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Procedimiento para Reclamos (art.

513)
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6.

Dirigirse a la Procuraduria de Trabajadores


(Inspectoria de Trabajo)
Inspectoria notifica al patrono (dentro de 3 das
hbiles al reclamo) a audiencia de reclamo ( 2do
da hbil despus de notificado; oral, privada y con
asistencia de las partes)
Si no asiste patrono, se presume admisin de los
hechos e inspector decide de acuerdo a esto.
En audiencia, funcionario laboral media y concilia.
Si concilia, homologa el acuerdo mediante acta.
Si no concilia, patrono consigna escrito de
contestacin al reclamo (5 das hbiles
siguientes). Si no contesta, se tiene como cierto el
reclamo.
Funcionario laboral remite el expediente al
Inspector del trabajo para que decida (da
siguiente del lapso de contestacin). Decisin del
inspector agota la va administrativa.

Procedimiento ante Negativa de Afiliacin (art. 364)


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Interesado realiza solicitud (no se precisan los requisitos)


Inspector notifica de solicitud a quien neg la afiliacin.
Notificado tiene 3 das hbiles para presentar defensa.
Si el inspector ordena la afiliacin, se proceder
inmediatamente y el solicitante gozar de los derechos y
asumir las obligaciones correspondientes.

Procedimiento para el Reenganche Y Restitucin


De Derechos (art. 425)
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8.

Trabajador tiene 30 das continuos para interponer


denuncia con escrito (identificacin, domicilio, lugar y
puesto de trabajo, razn de su solicitud, fuero
invocado)
Inspector examina denuncia (2 das hbiles despus
de presentada) verifica documentos, si cumple con
todo ordena reenganche y pago de salarios cados. Si
no cumple, ordena despacho saneador.
Funcionario acompaa al trabajador a su lugar de
trabajo y notifica a patrono de la denuncia y de
decisin del inspector
Patrono puede presentar alegatos y documentos.
Funcionario debe ordenar investigacin in situ. Patrono
no est presente o se niega a comparecer, se tiene por
admitida la denuncia. Funcionario deja constancia de
todo en acta.
Si patrono o representantes, impiden el acceso o
ejecucin de la orden, funcionario solicita apoyo de la
polica.
Si persiste el obstculo a la ejecucin de la orden,
patrono o sus representantes son presentados ante el
Ministerio Pblico.
Si no se comprueba el derecho infringido, funcionario
informa de articulacin probatoria de 8 das (3 para
promover y 5 para evacuar). Luego inspector decide en
los 8 das siguientes. Decisin del inspector agota la
va y da lugar a la jurisdiccin.
Hasta que no se cumpla la orden de reenganche, no
se da curso al recurso contencioso administrativo de
nulidad

Procedimiento para Aplicacin de Sanciones (art.


547)
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Funcionario revisa que se haya incumplido y generado


infracciones, levanta acta motivada y da fe hasta
prueba en contra.
Remite copia certificada al infractor (2do da hbil del
acta)
Infractor formula alegatos y defensas ante funcionario
(dentro de 5 das siguientes a notificacin) Si no
contesta, es confeso y funcionario decide (dentro de 2
das hbiles).
Vencido el lapso de contestacin, infractor promueve y
evacua pruebas dentro de 3 das hbiles despus del
lapso de contestacin.
Vencido el lapso anterior, inspector decide dentro de 3
das hbiles.
Si es declarado infractor, se impone multa en la misma
resolucin y planilla de liquidacin de multa (pagar
dentro de 5 das hbiles). Si no paga, funcionario pide
al MP que arreste al infractor.

En efecto, los rganos jurisdiccionales especializados en


los conceptos debatidos en las distintas pretensiones que
se planteen en relacin con los actos administrativos
dictados por los Inspectores del Trabajo (derecho al trabajo
y a la estabilidad en el trabajo), sea que se trate, entre
otras, de la pretensin de nulidad a travs del recurso
contencioso administrativo, sean las pretensiones relativas
a la inejecucin de dichos actos como consecuencia de la
inactividad de la Administracin autora o bien del sujeto
obligado -el patrono o el trabajador- para su ejecucin o,
por ltimo, sea que se trate de pretensiones de amparo
constitucional con fundamento en lesiones que sean
causadas por el contenido o por la ausencia de ejecucin
de dichos actos administrativos; son los tribunales del
trabajo.
1) La jurisdiccin competente para el conocimiento de las
distintas pretensiones que se planteen en relacin con los
actos administrativos dictados por los Inspectores del
Trabajo, es la jurisdiccin laboral.
2) De los tribunales que conforman esta jurisdiccin, el
conocimiento de las pretensiones antes especificadas
corresponde, en primera instancia, a los Tribunales de
Primera Instancia del Trabajo y en segunda instancia, a los
Tribunales Superiores del Trabajo.
23/9/2010. TSJ Sala Constitucional # 955