los uniformes, accesorios, implementos, herramientas y vestimentas

especiales.

SE LES AGRADECE A
TODOS A QUELLOS QUE TENGAN
PENDIENTE EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS QUE
DEBEN TRAMITARSE EN LOS DISTINTOS COMITS QUE SE HA
ACORDADO ATIENDAS LOS CASOS AQU SEALADOS, QUE
ACUDAN A MI PERSONA O LLAMEN A NUESTRO ASESOR
SINDICAL AL 63106100 PARA CANALIZAR EL RECONOCIMIENTO DE
SU DERECHO.

RAMN E. SNCHEZ O.
Secretario General

DEFENSA - JUSTICIA IGUALDAD